企業(yè)重組綜合效益
——分立之淺談

（廣州起重機械有限公司 廣東廣州 510405）

企業(yè)重組，是對企業(yè)的資金、資產(chǎn)、勞動力、技術、管理等要素進行重新配置，構建新的生產(chǎn)經(jīng)營模式，使企業(yè)在變化中保持競爭優(yōu)勢的過程。企業(yè)重組貫穿于企業(yè)發(fā)展的每一個階段。

分立是企業(yè)重組的方式之一，是指原有的一個公司分成兩個或兩個以上獨立公司的法律行為。

一、企業(yè)分立的動因及積極意義

當今社會，企業(yè)家們秉著規(guī)模效益、實現(xiàn)迅速擴張，將企業(yè)做大做強的思想，多數(shù)會采用合并和并購的方式進行企業(yè)重組。但是，當一個多元化的公司，發(fā)展到一定階段不可避免的會出現(xiàn)一些分公司、業(yè)務板塊發(fā)展強勁、內(nèi)在價值突出，或者出現(xiàn)一些不適合公司長期經(jīng)營戰(zhàn)略、沒有成長潛力或影響企業(yè)整體業(yè)務發(fā)展的分公司、業(yè)務板塊。此時，為了使資源配置更加合理，促進分公司、業(yè)務板塊更好發(fā)展，更好地規(guī)避風險，使公司更具有競爭力，分立、分拆、資產(chǎn)剝離等重組方式，可促進企業(yè)整體價值的提升。

分立的積極意義：1.利于專業(yè)化分工，突顯優(yōu)勢板塊業(yè)務，利于吸引投資者或上市；2.利于縮小管理幅度，縮短管理流程；同時更利于激發(fā)經(jīng)營者的積極性；3.通過分家解決股東之間的矛盾。4.實現(xiàn)資產(chǎn)擴張，降低投資風險。

二、企業(yè)分立的形式、程序

企業(yè)分立的形式有存續(xù)分立和新設分立。存續(xù)分立，即原公司繼續(xù)存在，只是做相應的變更，分拆出去的資產(chǎn)和業(yè)務設立另外一家或幾家公司。新設分立，原公司注銷，其資產(chǎn)和業(yè)務被分拆，同時設立兩家或以上的公司。

分立的程序：1.公司權利機構做出關于公司分立的決議；2.參加分立的公司編制資產(chǎn)負債表和財務清單；3.簽署分立協(xié)議，對公司資產(chǎn)和負債作相應的分割；4.通知債權人和公告；5.根據(jù)債權人的要求償還債務或提供擔保；6.注銷或變更登記；7.新設登記。

三、企業(yè)分立方案設計需關注的幾個問題

1.分立后各公司對原公司的債務承擔連帶責任。根據(jù)《公司法》第176條和《合同法》第90條的規(guī)定，分立后的各公司對分立前公司的債務承擔連帶責任。

2.分立后各公司的注冊資本。分立后各公司的注冊資本之和應當?shù)扔诜至⑶肮镜淖再Y本額。根據(jù)對公司資產(chǎn)和負債的分割情況將分立前公司的注冊資本在分立后存續(xù)或新設各公司之間進行分配。

3.分立資產(chǎn)價值界定，資產(chǎn)分割。對分立的資產(chǎn)是以公允價值確定，還是以賬面價值界定，根據(jù)不同的分立目的，可由股東協(xié)商一致確定。另外，《公司法》第175條規(guī)定，公司分立，其財產(chǎn)作相應的分割。公司分立，應當編制資產(chǎn)負債表及財產(chǎn)清單。

4.企業(yè)分立時涉稅問題。公司分立中的資產(chǎn)轉讓、股權轉讓都涉及稅務問題。處理不好，輕則會影響分立進度，重則會令企業(yè)產(chǎn)生即時的難以想象的稅務負擔。

近年來，國家政府多次提出，要求企業(yè)深化改革、鼓勵企業(yè)大膽創(chuàng)新，先后出臺了多項關于企業(yè)重組的稅收優(yōu)惠政策。企業(yè)分立時，結合相應的稅收優(yōu)惠政策條件，設定合理的分立方案，是分立重組成敗的關鍵。

5.關于職工安置。

《公司法》第十八條規(guī)定，“公司研究決定改制以及經(jīng)營方面的重大問題、制定重要的規(guī)章制度時，應當聽取公司工會的意見，并通過職工代表大會或者其他形式聽取職工的意見和建議”。《勞動合同法》第三十四條規(guī)定，“用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續(xù)履行”?！秳趧雍贤▽嵤l例》第十條規(guī)定，“勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的，勞動者在原用人單位的工作年限合并計算為新用人單位的工作年限?！惫痉至⒅?，職工安置一般遵循“人隨資產(chǎn)走”的原則，分流到新公司的員工，與新公司建立勞動關系，前后工齡合并計算。人員穩(wěn)定，和諧過渡也是分立重組的關鍵。

四、業(yè)務操作實例分析。

企業(yè)背景：主業(yè)為傳統(tǒng)的裝備制造業(yè)，兼營鋼結構、零部件加工、物業(yè)出租。具有一定的歷史沉淀，在華南地區(qū)具有一定的市場和口碑。有三處物業(yè)，除兩處自用于辦公及生產(chǎn)外，另一處經(jīng)營長期物業(yè)出租，收入穩(wěn)定、利益可觀。近年來，受市場經(jīng)濟下滑影響，主營業(yè)務接單不足，自身產(chǎn)能過剩，導致主業(yè)虧損。股東們認為混合經(jīng)營未能清晰體現(xiàn)主業(yè)的成本效益和優(yōu)劣勢。同時，主業(yè)長期依附于有較大收益的物業(yè)出租業(yè)務，不能激勵出經(jīng)營者的奮斗意識。另外，混合經(jīng)營，也不能有效吸引戰(zhàn)略投資者。

分立目的：資源重組，進行專業(yè)化分工，清晰劃分業(yè)務的成本收益；突顯裝備制造板塊業(yè)務，為今后此項業(yè)務的擴張或收縮提供決策依據(jù)；激發(fā)企業(yè)家的經(jīng)營積極性和創(chuàng)造力。

方案設計及操作：1.分立形式：因主業(yè)經(jīng)營存在資質(zhì)要求，且原企業(yè)在所屬行業(yè)具有一定的市場和聲譽，故選用存續(xù)分立形式。分立后主業(yè)仍然以原公司名稱存續(xù)經(jīng)營，原公司分立出的資產(chǎn)、負債組建的新公司作為另一個獨立法人而存在。

2.分立重組原則：為了保證公司各股東、各債權人的利益，本次分立后保持原股權結構不變，即各股東在分立后的存續(xù)公司和新設公司中所擁有的股權與在原公司的股權一致，只是整體股權在兩個公司進行重新分配，但每個股東所占股權比例不變。由于同比例分立，因此股東之間無需支付額外對價。同時，重組分立后連續(xù)12個月內(nèi)存續(xù)公司和新設公司不得改變原來的經(jīng)營活動實質(zhì)，且在重組后連續(xù)12個月內(nèi)，各股東不得轉讓其在存續(xù)公司和新設公司所取得的股權，但如果能尋找到好的戰(zhàn)略合作者，經(jīng)各股東同意，可以通過增資擴股的方式增加股東。（此為享受特殊性稅務處理優(yōu)惠的必備條件）

3.業(yè)務及人員的劃分：將主營的裝備制造業(yè)保留在原存續(xù)公司，將兼營的加工及物業(yè)租賃業(yè)務分立至新設公司。為了保證分立重組方案的實施進度，減少與各債權債務方的磋商時間，除分立方案中明確的應收賬款、存貨、應付票據(jù)涉及的債權債務分立至新公司以外，其他與零配件加工相關的正在進行中的舊業(yè)務在分立監(jiān)管期及分立完成日后仍然由存續(xù)公司主導，待分立公司完成工商登記，再逐步由新設公司承接新業(yè)務，避免合同變更、債務擔保等事項拖累分立重組方案的實施進度。

以業(yè)務的劃分作為人員劃分的基礎。但由于業(yè)務從原公司向新設公司的轉移需要時間，因此人員關系視新公司工商登記及業(yè)務發(fā)展情況逐步轉移。人力資源部門編制需要劃分至分立公司的人員明細表，并與每個人員進行溝通后再確認具體名單。

4.資產(chǎn)、負債及權益的劃分。結合本次分立重組的目的和原則，將非主業(yè)經(jīng)營必備的資產(chǎn)（含動產(chǎn)、不動產(chǎn)）、負債分立至新設公司，其他資產(chǎn)、負債留存在存續(xù)公司。編制資產(chǎn)負債表及財產(chǎn)清單。

5.分立后，原公司的債權、債務由分立后的兩個公司承擔連帶責任。

辦理工商變更及新設登記。申請?zhí)厥庑远悇仗幚怼舛悆?yōu)惠。辦理資產(chǎn)過戶、交割，分立重組業(yè)務完成。

上述案例中，分立決策是在股東協(xié)商一致的基礎進行，由于股東按比例分立，因此不再對基準日資產(chǎn)、負債進行評估。僅是根據(jù)業(yè)務劃分情況，將原公司的資產(chǎn)負債權益數(shù)據(jù)在存續(xù)公司和新設公司間進行拆分。分立操作相對簡單。但因企業(yè)分立過程中涉及較大金額的資產(chǎn)轉移，尤其是土地及上蓋物業(yè)的增值較大，若按當前的市場價值進行轉移，那么涉及的企業(yè)所得稅、土地增值稅額非常大。所以在明確分立目的和設計分立方案時，如何合理的選用特殊性稅務重組的優(yōu)惠政策，為企業(yè)減少現(xiàn)行的稅負負擔是決定分立重組成功的關鍵。