國(guó)有企業(yè)基層黨建工作探討

鄭紅

（中交一公局公路勘察設(shè)計(jì)院有限公司，北京100024）

1 引言

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制不斷完善，同時(shí)國(guó)有企業(yè)所面臨的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)也越發(fā)激烈，國(guó)有企業(yè)是我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的支柱，對(duì)于國(guó)民經(jīng)濟(jì)進(jìn)步具有重要的促進(jìn)作用。而要想促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展，就必須做好基層黨建工作，充分發(fā)揮黨建工作對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的促進(jìn)作用，從而實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)發(fā)展水平的不斷提升。

2 加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)基層黨建工作的重要性

2.1 促進(jìn)企業(yè)發(fā)展

當(dāng)前，國(guó)有企業(yè)已經(jīng)從傳統(tǒng)的單一生產(chǎn)管理形式逐漸發(fā)展成為多樣化的現(xiàn)代化管理模式，在國(guó)有企業(yè)基層開展黨建工作能夠有效加強(qiáng)企業(yè)員工的思想精神面貌，完善國(guó)有企業(yè)的企業(yè)文化，從基層入手加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)的管理工作[1]。面對(duì)新的社會(huì)發(fā)展形勢(shì)，國(guó)有企業(yè)想要可持續(xù)增長(zhǎng)經(jīng)濟(jì)效益，就需要加強(qiáng)企業(yè)基層的黨建工作，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國(guó)有企業(yè)的“根”和“魂”。國(guó)有企業(yè)人員肩負(fù)著經(jīng)營(yíng)管理國(guó)有資產(chǎn)、實(shí)現(xiàn)保值增值的重要責(zé)任。如果沒有黨的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，沒有各級(jí)黨組織長(zhǎng)期努力，沒有廣大黨員、干部、職工不懈奮斗，就不可能有國(guó)企今天的成就。

2.2 強(qiáng)化員工精神建設(shè)

加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)基層黨建工作，能夠滿足企業(yè)員工的精神層面，在工作中保持積極向上的工作態(tài)度，有效提升工作質(zhì)量。加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)的基層黨建工作，要落實(shí)好員工的思想政治工作，加強(qiáng)與員工的溝通和交流，提升員工的工作自信心，能夠積極主動(dòng)把自己的情緒主動(dòng)轉(zhuǎn)變成正面積極向上的，用自己的力量來(lái)促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展[2]。

3 國(guó)有企業(yè)基層黨建工作中存在的問(wèn)題

3.1 新形勢(shì)、新要求下，黨員隊(duì)伍需要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)

新時(shí)期的國(guó)有企業(yè)在進(jìn)行基層黨建工作時(shí)存在一個(gè)非常明顯的現(xiàn)象，那就是企業(yè)當(dāng)中的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)力度明顯不足，嚴(yán)重影響了國(guó)有企業(yè)基層黨建工作的開展[3]。我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展體制也不斷完善，因此國(guó)有企業(yè)想要在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)不敗之地，就需要提升黨建工作的要求和標(biāo)準(zhǔn)，吸引國(guó)有企業(yè)更多黨員能夠參與到黨建工作中去。

3.2 面對(duì)新的市場(chǎng)形勢(shì)，用新知識(shí)、新理念指導(dǎo)工作存在差距，工作創(chuàng)新不夠

我國(guó)社會(huì)主義發(fā)展還在不斷地創(chuàng)新改革，國(guó)有企業(yè)也需要跟隨時(shí)代發(fā)展的腳步，不斷完善基層黨建工作，在企業(yè)發(fā)展中如果發(fā)生黨員思想意識(shí)松懈的情況，會(huì)直接影響企業(yè)項(xiàng)目質(zhì)量，甚至對(duì)企業(yè)的運(yùn)行和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展都產(chǎn)生重要影響。還有一部分企業(yè)的老黨員對(duì)于目前社會(huì)的新發(fā)展形勢(shì)認(rèn)識(shí)不到位，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)組織的批評(píng)性意見產(chǎn)生抵觸情緒，影響企業(yè)整體黨建工作的開展。

3.3 黨建管理制度有待于進(jìn)一步完善

當(dāng)前，社會(huì)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)變化快，國(guó)有企業(yè)改革也處于水深火熱中，要想實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，就必須堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，通過(guò)創(chuàng)新國(guó)有企業(yè)的黨建工作方式，以建立起與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)相一致的黨建工作機(jī)制，從而發(fā)揮黨建工作對(duì)于國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展的促進(jìn)作用。但就當(dāng)前來(lái)看，黨建管理制度還不夠完善。

4 國(guó)有企業(yè)基層黨建工作開展措施

黨的十九大對(duì)今后五年黨建工作提出了新要求和新任務(wù)。下一步要順應(yīng)“時(shí)”和“勢(shì)”的變化，推動(dòng)黨建工作更好地向中心任務(wù)聚焦、為全局工作聚力?！吧迫蝿?shì)者國(guó)安，不知因其勢(shì)者國(guó)?！?，做好黨建工作，一定要胸懷大局、把握大勢(shì)，找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)和著力點(diǎn)。在當(dāng)前大的形勢(shì)背景下，要重點(diǎn)把握好以下方面的總體要求：

一是始終圍繞中心任務(wù)，堅(jiān)持在大局下行動(dòng)，是長(zhǎng)期以來(lái)黨建工作的一條基本經(jīng)驗(yàn)，也是檢驗(yàn)黨建工作成效的根本標(biāo)準(zhǔn)之一。當(dāng)前企業(yè)發(fā)展正處于全面深化改革的關(guān)鍵階段。站在試點(diǎn)改革的關(guān)口，迫切需要引導(dǎo)廣大干部解放思想、更新觀念，適應(yīng)新常態(tài)，聚焦供給側(cè)，切實(shí)提高新常態(tài)下推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的能力水平。這就迫切需要激勵(lì)廣大干部勇于擔(dān)當(dāng)、攻堅(jiān)克難，提振精氣神、增強(qiáng)執(zhí)行力，更好帶領(lǐng)廣大職工落實(shí)各項(xiàng)決策部署，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

二是建立高素質(zhì)的黨建隊(duì)伍。國(guó)有企業(yè)的黨建工作開展，是一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作，具有系統(tǒng)性和長(zhǎng)遠(yuǎn)性，因此，要想提升黨建工作水平，就必須建立一支高素質(zhì)的黨建隊(duì)伍，從而為基層黨建工作開展提供人才支持。注重培養(yǎng)專業(yè)能力、專業(yè)精神，增強(qiáng)干部隊(duì)伍適應(yīng)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義發(fā)展要求的能力。堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵(lì)和約束并重，完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制。

三是繼續(xù)加強(qiáng)基層組織建設(shè)。黨的基層組織是確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實(shí)的基礎(chǔ)。黨支部要擔(dān)負(fù)好直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的職責(zé)，引導(dǎo)廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用。堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，推進(jìn)黨的基層組織設(shè)置和活動(dòng)方式創(chuàng)新，加強(qiáng)基層黨組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè)，擴(kuò)大基層黨組織覆蓋面，著力解決基層黨組織弱化、虛化、邊緣化問(wèn)題。

四是加強(qiáng)黨員培訓(xùn)。在國(guó)有企業(yè)發(fā)展過(guò)程中要加強(qiáng)對(duì)“兩學(xué)一做”的學(xué)習(xí)和教育工作，重點(diǎn)針對(duì)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工進(jìn)行思想政治建設(shè)。在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中要首先建立起完善的學(xué)習(xí)體系，引導(dǎo)職工能夠把集中學(xué)習(xí)和個(gè)人學(xué)習(xí)相結(jié)合，加強(qiáng)對(duì)于國(guó)有企業(yè)黨員組織人員的思想道德文化教育，定期開展教育培訓(xùn)活動(dòng)，引導(dǎo)黨員積極主動(dòng)地參與到教育活動(dòng)中去，統(tǒng)一黨員的思想認(rèn)知，能夠在國(guó)有企業(yè)發(fā)展過(guò)程中建立起危機(jī)意識(shí)，并跟隨著我國(guó)社會(huì)不斷地改革創(chuàng)新，不斷地深化自己的思想意識(shí)水平。國(guó)有經(jīng)濟(jì)的發(fā)展同樣承受著來(lái)自市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的激烈競(jìng)爭(zhēng)和挑戰(zhàn)，因此在國(guó)有企業(yè)發(fā)展過(guò)程中工作人員要找準(zhǔn)自己的位置，把自己的黨員模范帶頭作用發(fā)揮出來(lái)，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨建工作的開展。

五是構(gòu)建完善的黨建管理制度。通過(guò)構(gòu)建完善的黨建管理制度，能夠促進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨建工作的開展。對(duì)此，國(guó)有企業(yè)應(yīng)當(dāng)在制定黨建管理制度時(shí)，確保制度的規(guī)范化與科學(xué)化，并將管理制度落到實(shí)處，以打開黨建工作的新局面。同時(shí)可以針對(duì)黨建管理制度的實(shí)施制定相應(yīng)的監(jiān)督考核機(jī)制，以促進(jìn)黨建工作的實(shí)施，并不斷創(chuàng)新黨建工作開展，滿足基層黨建工作開展要求。

六是加強(qiáng)黨風(fēng)、作風(fēng)廉政建設(shè)。堅(jiān)強(qiáng)國(guó)有企業(yè)的廉政建設(shè)，能夠保障我國(guó)長(zhǎng)治久安的可持續(xù)發(fā)展。在國(guó)有企業(yè)發(fā)展過(guò)程中加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，要以為人民服務(wù)為重要前提，加強(qiáng)教學(xué)實(shí)踐活動(dòng)的開展，在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中深入開展作風(fēng)建設(shè)，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的不良工作作風(fēng)，引導(dǎo)企業(yè)的基層黨員能夠認(rèn)識(shí)到黨風(fēng)廉政建設(shè)對(duì)于國(guó)有企業(yè)發(fā)展的重要意義，在企業(yè)發(fā)展中能夠毫不動(dòng)搖的堅(jiān)持企業(yè)發(fā)展的方針政策，堅(jiān)決支持黨風(fēng)廉政建設(shè)，提升基層黨員的自我修養(yǎng)，提升黨員干部的素質(zhì)水平，讓反腐倡廉工作能夠跟隨國(guó)有企業(yè)一起可持續(xù)發(fā)展。

七是建立健全與企業(yè)法人治理機(jī)構(gòu)相適應(yīng)的黨建工作機(jī)制。根據(jù)《關(guān)于深化國(guó)有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見》和《關(guān)于在深化國(guó)有企業(yè)改革中堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)黨的建設(shè)的若干意見》，兩份文件對(duì)于新時(shí)期的國(guó)有企業(yè)黨建工作開展具有重要的指導(dǎo)性意義。根據(jù)意見要求，將黨建工作納入企業(yè)章程，并明確黨組織權(quán)限職責(zé)，確保黨組織在企業(yè)治理中的話語(yǔ)權(quán)，并積極探索基于現(xiàn)代企業(yè)制度的民主集中制途徑，實(shí)現(xiàn)黨建工作與企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)的結(jié)合對(duì)于企業(yè)的重大問(wèn)題，先由黨委研究并提出意見和建議。通過(guò)不斷的創(chuàng)新黨建工作與企業(yè)法人治理機(jī)構(gòu)相適應(yīng)的黨建工作機(jī)制，以落實(shí)國(guó)有企業(yè)黨組織在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的主導(dǎo)作用。

5 結(jié)語(yǔ)

在新的發(fā)展形勢(shì)下，國(guó)有企業(yè)也面臨著新的發(fā)展挑戰(zhàn)，因此基層黨建工作對(duì)于國(guó)有企業(yè)發(fā)展的促進(jìn)作用也越發(fā)凸顯。在未來(lái)的發(fā)展過(guò)程中，國(guó)有企業(yè)應(yīng)當(dāng)充分認(rèn)識(shí)到基層黨建工作開展的重要性，并積極地對(duì)黨建工作中存在的問(wèn)題進(jìn)行分析，采取相應(yīng)的措施，以實(shí)現(xiàn)黨建工作水平的不斷提升。