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      為什么紅棉的T臺上總有新意?

      2018-01-29 17:54:41李曉慧
      紡織服裝周刊 2017年35期
      關鍵詞:劉薇紅棉金頂

      李曉慧

      前陣子,一篇《為什么騰訊總能做出好產(chǎn)品?》的文章在朋友圈熱傳,一大波相關撰文也讓“企業(yè)文化”這個話題被再度炒熱。

      那么,為什么總是騰訊?對此,大家各有解讀。但歸根到底,誰都不會否認這是企業(yè)的DNA決定的,是企業(yè)的文化使然。最近,廣州紅棉國際時裝城在慶祝十周年系列活動中所拿出的一種態(tài)度,同樣讓人心生敬佩。

      9月12日夜,由廣州紅棉國際時裝城全體員工參加的新工裝秀

      “砥礪奮進紅棉十年”暨紅棉新裝秀,在紅棉十樓時尚藝術中心舉行。這并非一場一般意義的新裝秀,系列新裝均出自中國時裝設計“金頂獎”獲得者劉薇之手。

      廣東省服裝服飾行業(yè)協(xié)會會長、紅棉國際時裝城總經(jīng)理卜曉強表示,對紅棉制服進行全新升級,首先是為了更好地體現(xiàn)時裝城作為全國十大專業(yè)市場的時尚度和文化內涵。

      “紅棉創(chuàng)辦之初,員工制服從當時的批發(fā)地采購,逐漸發(fā)展成向工廠定制購買,但是在款式上并沒有太多設計的痕跡。隨著時裝城的不斷發(fā)展,對職工制服有了更個性化的定制需求,就與十佳設計師鄧兆萍合作,設計出了真正意義上的‘第一代紅棉制服?!辈窌詮娊榻B。

      2016年,為了體現(xiàn)紅棉國際時裝城與時俱進的時尚度,以及不斷成熟完善的企業(yè)文化,紅棉國際時裝城邀請到中國時裝設計最高獎“金頂獎”獲得者、知名設計師劉薇,設計并制作舂夏和秋冬兩個系列的全新制服,“第二代”紅棉制服閃亮登場。

      制服作為職場的無字名片,不僅是企業(yè)文化的直觀體現(xiàn),更是職工歸屬感、榮譽感、責任感的精神載體。

      適逢紅棉十周年紀念,紅棉的這一舉動,讓人忍不住將視線從紅棉所鋪就的時尚宏圖中收回,更多地去感受和重溫這家企業(yè)的初心與內在。

      多年來,紅棉國際時裝城內外兼修,在面向國際開拓時尚事業(yè)版圖的同時,不斷修煉內功,沉淀出獨一無二的企業(yè)文化和企業(yè)價值觀。2012年,紅棉國際時裝城榮獲廣州市第一批“十佳企業(yè)文化示范基地”。有趣的是,紅棉國際時裝城的企業(yè)文化被“紅棉人”幽默地總結為“三心兩意”:三心,即“良心”、“責任心”和“感恩的心”;兩意,即“一心一意”、“全心全意”。

      力邀“金頂”設計師為職工設計制服,充分體現(xiàn)了紅棉國際時裝城對職工的尊重與關懷,也表明了其作為服裝行業(yè)先鋒對時尚的不懈追求。endprint

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