席瑤偉
(貴州省有色金屬和核工業(yè)地質(zhì)勘查局六總隊,貴州 凱里 556000)
2020年我國將要建成更加完善的社會主義市場經(jīng)濟體系。在這樣的大好環(huán)境下,地質(zhì)找礦勘查工作要跟隨著社會改革的腳步,使市場經(jīng)濟的發(fā)展要求得到滿足,在信息、技術(shù)大力發(fā)展的形式下,要不斷的吸收新理論和新技術(shù),很好地應(yīng)用于地質(zhì)找礦勘查工作,為社會主義市場經(jīng)濟貢獻出一份力量。
地質(zhì)和礦產(chǎn)資源在中國的方向已經(jīng)開始由淺地層向深層發(fā)展地質(zhì)勘探那些露頭礦和淺的礦體,已經(jīng)隨著快速的中國經(jīng)濟發(fā)展使用殆盡,所以可供開采的礦體并不大隨著多年的改革開放,中國經(jīng)濟的快速發(fā)展,原來的礦體表面早已經(jīng)無法滿足中國目前的開采。
許多金屬礦山在中國建國以來,經(jīng)過幾十年的開采已實際工作條件苛刻,要求工作人員有豐富的經(jīng)驗,所以對于新人而言,他們根本不能勝任足夠的勘探工作,地質(zhì)找礦的人員匱乏局面從而生成出現(xiàn)人才斷層。
作為地質(zhì)勘探最重要的基礎(chǔ)和前提的資金問題如果得不到落實的話,一切將成為空談目前政府和企業(yè)的職責聯(lián)動機制尚未建立起來,從而導(dǎo)致地質(zhì)結(jié)構(gòu)的整體投資的不足勘探事業(yè)作為公益事業(yè),經(jīng)費的保障是很不理想的,而且缺乏長效機制公益性和地質(zhì)不能分割了所有的問題,明確責任和政府投資職能,現(xiàn)在迫切需要加大力度深化改革,繼續(xù)加大投入到地質(zhì)勘探。
在地質(zhì)勘探方面的與時俱進,我們要推廣使用新技術(shù),如衛(wèi)星遙感,地球物理,地球化學(xué)勘查,深部鉆探,信息技術(shù)和計算機處理,這些技術(shù)的使用將為地質(zhì)勘查工作提供強大的助力積極的推動進步地質(zhì)勘查工作具有積極爭取地質(zhì)勘查技術(shù)平滑過渡到新的技術(shù),從傳統(tǒng)的技術(shù)向新技術(shù)的轉(zhuǎn)變,是現(xiàn)時的需要所有的人員都要通過親身體驗到地質(zhì)勘探技術(shù)的不斷加強學(xué)習(xí),能夠掌握先進的技術(shù),專注于工作中不斷促進技術(shù)的發(fā)展和應(yīng)用。很多地方新技術(shù)沒有得到很好的落實,還是~味使用老技術(shù),這對于地質(zhì)勘探工作的開展就會產(chǎn)生障礙
中國現(xiàn)在已經(jīng)是全是實行市場經(jīng)濟,地質(zhì)勘探單位卻是在計劃經(jīng)濟體制下建立的,差異很大,無法應(yīng)對新局面。資助者和最終受益者現(xiàn)在根本得不到統(tǒng)一,難以發(fā)揮市場的積極性,從政府到市場的廣大投資者和受益者都可以參與其中,可以有效的解決問題。中國的地質(zhì)和礦產(chǎn)資源的主要困難可以通過上述分析得出結(jié)論:勘探重點開始發(fā)生變化,探索更加困難,要求勘探的技術(shù)水平不能滿足要求,以實現(xiàn)更高層次勘探水平,人才短缺至于地質(zhì)勘探發(fā)展,勘探的新技術(shù)沒有得到廣泛的使用,除此還有其他因素,這些都對地質(zhì)勘探的順利發(fā)展產(chǎn)生嚴重的影響。市場經(jīng)濟的沒有有效發(fā)揮多用,資金雄厚的大型地質(zhì)勘探公司,很少擺在前面作為勘探主體
地質(zhì)找礦人才缺口來彌補速度一定要加快,不能讓地質(zhì)勘探工作過程中受到人才短缺的制約。這方面要做到,鼓勵研究機構(gòu),專注于培訓(xùn)技術(shù)人員,同時加強研究機構(gòu)和施工單位的合作,并鼓勵科研機構(gòu)和施工單位建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系,這樣就可以有效地補償為技術(shù)人員的專業(yè)知識強,動手能力弱的毛病。需要專業(yè)培訓(xùn)的技術(shù)人員,具有優(yōu)良的專業(yè)水平,超級實用的能力。并明確培訓(xùn)方向,加強培訓(xùn)力度,使他們能夠真正到來有助于地質(zhì)勘探,有助于地質(zhì)勘探隊。
目前中國的經(jīng)濟體制決定了地質(zhì)勘探工作已進入商業(yè)運行階段,目前的地質(zhì)勘探仍然還沒有一個特別強的競爭力,在技術(shù)和金融,這不是有利于市場的發(fā)展。當前緊迫的任務(wù),就是實現(xiàn)地勘單位重組,形成一個真正的支持強大的技術(shù),雄厚的實力,競爭力和地質(zhì)勘探公司。強有力的保障,使其擁有雄厚的技術(shù)支持,從根本上決絕勘探體制問題。
以人為本是做好任何事情的關(guān)鍵,人性化管理的目前我們國家提倡的,地質(zhì)調(diào)查人員本身生活困難,再要求做好工作一個很難的事情。地質(zhì)勘探,由于環(huán)境的不確定性,所以它是安全或任務(wù)難度是比較大的,勘探人員的生活條件應(yīng)該得到積極改善,無后顧之憂才會使他們的工作認真,人性化的管理才能真正體現(xiàn),從而能夠安心共組,為國家效勞。
地質(zhì)勘探市場經(jīng)濟向市場經(jīng)濟過渡,需要改變計劃經(jīng)濟時期的陋習(xí),而過渡是成功有賴于進一步規(guī)范市場的協(xié)助的勘探及開采權(quán)的權(quán)利之間的關(guān)系可以在規(guī)范的市場上理清,各部門在自己的職責范圍內(nèi)工作,以加強礦產(chǎn)勘查工作的規(guī)范,以嚴格監(jiān)管市場,促進持續(xù)可協(xié)調(diào)發(fā)展。
總而言之,礦產(chǎn)資源勘查的進步有賴于本行業(yè)的全體地質(zhì)勘查人員,以及國家和全社會共同努力,并建立好有效的適應(yīng)當今社會主義市場經(jīng)濟體制的,規(guī)范的地質(zhì)礦產(chǎn)資源勘查市場,明確權(quán)利與義務(wù)的關(guān)系,做到全責掛鉤。通過市場的無形之手對人員、財力、物力的有效配置,進行協(xié)調(diào)。國家主要負責機構(gòu)監(jiān)管到位,督促到位,對于市場上的違規(guī)行為進行有效的監(jiān)督、與制裁,從而有效的利用國家資源。