王璇

摘 要：隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，社會(huì)的進(jìn)步，人民的生活水平提高，社會(huì)呈現(xiàn)出繁榮的一片景象，各個(gè)企業(yè)也迎來了發(fā)展的新機(jī)遇，新前景，發(fā)展前景廣闊。在改革開放以后，我國逐漸建立社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)，全國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅猛?，F(xiàn)階段我國積極開展經(jīng)濟(jì)體制改革，希望我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展的更好，實(shí)行堅(jiān)持公有制與非公有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展的原則，尤其是加強(qiáng)混合所有制的改革，堅(jiān)持公有制與非公有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展，混合所有制企業(yè)有效的擴(kuò)大了國有經(jīng)濟(jì)的影響力和控制力，混合所有制企業(yè)的黨建的外部環(huán)境發(fā)生了較大的變化，也暴露出傳統(tǒng)黨建工作中存在的問題，本文從新時(shí)期混合所有制企業(yè)黨建工作存在的問題，存在問題的原因，任何建立新時(shí)期混合所有制企業(yè)黨建工作的措施。

關(guān)鍵詞：混合所有制企業(yè)；黨建工作；存在問題；解決措施

混合所有制企業(yè)，是指由公有資本與非公有制資本共同參股組建而成的新型企業(yè)形式?；旌纤兄破髽I(yè)的出現(xiàn)是伴隨著改革開放的深入，現(xiàn)代企業(yè)制度的確立以及股份制企業(yè)的涌現(xiàn)而出現(xiàn)的新興的企業(yè)組建模式。發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì)，有利于堅(jiān)持和完善公有制為主體、多種所有制共同發(fā)展的基本經(jīng)濟(jì)制度。有利于深化國有企業(yè)改革，增強(qiáng)國有經(jīng)濟(jì)的活力和影響力，增強(qiáng)公有制經(jīng)濟(jì)的主體地位。有利于各種所有制資本依法平等使用生產(chǎn)要素，公平參與市場競爭，相互促進(jìn)，共同發(fā)展。黨建工作是指黨的建設(shè)所要做的各項(xiàng)工作事宜，主要抓好三方面：執(zhí)政能力建設(shè)、保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性、深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭。黨建工作在混合所有制企業(yè)中占據(jù)重要地位，是混合所有制企業(yè)健康，穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)與前提，我們要不斷的發(fā)現(xiàn)新時(shí)期混合所有制企業(yè)黨建工作存在的問題，不斷分析，并尋求解決的辦法和措施。

1 新時(shí)期混合所有制企業(yè)的黨建工作存在的問題

新時(shí)期階段下，國家非常重視混合所有制企業(yè)的發(fā)展，希望以混合所有制經(jīng)濟(jì)的發(fā)展帶動(dòng)整個(gè)國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，黨建也是我國非常重視的，國家有黨，人民心中有黨，各個(gè)企業(yè)也應(yīng)該建立屬于自己企業(yè)的黨建工作，企業(yè)黨建工作存在著諸多問題。

1）黨組織的地位和作用弱化。首先混合所有制企業(yè)大多是為發(fā)展經(jīng)濟(jì)而生，企業(yè)就是以盈利為主要目的，對(duì)黨建工作意識(shí)模糊，不重視，出現(xiàn)重經(jīng)濟(jì)發(fā)展，輕視黨建工作的情況。就算有關(guān)于黨建工作的專門職工，但其負(fù)責(zé)人重視不夠，對(duì)于黨建工作的執(zhí)行力不夠，對(duì)于各項(xiàng)黨建工作落實(shí)不到位。其次，混合所有制企業(yè)中愿意并有能力從事黨建工作的人才很少，大部分的人才都只愿意積極投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)，對(duì)于黨建工作只是被動(dòng)的去接受黨建任務(wù)，不會(huì)積極主動(dòng)的承擔(dān)黨建工作?；蛘呋旌纤兄破髽I(yè)的黨建組織都是零散組織，沒有自己專門的組織，更沒有專門的黨建組織的活動(dòng)。

2）關(guān)于黨建工作的教育活動(dòng)組織不夠。大部分混合所有制企業(yè)都只是重視對(duì)職工的積極性的教育，忽略對(duì)職工黨建思想的教育，對(duì)于黨建工作計(jì)劃落實(shí)不到位，沒有將黨建組織落實(shí)到日常的工作，會(huì)議日常中，存在著重視工作，忽略黨建學(xué)習(xí)的問題，特別是混合所有制企業(yè)對(duì)于職工的黨建工作抓的不牢，一味的流于形式，口頭。在日常的職工學(xué)習(xí)教育中也是培育職工的技術(shù)能力，不重視對(duì)職工黨員的黨建學(xué)習(xí)，缺乏對(duì)科學(xué)，文化素養(yǎng)，思想道德教育等方面的培訓(xùn)，導(dǎo)致黨員思想落后，對(duì)新時(shí)期混合所有制企業(yè)企業(yè)黨建工作認(rèn)識(shí)不到位，對(duì)于黨建方面的學(xué)習(xí)興趣不夠，對(duì)于黨建的工作水平和能力遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。

3）黨員對(duì)自己的要求降低，混合所有制企業(yè)的黨員作為企業(yè)中的重要組成人員，應(yīng)該發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，但現(xiàn)在都混合所有制企業(yè)的黨員往往缺乏這種先鋒模范意識(shí)，認(rèn)識(shí)不到自己在企業(yè)中應(yīng)該要擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任。有些黨員黨建意識(shí)淡薄，放松了對(duì)于自己的要求，沒有用嚴(yán)格的黨員標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范自身。把自己當(dāng)做普通職員，對(duì)于黨建工作缺乏熱情和積極性，在工作上不思進(jìn)取。

2 上述問題存在的原因

有因就有果，問題出現(xiàn)也不是一朝一夕，上述出現(xiàn)的問題都有自己的原因。

1）思想認(rèn)識(shí)不到位。由于混合所有制企業(yè)整個(gè)企業(yè)上下都對(duì)黨建工作不重視，導(dǎo)致部分黨員思想開始出現(xiàn)理念動(dòng)搖，開始對(duì)黨建工作迷茫，忘卻了自己當(dāng)初成為黨員的初心，更加也忽視了自己作為黨員的先鋒模范作用，給開展思想建設(shè)工作帶來了難度，有些黨員思想落后，沉迷于舊思維，不懂創(chuàng)新思維，導(dǎo)致黨建工作滯后不前，甚至還會(huì)出現(xiàn)以權(quán)謀私的現(xiàn)象，利用公務(wù)之便收取不正當(dāng)利益。

2）機(jī)制管理不到位。所有的混合所有制企業(yè)的黨建工作存在問題的原因主要在于企業(yè)本身，混合所有制企業(yè)對(duì)于黨建工作缺乏重視，對(duì)于黨建工作的管理機(jī)制不健全，缺乏針對(duì)性，全面性，黨建工作無規(guī)可尋，就算有些不完善的規(guī)章制度，也是形如虛設(shè)，落實(shí)不好。另一方面可能是對(duì)于黨建工作的管理機(jī)制機(jī)制不配套。

3）工作創(chuàng)新不到位?；旌纤兄破髽I(yè)的經(jīng)費(fèi)大部分都會(huì)運(yùn)用到人才技術(shù)的引進(jìn)，更新設(shè)備，宣傳費(fèi)用，對(duì)于混合所有制企業(yè)的黨建工作的創(chuàng)新往往受到了忽略，就算開展一些黨建工作也都是陳年，開展次數(shù)較頻繁的黨建工作，沒有創(chuàng)新的黨建工作和各項(xiàng)新活動(dòng)。

3 新時(shí)期對(duì)于混合所有制企業(yè)的黨建工作的問題所采取的措施

問題都會(huì)有，最要的是問題的解決，只有我們積極的對(duì)于混合所有制企業(yè)中的黨建工作進(jìn)行整改，相信混合所有制企業(yè)的黨建工作會(huì)越來越好，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)也會(huì)越來越興盛。

1）混合所有制企業(yè)中黨員要積極樹立黨員意識(shí)?！包h員意識(shí)”，就是共產(chǎn)黨員的行為規(guī)范在黨員的思想觀念上的反映。作為黨員要積極是帶頭學(xué)習(xí)提高。積極投身學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)活動(dòng)，帶頭樹立重視學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念，認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，自覺堅(jiān)定理想信念，認(rèn)真學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的科學(xué)文化知識(shí)。黨員要帶頭服務(wù)群眾。牢記黨的宗旨，真心實(shí)意地為人民群眾辦實(shí)事辦好事。積極幫助群眾，企業(yè)解決實(shí)際困難，自覺維護(hù)群眾正當(dāng)利益，維護(hù)企業(yè)的正當(dāng)利益。是帶頭遵紀(jì)守法。自覺遵守黨紀(jì)政紀(jì)，模范遵守法律法規(guī)。帶頭弘揚(yáng)正氣。發(fā)揚(yáng)社會(huì)主義新風(fēng)尚，敢于同不良風(fēng)氣、違紀(jì)違法行為做堅(jiān)決斗爭。是帶頭爭創(chuàng)佳績。樹立強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，埋頭苦干，開拓創(chuàng)新，在本職崗位上做出杰出的貢獻(xiàn)。

2）健全黨建工作機(jī)制。首先要落實(shí)黨建工作責(zé)任制度，黨組織領(lǐng)導(dǎo)人要承擔(dān)起各項(xiàng)黨建工作的任務(wù)，做到及時(shí)接受，積極組織，積極開展完成，統(tǒng)籌安排，其他黨員也要在黨組織領(lǐng)導(dǎo)者的帶領(lǐng)下積極承擔(dān)任務(wù)，支持黨建工作，共同配合工作，完美的完成黨建工作，混合所有制企業(yè)要堅(jiān)持經(jīng)濟(jì)效益和黨建工作兩頭都要抓好。再者要建立黨建工作績效考核評(píng)價(jià)機(jī)制，激發(fā)黨員的工作熱情和創(chuàng)造力，自覺的開展各項(xiàng)黨建工作，努力提高黨員的綜合素質(zhì)和能力水平。

3）促進(jìn)黨建工作的創(chuàng)新。完善各項(xiàng)黨建制度，建立健全黨支部的工作制度，開展好批評(píng)和自我批評(píng)，完善自身，上級(jí)黨組織要加強(qiáng)指導(dǎo)，強(qiáng)化監(jiān)督，完善考核制度。抓緊對(duì)黨員的教育，要從實(shí)際出發(fā)，有針對(duì)性的開展各項(xiàng)黨建工作的學(xué)習(xí)，要引導(dǎo)黨員積極發(fā)揮自己的先鋒模范作用，做好黨建工作，提高黨員的能力和工作水平，更最要的是讓黨員在學(xué)習(xí)中認(rèn)清形勢，增強(qiáng)自己的創(chuàng)新思維，帶動(dòng)黨建工作的創(chuàng)新。

4 結(jié)語

混合所有制企業(yè)的黨建工作建設(shè)完善之路任重而道遠(yuǎn)，相信只要混合所有制企業(yè)積極的做出改變，黨建工作的明天會(huì)更好。

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