雪域高原上的高質(zhì)量“造血式”扶貧

王哲

西藏冰川礦泉水有限公司“造血式”扶貧模式，不僅使當(dāng)?shù)孛裆玫骄薮蟾纳疲€為當(dāng)?shù)剞r(nóng)牧民帶來了新的信息和知識，為西藏經(jīng)濟(jì)及社會的發(fā)展創(chuàng)造了活力。

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，到2020年全面建成小康社會，任何一個地區(qū)、任何一個民族都不能落下。今年是扎實推進(jìn)脫貧攻堅戰(zhàn)的重要一年，是精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧的深化之年。2018年國務(wù)院政府工作報告提出，要加大精準(zhǔn)脫貧力度，2018年再減少農(nóng)村貧困人口1000萬以上。

為確保西藏與全國同步建成全面小康社會，西藏冰川礦泉水有限公司（以下簡稱“西藏5100”）作為一家誕生于雪域高原的民族企業(yè)，通過支持扶貧與包容性發(fā)展，扶持當(dāng)?shù)夭刈遛r(nóng)牧民發(fā)家致富，加大捐資助學(xué)、建設(shè)公共設(shè)施的力度，極大改善了當(dāng)?shù)孛褡遑毨У貐^(qū)人民生活質(zhì)量，實現(xiàn)了從“輸血式”扶貧向高質(zhì)量的“造血式”幫扶的轉(zhuǎn)變。

促進(jìn)就業(yè)，改善民生

西藏當(dāng)雄縣地處海拔逾5100米的山脈側(cè)沖，屬于原始的農(nóng)牧區(qū)，2005年以前該縣典型牧民家庭年收入不足2000元，全縣除縣城外大部分村鎮(zhèn)既不通電也沒有柏油公路。

10年前，當(dāng)雄縣公塘鄉(xiāng)沖嘎村還是一個頂著“貧困村”帽子的封閉落后的村落，村民住著土坯房，沒有電，交通、購物都不方便。以畜牧業(yè)為生的村民基本上沒接受過系統(tǒng)教育，有的人在小學(xué)就輟學(xué)了，還有的人甚至不識藏文，也不會說漢語。

這一切，隨著“西藏5100”在當(dāng)?shù)亟◤S，得到了徹底改變?！拔鞑?100”激活了青藏高原上沉睡多年的寶貴資源——曲瑪弄泉，為藏族人民和當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)帶來了新的發(fā)展契機(jī)。

如今，村道兩邊一排排寬敞的水泥房鱗次櫛比，村里有了網(wǎng)、通了電，環(huán)境整潔，處處洋溢著新農(nóng)村景象。

“我們家里一共5口人，進(jìn)‘西藏5100以前，我只上了小學(xué)。那個時候，我不會說漢語，沒有固定工作，只能幫家里放牧。全家人辛苦勞作一年，也只有幾千塊的收入，生活條件很差。”來自西藏自治區(qū)拉薩市當(dāng)雄縣一個牧民家庭的藏族姑娘洛?；貞浾f，“進(jìn)入工廠后，我不光接受了漢語培訓(xùn)，還學(xué)習(xí)了電腦操作。是‘西藏5100這個大家庭給了我們前進(jìn)的希望。”在公司的培養(yǎng)下，勤奮的洛桑經(jīng)過嚴(yán)格的知識、技能考核，如今已成為廠里的行政主管，她用自己的勞動所得給家里蓋了新房，供弟弟上學(xué)，成為家里的頂梁柱，公司還在拉薩給她分了房子。

受益于“西藏5100”的發(fā)展，西藏當(dāng)雄縣公塘鄉(xiāng)沖嘎村成了遠(yuǎn)近聞名的小康村。大多數(shù)村民年均收入已達(dá)五六萬元，約有一半的農(nóng)戶家里蓋起了新房，許多人買了小轎車。村里有了網(wǎng)、通了電，環(huán)境整潔，處處洋溢著新景象。目前，水廠里95%的員工都是當(dāng)?shù)氐牟刈灏傩?。進(jìn)廠之前，他們大多是當(dāng)?shù)氐钠胀撩?，年收入只?000多元，而如今，員工平均月收入超過4000元，加上獎金和補助，年均現(xiàn)金收入可達(dá)五六萬元?！拔鞑?100”分期分批對藏族員工在拉薩解決住房，在生產(chǎn)基地建設(shè)4棟員工公寓。改善了員工工作、生活環(huán)境。

“西藏5100”的產(chǎn)品出廠后，需要先從生產(chǎn)基地運送到那曲物流中心和拉薩火車西站，再通過青藏鐵路發(fā)往全國。為了增加當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)，企業(yè)在當(dāng)?shù)卣心即迕癯邪\輸隊，承擔(dān)所有短途運輸業(yè)務(wù)。至今，“西藏5100”運輸隊共有40輛車，司機(jī)每年的收入都在10萬元以上。這不僅解決了800多人的就業(yè)問題，也改善了他們的家庭生活條件。

用扶貧踐行社會責(zé)任

如今，坐落在青藏高原的“西藏5100”工廠年產(chǎn)量已達(dá)20萬噸，是西藏自治區(qū)投資規(guī)模最大、產(chǎn)值最大、現(xiàn)代化程度最高的企業(yè)，并獲得了“世界最佳礦泉水”的殊榮。作為一家民族企業(yè)，“西藏5100”積極踐行企業(yè)社會責(zé)任，將企業(yè)發(fā)展的紅利讓渡給西藏當(dāng)?shù)刎毨Ь用瘢e極改善藏區(qū)人民的生活質(zhì)量，立足西藏，當(dāng)仁不讓地承擔(dān)起社會責(zé)任，為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、就業(yè)、教育和民族團(tuán)結(jié)等做出了卓越的貢獻(xiàn)。

為了打通發(fā)展瓶頸在配套設(shè)施方面“西藏5100”出資270萬元，鋪設(shè)了當(dāng)?shù)氐谝粭l村級柏油公路。2009年，“西藏5100”投入30多萬元為企業(yè)所在地村組解決供電問題，每年由企業(yè)為牧民提供的電費補貼達(dá)60萬元，并為18個村組提供了基本生活用電。建廠以來，“西藏5100”還幫助改建村鎮(zhèn)校舍，為附近村牧民鋪設(shè)飲水管道，等等?；A(chǔ)設(shè)施條件改善了，為貧困地區(qū)發(fā)展積蓄了能量，增添了后勁。

在成立之初，“西藏5100”就把納稅當(dāng)成企業(yè)道德水準(zhǔn)和社會責(zé)任的具體表現(xiàn)。當(dāng)雄縣是一個地處藏北高原的牧業(yè)縣，以前年財政收入僅有200萬元?！拔鞑?100”入駐后為當(dāng)雄貢獻(xiàn)了80%的工業(yè)產(chǎn)值和上千萬元的稅收，并連續(xù)多年被西藏自治區(qū)政府評為納稅大戶。至今，“5100”已累計向西藏自治區(qū)政府繳納稅款14億元。

“西藏5100”極為關(guān)注藏族同胞的教育問題。“西藏5100教育發(fā)展專項基金”由薩馬蘭奇體育發(fā)展基金會聯(lián)合西藏冰川礦泉水有限公司共同出資發(fā)起，是民政部管理下的公益專項基金項目，旨在更好地發(fā)展西藏教育事業(yè)，為西藏培養(yǎng)更多的本地人才。基金會積極資助西藏地區(qū)教育發(fā)展，連續(xù)五年，每年出資不少于100萬元，助力西藏教育事業(yè)的發(fā)展。曾為當(dāng)雄中學(xué)捐資建設(shè)一個現(xiàn)代化的電教室、多次向?qū)W校捐贈圖書和室外體育器材等，還聯(lián)絡(luò)社會各界組織“西藏孩子走出去”活動，讓更多西藏孩子走出高原，接觸外面的世界，增長見聞。

“西藏5100”開設(shè)了漢語、計算機(jī)以及崗位培訓(xùn)課程等，除了傳授工作技巧外，還教授文化知識。很多藏族青年由牧民的孩子被培養(yǎng)成企業(yè)骨干，有的成長為新一代的企業(yè)高級管理者，有的還被送出國門去歐洲參加培訓(xùn)?！拔鞑?100”讓更多的藏族同胞有了更豐富的人生經(jīng)歷。

在管理上，“西藏5100”實現(xiàn)了培訓(xùn)、工作、績效三者有機(jī)聯(lián)動，實現(xiàn)能者多得的分配政策，充分調(diào)動當(dāng)?shù)貑T工的工作積極性，使得他們明白勞動可以創(chuàng)造財富，知識可以改變命運?！拔鞑?100”重視員工個人能力的發(fā)揮和團(tuán)隊協(xié)作、成員包容的培養(yǎng)；激勵員工成長，從福利待遇上充分體現(xiàn)了對員工的關(guān)懷。通過人性化管理，強(qiáng)化了員工的自信，樹立正確的人生觀和事業(yè)觀，形成高效的團(tuán)隊意識和凝聚力。

“西藏5100”“造血式”扶貧模式為當(dāng)?shù)剞r(nóng)牧民帶來了新的信息和知識，打破了傳統(tǒng)農(nóng)牧環(huán)境中信息極度閉塞、思想簡單固化的狀態(tài)。農(nóng)牧民在接觸和融入企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動時，不僅知識文化水平和勞動技能得到極大提高，而且在思想觀念、生活方式等方面，也發(fā)生了重大變化，扭轉(zhuǎn)了過去“等、靠、要”被動幫扶的落后觀念，為建立更加開放、文明的社會治理體系，打造較好的社會基礎(chǔ)，為西藏經(jīng)濟(jì)及社會的發(fā)展創(chuàng)造了活力。

2016年8月22日，聯(lián)合國開發(fā)計劃署發(fā)布《中國人類發(fā)展報告2016》白皮書，西藏5100冰川礦泉水扶貧包容性發(fā)展經(jīng)驗被寫入了聯(lián)合國報告。