近年來，濰坊市寒亭區(qū)主動適應(yīng)老干部思想狀況、利益需求和生活方式的變化，針對離退休老干部黨員參加原單位組織活動少、大部分時間活躍在老年社團的實際，堅持把黨的建設(shè)融入老干部工作的方方面面，探索建立了“黨建領(lǐng)航”老干部社團管理新模式。

健全組織，讓老干部“聚起來”。寒亭區(qū)現(xiàn)有離退休干部3326人，黨員1569名。多數(shù)老干部離開工作崗位后，都根據(jù)自己的興趣愛好，融入了一個個的“小圈子”，形成了一個個結(jié)構(gòu)松散的“小群體”。針對這一情況，寒亭區(qū)依托區(qū)委老干部局成立了老干部社團黨總支，在深入調(diào)研摸底的基礎(chǔ)上，指導(dǎo)成立了書畫、健身、廣場舞、合唱團等30余個老干部社團。同時，按照“成熟一個建立一個，建立一個鞏固一個”的原則，在一定規(guī)模、成熟穩(wěn)定、正式黨員3人以上的老干部社團建立黨支部，社團負責人兼任黨支部書記；社團負責人不是黨員的，推選3名黨性強、威信高、講奉獻、身體好的社團老黨員作為支部委員，召開社團黨員大會選舉黨支部書記；正式黨員不足3人或暫不具備單獨組建條件的，由區(qū)離退休干部黨工委跟上指導(dǎo)培育，確保黨的工作覆蓋，待條件成熟后再成立黨組織。同時，采取派駐社區(qū)的形式，社團協(xié)助社區(qū)開展老年文體活動，社區(qū)為社團提供固定活動場所，幫助社團黨支部解決活動場所問題。區(qū)離退休干部黨工委每季度召開一次社團黨支部書記座談會，共商共促、互通有無，引領(lǐng)社團健康發(fā)展。目前，寒亭區(qū)29個老干部社團成立黨支部23個，派駐到社區(qū)15個，服務(wù)管理黨員400余名，帶動吸引了1300余名離退休老干部加入。

“三化一評”，把老干部“管起來”。社團黨員實行“一方隸屬、雙重管理”，即組織關(guān)系隸屬原單位，在社團黨支部參加組織生活，接受原單位和社團黨支部的雙重管理。結(jié)合推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，創(chuàng)新實行了“三化一評”黨建工作機制?；顒訒r間常態(tài)化。以“日子好記、時間固定、活動方便”為原則，將每月第四周的社團活動日定為老干部社團黨員固定活動日，組織開展各類黨內(nèi)生活，做到支部生活年度有規(guī)劃、季度有主題、月度有安排。活動流程規(guī)范化。嚴格落實支部生活日計劃安排、通知簽到、督查指導(dǎo)、檔案留存“四到位”工作機制，嚴格執(zhí)行社團活動陽光議事、黨員集中學習、支部書記總結(jié)、聯(lián)系指導(dǎo)員點評“四流程”，確保支部生活的規(guī)范性、嚴肅性?；顒有问蕉鄻踊?。采取領(lǐng)導(dǎo)帶學、專題報告、研討交流等形式，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨章黨規(guī)，不斷提升老干部的黨性修養(yǎng)。同時，各社團黨支部突出自身特色，精心編排紅色樣板戲、紅歌合唱等黨建主題節(jié)目，豐富支部生活的內(nèi)容和形式。建立固定活動日評選制度。根據(jù)各老干部社團黨員固定日活動開展情況，每季度對黨建主題鮮明、立意新穎、群眾認可的老干部社團固定日進行評選，年底表彰優(yōu)秀社團黨支部，最大限度地激發(fā)社團活力。

發(fā)揮作用，讓老干部“動起來”。充分發(fā)揮黨支部在社團活動中的政治核心功能，在自覺自愿、量力而行的基礎(chǔ)上，引導(dǎo)離退休黨員干部更好發(fā)揮作用。老干部社團黨總支每年組織紅歌下鄉(xiāng)活動，傳唱紅色經(jīng)典；革命故事宣講團走進中小學校，面對面向?qū)W生講黨史國史，傳頌紅色記憶；舉辦長征精神、喜慶十九大等主題書畫展，弘揚紅色文化，傳承紅色基因。京劇戲曲促進會黨支部自編節(jié)目，每年在城鄉(xiāng)文化大院演出60多場次；春曉舞蹈團黨支部編排健身操，進農(nóng)村傳習；中老年藝術(shù)團15年如一日，開展巡回義演960余場次，豐富了百姓文化生活，彰顯了新時代老干部形象。同時，社團黨組織充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，積極鼓勵有條件的老干部、老同志參加力所能及的志愿服務(wù)活動，依托社團建立了文化宣傳、關(guān)心下一代、社區(qū)服務(wù)、扶貧助困、環(huán)境保護、法律咨詢、文明勸導(dǎo)等21支志愿服務(wù)隊，每年組織開展志愿服務(wù)活動100余場次，傳遞文明新風尚，匯聚了最廣大的正能量。