與中國其他許多嚴重超員的鋼鐵生產(chǎn)商一樣，馬鋼集團正在經(jīng)歷精簡的陣痛。

2016年，這家位于安徽省的鋼鐵企業(yè)削減了近500萬噸產(chǎn)能，影響到4000余工人，約占其員工總數(shù)的10%。其中，有一半是選擇提前退休的老員工，另外超過40%的人在培訓(xùn)后重新上崗。

這一措施盡管增加了企業(yè)成本，但取得了良好的效果。

在上交所上市的馬鋼股份在2017年前三季度實現(xiàn)凈利潤27.4億元人民幣（4.25億美元），比上年同期增長一倍以上。

馬鋼是政府推動整合鋼鐵和煤炭行業(yè)的典型代表。

中國計劃從2016年起五年內(nèi)淘汰1億至1.5億噸粗鋼產(chǎn)能，5億噸煤。官方數(shù)據(jù)顯示，這一過程將使大約180萬名員工不再被需要。

曾有分析人士表示擔心：此次產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整是否與上個世紀90年代的國有企業(yè)改革類似，而導(dǎo)致失業(yè)率激增，甚至引發(fā)經(jīng)濟和社會不穩(wěn)定。

“下崗失業(yè)人員的安置通常是資源型城市和單一產(chǎn)業(yè)城市的棘手問題，那里失業(yè)人口眾多，職位空缺稀少?！敝袊鴦趧颖Ｕ峡茖W(xué)研究院院長劉燕斌說道。

對于馬鋼來說，這同樣不是一件容易的事情。馬鋼為此成立了一個專門小組，所有員工的意見都會得到傾聽，任何方案都必須在工人代表大會上通過。該公司在一份聲明中說：“目前工作進展順利?！?/p>

39歲的爐工孫樹峰曾經(jīng)擔心，在馬鋼的16年經(jīng)驗無法幫助他在別處找到工作。而通過轉(zhuǎn)職培訓(xùn)，他很快就勝任了新的噴鑄崗位。

孫樹峰說：“現(xiàn)在我的收入沒有之前多，但我很滿意，因為工作很穩(wěn)定?！?/p>

專家預(yù)計，去產(chǎn)能對社會福利負擔和經(jīng)濟的影響其實是有限的。

在20年前的國有企業(yè)改革中，幾年內(nèi)有數(shù)千萬工人被解雇，相較于1995年中國城鎮(zhèn)勞動力總量的1.9億，是一次重大的調(diào)整。

“中國現(xiàn)在的經(jīng)濟規(guī)模和財政實力都可以更容易地解決問題?！苯煌ㄣy行首席宏觀分析師唐建偉表示?！爸袊腉DP不僅從20年前的不到1萬億美元增長到近12萬億美元，而且人均國民收入已從1000美元增加到了8800美元?！?/p>

同時，政府現(xiàn)在不是簡單地關(guān)閉工廠，而是采取并購重組等市場手段，有針對性地去除過剩產(chǎn)能。因此，鋼鐵和煤炭部門的裁員在勞動人口中所占的比例要小得多。

“預(yù)計的180萬失業(yè)人口僅占全國4.1億城鎮(zhèn)勞動力的0.4%?！碧平▊フf道。

2017年前10個月，中國創(chuàng)造就業(yè)崗位近1200萬個，超過年度目標，失業(yè)率達到2008年以來的最低水平。

“鑒于就業(yè)增長強勁，過剩勞動力可以迅速被其他行業(yè)吸收?！蹦Ω康だA鑫證券首席經(jīng)濟學(xué)家史蒂文·章說道。

出于對就業(yè)工作的高度重視，政府加大了對過剩勞動者的扶持力度，實施了包括從技能培訓(xùn)到財政補貼的一系列措施。財政部表示，已經(jīng)撥出了一千億元資金用于支持員工獲得新工作。

人力資源和社會保障部部長尹蔚民把就業(yè)作為社會經(jīng)濟的“穩(wěn)定器”。自2012年以來，中國每年創(chuàng)造約1300萬個就業(yè)機會。過去五年來，政府幫助2790萬失業(yè)者找到了新工作。

唐建偉表示，中央還應(yīng)該做好準備，當局部失業(yè)問題突出時，為地方政府提供財政支持。

“從長遠來看，單一產(chǎn)業(yè)城市應(yīng)該推動產(chǎn)業(yè)升級，從資源依賴型行業(yè)轉(zhuǎn)向高科技制造業(yè)和服務(wù)業(yè)?！碧平▊フf道，“事實上，隨著老年人口的形成，政府應(yīng)該逐步轉(zhuǎn)向解決勞動力短缺問題。”

國家統(tǒng)計局數(shù)據(jù)顯示，2016年16至60歲的人口為9.1億，為連續(xù)第五年下降。endprint