張曉飛
中國電建集團(tuán)華東勘測設(shè)計(jì)研究院有限公司
企業(yè)檔案是企業(yè)生存發(fā)展的核心資源和重要資產(chǎn),是企業(yè)管理不可缺少的證據(jù)基礎(chǔ),能為企業(yè)帶來良好的經(jīng)濟(jì)與社會(huì)效益。新《檔案法》要求企事業(yè)單位及其他組織加強(qiáng)檔案信息化建設(shè),并明確“電子檔案與傳統(tǒng)載體檔案具有同等效力,可以以電子形式作為憑證使用”?;陔娮訖n案的重要性,且傳統(tǒng)的檔案管理方式不能滿足日益增長的電子檔案管理需求,數(shù)字化轉(zhuǎn)型下的企業(yè)檔案管理流程再造迫在眉睫。本文以某大型企業(yè)為例,對(duì)企業(yè)檔案管理流程再造提出思考。
該企業(yè)建立了數(shù)字檔案館,通過OA公文系統(tǒng)、設(shè)計(jì)流程系統(tǒng)、工程項(xiàng)目管理系統(tǒng)收集、整理電子檔案,通過實(shí)行“三檢”制度全面把控?cái)?shù)字化工作質(zhì)量,確保了電子檔案的真實(shí)性、可靠性,但局限于可收集范圍內(nèi)的電子檔案。因管理部門與業(yè)務(wù)部門互不銜接,依靠業(yè)務(wù)部門主動(dòng)歸檔,對(duì)系統(tǒng)之外的項(xiàng)目缺乏管控路徑,難以掌握全部項(xiàng)目信息,導(dǎo)致完整性缺失。同時(shí),數(shù)字檔案館建設(shè)從管理部門意志出發(fā),缺少業(yè)務(wù)部門的參與,其功能性與適用性不完全匹配。
《檔案法》第五章第三十六條指出:“機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位和其他組織應(yīng)當(dāng)積極推進(jìn)電子檔案管理信息系統(tǒng)建設(shè),與辦公自動(dòng)化系統(tǒng)、業(yè)務(wù)系統(tǒng)等相互銜接。”辦公自動(dòng)化系統(tǒng)、業(yè)務(wù)系統(tǒng)無電子文件歸檔功能,系統(tǒng)間不能“互聯(lián)互通”,電子文件無法歸檔(沒有歸檔路徑),導(dǎo)致失去管理功能,該企業(yè)同樣有此問題?;谠O(shè)計(jì)流程系統(tǒng)及工程項(xiàng)目管理系統(tǒng)的項(xiàng)目文件在流程結(jié)束后,自動(dòng)歸至電子檔案管理系統(tǒng)預(yù)歸檔庫?;谠O(shè)計(jì)流程系統(tǒng)及工程項(xiàng)目管理系統(tǒng)之外的項(xiàng)目在流程結(jié)束后,由設(shè)計(jì)人員上傳至預(yù)歸檔庫,部門文書補(bǔ)錄檔案信息后,再提交至電子檔案管理系統(tǒng)預(yù)歸檔庫。預(yù)歸檔庫依賴設(shè)計(jì)人員的主動(dòng)性,部門文書未介入項(xiàng)目流程審批,項(xiàng)目管控流程與電子檔案管理系統(tǒng)互不銜接,導(dǎo)致檔案完整性缺失。
該企業(yè)從整體上建立健全了數(shù)字檔案館管理體系,但業(yè)務(wù)部門缺乏與之匹配的電子檔案管理制度。同時(shí),檔案管理人員由部門文書兼任,承擔(dān)著多項(xiàng)崗位職責(zé),弱化了檔案工作。他們?nèi)狈n案專業(yè)知識(shí),缺少專業(yè)技能培訓(xùn),并存在一定的流動(dòng)性,對(duì)檔案的重視程度也因人而異。另外,設(shè)計(jì)人員對(duì)數(shù)字檔案館的建設(shè)及檔案的重要性缺乏認(rèn)知,將歸檔視為一種負(fù)擔(dān),直接影響著檔案的完整性與準(zhǔn)確性。
該企業(yè)設(shè)立了企業(yè)流程再造辦公室,對(duì)企業(yè)、干部、部門、項(xiàng)目實(shí)行流程再造。筆者認(rèn)為應(yīng)同步實(shí)現(xiàn)檔案管理流程再造。建議跨部門構(gòu)建流程再造工作小組,部門文書共同參與,從業(yè)務(wù)部門管理實(shí)際出發(fā),優(yōu)化檔案管理流程,以此加強(qiáng)部門文書的參與度,實(shí)現(xiàn)由圖檔中心統(tǒng)籌管理、部門文書分級(jí)管控,打破管理部門單一管理格局。
近期該企業(yè)建立了勘測設(shè)計(jì)系統(tǒng),該系統(tǒng)為業(yè)務(wù)部門項(xiàng)目管控平臺(tái),對(duì)項(xiàng)目從立項(xiàng)到策劃、設(shè)校審流程等實(shí)現(xiàn)全過程管控,全面掌握項(xiàng)目信息?;谀壳皺n案管理問題,筆者建議可有效利用該平臺(tái)并予以優(yōu)化:
一是增加歸檔功能。項(xiàng)目完成后,發(fā)起人須在平臺(tái)上上傳歸檔電子文件,該平臺(tái)與電子檔案管理系統(tǒng)相互銜接。由原先在項(xiàng)目結(jié)束后設(shè)計(jì)人員將歸檔電子文件上傳至預(yù)歸檔庫,轉(zhuǎn)為項(xiàng)目流程過程中歸檔,歸檔從被動(dòng)轉(zhuǎn)為主動(dòng)。
二是增加部門文書審批權(quán)限。發(fā)起人上傳歸檔電子文件后,須經(jīng)部門文書審批后才能印制,以便于對(duì)項(xiàng)目歸檔進(jìn)行監(jiān)督。該優(yōu)化措施將原先的預(yù)歸檔庫植入項(xiàng)目管控流程,對(duì)設(shè)計(jì)流程系統(tǒng)及工程項(xiàng)目管理系統(tǒng)之外的項(xiàng)目歸檔進(jìn)行把控,從而確保檔案的完整性。
在數(shù)字化轉(zhuǎn)型下,要做好檔案管理工作,需要部門領(lǐng)導(dǎo)、專業(yè)檔案管理人員、部門文書及設(shè)計(jì)人員的通力協(xié)作。
部門領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)轉(zhuǎn)變思維理念,強(qiáng)化檔案工作的重要性,提高檔案管理崗位的地位;
專業(yè)檔案管理人員,應(yīng)深入學(xué)習(xí)檔案專業(yè)知識(shí),掌握數(shù)字化技能,提升專業(yè)素養(yǎng),同時(shí)對(duì)部門文書加強(qiáng)數(shù)字檔案建設(shè)的宣貫與指導(dǎo);
對(duì)于部門文書,應(yīng)提高其檔案管理工作地位,鼓勵(lì)其參加檔案培訓(xùn)及專業(yè)技能的學(xué)習(xí),提高管理水平;
設(shè)計(jì)人員掌握著歸檔文件的一手資料,對(duì)檔案的完整性與準(zhǔn)確性起著決定作用,對(duì)其可結(jié)合績效考核體系,強(qiáng)化歸檔意識(shí)。
流程再造,除收獲了流程及模板之外,更多的還在于思維方式、工作方法的轉(zhuǎn)變,以及項(xiàng)目管理理念的提升。企業(yè)檔案流程再造是適應(yīng)數(shù)字化快速發(fā)展的工作機(jī)制改革,需要統(tǒng)籌規(guī)劃、全員參與,從而推動(dòng)企業(yè)檔案管理穩(wěn)步發(fā)展。