董 志
(蘇州市職業(yè)大學(xué) 機(jī)電工程學(xué)院,江蘇 蘇州 215104)
“產(chǎn)教融合”是在中央政府領(lǐng)導(dǎo)和推動(dòng)下,由高職院校與合作企業(yè)探索形成的辦學(xué)模式。作為主體之一的高職院校,在“產(chǎn)教融合”過(guò)程中的主要參與者是教師和學(xué)生,其中學(xué)生的主動(dòng)參與和積極貢獻(xiàn),顯得尤為舉足輕重,并且直接影響著“產(chǎn)教融合”的質(zhì)量,促進(jìn)“產(chǎn)教融合”長(zhǎng)足發(fā)展。[1]
新生入學(xué),學(xué)院都要召開(kāi)新生動(dòng)員大會(huì),宣傳學(xué)校“產(chǎn)教融合”的發(fā)展思路、組織構(gòu)想和實(shí)施舉措,對(duì)高質(zhì)量人才培養(yǎng)及促進(jìn)學(xué)生就業(yè)的積極作用,使學(xué)生在入學(xué)之初就心懷“產(chǎn)教融合,時(shí)不我待”的緊迫感,為以后“產(chǎn)教融合”教學(xué)計(jì)劃的實(shí)施奠定心理基礎(chǔ)。班主任和每個(gè)年級(jí)的輔導(dǎo)員,也可以通過(guò)班會(huì)和討論會(huì)的形式,向?qū)W生宣講“產(chǎn)教融合”的緊迫性和重要性,使“產(chǎn)教融合”的教學(xué)理念深深植根于學(xué)生的靈魂深處。學(xué)生也可以通過(guò)各種文獻(xiàn)深入了解“產(chǎn)教融合”的背景、實(shí)施方案、規(guī)劃目標(biāo),為以后的參與實(shí)施做好思想準(zhǔn)備。
在校企合作過(guò)程中,學(xué)生可以通過(guò)聆聽(tīng)企業(yè)專(zhuān)家講座、與專(zhuān)家面對(duì)面的溝通,了解相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)科前沿和企業(yè)面臨的主要技術(shù)難題和發(fā)展瓶頸,點(diǎn)燃學(xué)生的探索激情和求知欲望,激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情,變“要求學(xué)生參與產(chǎn)教融合”為“我要深入企業(yè)一線(xiàn)參與實(shí)踐”,校企合作成為學(xué)生的壓力和動(dòng)力。大學(xué)的英文University的詞根是universus,即全世界不同國(guó)家或民族的人們聚集的地方。所以,宇宙論的概念是大學(xué)與生俱來(lái)的本體,也是很多學(xué)者認(rèn)為大學(xué)最純粹的意義所在—它是一個(gè)世界相遇、討論、生成知識(shí)的場(chǎng)所。因此,進(jìn)入大學(xué)的學(xué)生通過(guò) “產(chǎn)教融合”,與不同的群體進(jìn)行溝通、交流與學(xué)習(xí),明確自己的使命和責(zé)任所在,砥礪學(xué)習(xí),在實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的同時(shí)為中華民族的偉大復(fù)興貢獻(xiàn)自己的一份力量。
深入企業(yè)生產(chǎn)一線(xiàn)進(jìn)行實(shí)地參觀考察,對(duì)學(xué)生認(rèn)識(shí)“產(chǎn)教融合”重要性是十分必要的。學(xué)生可以邊觀察邊分析思考,多問(wèn)“為什么”。認(rèn)識(shí)到先進(jìn)科學(xué)技術(shù)對(duì)于企業(yè)提高產(chǎn)品質(zhì)量和競(jìng)爭(zhēng)力的重要性,學(xué)生深入企業(yè)交流學(xué)習(xí),可以了解到企業(yè)對(duì)人才的具體需求,如對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)能力、知識(shí)結(jié)構(gòu)、溝通能力的要求等等,從而進(jìn)行有針對(duì)性地學(xué)習(xí)與訓(xùn)練,為以后盡快地適應(yīng)工作環(huán)境及成為高、精、專(zhuān)人才打好基礎(chǔ)。
要想真正地學(xué)會(huì)學(xué)好知識(shí),并且能夠靈活運(yùn)用知識(shí),僅靠死記硬背是行不通。真正的學(xué)習(xí)是用腦思考的學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)過(guò)程中要多問(wèn)為什么,使逆向思維成為一種習(xí)慣,要充分發(fā)揮想象力及批判思維的能力,心無(wú)旁騖地投入,進(jìn)入一種“雖處鬧市,而無(wú)車(chē)馬喧囂”的境界,這樣就能學(xué)有所得,學(xué)有所長(zhǎng)。學(xué)習(xí)的過(guò)程中還要與老師、學(xué)生進(jìn)行多層次的溝通與討論。大學(xué)階段的學(xué)習(xí)不同于基礎(chǔ)教育階段,好多問(wèn)題不只有一個(gè)答案,一個(gè)問(wèn)題可能也不只有一個(gè)最優(yōu)答案?!叭诵斜赜形?guī)煛?,討論?huì)走出封閉的個(gè)人狹隘思維,討論會(huì)激發(fā)出智慧的火花。通過(guò)團(tuán)隊(duì)合作,學(xué)生的溝通與交流能力得到鍛煉與提高,所學(xué)知識(shí)會(huì)更加牢固。
有記者采訪劍橋大學(xué)的女校長(zhǎng)艾麗森·理查德,當(dāng)問(wèn)到一所大學(xué)的核心價(jià)值是什么,她說(shuō),“大學(xué)作為教育者與研究者,會(huì)通過(guò)教育和研究,改變世界思考與運(yùn)行的方式?!薄皠虻谋究平逃蚱渖疃榷碛惺⒚?,這植根于一種思想,即發(fā)現(xiàn)、創(chuàng)新和探究新的領(lǐng)域是以教育和知識(shí)為前提的。劍橋的意愿很明確,那就是讓本科生接受教育抵達(dá)乃至超越知識(shí)的邊界。學(xué)習(xí)的重點(diǎn)不僅是關(guān)于已知的東西,還包括學(xué)術(shù)研究和發(fā)現(xiàn),不僅要學(xué)習(xí)知識(shí),還要培養(yǎng)批判性的、邏輯性的和刨根問(wèn)底的思維方式?!盵2]因此,“學(xué)以致用”也是中國(guó)古代先賢對(duì)受教育者提出的基本要求。學(xué)生通過(guò)知識(shí)運(yùn)用不僅可以驗(yàn)證理論知識(shí),也可以用所學(xué)知識(shí)完成規(guī)定的任務(wù),解決實(shí)際問(wèn)題,實(shí)現(xiàn)“做中學(xué)”“學(xué)中做”。產(chǎn)教融合過(guò)程中學(xué)生充分利用學(xué)校和企業(yè)提供的儀器儀表和加工設(shè)備,通過(guò)動(dòng)手、分析、討論消化理解運(yùn)用知識(shí),在這個(gè)過(guò)程中,不斷地進(jìn)行肯定、否定與再肯定、再否定,磨練學(xué)生分析問(wèn)題與解決問(wèn)題的能力?!笆帜X并用”(mind and hand)是麻省理工學(xué)院的校訓(xùn),這里面包含的另外一層意思就是:知識(shí)誠(chéng)可貴,有用價(jià)更高。在過(guò)去的一個(gè)多世紀(jì)里,電話(huà)、互聯(lián)網(wǎng)、GPS、人類(lèi)基因圖譜、太空旅行等由麻省理工學(xué)院帶來(lái)的發(fā)明和創(chuàng)造奠定了整個(gè)現(xiàn)代社會(huì)的基礎(chǔ)。強(qiáng)調(diào)“手腦并用”應(yīng)該是麻省理工學(xué)院取得如此輝煌成就的必然結(jié)果。
德國(guó)存在主義哲學(xué)家、神學(xué)家、精神病學(xué)家卡爾·西奧多·雅斯貝爾斯(Karl Theodor Jaspers,1883—1969年)認(rèn)為“教育即生成”。而所謂生成,就是每個(gè)受教育者都能夠主動(dòng)地、最大限度地發(fā)揮自己天賦的潛力,使其“內(nèi)部靈性與可能性”得到充分發(fā)展,即教育是人的靈魂的教育,而非僅僅是理性知識(shí)和認(rèn)知的堆積。雅氏要求人的精神達(dá)到這樣的境界:只要我還活著,我就要盡最大努力,雖然我不知道我能得到什么,但我必須積極行動(dòng),只要有了充實(shí)的今天,才會(huì)有明天,只要我們今天做了我們力所能及之事,我們就可能擁有明天[3]。
面對(duì)飛速發(fā)展的科學(xué)技術(shù)和無(wú)限擴(kuò)張的技術(shù)領(lǐng)域,每個(gè)人不可能也沒(méi)有精力,在自己專(zhuān)業(yè)的領(lǐng)域做出出類(lèi)拔萃的成績(jī)。應(yīng)該通過(guò)多聽(tīng)、多看、多問(wèn)、多思考,確定自己努力的方向和目標(biāo)。在這個(gè)過(guò)程中,切忌好高騖遠(yuǎn),對(duì)自己的能力要有準(zhǔn)確的判斷,而且可以制訂一個(gè)分階段的目標(biāo),一步一個(gè)腳印,腳踏實(shí)地地奔向自己的目標(biāo)。確定目標(biāo)后,就不能朝三暮四、朝秦暮楚,要相信自己的判斷和能力;更不能與周?chē)耐瑢W(xué)相互攀比,人云亦云。每個(gè)人都有自己的專(zhuān)長(zhǎng),每個(gè)人也有不同于他人的性格特點(diǎn)。因此,要相信自己,義無(wú)反顧,執(zhí)著追求,總會(huì)一步步靠近自己制定的目標(biāo),并最終取得勝利。
權(quán)威具有使人信服的力量,讓人對(duì)結(jié)果不產(chǎn)生懷疑。任何一門(mén)科學(xué)或任何一個(gè)組織都是以某種形式的權(quán)威為基礎(chǔ)的,如牛頓和愛(ài)因斯坦的理論就分別是經(jīng)典物理和現(xiàn)代物理學(xué)的基礎(chǔ)。但時(shí)代在發(fā)展,科學(xué)在進(jìn)步,權(quán)威不是一成不變的真理,權(quán)威也要與時(shí)俱進(jìn)。因此,參加產(chǎn)教融合的學(xué)生決不能墨守成規(guī),不能僅重復(fù)別人的工作或結(jié)論,要敢于懷疑,敢于多問(wèn)一個(gè)為什么,突破傳統(tǒng)或既定思維的條條框框,突破別人或組織的設(shè)定,突破自己,更新或淘汰過(guò)時(shí)的權(quán)威或模式。勇于挑戰(zhàn)權(quán)威是一種不服輸?shù)膽B(tài)度,是一種肯定自己和挑戰(zhàn)自己的能力。敢于質(zhì)疑權(quán)威,才能親身去實(shí)踐、去領(lǐng)悟并推翻不正確的或已過(guò)時(shí)的權(quán)威,發(fā)現(xiàn)真理,更新觀念,推動(dòng)社會(huì)和技術(shù)進(jìn)步[4]。
茫茫人海,每個(gè)人都是滄海一粟,個(gè)人的力量實(shí)在是太渺小了。必須組成團(tuán)隊(duì),必須形成合力,才能優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),完成團(tuán)隊(duì)設(shè)定的各項(xiàng)任務(wù)和目標(biāo)。每個(gè)人都是團(tuán)隊(duì)的成員,大家必須心往一處想,勁往一處使,個(gè)人的努力和付出會(huì)彰顯團(tuán)隊(duì)的力量和優(yōu)勢(shì),成就團(tuán)隊(duì),成就所有人[5]。團(tuán)隊(duì)就像一個(gè)大家庭,成員從陌生到相識(shí)、相知,風(fēng)風(fēng)雨雨中大家要互相幫扶,同甘共苦,相互取長(zhǎng)補(bǔ)短,團(tuán)結(jié)友愛(ài),成就卓越。團(tuán)隊(duì)中最可貴的是真誠(chéng),用心幫助、肯定、贊美、學(xué)習(xí)、感恩別人,而不是相互猜忌,大家在相互磨合中共同鍛煉與成長(zhǎng),在共同的奮斗中體驗(yàn)成功的艱辛和快樂(lè)。合作中的爭(zhēng)論和分歧是必然的,山重水復(fù)疑無(wú)路,柳暗花明又一村,這是團(tuán)隊(duì)的優(yōu)勢(shì),也是團(tuán)隊(duì)成功的必然。沒(méi)有爭(zhēng)吵,哪有最優(yōu)方案的誕生;沒(méi)有分歧,哪有一個(gè)又一個(gè)的奇思妙想。
“產(chǎn)教融合”模式下,學(xué)校會(huì)聘請(qǐng)一定數(shù)量的企業(yè)導(dǎo)師全面參與學(xué)校的人才培養(yǎng)工作。這些企業(yè)導(dǎo)師富有經(jīng)驗(yàn),是具有良好管理技能或技術(shù)資深管理者或資深技術(shù)人員。各專(zhuān)業(yè)各實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)通過(guò)設(shè)立面向企業(yè)真實(shí)生產(chǎn)環(huán)境的項(xiàng)目任務(wù),實(shí)現(xiàn)實(shí)踐技能與理論知識(shí)的整合,企業(yè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)與學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)的有機(jī)結(jié)合。在企業(yè)導(dǎo)師的帶領(lǐng)指導(dǎo)下,學(xué)生能盡快地適應(yīng)企業(yè)的實(shí)際生產(chǎn)環(huán)境,少走彎路,少犯錯(cuò)誤,并在過(guò)程中不斷提高工程應(yīng)用能力。
產(chǎn)教融合,協(xié)同發(fā)展,是人才培養(yǎng)的要求,也是企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的必然要求。通過(guò)學(xué)生的積極主動(dòng)參與,學(xué)生對(duì)于所學(xué)知識(shí)不僅知其然,更知其所以然。學(xué)生學(xué)習(xí)興趣提高了,運(yùn)用知識(shí)的能力提升了,一大批高素質(zhì)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才將會(huì)脫穎而出。
蘇州市職業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)2018年4期