淺談新常態(tài)下煤礦基層黨支部工作創(chuàng)新的思路和舉措

劉建軍

(霍州煤電集團(tuán)晉南煤業(yè)公司，山西 河津 043300)

一、加強(qiáng)黨內(nèi)思想建設(shè)

黨組織的思想建設(shè)和黨的執(zhí)政能力建設(shè)密不可分。只有保證黨建工作的順利開展，煤礦政治工作才能得到有序健康的發(fā)展。隨著煤炭市場的不斷擴(kuò)大，煤炭企業(yè)黨建工作的諸多弊端也逐漸顯現(xiàn)：一是企業(yè)一味追求利益，對于黨建工作是否順利開展漠不關(guān)心，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層沒有將基層黨建工作放到正確的重要的位置，同時對于黨的思想建設(shè)缺乏科學(xué)性和創(chuàng)新性，從而導(dǎo)致企業(yè)黨建工作和中心工作與黨的要求背道而馳；二是黨員干部存在思想倦怠，缺乏科學(xué)探索精神，黨建工作的理論知識沒有得到及時更新；三是在基層黨組織建設(shè)的過程中，存在諸多問題，如企業(yè)職工的基本素質(zhì)無法與基層黨組織建設(shè)的前進(jìn)步伐相匹配，導(dǎo)致基層黨建工作無法正常運(yùn)行；四是缺少完整健全的組織結(jié)構(gòu)，組織方式、形式、內(nèi)容等方面混亂。

近年來，國際形勢問題不斷升溫，國內(nèi)的矛盾沖突涌現(xiàn)，各種潛在的威脅都在伺機(jī)而動。信息時代的到來不斷給職工帶來沖擊，日常生活中的各種突發(fā)事件對職工也產(chǎn)生了很大的影響，這就導(dǎo)致企業(yè)職工的思想意志容易出現(xiàn)不堅(jiān)定的情況。因此，加強(qiáng)黨內(nèi)思想建設(shè)，建立健全黨組織機(jī)構(gòu)，充分發(fā)揮黨組織的帶頭作用，引領(lǐng)員工完成黨建工作和中心工作的對接刻不容緩。

二、加強(qiáng)黨建工作創(chuàng)新

基層黨的建設(shè)工作的創(chuàng)新要堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是的基本原則，和企業(yè)的實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r相契合。這就要求以企業(yè)的中心工作為重點(diǎn)，抓好黨建工作，從而幫助企業(yè)健康發(fā)展。建立健全黨建工作的組織結(jié)構(gòu)，堅(jiān)持科學(xué)性與創(chuàng)新性的統(tǒng)一，合理規(guī)劃組織方式、形式、內(nèi)容等方面的發(fā)展，做到合理有序地開展黨建工作。在企業(yè)的發(fā)展過程中，應(yīng)該提高企業(yè)的黨建意識，進(jìn)一步優(yōu)化企業(yè)的指導(dǎo)思想。

一是進(jìn)一步加強(qiáng)黨建基礎(chǔ)工作的建設(shè)。第一，選好能扛起基層黨建工作這面大旗的領(lǐng)頭人。要通過公平公正的層層選拔，把人民群眾信任的人、思想覺悟高的人選拔出來，要保證這些人具有很好的組織能力。此外，這些人要具有很好的個人品質(zhì)，同時要有優(yōu)良的作風(fēng)，這樣才能領(lǐng)導(dǎo)黨建創(chuàng)新工作的順利展開。第二，健全黨組織的工作制度，使工作效率得到進(jìn)一步提高。第三，強(qiáng)化黨員的責(zé)任感和自我認(rèn)同感。提高內(nèi)部黨員的綜合素質(zhì)，明確權(quán)責(zé)分工，加強(qiáng)對黨組織的認(rèn)同，培養(yǎng)黨員的歸屬感。在堅(jiān)持民主集中制原則的基礎(chǔ)上對黨員內(nèi)部實(shí)施分層管理制度，層級管理次序依次為：書記、支委、小組、黨員、群眾。層層管理，加強(qiáng)民主，合理有序加強(qiáng)思想建設(shè)，提高黨員處理各種疑難雜癥的能力。

二是堅(jiān)持從群眾中來到群眾中去的基本原則，提高人民對黨組織的信任。第一，多聽取，多觀察，多尊重來自人民群眾對黨組織工作開展的聲音，從人民群眾向黨員內(nèi)部發(fā)現(xiàn)問題，并對這些問題統(tǒng)一劃分門類，為更好地解決問題做準(zhǔn)備。第二，還要建立解決問題的機(jī)制，在基層黨組織建設(shè)的過程中明確發(fā)展的理念，并合理規(guī)劃發(fā)展的步伐，以期促進(jìn)基層黨組織建設(shè)健康發(fā)展。第三，教育的形式、內(nèi)容和方式要與時俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新。不能一成不變的會議教育，應(yīng)該開拓思路，注重與人民群眾的對話和互動，推己及人，主動站在人民群眾的角度看問題，面對不同的群眾不同的問題做出不同的處理對策，即每一個群眾一個對策，每一個問題一個方法。第四，貫徹執(zhí)行民主管理制度，自覺接受人民群眾的監(jiān)督，大力開發(fā)各種與人民群眾聯(lián)系的渠道，如座談會，陽光執(zhí)政等。第五，鼓勵群眾團(tuán)體的創(chuàng)建和支持群眾團(tuán)體工作，堅(jiān)持黨內(nèi)自我建設(shè)、員工建設(shè)和團(tuán)體建設(shè)攜手共進(jìn)，互幫互助的原則，齊心協(xié)力共同發(fā)展。合理建立各種機(jī)制協(xié)助黨建工作的開展，不斷調(diào)動從企業(yè)職工到科技創(chuàng)新人員等廣大人民群眾的參與積極性，共同促進(jìn)企業(yè)中心工作的開展。

三是要優(yōu)化黨內(nèi)外的機(jī)制，充分發(fā)揮黨內(nèi)外人員的聯(lián)動作用。不同社會歷史時期，社會環(huán)境不同，對黨建創(chuàng)新工作的具體要求也不同，因此黨建工作要與時俱進(jìn)，健康成長，從實(shí)際效果中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員內(nèi)部的管理。想要充分發(fā)揮黨的帶頭作用需要做到以下幾點(diǎn)：首先，要樹立為人民服務(wù)的理念并將其運(yùn)用到實(shí)際的生活和工作中；第二，不斷提高個人修養(yǎng)和綜合素質(zhì)；第三，強(qiáng)化榜樣的帶頭作用，效仿層級管理制度，由榜樣帶黨員，對各種復(fù)雜的問題迅速做出相應(yīng)的對策。與此同時，要充分發(fā)揮黨員的帶頭作用，將榜樣傳授給黨員的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)繼續(xù)傳授給普通員工，帶動企業(yè)內(nèi)部外部共同發(fā)展。由樹立典范帶頭再到人民群眾是一個由點(diǎn)到面，由小到大的過程，這個過程能更好的保證黨建工作的開展。

四是要加強(qiáng)思想建設(shè)，凝聚企業(yè)發(fā)展的向心力。企業(yè)應(yīng)該正確運(yùn)用這種向心力，為企業(yè)的思想注入活力，為企業(yè)提供正確的思想道路，將企業(yè)的發(fā)展帶上正軌。企業(yè)在發(fā)展過程中，要充分發(fā)揮文化的作用，用優(yōu)秀文化來豐富企業(yè)的內(nèi)涵，以此來促進(jìn)員工思想道德境界的提升，最終促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。此外，在思想文化建設(shè)方面還要樹立終身學(xué)習(xí)的觀念。終身學(xué)習(xí)是對于全體員工以及公司的領(lǐng)導(dǎo)層來講的。對于企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層來說，只有在進(jìn)行管理工作的同時不斷學(xué)習(xí)新的管理經(jīng)驗(yàn)和知識，這樣才能繼續(xù)將先進(jìn)的企業(yè)理念和企業(yè)內(nèi)涵深入貫徹落實(shí)，起到一個優(yōu)秀的領(lǐng)頭人的積極作用，同時保證每位員工都在新的發(fā)展理念的指導(dǎo)之下工作，提高思想覺悟。對于全體職工來說，終身學(xué)習(xí)可以為職工提供更多的新技術(shù)，促進(jìn)職工職業(yè)理念的提升。第三，企業(yè)想要發(fā)展，必須要堅(jiān)持用優(yōu)秀的文化來引領(lǐng)，寓教于樂，讓每一個職工都能在活動中領(lǐng)會到黨的精神，為企業(yè)的發(fā)展提供動力。第四，要發(fā)揮黨員的引領(lǐng)和帶頭作用。在企業(yè)內(nèi)部，各個導(dǎo)員要做好引領(lǐng)和帶頭作用，以此來帶動各個職工工作積極性的提高。第五，時常要把憂患意識放在心頭，在企業(yè)正常發(fā)展階段，要時常銘記“生于憂患”，將這種憂患意識銘記于心，保證企業(yè)的各個發(fā)展環(huán)節(jié)都處在安全的環(huán)境之中，避免出現(xiàn)安全隱患。

五要做到實(shí)事求是。面對新形勢下黨的要求，企業(yè)必須將理論與實(shí)踐相結(jié)合，處處要體現(xiàn)實(shí)事求是的原則。在工作中，必須多方面使用各種現(xiàn)代化信息宣傳手段，不僅要讓每一個員工對黨的宣傳資料有一定的了解而且還要保證宣傳資料的實(shí)際實(shí)施。這時可以采用現(xiàn)代通訊工具將資料發(fā)送給每一個職工，力求使每一個職工都能按照黨的要求做事。此外，企業(yè)在堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)下，還可以充分調(diào)動全公司上下每個成員的積極性，鼓勵他們組織和參與各種有利于黨的思想傳播和交流的活動，更好地提高個人綜合素質(zhì)。

三、結(jié)束語

綜上所述，在煤礦基層黨建工作中，要時刻關(guān)注員工的思想動態(tài)，不光企業(yè)要將思想放到正確位置，還要將員工的思想也放端正，這樣才能促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部步調(diào)一致，進(jìn)而和諧穩(wěn)定發(fā)展。在深化改革的過程中，要對黨建進(jìn)行創(chuàng)新，促進(jìn)黨建工作的正常推進(jìn)與深化。此外還要堅(jiān)持從群眾中來到群眾中去，深入了解員工的需求，促進(jìn)員工隊(duì)伍的穩(wěn)定發(fā)展。此外，還要加強(qiáng)思想道德建設(shè)和精神文明建設(shè)，充分發(fā)揮黨員的帶頭引領(lǐng)作用，帶領(lǐng)企業(yè)走上一條正確的發(fā)展之路，為企業(yè)的發(fā)展注入思想活力，提高企業(yè)的核心競爭力。

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