■ 陳錦斌
寧德職業(yè)技術(shù)學(xué)院 福建寧德 352000
社會參與生產(chǎn)經(jīng)營及管理的群體或個體間難免存在很強(qiáng)的互相競爭性,大多是以追逐名利為目的的競爭,但從社會發(fā)展的角度來說,競爭必須保持在合理合適的范圍,以便于揚(yáng)長避短,從而避免產(chǎn)生破壞而導(dǎo)致社會逆發(fā)展避免那種有害的競爭或斗爭。
早期以蘇聯(lián)模式為代表的社會主義經(jīng)濟(jì)是反對市場經(jīng)濟(jì)而推行計(jì)劃經(jīng)濟(jì),但是實(shí)踐證明那種模式會嚴(yán)重的制約生產(chǎn)力。從理論上說社會主義經(jīng)濟(jì)必須與其上層建筑政治結(jié)構(gòu)相適應(yīng)。因?yàn)辄h與國基本融為一體,這樣保證了國家的統(tǒng)一團(tuán)結(jié)及多民族的融合,但是現(xiàn)實(shí)中不同的政治經(jīng)濟(jì)利益團(tuán)體、個體之間難免又會存在不同的競爭需要,如何來保證不同的政治經(jīng)濟(jì)群體之間科學(xué)分工與利益平衡呢?這就是需要我們不斷研究和探討的問題。
我們不能一味地強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)與上層建筑的一致性而忽視問題的存在,漠視社會競爭的存在而不加以規(guī)范導(dǎo)致競爭的無序化,這樣隨著競爭空間的減少、競爭熱度的增加會空耗人們精力及投入,最終社會矛盾的激發(fā)會導(dǎo)致社會發(fā)展的失敗。還有另一方面組織參與競爭的資本與生產(chǎn)勞動力之間利益分配等問題,假如生產(chǎn)勞動者沒有得到很好保護(hù)也會導(dǎo)致國家優(yōu)質(zhì)資源包括資本和精英的逃逸,而這就有可能導(dǎo)致社會生產(chǎn)力及財富的流失或破壞,這也是造成近年來經(jīng)濟(jì)發(fā)展略微停滯甚至衰退的原因之一。社會改革的重點(diǎn)就在于不斷調(diào)整競爭結(jié)構(gòu)或方式來化解這些沖突與矛盾。
一個國家的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)總體上可以分為兩大類,第一類是壟斷的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu),也就是說這些經(jīng)濟(jì)組織在所在的地區(qū)領(lǐng)域一般不展開組織間的互相競爭,可以說是以唯一的組織形式存在的,就像政府機(jī)構(gòu)、國有企業(yè)事業(yè)等等,以類似平臺的形式存在。這些機(jī)構(gòu)只能通過有別于一般全方位市場競爭的方式開展活動,而這當(dāng)然需要有一整套科學(xué)的管理與促進(jìn)方式來促進(jìn)平臺服務(wù)的發(fā)展,這也是這些年改革的重點(diǎn)內(nèi)容之一。還有一些市場競爭環(huán)境下做大的私營企業(yè),他們由于前期把握了發(fā)展機(jī)遇,以行業(yè)的高度領(lǐng)先水平使得同行漸漸望塵莫及而趨于多余,成為人們主要的生產(chǎn)就業(yè)消費(fèi)平臺,如網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)下的淘寶、滴滴打車等等企業(yè),而他們?nèi)绾卧谫Y本與勞動力之間進(jìn)行利益分配以及契合社會的管理及將來的發(fā)展都需要人們進(jìn)行科學(xué)管理和規(guī)范,以避免由于他們可能存在的停滯發(fā)展或不負(fù)責(zé)造成社會問題。
第二類非壟斷的社會經(jīng)濟(jì)機(jī)構(gòu)組織,由于允許自由多樣的投資與組織,所以當(dāng)他們在競爭空間逐漸縮小之時,更需要進(jìn)行合理的規(guī)范管理以避免產(chǎn)生惡性競爭而導(dǎo)致社會問題層出不窮。
現(xiàn)實(shí)的社會中避免不了那些出于名利為目的的競爭,所謂良性競爭的目的主要還是為了促進(jìn)事業(yè)的發(fā)展與產(chǎn)業(yè)更新?lián)Q代而不是互相的破壞,從社會管理上必須允許也避免不了競爭的存在,所以既不能一味地打壓又不能無視和縱容。所以關(guān)鍵還是根據(jù)不同的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、不同的發(fā)展領(lǐng)域科學(xué)的設(shè)計(jì)競爭模式和設(shè)定競爭標(biāo)準(zhǔn)底線,等等,通過科學(xué)文化地引領(lǐng)來為社會的穩(wěn)步發(fā)展保駕護(hù)航。
對于中國目前存在的兩大類政治經(jīng)濟(jì)組織,關(guān)鍵還是精準(zhǔn)地解決他們的分類和標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定問題,比如哪些領(lǐng)域劃為允許壟斷的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu),避免重復(fù)投資以及機(jī)構(gòu)間非良性競爭產(chǎn)生破壞性內(nèi)耗,哪些允許重復(fù)投資但要設(shè)定競爭標(biāo)準(zhǔn)底線合理控制總量避免惡性競爭,避免為社會過量提供產(chǎn)品和服務(wù)等等,同時在資本與勞動力投入方面如何與時俱進(jìn)加以利益分配上的調(diào)整,這些都是保證人們安居樂業(yè)、事業(yè)精益求精的關(guān)系社會和平與發(fā)展的問題,這也是構(gòu)建中國特色的社會主義社會要領(lǐng)所在。
由于社會存在的客觀與現(xiàn)實(shí)問題,所以允許壟斷行業(yè)以平臺的形式存在以保護(hù)投資者和核心技術(shù)提供者的利益,但是這些在國家或地區(qū)范圍壟斷經(jīng)營的行業(yè)平臺又如何在世界總的競爭格局里能保持行業(yè)領(lǐng)先問題,避免因?yàn)樗麄兊穆浜笞璧K社會的發(fā)展,對于這些我們需要不斷地根據(jù)社會各行業(yè)的發(fā)展對從業(yè)團(tuán)隊(duì)和個人進(jìn)行科學(xué)的資質(zhì)認(rèn)定和工作內(nèi)容良莠評價標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整設(shè)定,以便于平臺內(nèi)部有更精準(zhǔn)的人員及生產(chǎn)管理方式的更新?lián)Q代,就像運(yùn)動會舉辦需要地區(qū)唯一性而參與者有參賽資質(zhì)的要求,比賽內(nèi)容的標(biāo)準(zhǔn)評分的依據(jù)需要設(shè)定那樣。
同樣對于更為開放的市場自由競爭領(lǐng)域,生產(chǎn)服務(wù)企業(yè)在允許資本自由投資及投資的形式多樣化的基礎(chǔ)上,雖然對參與資質(zhì)的要求會較低以至沒有,但是他們提供的產(chǎn)品或服務(wù)卻需要一定的質(zhì)量要求,并且從業(yè)人數(shù)和提供的產(chǎn)品或服務(wù)也需要一個數(shù)量上的科學(xué)管理和控制,這才能避免人們勞無所獲,避免生產(chǎn)過剩而導(dǎo)致資源的浪費(fèi),這大概就是供給側(cè)改革和市場監(jiān)督及勞工工資保障方面需要考慮的問題。
社會的管理就像運(yùn)動會不能光有參與競爭的運(yùn)動員和一些停留在字面上的規(guī)矩制度,也需要一些立場中立的裁判和維持秩序的人員,國家的管理不可以否定以人為中心以人為本的民主實(shí)質(zhì)性內(nèi)容,但同時更需要推行精英政治加以引領(lǐng)和規(guī)范,所以如何在制定標(biāo)準(zhǔn)的前提基礎(chǔ)之上合理準(zhǔn)確地選擇或調(diào)整裁判才是為事業(yè)保駕護(hù)航的關(guān)鍵內(nèi)容之一。
但是從整個社會的角度來看,人們在不同的生活生產(chǎn)領(lǐng)域都難免要扮演不同的社會競爭者,甚至連寺廟里的和尚都可能得為寺廟的香火旺盛參與一定的社會競爭,所以說必然沒有太多全方位的超越世俗存在的仲裁者,只能相對精準(zhǔn)科學(xué)合適的去選擇那些仲裁者評價者以適應(yīng)不同競爭領(lǐng)域的仲裁需求,并給予他們合適的工作環(huán)境和評價途徑來激勵他們,以便于他們能夠正確地不受干擾地反饋仲裁和評價結(jié)果。
在改革開放幾十年來,中國在市場經(jīng)濟(jì)的引領(lǐng)之下國家也取得了許多輝煌的成就,我們當(dāng)然要肯定和珍惜這些發(fā)展成果的來之不易。發(fā)展不能開歷史倒車,但也不能對社會現(xiàn)實(shí)存在的問題而坐視不管,改革是一項(xiàng)任重道遠(yuǎn)久久為功的事業(yè),需要一代又一代的社會精英去不斷地思考研究并不斷優(yōu)化改進(jìn)的事業(yè),要本著不忘初心的發(fā)展理念去為國家的發(fā)展事業(yè)添磚加瓦并砥礪前行。