◎ 全國(guó)政協(xié)委員、全國(guó)總工會(huì)書(shū)記處原書(shū)記 李濱生

1月23日，習(xí)近平總書(shū)記主持召開(kāi)中央深改組第二次會(huì)議并發(fā)表重要講話(huà)，會(huì)議審議通過(guò)了《關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的意見(jiàn)》（簡(jiǎn)稱(chēng)《意見(jiàn)》），強(qiáng)調(diào)提高技術(shù)工人待遇，要堅(jiān)持全心全意依靠工人階級(jí)的方針，發(fā)揮政府、企業(yè)、社會(huì)協(xié)同作用，完善技術(shù)工人培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用、激勵(lì)、保障等措施，實(shí)現(xiàn)技高者多得、多勞者多得，增強(qiáng)技術(shù)工人職業(yè)榮譽(yù)感、自豪感、獲得感，激發(fā)技術(shù)工人積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。這無(wú)疑充分體現(xiàn)了黨和國(guó)家對(duì)廣大技術(shù)工人的親切關(guān)懷和高度重視，對(duì)于進(jìn)一步提升技術(shù)工人經(jīng)濟(jì)社會(huì)地位，加強(qiáng)技術(shù)工人隊(duì)伍建設(shè)，具有重要現(xiàn)實(shí)意義。

必須看到，提高技術(shù)工人待遇，是全面建成小康社會(huì)，建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)的必然要求。我國(guó)3億多工人階級(jí)在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，始終走在時(shí)代進(jìn)步的前列，是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、物質(zhì)文化創(chuàng)造的主力軍，而人數(shù)已達(dá)1.65億的技術(shù)工人則是工人階級(jí)中的一個(gè)重要群體，他們富有創(chuàng)新能力和實(shí)踐能力，直接為社會(huì)提供大量高質(zhì)量、多種類(lèi)的產(chǎn)品，只有充分保護(hù)、調(diào)動(dòng)、發(fā)揮他們的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造潛力，才能支撐起一流的企業(yè)和產(chǎn)業(yè)，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)更好更快發(fā)展。

提高技術(shù)工人待遇，是貫徹全心全意依靠工人階級(jí)方針的具體體現(xiàn)。我們黨是工人階級(jí)的先鋒隊(duì)，工人階級(jí)是國(guó)家的領(lǐng)導(dǎo)階級(jí)，黨和國(guó)家的性質(zhì)決定了必須在經(jīng)濟(jì)社會(huì)生活中切實(shí)保障工人階級(jí)主人翁地位，維護(hù)工人階級(jí)利益，做到政治上保證、制度上落實(shí)、素質(zhì)上提高、權(quán)益上維護(hù)，提高技術(shù)工人待遇正是實(shí)實(shí)在在地落實(shí)這一方針，推動(dòng)包括廣大技術(shù)工人在內(nèi)的工人階級(jí)更好地享有改革發(fā)展成果的重要手段。

提高技術(shù)工人待遇，是提升技術(shù)工人群體素質(zhì)的重要措施，是加強(qiáng)技術(shù)工人隊(duì)伍建設(shè)的一個(gè)必要前提。只有突出技術(shù)與非技術(shù)、高技術(shù)與低技術(shù)之間的收入差距和待遇差別，增強(qiáng)技術(shù)工人的獲得感，才能激勵(lì)他們不斷提高素質(zhì)，與時(shí)俱進(jìn)，培育出眾多的“中國(guó)工匠”，為我國(guó)從制造大國(guó)邁向制造強(qiáng)國(guó)奠定雄厚的人力資源基礎(chǔ)。第八次中國(guó)職工狀況調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，目前全國(guó)職工月平均工資在3000元以下的占比達(dá)48.8%，有21.1%的職工2014年以來(lái)沒(méi)有漲過(guò)工資，技術(shù)工人工資總體偏低且增長(zhǎng)緩慢，技術(shù)工人與非技術(shù)工人合理差距也未拉開(kāi)，提高他們的待遇勢(shì)在必行。唯此，才能增強(qiáng)廣大技術(shù)工人的獲得感，使他們能實(shí)現(xiàn)體面勞動(dòng)。

要按照《意見(jiàn)》要求，把提高技術(shù)工人待遇真正落到實(shí)處：

一是要從思想上統(tǒng)一認(rèn)識(shí)。要高度重視工人階級(jí)主人翁地位和作用，切實(shí)尊重愛(ài)護(hù)技術(shù)工人，充分肯定他們?cè)诩夹g(shù)創(chuàng)新和經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要性，正確認(rèn)識(shí)廣大技術(shù)工人是科學(xué)技術(shù)轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力的執(zhí)行者，是推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新的實(shí)踐者，是現(xiàn)實(shí)物質(zhì)財(cái)富的創(chuàng)造者。

二是要從格局上形成合力。要發(fā)揮政府、企業(yè)、社會(huì)協(xié)同作用，破除一切影響技術(shù)工人作用充分發(fā)揮的制度障礙，為廣大技術(shù)工人提供良好的工作環(huán)境；重視技術(shù)工人在產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、質(zhì)量提升、品牌打造中的作用,改變重文憑、輕技能,重設(shè)計(jì)、輕工藝等現(xiàn)象；推動(dòng)企業(yè)開(kāi)展工資集體協(xié)商，建立職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制，努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。

三要從制度上加強(qiáng)建設(shè)。要通過(guò)完善培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用、激勵(lì)、保障等措施來(lái)保證技術(shù)工人待遇的提高。進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)技術(shù)技能培訓(xùn)，不斷提升技術(shù)工人特別是高級(jí)技工的數(shù)量和質(zhì)量；引導(dǎo)企業(yè)合理確定技術(shù)工人薪酬水平，鼓勵(lì)企業(yè)建立高技能人才技能職務(wù)津貼和特殊崗位津貼制度，促進(jìn)技術(shù)工人薪酬水平合理增長(zhǎng)。

四是要從輿論上形成氛圍。目前社會(huì)上還存在一些模糊觀(guān)點(diǎn)，如認(rèn)為工人工資高了會(huì)增加企業(yè)用工成本，影響企業(yè)發(fā)展等。應(yīng)當(dāng)看到，企業(yè)發(fā)展必須建立在技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、質(zhì)量創(chuàng)新基礎(chǔ)上，這就離不開(kāi)廣大技術(shù)工人這一最重要的人力資源。要大力宣傳技術(shù)工人的重要作用和工人階級(jí)的偉大貢獻(xiàn)，為提高技術(shù)工人待遇鼓與呼，在全社會(huì)唱響“工人偉大、勞動(dòng)光榮”的時(shí)代最強(qiáng)音。