王宏偉
(中國石化銷售有限公司河北唐山石油分公司,河北 唐山 063000)
企業(yè)能夠可持續(xù)發(fā)展,最重要的保障就是產(chǎn)品的數(shù)質(zhì)量,油品銷售企業(yè)亦是如此。我國經(jīng)濟迅速發(fā)展的結(jié)果就是越來越多的企業(yè)興起,同一行業(yè)的企業(yè)有很多,在較大的市場競爭壓力下,企業(yè)要想生存,首先要有良好的形象和聲譽,贏得顧客的信任。油品銷售企業(yè)的形象和聲譽取決于其銷售的油品的數(shù)質(zhì)量,除此之外,在越來越激烈的市場競爭環(huán)境中,企業(yè)還要擁有自己獨特的發(fā)展路徑。從經(jīng)濟利益角度出發(fā),如何實現(xiàn)利益最大化是企業(yè)追求的目標,而產(chǎn)品的數(shù)質(zhì)量則直接影響企業(yè)的經(jīng)濟效益。在經(jīng)濟效益導(dǎo)向下,很多企業(yè)在油品銷售數(shù)質(zhì)量方面都存在一些問題,要想實現(xiàn)經(jīng)濟目標,必須加強數(shù)質(zhì)量方面的管理,中石化作為我國石油銷售的主要企業(yè)之一,規(guī)模龐大,在業(yè)內(nèi)已有良好的成績,在保證石油數(shù)質(zhì)量問題方面要起到領(lǐng)袖作用。[1]本文論述了經(jīng)濟效益背景下油品銷售企業(yè)在銷售油品時存在的數(shù)質(zhì)量問題,同時提出針對這些問題應(yīng)該加強管理,以及相應(yīng)的管理措施,希望能給我國油品銷售企業(yè)日后管理起到一定借鑒作用。
油罐是用來儲存油品的容器,它的質(zhì)量和清潔度直接影響油品的質(zhì)量。從油罐的保養(yǎng)角度來說,油品在儲存的過程中會與油罐充分接觸,并且這種接觸還是長時間的,此外,油品的種類很多,其質(zhì)量和外觀都有很大差異,因此油罐必須定時進行保養(yǎng),其質(zhì)量對于油品的保存至關(guān)重要。此外,有些油品內(nèi)含有的雜質(zhì)和沉淀物較多,在儲存較長時間之后,罐底會殘留很多混合物,某些企業(yè)管理存在一些問題,沒有及時清理這些雜質(zhì),直接影響油品的質(zhì)量,由此看來很多油品企業(yè)在油罐的清理方面還存在欠缺,需要進一步加強。最后,有些油品企業(yè)為了降低成本或者節(jié)省時間,保養(yǎng)頻率很低,使罐底殘留污漬較多,必須進行深層清理,導(dǎo)致清潔費用增加,反而增加了經(jīng)濟成本,并且由此還會造成大量安全隱患,不利于企業(yè)的發(fā)展。
油品的質(zhì)量十分重要,其產(chǎn)出后必須經(jīng)過質(zhì)檢設(shè)備進行質(zhì)量檢驗,當其質(zhì)量達到合格之后才可以投入市場進行銷售,油品的質(zhì)檢是十分嚴格的,這樣才能保證油品的質(zhì)量,因此檢驗油品對其質(zhì)檢設(shè)備的質(zhì)量要求非常高。但是根據(jù)市場調(diào)研數(shù)據(jù)看來,很多油品企業(yè)的質(zhì)檢設(shè)備質(zhì)量較差,甚至比較落后,急需進行更新,質(zhì)檢的油品質(zhì)量無法得到保障,可信度較低,同時,質(zhì)檢設(shè)備質(zhì)量差還可能會直接影響油品的質(zhì)量,產(chǎn)品質(zhì)量不過關(guān)接著就會影響整個企業(yè)的銷售步驟。當企業(yè)管理者為了降低經(jīng)濟成本,疏忽質(zhì)檢設(shè)備的質(zhì)量需要更新,或者油品的質(zhì)量下降就投入到市場,則不能滿足消費者的需求,影響企業(yè)的消費業(yè)績,接著企業(yè)的經(jīng)濟利益下降,名譽和形象隨之受到影響,這都不利于企業(yè)的長遠發(fā)展。[2]
油品在投向市場時需要進行出庫驗收,一方面驗收油品的質(zhì)量,另一方面記錄本油品庫存量,當庫存不足時及時補充,但是驗收過程往往也會影響油品的質(zhì)量。首先。油品銷售企業(yè)中負責油品驗收工作的人員普遍受教育程度較低,工作水平較低,在驗收過程中往往會出現(xiàn)很多問題,影響油品的數(shù)質(zhì)量。其次,企業(yè)疏忽油品驗收環(huán)節(jié)的管理,很多相關(guān)的管理條例并不能切實實行到實際中,員工也沒有很好地遵守相關(guān)規(guī)定,因此油品驗收環(huán)節(jié)需要進一步加強。除此之外,周檢環(huán)節(jié)的工作也需要進一步加強,目前周檢環(huán)節(jié)的現(xiàn)狀有檢驗標準不明確嚴格,對其管理不嚴格,導(dǎo)致很多產(chǎn)品不能在第一時間得到檢驗,問題由此產(chǎn)生。對于中石化企業(yè)而言,隨著經(jīng)濟的發(fā)展,市場對于油品的需求量不斷增加,而中石化自身生產(chǎn)的油品不能完全滿足市場的需求,因此,為了滿足市場需求,中石化企業(yè)采取從市場直接采購油品的方法,在這個過程中,驗收過程必不可少,問題也更容易發(fā)生,進行采購時,必須要保證采購油品的質(zhì)量,同時將自產(chǎn)油品與采購油品進行區(qū)分,同時應(yīng)該嚴格驗收油品數(shù)質(zhì)量。[3]
油品銷售企業(yè)是一個完整的機構(gòu),涉及油品的開發(fā)、采購、驗收、出庫等環(huán)節(jié),因此企業(yè)各個環(huán)節(jié)的管理條例都應(yīng)該完善,并且要落實到實處。對于任何一個企業(yè)來說,實現(xiàn)利益最大化是企業(yè)的主要目的,企業(yè)管理者應(yīng)該認識到管理制度體系對于企業(yè)健康發(fā)展的重要性,制定合理、科學、全面的管理條例。首先,企業(yè)的管理應(yīng)該依附于國家法律以及相關(guān)管理,以此為標準和依據(jù),把國家相關(guān)的管理制度貫徹到企業(yè)的具體管理工作中,將國家標準具體化。例如,在對油品進行出庫驗收時,要嚴格執(zhí)行其管理條例,讓全體員工都認識到油品數(shù)量和質(zhì)量的重要性,在保證油品數(shù)量正確的基礎(chǔ)上確保油品質(zhì)量,保證企業(yè)經(jīng)濟效益。管理制度要嚴格實施,獎罰分明,對于恪盡職守的員工,企業(yè)可以給予適當獎勵,激勵員工繼續(xù)認真工作,對于工作疏忽的員工,甚至是出現(xiàn)問題的員工,企業(yè)要嚴格按照規(guī)定進行懲罰,這樣管理條例才能起到其應(yīng)有的作用。
油品的數(shù)質(zhì)量直接影響油品銷售企業(yè)的發(fā)展,最終影響企業(yè)的經(jīng)濟效益。在二十一世紀,人才是十分重要的,一個企業(yè)要想快速發(fā)展,人才是必不可少的,,油品銷售企業(yè)也是如此,必須培養(yǎng)或引進高素質(zhì)人才,促進企業(yè)發(fā)展。油品企業(yè)在追求經(jīng)濟效益的同時,油品的數(shù)質(zhì)量方面存在一些問題,需要加強此方面的管理,而人才能很好地實現(xiàn)對其科學有效的管理,油品企業(yè)應(yīng)該培養(yǎng)并重視高素質(zhì)人才來強化其數(shù)質(zhì)量隊伍。要強化數(shù)質(zhì)量隊伍,一方面,企業(yè)要建立對高素質(zhì)人才優(yōu)惠的制度政策,吸引高素質(zhì)人才,同時應(yīng)該給予其更高的發(fā)展空間,除了要吸引外來人才之外,企業(yè)還可以自己培育高素質(zhì)人才,利用一定時間對員工進行培訓(xùn),降低經(jīng)濟成本,除了專業(yè)能力之外,企業(yè)還要注重員工的職業(yè)素養(yǎng)和責任感,這樣的隊伍才更強大、更穩(wěn)定,才能在追求經(jīng)濟效益的同時保證油品的數(shù)質(zhì)量。
油品企業(yè)是由幾個部門組成的,各部門各自有各自的職責,它們既是獨立的,也是互相合作的,各部門之間互相協(xié)調(diào)合作,才能共同促進企業(yè)發(fā)展。由此看來,要解決企業(yè)油品銷售中的數(shù)質(zhì)量問題也要企業(yè)各部門的合作,因此,各部門的職責要細化并且明確,同時企業(yè)要加強對各部門的管理。各個部門都應(yīng)該明確企業(yè)的利益即是各部門的利益,為了企業(yè)的發(fā)展,各部門都要各自努力,想辦法提高產(chǎn)品的數(shù)質(zhì)量,例如技術(shù)部門可以擴寬途徑,將自己技術(shù)上的優(yōu)勢與政府相關(guān)的職能部門相結(jié)合,資源共享且交流,促進企業(yè)發(fā)展。同時各部門要優(yōu)勢互補,互相合作,充分落實貫徹企業(yè)制度,當遇到問題時,各部門合作共同解決問題,油品數(shù)質(zhì)量也會得到保障,企業(yè)經(jīng)濟利益也得以實現(xiàn)。
油品目前是我國經(jīng)濟發(fā)展的主要資源,社會對油品的需求也越來越多,油品企業(yè)有很大的發(fā)展前景,但是,油品的數(shù)質(zhì)量問題在企業(yè)追求經(jīng)濟利益的同時要得到保障,企業(yè)可以采取相應(yīng)的措施,加強企業(yè)管理,培養(yǎng)高素質(zhì)人才,促進企業(yè)長久健康發(fā)展。