牛松濤

（中國電建集團(tuán)昆明勘測設(shè)計研究院有限公司，昆明650051）

1 引言

進(jìn)入21世紀(jì)以來，借助中國加入WTO的東風(fēng)和長期以經(jīng)濟(jì)發(fā)展為中心的國策，中國國民經(jīng)濟(jì)以10%左右的增速快速增長，GDP從2000年的100280億元，增長到2016年的744127億元[1]，15年間增長了7.42倍，出口額、對世界經(jīng)濟(jì)增長貢獻(xiàn)率等指標(biāo)持續(xù)領(lǐng)跑全球，國際貿(mào)易及對外工程承包業(yè)務(wù)迅速發(fā)展，越來越多的中國企業(yè)走上了國際市場的舞臺。隨著經(jīng)濟(jì)全球化，“走出去”及“一帶一路”戰(zhàn)略的實施，我國的國際業(yè)務(wù)從出口貿(mào)易和工程承包更多地轉(zhuǎn)向為國際資本運作及對外直接投資。根據(jù)商務(wù)部《對外投資國別指南2017》數(shù)據(jù)，2016年我國對外直接投資流量1961.5億美元，對外承包工程完成營業(yè)額1594.2億美元[2]，以后幾年，我國對外直接投資將繼續(xù)保持快速發(fā)展勢頭，對外投資規(guī)模預(yù)估超過5000億美元，年增速在10%以上，海外存量資產(chǎn)超過1萬億美元。海外投資意味著走出去企業(yè)將在所在國開展長期的生產(chǎn)經(jīng)營活動，對企業(yè)的國際化水平、與當(dāng)?shù)氐娜诤隙继岢隽烁叩囊蟆?/p>

2 現(xiàn)狀及分析

回顧過去十幾年的發(fā)展，雖然我國企業(yè)在國際貿(mào)易及對外工程承包營業(yè)額方面飛速增長，但真正實現(xiàn)國際化運營的公司為數(shù)不多，很多企業(yè)雖然國際營業(yè)額較高，但仍采用國內(nèi)的經(jīng)營管理模式，辦公場所與項目地點相對封閉，劃地為營很少與外界接觸，核心員工多是中國人，與當(dāng)?shù)厝斯ぷ魃蠲黠@區(qū)分，屬地員工沒能真正融入企業(yè)內(nèi)部，沒有對企業(yè)產(chǎn)生認(rèn)同感和歸屬感。還有一些人把國內(nèi)的陋習(xí)帶到國外，如不愛護(hù)環(huán)境，不尊重當(dāng)?shù)刈诮塘?xí)俗，對當(dāng)?shù)鼐用駥俚貑T工產(chǎn)生歧視等，造成不少負(fù)面影響。情節(jié)嚴(yán)重的與當(dāng)?shù)鼐用癜l(fā)生沖突，造成工人罷工、阻工等后果，生產(chǎn)經(jīng)營活動受到干擾，更有甚者發(fā)生流血沖突以致人身傷亡。

隨“走出去”步伐加快，以上問題有愈演愈烈之勢，我國相關(guān)部門與涉外企業(yè)都對此給予了重視，并采取了相應(yīng)的對策，上到政府加強(qiáng)對中國公民出境素質(zhì)宣貫及引導(dǎo)，下到各企業(yè)、國際業(yè)務(wù)部門均出臺相關(guān)駐外規(guī)章制度，進(jìn)行專門的出國人員教育培訓(xùn)，駐外期間要求主動學(xué)習(xí)當(dāng)?shù)仫L(fēng)土人情，學(xué)習(xí)當(dāng)?shù)卣Z言等。企業(yè)給項目當(dāng)?shù)匦藿ü嬖O(shè)施及宗教場所，主動改善與當(dāng)?shù)厝岁P(guān)系，融入當(dāng)?shù)氐奈幕?。以上這些措施取得了一些積極的效果，但單方面的融入和給予也存在一些問題，如因不了解中國文化而對中國人有偏見，把中國人當(dāng)作金主而對中國文化沒有認(rèn)同感，使得精神文化交流貧瘠的前提下，轉(zhuǎn)而工作懶散，對物質(zhì)索取變本加厲。

從歷史維度來看，文化的融合應(yīng)該是相互的，而且優(yōu)秀或者先進(jìn)的文化應(yīng)該占據(jù)主導(dǎo)優(yōu)勢地位。如源自古代中國漢唐文化對東南亞的影響，印度文明及佛教向東亞大陸的傳播，阿拉伯文明伊斯蘭教從中東興起并在全球傳播，直到近現(xiàn)代歐洲文藝復(fù)興西方工業(yè)文明后歐美殖民拓張文化入侵，直到現(xiàn)代的生活方式、好萊塢影視在全球的風(fēng)靡，都可見優(yōu)秀或者先進(jìn)的文化也會很快在當(dāng)?shù)貍鞑ラ_并產(chǎn)生影響，形成強(qiáng)大的輸入效應(yīng)。從橫向維度來看，我國目前國際業(yè)務(wù)面向的國家大部分處在相對落后的第三世界，一般都沒有悠久的歷史及原生文化背景，相反受到宗教影響或者西方殖民影響較大，宗教及民主自由文化色彩較濃郁。我國是四大文明古國之一，有五千多年燦爛的歷史文明，幾千年來積累了很多優(yōu)良的文化傳統(tǒng)美德，這是我們在文化傳播上的一筆寶貴財富。近年來隨經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，我國國際地位顯著提高，文化軟實力不斷增強(qiáng)，官方對外文化交流及傳播也如火如荼，如象征著中國先進(jìn)傳統(tǒng)文化的孔子思想在國外深受各界學(xué)者推崇，并先后在各國開辦了孔子學(xué)院，使中國傳統(tǒng)文化在海外大放異彩；同時國家漢辦組織的漢語志愿者教學(xué)和文化推廣項目，全球漢語熱現(xiàn)象的出現(xiàn)及世界漢語橋比賽，中餐在海外餐飲界迅速流行，中國功夫，中醫(yī)及針灸的推廣，越來越多的外國留學(xué)生赴中國求學(xué)等等，這些都為中國文化走向國際舞臺，走向世界創(chuàng)造了有利條件。

3 文化輸入的方式

無論是小到一個企業(yè)項目，還是從國家海外戰(zhàn)略的高度來說，在主動融入當(dāng)?shù)氐倪^程中加大對外國進(jìn)行文化的傳播與輸入同樣重要。只有大力宣揚推廣，讓當(dāng)?shù)厝肆私庵袊幕?，了解中國人的思維模式、生活方式及行為準(zhǔn)則，對我們的優(yōu)良傳統(tǒng)及美德產(chǎn)生認(rèn)同感，相互理解和信任，成為真正交心的朋友，才能成功進(jìn)行文化輸入，為國人在海外開展工作生活提供便利。同時在良好的環(huán)境下，我國的企業(yè)才能在當(dāng)?shù)仨樌l(fā)展，招募的屬地員工才能真正融入企業(yè)，獲得歸屬感，從而更努力地學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)提高自我修養(yǎng)與工作能力，為企業(yè)創(chuàng)造更大的效益，實現(xiàn)共贏。以下淺談中國文化輸入的幾個方面：

3.1 漢語推廣培訓(xùn)

對公司在當(dāng)?shù)卣衅傅膶俚貑T工開展?jié)h語培訓(xùn)，利用中方青年員工外語水平高，精力充沛等優(yōu)勢，且個人有承擔(dān)漢語教學(xué)意愿，對公司招聘受過高等教育的外籍員工開展兼具系統(tǒng)性與實用性的漢語培訓(xùn)。英語系國家可用教材較多,如北京語言大學(xué)出版社（北語社）出版的《新實用漢語課本》，人民教育出版社（人教社）出版的《快樂漢語》等等。對普通員工，以實用口語漢語為主，可采用由中方基層班組長負(fù)責(zé)，由中國師傅帶班的教學(xué)模式學(xué)習(xí)實用工作用語。以上培訓(xùn)可分期分階段進(jìn)行，每期末進(jìn)行考核，對學(xué)習(xí)成績好的學(xué)生給予獎勵，同時采取以優(yōu)帶劣的方法，掌握漢語優(yōu)秀的外籍員工幫助學(xué)習(xí)困難的同事等，調(diào)動學(xué)員積極性。

3.2 傳播中國傳統(tǒng)思想文化與美德

由中方領(lǐng)導(dǎo)或員工輪流作為嘉賓，定期舉行中國國學(xué)、歷史及傳統(tǒng)文化宣講會，內(nèi)容可不局限于傳統(tǒng)經(jīng)典的孔、孟等儒家思想學(xué)說，也可以講述中國對外交流的歷史，如唐朝絲綢之路，玄奘出使西域，明朝鄭和下西洋等事跡，結(jié)合當(dāng)前“一帶一路”的發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行宣傳，表達(dá)出愛好和平，廣交朋友，促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)文明發(fā)展的意愿。也可以結(jié)合工作中的實例，宣傳社會主義核心價值觀，中華民族艱苦奮斗，吃苦耐勞等精神，才取得了改革開放以來的偉大成就。激勵當(dāng)?shù)貑T工改善散漫自由作風(fēng)，培養(yǎng)團(tuán)結(jié)進(jìn)取精神。同時又不只拘泥于單方面宣貫，還要有互動交流的環(huán)節(jié)，聽取不同聲音，促進(jìn)溝通融會。

4 結(jié)論

綜上所述，個人認(rèn)為企業(yè)在海外項目地開展文化交流融會工作具有重要意義。大到國家民族層面，是對和平互助，協(xié)作共贏理念的實踐，對我國企業(yè)更好地開展海外業(yè)務(wù)，推進(jìn)“一帶一路”戰(zhàn)略在沿線國家的生根發(fā)芽大有裨益；小到對于企業(yè)自身來說，隨著文化的傳播融會，作為全球化公司，包容先進(jìn)的企業(yè)文化的建立與完善是立足海外非常重要的一步。不但豐富了中方以及當(dāng)?shù)貑T工的精神生活并提升了團(tuán)隊凝聚力，而且有利于企業(yè)與所處環(huán)境實現(xiàn)真正意義上的和諧發(fā)展，互利共贏的良好局面。