■趙磊長春房地（集團）有限責任公司 130000

1 加強企業(yè)文化建設，提高黨支部思想政治水平

習近平總書記強調：堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢。黨組織的這種地位決定了其對企業(yè)經營發(fā)展，包括企業(yè)文化建設負有把關定向的職責。企業(yè)文化是廣大員工共同認知和遵循的價值觀念和行為規(guī)范，體現(xiàn)了企業(yè)的發(fā)展目標、發(fā)展方向、發(fā)展戰(zhàn)略和核心價值觀念。企業(yè)黨組織有責任對企業(yè)文化建設進行把關和修正，使企業(yè)的發(fā)展始終沿著正確的方向長遠可持續(xù)地發(fā)展。

2 圍繞企業(yè)文化建設，發(fā)揮黨支部自身優(yōu)勢

通過緊密圍繞中心工作，以黨的思想教育和企業(yè)文化精神來指引和影響黨員和員工的行為規(guī)范，增強凝聚力和向心力。一是加強思想政治教育。各級黨組織，特別是基層黨支部，通過圍繞企業(yè)文化開展各類豐富活動，用深入細致的思想政治工作在員工中牢固樹立“四種意識”，即：政治意識、群眾意識、陣地意識、創(chuàng)新意識，為企業(yè)文化的深入打牢思想基礎。二是選樹先進典型代表。通過選樹能夠代表企業(yè)精神的先進人物和集體，發(fā)揮他們的典型示范作用，引導員工向先進人物學習，使先進典型成為企業(yè)文化的示范者和先行者，為企業(yè)文化傳播推廣做貢獻。三是深入加強和不斷完善企業(yè)文化。企業(yè)文化之所以能夠深入人心，是在新時期市場經濟大環(huán)境下，通過錯綜復雜、瞬息萬變的市場競爭所保留下來的優(yōu)勢資源，必須時刻保持先進性，根據(jù)形勢任務的發(fā)展變化，不斷賦予企業(yè)文化新的內涵、新的內容?；鶎狱h支部要具有敏銳的觀察力和創(chuàng)新力，緊跟形勢，為企業(yè)文化的豐富和延伸當好踐行者。

3 創(chuàng)新企業(yè)文化工作方式，豐富黨支部工作內涵

基層黨支部是由無數(shù)黨員組成的，一個黨員就是一面旗幟，他們的一言一行就是一種號召和導向，在廣大員工中產生著強大的示范效應。黨員干部在企業(yè)文化的踐行中起著至關重要的示范作用。一是開展“黨員示范隊”“黨員示范崗”等活動，發(fā)揮黨員在生產經營中的示范帶頭作用。二是以“亮身份、亮品牌”為契機，結合企業(yè)文化宣傳工作，樹立黨組織的良好形象。三是黨支部結合新媒體，運用網(wǎng)站、QQ群、微信群等媒介，運用年輕人喜聞樂見的載體對企業(yè)文化宣傳進行再提升。

4 深化企業(yè)文化建設，夯實黨支部堡壘作用

企業(yè)文化建設和黨的思想政治建設，都是一個長期和長遠的工作任務。基層黨支部有著開展思想政治工作的豐富經驗和組織優(yōu)勢，由基層黨支部擔當企業(yè)文化的傳播者和實施者，更能夠突出企業(yè)文化以人為本的立足點?；鶎狱h支部在企業(yè)文化推進中，一是要充分發(fā)揮教育引領和廣泛宣傳的作用，以精神文明創(chuàng)建、勞動競賽、志愿服務、主題黨日等活動為載體，大力宣傳企業(yè)文化，展示企業(yè)風采，激發(fā)廣大員工的工作熱情。二是要推動制度落地。員工的行為需要用制度來規(guī)范，基層黨支部通過對企業(yè)文化的宣傳動員、貫徹執(zhí)行，規(guī)范日常工作流程、提升文化自信。基層黨支部為企業(yè)文化提供溫潤土壤，使企業(yè)文化落地生根，要扎根在基層，形成企業(yè)文化的長效機制。三是要督導工作的貫徹落實。只有嚴格執(zhí)行，才能發(fā)揮作用。基層黨支部是基層優(yōu)秀的執(zhí)行者和先鋒隊，合理運用黨員帶動身邊員工學習企業(yè)文化，形成以點帶面效應，使廣大員工深刻理解執(zhí)行制度的重要性、必要性，掌握制度的基本要求，為制度的全面貫徹落實打好基礎。

基層黨支部在企業(yè)文化建設中扮演著重要角色，兩者關系就像領導的“左右手”，相輔相成，共同促進。黨員是文化宣貫的骨干，思想政治工作者更是企業(yè)文化建設宣傳的中堅力量。大力推動企業(yè)文化建設也是基層黨支部發(fā)揮職能作用的重要途徑，更是基層黨支部促進企業(yè)經營工作的無形力量。通過“黨建促經營”，讓企業(yè)文化具有更強的生命力，保障企業(yè)未來長遠發(fā)展壯大，在新形勢、新任務下發(fā)揮更加重要的作用。