郭偉

（南京玻璃纖維研究設(shè)計院，江蘇 南京210000）

0 引言

在改革開放40周年之際，南京玻纖院被授予“全國企業(yè)文化建設(shè)最佳實踐企業(yè)”。作為國防科技工業(yè)唯一的特種玻璃纖維及立體織物研制與生產(chǎn)核心配套單位，南京玻纖院擁有完全自主知識產(chǎn)權(quán)的高強玻璃纖維及高性能纖維預(yù)制體成套技術(shù)，為型號的研制和批產(chǎn)做出了突出貢獻(xiàn)。在國家科技發(fā)展的大背景下，南京玻纖院立足轉(zhuǎn)制院所的發(fā)展定位，深入研究轉(zhuǎn)型升級的發(fā)展戰(zhàn)略、實施路徑及商業(yè)模式，建立“12345”發(fā)展思路和“六化”實施路徑，并創(chuàng)新性系統(tǒng)搭建產(chǎn)業(yè)發(fā)展、行業(yè)服務(wù)、創(chuàng)新孵化“三大平臺”，推動“科學(xué)技術(shù)化、技術(shù)工程化、工程產(chǎn)業(yè)化、產(chǎn)業(yè)規(guī)?；⒁?guī)模價值化、價值資本化”轉(zhuǎn)變。

1 筑牢創(chuàng)新文化建設(shè)之魂

一是為創(chuàng)新文化建設(shè)提供思想保障。依托“黨員政治生日”、“檢企共建”、“道德講堂”、“紅色教育”、“黨建展室”、“江蘇省委組織部G12黨建共建”等平臺，宣傳企業(yè)文化，向廣大干部職工滲透創(chuàng)新理念，激發(fā)全員創(chuàng)新熱情，努力讓創(chuàng)新成為榮譽、讓創(chuàng)新成為責(zé)任、讓創(chuàng)新成為習(xí)慣。

二是為創(chuàng)新文化建設(shè)提供智力保障。構(gòu)建創(chuàng)新人才建設(shè)體系，建立“院士、專家、工程師、工匠”四級人才培養(yǎng)機制，完善人才技術(shù)序列評價體系，建立院崗位能手推選機制，推動員工立足崗位建功成才。依托院士工作站、博士后工作站，推動在職培訓(xùn)和學(xué)歷深造。重視國際型人才培育，安排科研人員到歐美等發(fā)達(dá)地區(qū)考察學(xué)習(xí)。近三年，引智外籍專家11人、職業(yè)經(jīng)理人8人、博士碩士近100人。

2 夯實創(chuàng)新文化建設(shè)之基

一是加快創(chuàng)新平臺建設(shè)。南京玻纖院在成功孵化鋰電池隔膜及水務(wù)產(chǎn)業(yè)取得一定經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，深入調(diào)研分析國內(nèi)外成功創(chuàng)新組織的發(fā)展理念與運營模式，結(jié)合國家創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略，創(chuàng)建創(chuàng)新孵化平臺，采取市場化運作、多樣化組織形態(tài)、一體化研發(fā)、開放式創(chuàng)新、全成本核算的商業(yè)模式，實施科技成果孵化或進(jìn)行前沿性顛覆性技術(shù)攻關(guān)，并協(xié)調(diào)各方資源推動產(chǎn)業(yè)技術(shù)進(jìn)步。南京玻纖院創(chuàng)新中心承擔(dān) “建材行業(yè)高性能纖維及復(fù)合材料產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心”和“江蘇省高性能碳纖維及復(fù)合材料制造業(yè)創(chuàng)新中心”的建設(shè)，并引入4個創(chuàng)新團(tuán)隊。創(chuàng)新中心運行兩年以來，承擔(dān)部省級以上項目3項、企業(yè)委托項目28項、自立預(yù)研項目9項，項目總經(jīng)費超億元。

二是深入推進(jìn)機制創(chuàng)新。建立務(wù)實有效的激發(fā)創(chuàng)新活力機制。探索實施研發(fā)過程6階段、融資6節(jié)點、收益6分法、項目6C團(tuán)隊的“四個6”創(chuàng)新工作機制，提高創(chuàng)新效率。制定《項目收益獎勵暫行辦法》，《崗位獎勵暫行辦法》，通過職代會，確保國家科技成果獎勵辦法落地。制定《創(chuàng)新項目投融資決策實施細(xì)則（試行）》，推進(jìn)技術(shù)與資本結(jié)合。制定 《創(chuàng)新孵化平臺項目引入基本原則及配套政策（試行）》等辦法，軍民融合題材“集成房屋”項目作為首個外部項目和團(tuán)隊進(jìn)入平臺。加強項目管理模式創(chuàng)新，建立“建設(shè)線、管理線和監(jiān)督線”、“總指揮和總工程師”分工負(fù)責(zé)的“三線兩總”管理機制，項目執(zhí)行力得到提升。健全容錯糾錯機制，在立項制度上樹立長遠(yuǎn)意識、杜絕短期行為。

三是積極探索模式創(chuàng)新。打造區(qū)域科技服務(wù)平臺，推動產(chǎn)業(yè)鏈延伸。西南分院在四川宣漢的工作全面開展，探索實踐院所、地方、企業(yè)共建共贏模式，帶動院科技成果轉(zhuǎn)化、產(chǎn)品檢測、工程咨詢服務(wù)等業(yè)務(wù)拓展。積極拓展全國檢測服務(wù)點布局，在廣東惠州國家重點項目現(xiàn)場建立檢測分部，在江蘇省測試產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)（南京）建設(shè)碳纖維測試平臺。

四是加強資源整合能力建設(shè)。大力推進(jìn)院內(nèi)部科技資源共享，建立“一個目標(biāo)、一個團(tuán)隊、一個計劃”的協(xié)同創(chuàng)新模式。積極構(gòu)建企業(yè)為主體、市場為導(dǎo)向、產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的開放式創(chuàng)新體系，加強國內(nèi)外科技深度合作，與國內(nèi)外眾多行業(yè)企業(yè)、高等院校及研究機構(gòu)等建立合作伙伴關(guān)系。成立“數(shù)值模擬中心”，由“經(jīng)驗指導(dǎo)實驗”的傳統(tǒng)試錯模式向“理論預(yù)測、實驗驗證”的新模式轉(zhuǎn)變，提升在關(guān)鍵制造環(huán)節(jié)和核心研究領(lǐng)域技術(shù)創(chuàng)新水平。依托機器學(xué)習(xí)加強材料基因工程探索，開展新材料及制品性能數(shù)據(jù)庫建設(shè)，初步建立主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵技術(shù)環(huán)節(jié)的數(shù)值模擬體系，開發(fā)預(yù)制體結(jié)構(gòu)參數(shù)設(shè)計軟件，在關(guān)鍵共性技術(shù)、前沿引領(lǐng)技術(shù)、現(xiàn)代工程技術(shù)、顛覆性技術(shù)持續(xù)創(chuàng)新，為南京玻纖院技術(shù)進(jìn)步和產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供強有力的支撐。

3 堅守創(chuàng)新文化建設(shè)之本

一是發(fā)展戰(zhàn)略與創(chuàng)新文化深度融合。南京玻纖院將創(chuàng)新文化建設(shè)與可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略相融合，形成以創(chuàng)新為本的戰(zhàn)略體系和發(fā)展路徑，推動企業(yè)組織變革。依托創(chuàng)新文化理念，修訂院“十三五”戰(zhàn)略，緊跟新材料發(fā)展的國際趨勢，圍繞國家戰(zhàn)略及行業(yè)發(fā)展重點任務(wù)，明確智能制造、綠色制造技術(shù)及裝備、高性能纖維及制品設(shè)計與應(yīng)用技術(shù)創(chuàng)新方向，確定打造玻璃纖維“一流學(xué)科”、高性能纖維“一流產(chǎn)業(yè)”的目標(biāo)。積極響應(yīng)國家軍民融合發(fā)展戰(zhàn)略，保障國家武器裝備研制的同時，開展后勤保障裝備研制，推動軍工專用技術(shù)向民用技術(shù)轉(zhuǎn)變，大力實施航空發(fā)動機葉片用預(yù)制體、高性能纖維預(yù)制體的設(shè)計與智能制造技術(shù)、高性能纖維預(yù)浸料等創(chuàng)新主攻重點。

二是創(chuàng)新文化與經(jīng)營管理深度結(jié)合。緊扣企業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)、經(jīng)營實際，用文化引領(lǐng)管理向縱深發(fā)展。突出與經(jīng)營任務(wù)相結(jié)合，突出與重點專項相結(jié)合，把解決經(jīng)營任務(wù)中難點和薄弱點作為創(chuàng)新文化建設(shè)的主攻方向，重點圍繞優(yōu)化存量、發(fā)展增量、瘦身健體、提升質(zhì)量等專項工作開展創(chuàng)新。大力實施“增品種、提品質(zhì)、創(chuàng)品牌”三品戰(zhàn)略，通過創(chuàng)新發(fā)展，產(chǎn)業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)更加堅實，膜材料AGM隔板產(chǎn)能世界第一；特種玻璃纖維品種數(shù)量世界第一、生產(chǎn)規(guī)模世界第二。

三是創(chuàng)新文化加快自主創(chuàng)新步伐。南京玻纖院從事的高性能纖維及復(fù)合材料是我國國民經(jīng)濟發(fā)展和國防建設(shè)不可或缺的戰(zhàn)略性新材料。為打贏“藍(lán)天保衛(wèi)戰(zhàn)”，自主研發(fā)的新型覆膜濾料可實現(xiàn)超低排放，產(chǎn)品性能達(dá)到國際領(lǐng)先水平；發(fā)明創(chuàng)造的新型編織結(jié)構(gòu)設(shè)計技術(shù)可使復(fù)合材料設(shè)計空間變?yōu)椤盁o限”可能，被國外專家評價為目前國際上最頂尖的技術(shù)，為未來發(fā)展一系列新型高性能復(fù)合材料打下堅實基礎(chǔ)。截至2017年底，南京玻纖院先后承擔(dān)國家、行業(yè)、地方各類科研項目750余項，獲國家級科技獎勵39項、省部級獎勵143項，其中獲國家科技進(jìn)步一等獎1項、國家技術(shù)發(fā)明二等獎3項、科技進(jìn)步二等獎11項。擁有各類專利281件，國際專利13件，國防專利5件，主持制修訂國際標(biāo)準(zhǔn)11項。

4 激發(fā)創(chuàng)新文化建設(shè)之力

一是打造3個技術(shù)經(jīng)濟活動平臺。打造勞動技能競賽平臺。2006年起院組織開展勞動競賽活動，設(shè)置21個專業(yè)工種和4個通用工種競賽項目，并將活動延伸到基層和異地工廠，促進(jìn)勞動技能競賽全覆蓋。打造合理化建議活動平臺。2008年起持續(xù)開展合理化建議活動，建立健全合理化建議管理制度，制定有關(guān)合理化建議項目《申報、評審及獎勵辦法》，實行程序化管理。打造厲行節(jié)約活動平臺。對生產(chǎn)經(jīng)營過程中的各種消耗、支出和創(chuàng)收渠道進(jìn)行認(rèn)真分析和梳理，針對關(guān)鍵環(huán)節(jié)制定重點活動實施計劃，指定專人負(fù)責(zé)，抓好計劃落實，基層單位根據(jù)活動方案和計劃，定期對單位活動進(jìn)展情況進(jìn)行督導(dǎo)。

二是優(yōu)化3個青年平臺建設(shè)。南京玻纖院黨委從人才隊伍建設(shè)和企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的高度出發(fā)，創(chuàng)新發(fā)揮團(tuán)組織作用的模式，開展“院青年創(chuàng)新平臺”建設(shè)、“青年安全生產(chǎn)示范崗”和“青年文明號”創(chuàng)建，培養(yǎng)和鍛煉了一大批懂技術(shù)、會管理的年輕人。

三是拓展不同科研活動平臺。開展預(yù)制體等項目建議書征集活動，培育創(chuàng)新激情。組織召開科技大會、舉辦科研項目評選表彰活動，對做出突出貢獻(xiàn)的科技人才、創(chuàng)新團(tuán)隊給予表彰和宣傳。院情報中心發(fā)揮品牌優(yōu)勢，連續(xù)舉辦39屆玻璃纖維年會，并成功舉辦中國玻纖工業(yè)誕生60周年紀(jì)念大會，先后于2008年、2014年兩次在江蘇承辦 ISO/TC163第 20屆年會、ISO/TC163和 ISO/TC205聯(lián)合年會，連續(xù)近20年派技術(shù)專家參加以上國際標(biāo)準(zhǔn)化組織的會議，營造了良好的創(chuàng)新氛圍。

5 扎牢創(chuàng)新文化建設(shè)之根

一是創(chuàng)新成果惠及企業(yè)員工。建設(shè)學(xué)習(xí)型組織、培養(yǎng)知識型職工，組織各類培訓(xùn)，推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)、干部、職工的能力、素質(zhì)、技能不斷提升，推動創(chuàng)新文化實踐。解決退休員工享受事業(yè)與企業(yè)待遇差補貼。落實員工企業(yè)年金制度。改善職工生產(chǎn)、工作、生活環(huán)境。

二是積極營造和諧企業(yè)氛圍。堅持把“以人為本”的理念貫徹到文化建設(shè)的全過程。貫徹工資集體協(xié)商制度,切實維護(hù)職工合法權(quán)益。建立以職代會制度為主的監(jiān)督管理制度，發(fā)揮工會組織民主管理、民主監(jiān)督職能，在企業(yè)與員工之間建立起相互支持和理解的和諧關(guān)系。

三是開展豐富多彩的文化活動。成立院乒乓球、籃球、足球、羽毛球等文體協(xié)會，每三年舉辦一次運動會，每年舉辦大型集體活動；每月每周各單位部門開展各類小型活動。成功舉辦南京玻纖院集體婚禮，“南京玻纖院是一家”文化理念深入人心。

6 結(jié)語

創(chuàng)新求發(fā)展，圖強爭一流。習(xí)近平總書記指出：創(chuàng)新是一個民族進(jìn)步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動力，也是中華民族最深沉的民族稟賦。在實現(xiàn)兩個“百年”的征程中，越是接近目標(biāo)的時刻，越需要更長遠(yuǎn)的關(guān)切，越需要更決絕的選擇。中國特色社會主義已經(jīng)進(jìn)入新時代，經(jīng)濟發(fā)展迎來了歷史性發(fā)展機遇，南京玻纖院將傳承創(chuàng)新圖強文化，緊抓發(fā)展機遇，為打造具有全球競爭力的一流院所努力奮斗。