■王慧佳

河北大學管理學院

1 會計信息失真的表現(xiàn)形式

1.1.會計核算失真

會計核算工作是會計工作者根據企業(yè)實際發(fā)生的經濟業(yè)務情況進行相應的確認、計量、記錄以及報告等一定的經濟性管理工作。其中，每一步會計工作都必須滿足會計信息的真實可靠性。若在一個步驟中出現(xiàn)一些虛假的會計信息，如在記錄企業(yè)實物資產時發(fā)生記錄錯誤的現(xiàn)象或者相應的費用記錄錯誤等情況時，則會產生會計核算失真的現(xiàn)象，這對于企業(yè)的健康發(fā)展尤為不利。

1.2.會計信息披露失真

企業(yè)的會計信息主要是通過會計報表及附注等一些財務報告來表現(xiàn)的，但是在實際的會計工作中，時常會由于一些原因導致會計報表的相關編制者在工作時發(fā)生一些錯誤，從而造成會計信息失真的現(xiàn)象，這種現(xiàn)象也可稱為會計信息披露失真。從產生問題的原因角度進行分析的話，會計信息失真可分為故意失真和非故意失真，其中故意失真則是會計工作者在編制會計報表時有意改造會計信息，從而造成錯誤的會計報表，而非故意失真則是由于會計工作者的疏忽及馬虎，而在編制會計信息的時候造成一定的錯誤。

1.3.賬外設賬

賬外設賬是企業(yè)會計信息失真的一大重要表現(xiàn)形式。在實際企業(yè)發(fā)展過程中，一些企業(yè)為了在不同的單位面前能夠有一個較為有利的地位，以及為了應付相關部門的檢查，則會采取分別建賬的行為，而這種行為則稱為賬外設賬。此外，一些企業(yè)為了取得相關銀行的信任，以爭取更多的貸款項目，則也會選擇編制不同的會計賬簿與報表，以及企業(yè)為了達到偷稅漏稅的目的，則會給相關稅務部門提供收支相抵的虛假財務報告。但實際上這些會計信息缺乏嚴重的真實性與可靠性，對企業(yè)的綜合發(fā)展會產生極為不利的影響。

2、會計信息失真的原因

表現(xiàn)形式。首先，企業(yè)缺乏缺乏完善的制度體系，相關的企業(yè)政策對會計信息失真的行為并沒有涵蓋多方面的行為，以及在處罰策略上沒有進行明確的劃分。其次，企業(yè)執(zhí)行力度不夠。例如對于一些違反會計制度的行為，企業(yè)沒有給予一定的獎懲機制。此外，一些企業(yè)的會計信息制度體系沒有及時地進行更新，從而不能很好地滿足社會的發(fā)展需求，因此會使一些會計人員在作業(yè)時不能遵循最新的制度規(guī)定，從而也會導致會計信息無法正確地反應企業(yè)運營的真實情況，造成會計信息失真的現(xiàn)象。

2.2.內外監(jiān)督執(zhí)行不到位

內部審計監(jiān)督手段執(zhí)行的不到位，缺乏有效的管理監(jiān)督環(huán)境也是促使會計信息失真的另一個深層次原因。首先，是企業(yè)內部審計監(jiān)督執(zhí)行的不到位，很多企業(yè)的內部監(jiān)控制度體系大都形同虛設，相關崗位人員的職責分工不明確，人員之間缺乏牽制性。其次，外部監(jiān)管環(huán)境建設的不健全，政府缺乏有力的監(jiān)督審計力度，使得其對很多企業(yè)監(jiān)管的不夠嚴格，使得有一些企業(yè)會存在權錢交易的情況，并且還缺乏處罰力度，這種政府監(jiān)管的缺失也是形成企業(yè)會計信息失真的重要原因。與此同時，社會監(jiān)督行為的缺乏也是導致會計信息失真的原因，會計師事務所是社會對于會計信息真實與否的監(jiān)督主體，如果為了自身利益與企業(yè)合謀造成虛假信息也會嚴重損害公司的整體利益，讓會計師事務所成為企業(yè)會計信息失真的同謀

2.3.會計人員的素質較差

首先，由于一些會計人員的自身水平及文化知識和專業(yè)技能較差，從而導致一些會計人員在處理問題時表現(xiàn)出能力不足的情況，從而便會造成會計信息失真的現(xiàn)象。其次，由于一些工作人員在會計工作中缺乏足夠的經驗，從而促使其在實際工作中缺乏一定的實踐能力，相關的工作人員便也不能適應相應的會計工作。最后，一些會計人員即使具備良好的文化素質，但其缺乏一定的道德修養(yǎng)，做出一些違法違規(guī)的事情，如做假賬、編制虛假信息等，這些方面都會在一定程度上致使會計信息缺乏真實性與可靠性。

2.1.缺乏完善的會計信息制度體系

在社會企業(yè)的發(fā)展過程中，完善的會計信息制度體系對于企業(yè)會計信息的管理起著重要的作用，而造成會計信息失真的一大原因即是企業(yè)的會計制度內容還不夠健全，這主要包括以下幾個

3、解決會計失真的對策

3.1.健全會計管理的制度體系

為了加強會計信息的真實性，企業(yè)應首先對會計管理的制度體系進行一定的管理。在企業(yè)實際運行過程中，對于相應的會計業(yè)務處理問題企業(yè)應給與細化與分析，并對相應的違反亂紀行為進行詳細的內容劃分，以方便落實會計制度體系，減少產生會計信息失真的空隙。此外，企業(yè)應建立嚴格的獎懲制度，從而提高會計制度的實施效果，以此不僅可以加強工作人員對會計體系的重視，還可以減少會計信息失真的情況。同時對于會計制度企業(yè)也應進行及時的更新與了解，以在一定程度上保證會計信息的真實可靠。

3.2.加強會計監(jiān)督力度

首先應完善內部審計工作，對企業(yè)內部制度進行合理有效的控制，對各個崗位的職責進行明確的分工，從而減少員工之間的牽制關系。其次，要完善外部監(jiān)管體系的建設，增強政府部門的監(jiān)督管理能力，保障政府和有關部門能夠真正做到監(jiān)督的作用，提升社會監(jiān)督責任感。

最后，應加大對會計違法行為的執(zhí)法力度，依法狠抓會計信息造假情況，全面體現(xiàn)法律的強制性與嚴肅性。法院、檢察院等部門要強化對會計信息違規(guī)違紀問題的深入清查。

3.3.提高會計人員的綜合素質

首先企業(yè)應加強招聘要求，對員工的標準給予嚴格的控制，從而使會計人員的基本情況滿足企業(yè)的崗位需求。另外還要持續(xù)增強會計人員的職業(yè)素質，企業(yè)內部定期對會計人員進行專業(yè)技能、職業(yè)道德的培訓，培養(yǎng)會計人員的責任心。在招聘新員工時必須提高要求標準，將會計人員的工作情況建立檔案，培養(yǎng)素質高、技能水平高的財務會計隊伍。

[1]朱美華.會計信息失真的原因及對策[J].中國集體經濟,2017(01):129-130.

[2]劉迪,周嘉懿.會計信息失真的原因與對策分析[J].沈陽建筑大學學報(社會科學版),2013,15(04):377-380.