■ 苗曉強

山西華晉吉寧煤業(yè)有限責(zé)任公司 山西臨汾 041000

前言

黨政工作一個企業(yè)的精神支柱，對于企業(yè)來說，要想實現(xiàn)戰(zhàn)略目標，必須要有黨政工作的支持，同時企業(yè)在建設(shè)核心文化過程中，需要由黨政工作提供思想指導(dǎo)。在企業(yè)發(fā)展過程中，無論是日常活動的開展，還是與其他企業(yè)的業(yè)務(wù)往來都離不開黨政建設(shè)，因此，有效提升黨政建設(shè)對企業(yè)發(fā)展有著非常大的作用。

1 黨政建設(shè)在企業(yè)發(fā)展中的作用

1.1 保證企業(yè)實現(xiàn)戰(zhàn)略目標

黨政建設(shè)工作的開展，能夠為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動順利、有序地開展創(chuàng)造良好的基礎(chǔ)條件，幫助企業(yè)突破發(fā)展中的困境，克服各類難題。黨政建設(shè)能夠著眼于當(dāng)前的經(jīng)濟形勢和市場環(huán)境，以實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標為主要方向，推進內(nèi)部建設(shè)，進而強化其核心競爭力。在企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃中，需要對內(nèi)外部環(huán)境條件進行綜合考量。對外，需要考慮到市場需求。對內(nèi)，則需要關(guān)注企業(yè)員工的思想動態(tài)。企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃，應(yīng)該得到企業(yè)員工的支持與配合，需要讓員工了解企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展方向，理解企業(yè)制度改革內(nèi)容，同時也要給予員工提出質(zhì)疑的機會和權(quán)力，這就需要做好企業(yè)員工的思想工作。該過程中，黨政建設(shè)在其中發(fā)揮著重要作用，可以將企業(yè)發(fā)展動態(tài)、戰(zhàn)略目標完整地傳達給員工，讓員工參與到企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃當(dāng)中，并將企業(yè)和員工的利益聯(lián)系起來，進而充分調(diào)動企業(yè)員工的工作積極性，共同為實現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標而努力，黨政建設(shè)在企業(yè)發(fā)展中的重要功能得以充分凸顯出來[1]。

1.2 優(yōu)化企業(yè)文化的建設(shè)

企業(yè)的經(jīng)營與發(fā)展，需要擁有一個科學(xué)、正確的價值導(dǎo)向，明確其發(fā)展方向。而企業(yè)和員工應(yīng)該成為一體，和諧發(fā)展、共同進步。企業(yè)文化建設(shè)的目的是建立具有共性的思想理念，能夠充分彰顯企業(yè)的特征，同時融合了企業(yè)員工的自我思想。在實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展目標的同時，還能夠?qū)崿F(xiàn)員工的個人價值。黨政建設(shè)工作的開展，能夠?qū)ζ髽I(yè)文化建設(shè)起到優(yōu)化的作用，幫助企業(yè)員工樹立統(tǒng)一的價值觀念，同時尊重員工的思想理念。在企業(yè)文化建設(shè)中，應(yīng)該以黨政建設(shè)為核心，為企業(yè)建立科學(xué)、正確的文化，并在經(jīng)營發(fā)展的過程中不斷積累和沉淀,成為更為牢靠、穩(wěn)固的企業(yè)文化，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展產(chǎn)生引導(dǎo)作用，由此可見，企業(yè)文化建設(shè)具有十分重要的意義和價值。

2 黨政建設(shè)在企業(yè)發(fā)展中的有效發(fā)揮

2.1 健全黨建制度

在企業(yè)發(fā)展的過程中，要想充分發(fā)揮黨政建設(shè)的效用，就應(yīng)該積極對現(xiàn)行的制度進行有針對性的完善，并提高制度的針對性、科學(xué)性。對此，企業(yè)可以從以下幾方面入手，實現(xiàn)健全黨建制度的目的。

（1）構(gòu)建考評機制。在企業(yè)的長期發(fā)展中，企業(yè)應(yīng)該認識到黨建的重要作用，通過考評機制記錄全體職工的表現(xiàn)。在這一基礎(chǔ)上，企業(yè)還應(yīng)該將考評制度與加薪渠道、升值通道等，進行緊密的結(jié)合，以此來激發(fā)職工的積極性，使其能夠主動參與到黨政建設(shè)之中。

（2）建設(shè)學(xué)習(xí)機制。在進行黨政建設(shè)的過程中，企業(yè)必須保證全體職工都具備較高的政治覺悟，為黨政建設(shè)貢獻力量。針對這樣的現(xiàn)象，企業(yè)就應(yīng)該通過學(xué)習(xí)機制，對職工進行培養(yǎng)、教育，并結(jié)合考評機制，對職工的表現(xiàn)等進行評價，進而保證職工能夠更好地完成學(xué)習(xí)，明確黨政建設(shè)的要求、重要性等。

2.2 創(chuàng)新黨建方式

日益多變的經(jīng)濟形勢和錯綜復(fù)雜的市場環(huán)境，給企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展帶來機遇和挑戰(zhàn)。面對激烈的競爭，創(chuàng)新是企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的基本條件，需要與經(jīng)濟形勢和市場環(huán)境相適應(yīng)。作為企業(yè)發(fā)展工作中的重要內(nèi)容，黨政建設(shè)的方式、方法也應(yīng)該得到改變和創(chuàng)新，突破傳統(tǒng)工作模式的瓶頸。黨政建設(shè)方式的創(chuàng)新，需要以企業(yè)員工作為主體，圍繞著企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中的相關(guān)問題，引導(dǎo)其自覺、自主地探索，尋找解決方法，并在工作實踐中進行檢驗，確認方法的可行性，并實際應(yīng)用于黨政建設(shè)工作中。創(chuàng)新黨建方式，其目的是打破黨政工作的局限性，遵循企業(yè)自身發(fā)展規(guī)律，強調(diào)創(chuàng)新能力的重要性，在創(chuàng)新中求發(fā)展，這對于企業(yè)的良好、可持續(xù)發(fā)展有著積極的影響。

2.3 建設(shè)黨建隊伍

在企業(yè)內(nèi)部，要想實現(xiàn)黨政建設(shè)的目的，還需要積極建設(shè)黨建隊伍，強化隊伍的能力、專業(yè)性，為全體職工樹立良好的榜樣。例如：在企業(yè)中，可以選擇黨性覺悟高的人員作為黨建隊伍的負責(zé)人，并由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)直接管理，這樣的方式能夠避免外界其他因素的影響。在這一基礎(chǔ)上，企業(yè)需要積極豐富黨建隊伍的活動，如舉辦演講活動、文藝活動等，并依據(jù)對職工的考評結(jié)果，選擇優(yōu)秀的黨建工作模范人員，進而加深職工之間的交流。通過這樣的方式，可以在企業(yè)之中營造良好的黨政建設(shè)氛圍，發(fā)揮其促進企業(yè)發(fā)展的重要作用[2]。

2.4 重視思想教育

思政工作的最終目的便是提升企業(yè)工作人員的思想覺悟以及素質(zhì)，使員工可以與社會及企業(yè)共同發(fā)展。很多企業(yè)在開展思政工作時，都是以制度對員工進行約束，這樣很容易引起員工的反感和排斥心理。因此，企業(yè)在開展思政教育過程中，要從思想上對員工進行正確的教育和引導(dǎo)。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者要時刻關(guān)注員工的思想變化、生活情況以及工作情況，與員工進行有效的交流和溝通。對于生活或者是工作上有困難的員工要及時伸出援手，這樣會最大限度地激發(fā)企業(yè)員工對黨組織的感恩之情，從而使黨政機構(gòu)發(fā)揮出最大的效用，促使企業(yè)發(fā)展。

3 結(jié)語

在企業(yè)發(fā)展過程中，黨政建設(shè)可以使企業(yè)更好地實現(xiàn)戰(zhàn)略目標和更好地建設(shè)核心文化。經(jīng)過上文分析可得，基于企業(yè)發(fā)展中黨政建設(shè)的作用，在實踐過程中，企業(yè)需要不斷健全黨建制度，促使其更加規(guī)范，并且應(yīng)用科學(xué)的黨建方式，為企業(yè)規(guī)劃發(fā)展方向。同時企業(yè)還要重視黨建人才，對其進行深刻的思想教育，這樣企業(yè)在發(fā)展過程中，黨政建設(shè)才能充分發(fā)揮出其作用。