不久前,一則視頻刷爆了朋友圈。視頻中,一名基層干部質(zhì)問(wèn)站在一旁的老人:“明明有300元低保,為啥要亂說(shuō)?”老人回答:“錯(cuò)了,錯(cuò)了?!彪S后,男子強(qiáng)行按住老人頭部,讓其鞠躬道歉。據(jù)悉老人每月享受低保補(bǔ)貼,在縣扶貧工作組回訪時(shí),卻稱(chēng)自己沒(méi)享受到這一權(quán)利。目前,按頭的重慶市巫山縣大昌鎮(zhèn)鎮(zhèn)長(zhǎng)已因言行粗魯被暫停職務(wù),并交由紀(jì)檢部門(mén)調(diào)查處理。
誰(shuí)都可能犯錯(cuò),群眾也不例外。對(duì)犯了錯(cuò)的群眾,視不同情況,可以曉之以理、動(dòng)之以情,也可以批評(píng)教育、春風(fēng)化雨。在老人已經(jīng)認(rèn)錯(cuò)的情況下,大昌鎮(zhèn)鎮(zhèn)長(zhǎng)還得理不饒人,態(tài)度蠻橫,行為粗暴,大?!肮偻保蓉桀櫫死先说娜烁褡饑?yán),也損害了國(guó)家干部形象。不講究方式和尺度,簡(jiǎn)單地與群眾斗狠耍橫,不但解決不了問(wèn)題,還會(huì)使問(wèn)題更復(fù)雜。基層干部當(dāng)以此為鑒,加強(qiáng)反思,提高自身修養(yǎng),做人民的好公仆。
掛職鍛煉是一種培養(yǎng)干部的方式,干部通過(guò)掛職鍛煉可以增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)、豐富工作經(jīng)歷,從而在工作中更有韌性、在決策中更具大局觀。但是,在一些掛職干部那里,卻存在名到人不到、人到心不到、心到力不到的“三不到”現(xiàn)象。
出現(xiàn)“三不到”現(xiàn)象,有諸多原因。但無(wú)論是何種原因,都需要正視。否則,掛職鍛煉就成了“美化簡(jiǎn)歷”“虛度光陰”的形式,既不利于雙方單位的工作開(kāi)展,也不利于干部的個(gè)人進(jìn)步。解決“三不到”問(wèn)題,掛職單位要轉(zhuǎn)變觀念,不要總認(rèn)為掛職干部是來(lái)“鍍金”的,要敢于給掛職干部“壓擔(dān)子”,為其創(chuàng)造干事創(chuàng)業(yè)的機(jī)會(huì);掛職干部要有“主人翁”的意識(shí),在其位謀其政,掛職就是掛責(zé),全身心投入到掛職單位的工作當(dāng)中,讓掛職成為做出貢獻(xiàn)、增長(zhǎng)才干、提升本領(lǐng)的新舞臺(tái)。
要么跟商人比錢(qián),要么跟同事比官,要么跟貪官比爛,心理失衡的人生易跑偏,不出事才怪。
——中央紀(jì)委刊文表示官員心理失衡會(huì)毀壞其思想根基,且極具普遍性,在很多貪官的墮落軌跡中扮演著“重要角色”
言寡、體勤、心靜。 ——靠譜人生的特征
對(duì)一個(gè)人品質(zhì)的判斷,不僅取決于他所結(jié)交的人,還取決于他拒絕與什么人來(lái)往。 ——看人的竅門(mén)之一
生命不是一場(chǎng)賽跑,而是一次旅行。
比賽在乎終點(diǎn),而旅行在乎沿途風(fēng)景。
好心情才會(huì)有好風(fēng)景,好眼光才會(huì)有好發(fā)現(xiàn)。
好心態(tài)才會(huì)有好狀態(tài),好思考才會(huì)有好主意。
人可以不美麗,但不可以沒(méi)有健康。
人可以不偉大,但不可以沒(méi)有快樂(lè)。
人可以不完美,但不可以沒(méi)有追求。
——人生哲理
宋柳樺/圖