供給側(cè)改革背景下的煤炭企業(yè)發(fā)展趨勢與企業(yè)競爭力提升對策分析

李治理

（河南永錦能源有限公司，河南禹州461670）

1 引言

我國作為當今世界煤礦需求大國，煤礦能源在我國能源使用中占據(jù)近六成，煤礦能源的高效開采和供給也成為我國經(jīng)濟發(fā)展的重要影響因素，同時借力政策引導(dǎo)、創(chuàng)新驅(qū)動、企業(yè)競爭力的提升來達到煤炭企業(yè)有序快速升級和轉(zhuǎn)型。我們需要了解現(xiàn)在煤礦行業(yè)的具體情況與發(fā)展前景從而有效的把握當今煤礦發(fā)展的方向。

2 供給側(cè)改革的背景與企業(yè)面臨的嚴峻形勢

全面提升針對需求變化的供給結(jié)構(gòu)的靈活性、適應(yīng)性，使我國社會經(jīng)濟全面實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。圍繞著供給側(cè)改革，大多數(shù)煤炭企業(yè)在面臨設(shè)備陳舊、工藝落后、職工年齡老齡化、管理人員冗余、機制僵化等狀況下，如何保持和提升企業(yè)競爭力成為了企業(yè)生死存亡的首要問題。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

2.1 從外部環(huán)境看

雖然隨著2017年“去產(chǎn)能”宏觀經(jīng)濟調(diào)控政策的持續(xù)作用，我國煤炭市場仍呈現(xiàn)了總量寬松、結(jié)構(gòu)性過剩的態(tài)勢。需求低速增長，產(chǎn)能快速釋放，進口不斷增加，全社會煤炭庫存持續(xù)上升，效益下降，同時受黨的十九大政策“加強生態(tài)文明建設(shè)、打贏藍天保衛(wèi)戰(zhàn)”方面的影響，煤炭行業(yè)在確保自身效益的同時，參與全社會層面的生態(tài)精神文明建設(shè)，是當前企業(yè)必須面臨也必須兼顧的任務(wù)，同時也是煤炭企業(yè)產(chǎn)業(yè)升級的“倒逼”之路。

2.2 從行業(yè)形勢看

中國能源結(jié)構(gòu)以煤炭為主，盡管近年來我國主要產(chǎn)煤大?。ㄗ灾螀^(qū)）和一些煤炭企業(yè)主動控制產(chǎn)能，使得煤炭產(chǎn)量增速明顯下降，但產(chǎn)能的無序擴張依然嚴重。前些年煤炭形勢較好時大量投資所形成的煤炭產(chǎn)能已開始釋放[1]，煤改中對小煤礦進行的改造也大多完成，因此大量的產(chǎn)能將要釋放；更為重要的是，由于煤炭行業(yè)產(chǎn)業(yè)集中度低，產(chǎn)量控制難以在全行業(yè)實現(xiàn)。

2.3 從煤炭企業(yè)內(nèi)部看

目前，隨著煤炭行業(yè)“黃金十年”的過去，煤炭行業(yè)除了工藝、設(shè)備、儀器老舊、過時的困境，還有企業(yè)管理層級多，一線企業(yè)主觀能動性低，職工老齡化嚴重，同時職工薪酬、福利不能正常發(fā)放、甚至“五險一金”也不能如期繳納，諸如上述所言，體現(xiàn)了煤炭企業(yè)在人員配置上存在致命的短板，引發(fā)了“明天誰來挖煤”思考。

同樣，煤炭企業(yè)的人才現(xiàn)狀也是令人擔憂，專業(yè)技術(shù)人員嚴重匱乏，且流失現(xiàn)象嚴重，極大地制約了煤炭企業(yè)特別是礦山的生存和發(fā)展。

3 面對煤炭行業(yè)的嚴峻形勢，企業(yè)的應(yīng)對措施

面對近幾年的煤炭行業(yè)嚴峻形勢和未來能源結(jié)構(gòu)改變和調(diào)整的大環(huán)境，如何加快煤炭產(chǎn)業(yè)升級、工藝技術(shù)革新、職工有序更替等問題，我們從以下幾個方面進行論述并以部分實際案例佐證。

3.1 借力“互聯(lián)網(wǎng)+”，加快產(chǎn)業(yè)升級，以硬件條件推力企業(yè)競爭力

“互聯(lián)網(wǎng)+”時代的智慧礦山是指將互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)思維應(yīng)用到煤礦領(lǐng)域，使得煤礦安全生產(chǎn)及管理運作與互聯(lián)網(wǎng)結(jié)合起來，與“互聯(lián)網(wǎng)+”的加值形成聚合效應(yīng)?；ヂ?lián)網(wǎng)+智慧煤礦將重點促進以云計算、大數(shù)據(jù)為代表的新一代信息技術(shù)與煤礦安全生產(chǎn)經(jīng)營的融合發(fā)展[2]?；ヂ?lián)網(wǎng)+智慧礦山的建設(shè)先期選擇具備智慧礦山建設(shè)條件好的煤礦進行。

智慧礦山的建立是煤炭企業(yè)的未來之路，是煤炭企業(yè)產(chǎn)業(yè)升級和行業(yè)發(fā)展的大勢，誰能在智能化、信息化、機械化（工業(yè)4.0即互聯(lián)網(wǎng)+制造）潮流中占有一席之地，誰就占有先機，取得優(yōu)勢和發(fā)展。

3.2 監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)升級改造提前布局，引導(dǎo)智慧礦山摸索前行

煤炭企業(yè)產(chǎn)業(yè)升級最為迫切的是涉及安全監(jiān)測監(jiān)管層面的監(jiān)控系統(tǒng)。以河南永錦能源有限公司所屬礦井為例，現(xiàn)有安全監(jiān)控系統(tǒng)架構(gòu)存在一些缺陷，影響了系統(tǒng)的使用效果，通過建立煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng)，完成對煤礦礦井的環(huán)境監(jiān)控和數(shù)據(jù)采集等功能，實現(xiàn)煤礦企業(yè)監(jiān)測管理的一體化，整體提升煤礦企業(yè)的自動化水平；為建設(shè)現(xiàn)代化的高新煤礦企業(yè)，安全監(jiān)控中心站軟件要求具有綜合性強、功能先進、富有人性化、易操作等特點，可對監(jiān)測信息進行快速分析處理并自動執(zhí)行監(jiān)控操作。通過安全監(jiān)控系統(tǒng)采集數(shù)據(jù)的綜合分析，提早預(yù)知礦井采區(qū)或采面的安全程度，在危險出現(xiàn)時，系統(tǒng)能夠聯(lián)動其他系統(tǒng)，在危險出現(xiàn)最佳處理時間段，讓井下工人去處理緊急情況。系統(tǒng)軟件設(shè)計先進、模塊化程度高、集成方式靈活，可根據(jù)不同用戶對功能的不同需求，對系統(tǒng)進行嵌入式的模塊設(shè)計，保障系統(tǒng)的擴展性。同時通過監(jiān)控系統(tǒng)的聯(lián)網(wǎng)功能，可方便實現(xiàn)向集團公司的數(shù)據(jù)上傳，實現(xiàn)公司對礦井的集中監(jiān)管功能。

3.3 以創(chuàng)新驅(qū)動技術(shù)革新和工藝升級的軟件條件提升企業(yè)核心競爭力

3.3.1 加大事故隱患治理技術(shù)研究

事故隱患診斷監(jiān)測與治理。研究集監(jiān)測、控制和管理為一體的綜合集成、高度信息化數(shù)字化的煤礦瓦斯安全監(jiān)控與聯(lián)網(wǎng)技術(shù)；利用當前互聯(lián)網(wǎng)+，積極同科研院?；蛑苯右M先進的管理系統(tǒng)，將礦井管理人員臃腫和龐雜的局面進行瘦身，實現(xiàn)利用先進軟件代替人員管理，實現(xiàn)“軟科技”減人的目的。

3.3.2 開展重點科技項目攻關(guān)，增加煤礦安全生產(chǎn)科技投入

重點研究開發(fā)礦井瓦斯、突水、動力性災(zāi)害等防控技術(shù)；建立和完善煤礦科技創(chuàng)新的投資機制和激勵機制，努力拓寬科技投入渠道，形成國家、地方政府、企業(yè)及全社會的多元化投資機制。

例如，河南永錦能源所屬礦井全部都是煤與瓦斯突出礦井，采掘活動必須采取瓦斯治理手段實現(xiàn)消突目的。如在2016年推行沿空留巷新工藝，通過對運輸順槽采空區(qū)自然垮落邊沿充填或切頂方式進行加強支護，從而保留巷道的方式，減少了后續(xù)工作面回風順槽掘進消突防突的工序，僅需要對巷道進行修復(fù)即可，實現(xiàn)了將巷道掘進改為巷道修復(fù)，加快了采掘接替，實現(xiàn)了降本的經(jīng)濟效益和較少防突環(huán)節(jié)的安全效益，體現(xiàn)了創(chuàng)新驅(qū)動生產(chǎn)力的發(fā)展。

3.3.3 加強煤礦安全科技隊伍建設(shè)

培養(yǎng)和造就高水平的煤礦安全生產(chǎn)科技創(chuàng)新人才，建立各級煤礦安全生產(chǎn)專家隊伍。推動有關(guān)部門對從事煤礦安全專業(yè)人才培養(yǎng)方面給予政策支持，吸納高素質(zhì)人員進入煤礦安全生產(chǎn)科技領(lǐng)域。注重煤礦安全生產(chǎn)科技人員的知識更新，全面提高其綜合素質(zhì)，保障煤礦安全生產(chǎn)高層次人才的培養(yǎng)。加強對煤炭行業(yè)從業(yè)人員的安全法規(guī)和安全技術(shù)培訓(xùn)，并建立相應(yīng)的安全培訓(xùn)和考核制度。

4 結(jié)語

在現(xiàn)階段快速發(fā)展的中國，在未來相當長的時期內(nèi)，我國仍將是以煤為主的能源結(jié)構(gòu)。隨著國民經(jīng)濟快速發(fā)展，煤炭需求仍將持續(xù)增長，雖然近幾年煤礦蕭條，但從長遠角度看，這種現(xiàn)狀不會長久，國家會時刻調(diào)整。