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      “我有時(shí)感覺(jué)自己很孤獨(dú)……”

      2018-01-29 21:32:19
      足球周刊 2017年18期
      關(guān)鍵詞:阿森納英超球迷

      21年,第22個(gè)賽季,阿爾塞納·溫格早已成為阿森納以及整個(gè)英超聯(lián)賽的象征。但13年無(wú)緣英超冠軍,本賽季缺席冠軍聯(lián)賽,也讓法國(guó)老帥承受著巨大壓力和質(zhì)疑。極少對(duì)媒體袒露心扉的“教授”,決定在新賽季英超開戰(zhàn)之際對(duì)我們談?wù)勊壑械氖澜缱闱虬l(fā)展、教練行當(dāng)以及他本人所處的復(fù)雜形勢(shì)。

      困境中的堅(jiān)持

      FF阿爾塞納先生,您當(dāng)教練三十多年遇到過(guò)的最困難時(shí)刻是什么?

      AW每一次失敗都是噩夢(mèng)。當(dāng)你在一家俱樂(lè)部執(zhí)教了很久,每輸?shù)粢粓?chǎng)重要比賽,都會(huì)給你帶來(lái)極大的負(fù)罪感。在一家俱樂(lè)部越久,教練工作就會(huì)變得越困難,因?yàn)槟阒溃粓?chǎng)失利會(huì)讓人們度過(guò)一個(gè)可怕的周末,有些人甚至可能會(huì)因此哭泣。如果你只是簽下一份兩年合同,可能不會(huì)太在意這些,因?yàn)槟悴焕斫膺@家俱樂(lè)部對(duì)球迷來(lái)說(shuō)意味著什么。時(shí)間越長(zhǎng),就越困難……每一次你都會(huì)深感自己是個(gè)罪人。

      FF上賽季出現(xiàn)了一些針對(duì)您的“不信任示威”,您是如何做出反應(yīng)的?

      AW阿森納球迷分成了很多陣營(yíng),有些人會(huì)用很可笑的方式來(lái)表達(dá)自己的看法,比如那架拉著反對(duì)我的橫幅、從酋長(zhǎng)球場(chǎng)上空飛過(guò)的飛機(jī)……

      FF這對(duì)上賽季的阿森納造成了怎樣的負(fù)面影響?

      AW可能我的態(tài)度對(duì)球隊(duì)的賽季產(chǎn)生了影響。那個(gè)時(shí)候,球員們都來(lái)問(wèn)我;“頭兒,發(fā)生了什么事?”我的猶豫不決,讓更衣室出現(xiàn)了一些微妙氣氛。球員們會(huì)感覺(jué)我沒(méi)有完全投入到工作中……沒(méi)有比這更糟糕的狀況了。我原本應(yīng)該對(duì)他們說(shuō);“我與你們同在,孩子們,但我們得贏下比賽?!?/p>

      FF您當(dāng)時(shí)真不知道自己會(huì)否離開?

      AW不知道。

      FF您沒(méi)有做出決定?

      Aw沒(méi)有。正如我剛才所說(shuō)的,我沒(méi)有做出留下或離開的決定。給球隊(duì)帶來(lái)了不確定性。當(dāng)我們不能贏球時(shí),其他問(wèn)題就來(lái)了……

      FF這種不確定性從何而來(lái)?來(lái)自俱樂(lè)部管理層,還是要求您離任的那些球迷?

      AW人總會(huì)不斷給自己提問(wèn)題,我也曾對(duì)自己說(shuō):“你是繼續(xù)干這份工作的合適人選嗎?”面對(duì)不確定性或沮喪時(shí),我試圖將精力集中在真正最重要的事情上。我會(huì)拷問(wèn)自己,然后更加努力地工作,試圖前進(jìn),成為最棒的——但我不能說(shuō)那些批評(píng)沒(méi)有影響到我。所有人都渴望被愛(ài)戴,尤其是得到球迷愛(ài)戴。堅(jiān)持戰(zhàn)斗、重新專注、找回動(dòng)力……現(xiàn)代足球中,抗壓能力是非常重要的素質(zhì),不僅僅對(duì)于教練。

      FF必須有這種抗壓能力,才能消化您在上賽季所經(jīng)歷的事情。是否認(rèn)為人們太快就忘記了1996年您來(lái)到阿森納之后取得的成績(jī)?

      AW人們不會(huì)回過(guò)頭去看你做過(guò)什么。在我看來(lái),英超環(huán)境在2006年到2015年發(fā)生了大變化,我們遇到了財(cái)政限制(由于修建酋長(zhǎng)球場(chǎng)),同時(shí)這個(gè)聯(lián)賽涌入了大量金錢。我們沒(méi)那么多錢,所以必須出售最好的球員,與此同時(shí)其他球隊(duì)則在不斷增強(qiáng)實(shí)力,有時(shí)還直接買進(jìn)我們的球員。不過(guò)要求一直都是相同的,老實(shí)說(shuō),我的工作量從未像2006年到2015年之間那么大。我當(dāng)初與阿森納簽了一份5年合同,那是我們修建球場(chǎng)時(shí)銀行提出的要求。我們沒(méi)有任何擔(dān)保,但我決定執(zhí)行完合同,因?yàn)槲蚁M鹬剡@樣的挑戰(zhàn)。過(guò)程很困難,但我很自豪自己做到了。

      FF現(xiàn)在,您的合同是到2019年。兩年后,您會(huì)留下還是離開?

      AW不知道(笑)……

      展望新時(shí)代

      FF如果要給自己選個(gè)接班人,您會(huì)選誰(shuí)?

      AW(笑)我先給你講個(gè)故事吧!一名教練去看醫(yī)生,問(wèn)道:“我要怎么做才能活得更久?”醫(yī)生回答說(shuō):“放棄教練工作,馬上。別喝酒,別抽煙。”教練不依不饒:“如果我這么做了,你能保證我會(huì)活得更久嗎?”“不,我什么都不能保證,但你會(huì)感覺(jué)自己活了更久?!弊詮穆犃诉@個(gè)故事,我就決定不換工作了!

      FF呃……您好像沒(méi)有回答我的問(wèn)題……

      AW是的,因?yàn)檫@不是我的工作,選擇下一任阿森納主帥是董事會(huì)的職責(zé)。我希望接替我的人能將俱樂(lè)部帶到更高水平。我也真摯地希望俱樂(lè)部能做到這一點(diǎn)。我只是想確保自己的繼任者在理想條件下開始工作,這意味著我要在財(cái)政健康的前提下給他留支好球隊(duì),一個(gè)理想的陣容,從中可以找到未來(lái)能成為頂級(jí)球員的年輕人……這就是我的愿望。

      FF您如何看待教練這份工作的未來(lái)?或者說(shuō),如何看待這個(gè)職業(yè)的變化?

      AW教練決定一切的時(shí)代已經(jīng)過(guò)去了。我們?cè)僖膊粫?huì)看到“獨(dú)裁教練”,俱樂(lè)部管理模式也會(huì)朝著與之前完全不同的方向發(fā)展?,F(xiàn)在。我管理著一支20多人的球隊(duì);而典型的21世紀(jì)教練要懂得依靠一支團(tuán)隊(duì),并讓球員們接受這個(gè)團(tuán)隊(duì)。球員們的嗅覺(jué)都很靈敏,如果俱樂(lè)部?jī)?nèi)部出現(xiàn)了裂縫,他們很快就能感覺(jué)到。如今的挑戰(zhàn),是打造一支團(tuán)結(jié)在教練組周圍的球隊(duì)。你身邊有很多人,意味著你會(huì)聽到很多不同的意見(jiàn)。對(duì)于足球這項(xiàng)運(yùn)動(dòng)來(lái)說(shuō),如此變化是好事。對(duì)于某些問(wèn)題,管理者可能是對(duì)的,而我是錯(cuò)的。50個(gè)問(wèn)題中,通常我會(huì)比他們懂得更多,但有些問(wèn)題他們的意見(jiàn)會(huì)更正確。

      FF您認(rèn)為教練角色的不斷改變,足以讓一位女性在未來(lái)執(zhí)教一支英超球隊(duì)嗎?

      AW法國(guó)已經(jīng)有了一個(gè)例子(克萊蒙主帥科琳·迪亞克雷),過(guò)去3年里,她在法乙出色地完成了自己的工作。從我個(gè)人角度來(lái)說(shuō),我希望未來(lái)英格蘭職業(yè)聯(lián)賽也能出現(xiàn)女主帥。不久前去職業(yè)聯(lián)盟教練協(xié)會(huì)開會(huì),我對(duì)大家說(shuō),我們這個(gè)職業(yè)的未來(lái)會(huì)很有趣,因?yàn)槲蚁嘈牛?0到15年之內(nèi),執(zhí)教一家職業(yè)俱樂(lè)部將不再是足球?qū)I(yè)領(lǐng)域人士的專利。他或者她身邊,會(huì)有一些科學(xué)家。告訴他或者她周末應(yīng)該排出怎樣的首發(fā)陣容。球隊(duì)負(fù)責(zé)人將是一個(gè)管理類的專門人才,有關(guān)足球的決定將由科技和數(shù)據(jù)分析做出。所以,一名女性未來(lái)成為一支頂級(jí)球隊(duì)的Boss,不會(huì)是什么荒謬的事隋。

      別人的“買買買”

      FF今夏轉(zhuǎn)舍市場(chǎng)出現(xiàn)了很多令人震驚的交易,比如內(nèi)馬爾2.22億歐元加盟巴黎圣日耳曼,曼城花費(fèi)1.5億買了三名邊衛(wèi)……所有這些都是合理的嗎?endprint

      AW回答這個(gè)問(wèn)題前,我想先提另一個(gè)問(wèn)題:一家俱樂(lè)部的規(guī)模,是指什么?30年前,俱樂(lè)部的規(guī)模由一個(gè)數(shù)字來(lái)確定,那就是周末去球場(chǎng)支持球隊(duì)的人數(shù)。如今,俱樂(lè)部能吸引到的公眾數(shù)量依然很重要,但老板的財(cái)政實(shí)力更加重要,這是根本上的轉(zhuǎn)變。電視轉(zhuǎn)播收入也變了,在英格蘭,這些巨額收入以非常平均的方式由20家俱樂(lè)部分享。過(guò)去15年來(lái),在英格蘭和其他地方發(fā)生的真正轉(zhuǎn)變。是大部分俱樂(lè)部所有者來(lái)自外國(guó)。他們中有的是億萬(wàn)富豪,有的是地方政府,有的是財(cái)力雄厚的國(guó)家……比如花2億多歐元買下內(nèi)馬爾那個(gè)。

      FF他們做出此類決定的邏輯是什么?

      AW他們之所以這么做,是因?yàn)檫@對(duì)他們的國(guó)家有好處,而俱樂(lè)部在這里成為了一面宣傳旗幟,比如2022卡塔爾世界杯?!拔一ㄟ@么多是因?yàn)槲铱梢話赀@么多”,這樣的概念已經(jīng)沒(méi)有了市場(chǎng)。當(dāng)你想買一名邊衛(wèi)時(shí)(可能是指曼城接連高價(jià)買入凱爾·沃克、邦亞曼·門迪和達(dá)尼洛),最重要的已經(jīng)不是原因,而是轉(zhuǎn)會(huì)所帶來(lái)的反響——“這次運(yùn)作能從推廣和宣傳方面給我們的國(guó)家?guī)?lái)什么?”正因如此,現(xiàn)在的轉(zhuǎn)會(huì)市場(chǎng)已經(jīng)變得非常不理性了。

      FF不理性,而且不健康……

      AW有人說(shuō)內(nèi)馬爾的稅后年薪達(dá)到了3000萬(wàn)歐元,那巴黎圣日耳曼的管理者就必須向其他只掙500萬(wàn)或100萬(wàn)的球員作出解釋,而他們可能不會(huì)接受……作為俱樂(lè)部負(fù)責(zé)人,你必須意識(shí)到這個(gè)事實(shí)。在我看來(lái),足球發(fā)展正在讓我喜愛(ài)的一些東西變得脆弱。這是很危險(xiǎn)的。足球是一項(xiàng)團(tuán)隊(duì)運(yùn)動(dòng)。但如今漸漸趨向于“個(gè)人事務(wù)”,就像我們的社會(huì),總在強(qiáng)調(diào)明星身份和個(gè)人成就。而不是團(tuán)隊(duì)?;仡^想想,1979年和1980年奪得歐洲冠軍杯的諾丁漢森林,他們的模式放在今天可能成功嗎?答案是否定的。

      FF是什么扼殺了那些不怎么強(qiáng)大的球隊(duì)贏得歐冠的機(jī)會(huì)?

      AW財(cái)力的集中,導(dǎo)致世界上最優(yōu)秀的球員聚集在少數(shù)俱樂(lè)部。這也是當(dāng)前社會(huì)的反映,最優(yōu)秀的人才,往往都集中在少數(shù)大企業(yè)。出于這個(gè)原因,競(jìng)爭(zhēng)失去了不可預(yù)知性,強(qiáng)弱球隊(duì)交手的不確定性也消失了。如今大概只有10支球隊(duì)可以將歐冠目標(biāo)定為捧杯……呃,可能還會(huì)更少,也就5、6支吧!以前,好球員更加分散,不像今天這樣。是的。皇馬當(dāng)年曾連續(xù)5年贏得歐冠,但他們也曾連續(xù)30年沒(méi)有捧杯。

      FF那您如何看待萊斯特城2015-16賽季英超奪冠?

      AW萊斯特城是個(gè)反例,但也只有這么一個(gè)!

      看不懂的青春

      FF如果不像“壕門”一樣花錢,就真的無(wú)法在英超具備競(jìng)爭(zhēng)力嗎?托特納姆熱刺近兩年依靠年輕人可是取得了不錯(cuò)的成績(jī)……

      AW你說(shuō)的對(duì),熱刺上賽季的表現(xiàn)非常出色,他們是一支處于上升期的年輕球隊(duì)。但這樣的球隊(duì)想要補(bǔ)強(qiáng)也很困難。球迷或許會(huì)要求管理層買球員,但問(wèn)題是買誰(shuí)呢?目前的市場(chǎng)上,你需要花費(fèi)5000萬(wàn)歐元,才能買到—名我稱之為“普通球員”的選手;而你需要賣很多球票和球衣,才能得到一名身價(jià)5000萬(wàn)歐元的球員!這真是太瘋狂了?,F(xiàn)在有人為內(nèi)馬爾支付了2.2億歐元,接下來(lái),你花5000萬(wàn)甚至1億歐元,也只能買下一名沒(méi)他那么棒的球員……

      FF您似乎對(duì)球員市場(chǎng)的前景不太樂(lè)觀……

      AW現(xiàn)在你和一名經(jīng)紀(jì)人談話,他會(huì)告訴你:“我的球員年薪只有300萬(wàn)歐元,但俱樂(lè)部靠門票和轉(zhuǎn)播收入掙了這么多,再參考其他球員的收入,現(xiàn)在。我們想要800萬(wàn)?!奔幢闼@樣說(shuō),我們也不能馬上給這名球員的年薪增加500萬(wàn),因?yàn)槲覀儧](méi)有足夠的財(cái)力這么做。他們的想法基于持續(xù)的通貨膨脹,而且想改變他們的立場(chǎng)也很難。這是一個(gè)非常危險(xiǎn)的游戲,一不小心就可能掉入陷阱,比如收入來(lái)源枯竭……

      FF依靠年輕人來(lái)預(yù)防和規(guī)避這種現(xiàn)象,是不是更合理?今夏英格蘭各級(jí)青年隊(duì)的成績(jī)這么好……

      AW很難?,F(xiàn)在人們期待的和媒體叫賣的都是超級(jí)明星,如雷貫耳的名字,大部分人根本不關(guān)心你是否能給年輕人機(jī)會(huì)。

      FF近幾年切爾西青年隊(duì)在青年足總杯和青年歐冠賽場(chǎng)表現(xiàn)搶眼,切爾西球迷都希望看到他們的年輕人穿上一線隊(duì)球衣吧?

      AW這是毫無(wú)疑問(wèn)的,但只有你花掉大筆金錢買來(lái)一個(gè)知名球員,才能真正讓球迷們安心。教練要承擔(dān)自己的責(zé)任。如果讓一名20歲的中衛(wèi)上場(chǎng),我知道他可能會(huì)在賽季中讓球隊(duì)失去一些分?jǐn)?shù);而如果讓一名28歲的中衛(wèi)上場(chǎng),他可能天賦沒(méi)那么高,但我付出的代價(jià)和承受的壓力會(huì)小很多。所以,綜合來(lái)看,最穩(wěn)妥的做法就是不讓年輕球員上!

      FF這對(duì)您來(lái)說(shuō)是一個(gè)很難做出的決定吧?

      AW有些時(shí)候,我會(huì)感覺(jué)自己很孤獨(dú)。你讓年輕人出場(chǎng),因?yàn)樗涞蒙线@樣的機(jī)會(huì)。但你同時(shí)也得為自己的選擇承擔(dān)責(zé)任。作為教練,你會(huì)在實(shí)踐中清楚一個(gè)道理:除了一些特例,絕大多數(shù)踢球者要到23或24歲才能成為一名真正的職業(yè)球員。在此之前,年輕球員一定會(huì)經(jīng)歷高峰和低谷。但現(xiàn)如今,沒(méi)人愿意接受這一點(diǎn)。endprint

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