讓黨旗在脫貧路上高高飄揚

王海峰

黨的十九大報告指出，“要動員全黨全國全社會力量，堅持精準扶貧、精準脫貧，堅持中央統(tǒng)籌、省負總責、市縣抓落實的工作機制，強化黨政一把手負總責的責任制，堅持大扶貧格局，注重扶貧同扶志、扶智相結合”。鐵嶺市是農業(yè)大市，有1個省級貧困縣、216個貧困村、9.2萬貧困人口。近年來，鐵嶺市委把脫貧攻堅作為一項重大政治任務，作為基層黨建“五項工程”之一，通過黨建領航，凝聚強大合力，讓黨旗在脫貧路上高高飄揚。

選優(yōu)配強基層“領頭雁”，打造過硬的干部隊伍。推進脫貧攻堅，首先要打造一支過硬的帶頭人隊伍。為此，鐵嶺市委建立了選、訓、管、用、備“五位一體”模式。一是優(yōu)選。堅持把政治素質放在首位，把“雙帶”能力作為重要標準，通過村“兩委”換屆，把農村優(yōu)秀人才選進村“兩委”班子。目前，全市貧困村黨組織書記中致富帶頭人占60%。二是實訓。建立市、縣、鄉(xiāng)、村四級立體化、全覆蓋培訓網(wǎng)絡，在市級實施“素質提升”工程，在縣級組建“鄉(xiāng)村教員隊伍”，在鄉(xiāng)村創(chuàng)辦“農民黨?！?，層層抓實貧困村黨組織書記培訓。三是嚴管。落實村黨組織書記“一諾、兩評、三掛鉤”實績考評機制，考評結果與評先選優(yōu)掛鉤、與工資待遇掛鉤、與“一定三有”政策掛鉤。四是重用。通過考錄、選聘等形式，拓寬村黨組織書記晉升渠道。五是厚備。實施“一村一名大學生”蓄水工程，積極建立村級后備人才庫，計劃儲備3000名村級后備人才，著力解決村級組織后繼乏人問題。

開展脫貧攻堅“五項行動”，落實精準扶貧舉措。為推進精準扶貧舉措落實落地，鐵嶺市委開展了脫貧攻堅“五項行動”，通過領導干部聯(lián)系、部門單位幫扶、駐村工作隊指導、第一書記助推、先進黨組織幫帶，幫助找“病因”、開“藥方”、挖“窮根”，堅持脫貧“不掉一村、不落一人”。在職責定位上，明確各幫扶組織要當好“五大員”、管好“四件事”，即當好基層黨建指導員、富民強村領航員、為民辦事服務員、矛盾糾紛調解員、社情民意通信員，管大事、辦實事、解難事、抓利長遠的事。在管理上，出臺了《鐵嶺市駐村幫扶工作管理辦法》《第一書記管理辦法》等一系列文件，并通過簽訂責任書等形式加強日常監(jiān)管。在考核上，堅持做到“五個不撤離”，即班子建不好不撤離、路子選不好不撤離、項目沒完成不撤離、熱點難點問題不解決不撤離、群眾不滿意不撤離。幾年來，鐵嶺市委已累計向貧困村選派第一書記849人、“大學生村官”510人，組建駐村工作隊216個。通過開展“五項行動”，先后協(xié)調和投入資金9000余萬元，為群眾辦好事實事2300余件。

推行“互聯(lián)網(wǎng)+黨建+脫貧”模式，凝聚脫貧攻堅強大合力。為落實“省市縣鄉(xiāng)村五級一起抓扶貧”的工作要求，更好地整合資源、凝聚力量，鐵嶺市委在全市推行了“互聯(lián)網(wǎng)+黨建+脫貧”模式，在市、縣兩級分別建立了微信號、公眾號、微信群“三位一體”的“脫貧攻堅信息平臺”，市縣鄉(xiāng)村四級書記以及相關領導干部共同參與其中，共商脫貧大計。目前，通過信息平臺已解決實際問題158件，落實幫扶資金7000余萬元，不僅有效解決了聯(lián)系服務群眾“最后一公里”的問題，而且推進了干部作風轉變和工作重心下移，凝聚了舉全市之力抓脫貧攻堅的強大合力。

（作者單位：鐵嶺市委組織部）endprint