針對大學(xué)下屬醫(yī)院的思想政治工作創(chuàng)新的探析

劉莎莎

（300070 天津醫(yī)科大學(xué)腫瘤醫(yī)院 天津）

創(chuàng)新是一個(gè)醫(yī)院進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)優(yōu)秀院校興旺發(fā)達(dá)的不竭動力，也是一個(gè)醫(yī)院永葆生機(jī)的源泉。尤其是思想政治工作，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。在新的醫(yī)院管理環(huán)境條件下,思想政治工作的情況、任務(wù)、內(nèi)容和方向都發(fā)生了很大變化,新形勢下醫(yī)院想政治工作存在著方法單一、觀念陳舊的問題。大學(xué)醫(yī)院的思想政治工作該如何堅(jiān)持把握方向、突破創(chuàng)新，是我們每個(gè)從事醫(yī)院思想政治工作的人員不斷思考、探索、研究的實(shí)際問題。

一、大學(xué)下屬醫(yī)院思想政治工作存在的問題

（1）大學(xué)下屬醫(yī)院思想政治工作的方式過于簡單化。大學(xué)醫(yī)院思想政治工作是非常復(fù)雜且非常細(xì)致的，需要政工工作者衡量多方向、多角度、多途徑進(jìn)行。但如今醫(yī)院的思想政治工作大多都是通過政工工作人員的單純說服教育這一種方式。

（2）大學(xué)下屬醫(yī)院思想政治學(xué)習(xí)的管控力尚有不足。每個(gè)時(shí)代的都有它獨(dú)特的文化背景，思想政治工作的具體內(nèi)容同樣也是隨著時(shí)代的變化而發(fā)展，隨著社會變革的前進(jìn)而進(jìn)步的，并不是始終不變。醫(yī)療工作者的自我選擇的思想政治學(xué)習(xí)內(nèi)容，經(jīng)過調(diào)研可依次歸納為：職業(yè)道德、社會公德、理想信念、愛國主義和艱苦奮斗精神，這樣的選擇同當(dāng)下大學(xué)下屬醫(yī)院黨組織安排的學(xué)習(xí)內(nèi)容大致相同。大學(xué)下屬醫(yī)院對醫(yī)務(wù)工作者的政治學(xué)習(xí)方式需進(jìn)一步加強(qiáng)管理并予以改進(jìn)及創(chuàng)新。

（3）大學(xué)下屬醫(yī)院的思想政治工作形式過于表現(xiàn)化。我國有著2000多年的封建歷史，封建的思想遺毒甚深。直到如今，仍然有很多人會有各種各樣的封建思想。他們都經(jīng)常自以為做的無可挑剔，經(jīng)常會就一件小事爭論不休并且從來聽不進(jìn)去科學(xué)的思想，還擺出一副教訓(xùn)人的架勢，自認(rèn)為自己就是真理，給人以“臉難看，話難進(jìn)，心難揣”的形象。正是因?yàn)橛羞@樣的思想，帶動致使其做思想政治工作的態(tài)度變了味道，使大學(xué)下屬醫(yī)院基層思想政治工作力度變得綿軟無力，不能收到實(shí)效。

（4）醫(yī)療工作者工作的職業(yè)壓力增大，需要通過有效的思想政治工作加以疏導(dǎo)和緩解。從社會及醫(yī)療大環(huán)境來說，日益加劇緊張的醫(yī)患關(guān)系，醫(yī)療管理者對醫(yī)務(wù)工作者的思想教育寄予非常的期望及重視。許多患者家屬都認(rèn)為，把病人送到醫(yī)院以后，所有的事都是由醫(yī)生護(hù)士來解決，患者病情的好壞都是大夫的責(zé)任，從而一點(diǎn)點(diǎn)地演變成一旦病情有變，家屬情緒激動、態(tài)度不友善。醫(yī)生、護(hù)士的工作思想壓力過大，醫(yī)院管理者對醫(yī)療工作者的要求也較之前會更高；其次，隨著醫(yī)院加大對新技術(shù)、科研的投入力度，增加了醫(yī)療工作者工作的壓力，除了平時(shí)的出門診、查房、手術(shù)外，還要總結(jié)患者科研數(shù)據(jù)、撰寫科研論文等等。醫(yī)療工作者的職業(yè)壓力增大反映了醫(yī)療管理者對向先進(jìn)醫(yī)院發(fā)展的模式的迫切需求，醫(yī)務(wù)工作者對社會轉(zhuǎn)型和醫(yī)療改革在心理素質(zhì)和方式方法方面的相對不適應(yīng)，迫切需要醫(yī)療工作者提高思想認(rèn)識，進(jìn)行自我調(diào)適。

正是因?yàn)檫@些細(xì)微問題的存在，嚴(yán)重阻礙了大學(xué)下屬醫(yī)院向先進(jìn)醫(yī)療方向發(fā)展的改革，阻礙了大學(xué)下屬醫(yī)院總體的工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)高速發(fā)展的新時(shí)代新醫(yī)院的要求。而如今的醫(yī)療體制改革又要求我們的思想政治工作與之配套，因此，必須對大學(xué)下屬醫(yī)院的思想政治工作進(jìn)行全面的改革、創(chuàng)新。

二、強(qiáng)化、改進(jìn)大學(xué)下屬醫(yī)院管理者對醫(yī)療工作者思想政治工作的對策及措施

（1）加快實(shí)現(xiàn)大學(xué)附屬醫(yī)院思想政治工作的全面改革創(chuàng)新。思想政治工作的主體指的就是我們這些實(shí)施思想政治工作的人員。主體的創(chuàng)新具體包含以下兩方面：一是主體組成思想政治工作人員的創(chuàng)新，就是實(shí)現(xiàn)主體構(gòu)成由原先的單一路線轉(zhuǎn)變成多線同步發(fā)展，即單一化轉(zhuǎn)變?yōu)槎嘣?；二是主體思想政治工作人員的個(gè)人素質(zhì)的創(chuàng)新，就是實(shí)現(xiàn)現(xiàn)崗政工工作者自身素質(zhì)的不斷提高。在現(xiàn)今社會，我國的思想政治工作處于長期實(shí)踐中，大學(xué)下屬醫(yī)院的思想政治工作也呈現(xiàn)出“職業(yè)化傾向”，然而很多從事思想政治工作的人員都以“領(lǐng)導(dǎo)”自稱，職業(yè)崗位決定思想政治工作的權(quán)利，逐漸地把思想政治工作作為一種管理職工的方式、限制職工的途徑。因此，如今迫在眉睫地要跳出大學(xué)下屬醫(yī)院思想政治工作的窘境，給大學(xué)下屬醫(yī)院思想政治工作注入新的活力，指明創(chuàng)新的方向。實(shí)現(xiàn)大學(xué)下屬醫(yī)院思想政治工作主體的多元化，就是要使從事這一工作的人員不僅僅局限于領(lǐng)導(dǎo)、政工工作者一類，而是需要積極調(diào)動一切新能量、新血液，發(fā)揮更多崗位職工的作用，共同把這一工作搞好做好，從而達(dá)到大學(xué)下屬醫(yī)院思想政治工作的目的。

（2）努力實(shí)現(xiàn)大學(xué)下屬醫(yī)院思想政治工作的魅力。積極組織醫(yī)院中層領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)“十九大”重要思想，各支部第一時(shí)間組織該支部學(xué)習(xí)新精神、新思想。經(jīng)常召開研討會，研究教育教學(xué)改革中的新情況、新問題，積極推進(jìn)思想教育、素質(zhì)教育。重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨的“十九大”精神，將精神活學(xué)活用運(yùn)用到實(shí)際工作中，全心全意地服務(wù)患者。重點(diǎn)學(xué)習(xí)公民道德建設(shè)實(shí)施綱要，切實(shí)領(lǐng)會全國基礎(chǔ)教育工作會議精神。同時(shí)在醫(yī)院管理中形成制度，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，學(xué)習(xí)形式也要多樣化，不能局限于單一的理論知識講座等，充分調(diào)動學(xué)習(xí)人員的積極性，豐富學(xué)習(xí)的種類及內(nèi)容，堅(jiān)持學(xué)好、學(xué)深的原則，要在“學(xué)”字上求“深”，在“研”字上求“實(shí)”，在“學(xué)”“研”結(jié)合上求“新”，真正達(dá)到用理論來落實(shí)到基層工作中來，達(dá)到指導(dǎo)工作的真正目的。

（3）多元化創(chuàng)新政工思想政治工作者隊(duì)伍，強(qiáng)調(diào)過程嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)。就是要從各個(gè)角度全方位多元化的提高思想政治工作人員的職業(yè)素質(zhì)，要持有堅(jiān)定的理想信念以及較高的思想政治覺悟，忠實(shí)地履行和實(shí)踐“十九大”的重要思想；堅(jiān)決貫徹以人為本、牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，為更好地服務(wù)患者、服務(wù)社會，建立一支能攻堅(jiān)克難、打勝仗的強(qiáng)大的醫(yī)療之師做出貢獻(xiàn)。

（4）全力打造以“師德”為主線的高素質(zhì)科研教師隊(duì)伍。師德建設(shè)是大學(xué)下屬醫(yī)院德育工作的保證，培養(yǎng)高素質(zhì)的醫(yī)師，首先要培養(yǎng)出師德高尚的導(dǎo)師。天津醫(yī)科大學(xué)高度重視師德建設(shè)，同時(shí)要求選聘的下屬醫(yī)院的醫(yī)師也要德高望重，上級要求努力提高醫(yī)務(wù)工作者的思想政治覺悟，廣泛開展多項(xiàng)培養(yǎng)師德的教育活動，形式要多元化：一是采取多種形式加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。用馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論的重要思想武裝教職工的頭腦，每兩周組織醫(yī)務(wù)工作者進(jìn)行理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，開展專題討論，活學(xué)活用有的放矢。二是突出抓好青年醫(yī)師思想政治工作，加強(qiáng)理想信念和敬業(yè)精神教育，強(qiáng)化培養(yǎng)主任導(dǎo)師的奉獻(xiàn)精神、敬業(yè)精神、勤學(xué)精神，號召主任導(dǎo)師帶頭爭做文明禮貌、為人師表、甘為人梯、育苗護(hù)才的榜樣，嚴(yán)格要求規(guī)范主任導(dǎo)師言行舉止。三是切實(shí)加強(qiáng)樹立正確的人才觀、價(jià)值觀，緊密聯(lián)系到主任導(dǎo)師的工作實(shí)際，通過心里座談會、病例研討會、經(jīng)驗(yàn)交流會等多種形式，開展師德師風(fēng)及技術(shù)大討論活動。

歸根結(jié)底，多元化創(chuàng)新是實(shí)現(xiàn)大學(xué)附屬醫(yī)院思想政治工作適應(yīng)高速發(fā)展的新時(shí)代的趨勢，是做好教育工作的需要。我們要從思想上逐步快速的更新觀念，在工作中不斷努力探索，以多元化的創(chuàng)新精神、多元化的創(chuàng)新成果體現(xiàn)大學(xué)下屬醫(yī)院思想政治工作的價(jià)值，實(shí)現(xiàn)大學(xué)附屬醫(yī)院思想政治工作的全面創(chuàng)新。