李華喜
(廣東省茂名市電白區(qū)沙院鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站,廣東茂名525028)
隨著經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展和對外開放政策的逐步深入,我國有關(guān)政府部門越發(fā)關(guān)注基層畜牧業(yè)的發(fā)展進(jìn)程?;鶎觿游锓酪吖ぷ髯鳛樾竽琉B(yǎng)殖業(yè)科學(xué)有效開展的基礎(chǔ)和前提,在國民經(jīng)濟(jì)中占據(jù)著越來越重要的地位。但是現(xiàn)階段受多種因素的制約,我國的動物防疫工作還處于發(fā)展階段,仍需要我們?nèi)ジ母锖蛣?chuàng)新。本文在分析我國基層動物防疫工作的發(fā)展現(xiàn)狀后,重點(diǎn)對強(qiáng)化我國基層動物防疫工作提出了可行性建議。
現(xiàn)階段我國基層動物防疫工作受資金投入、工作人員素質(zhì)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等多種因素的影響,其發(fā)展水平還處于初始化階段仍有待提高。
現(xiàn)階段我國的動物養(yǎng)殖戶大多數(shù)都未經(jīng)過專業(yè)的養(yǎng)殖培訓(xùn),其動物養(yǎng)殖的專業(yè)化水平較低,缺乏對動物防疫工作的重視程度,很難滿足動物防疫部門的防疫要求。
現(xiàn)階段我國基層防疫工作的工作人員大多都是由其他職位轉(zhuǎn)崗或下崗職工再就業(yè)等人員組成的,其動物防疫工作的專業(yè)化水平和專業(yè)化技能較差,受教育程度較低,導(dǎo)致我國基層動物防疫工作的質(zhì)量不高,嚴(yán)重阻礙了我國的基層動物防疫工作開展的進(jìn)程[1]。
我國動物防疫工作所需資金主要來源于政府的資金投入,但是政府資金投入的有限性,嚴(yán)重的制約了我國基層動物防疫工作的發(fā)展速度。此外資金的短缺,也間接導(dǎo)致我國動物防疫工作的專業(yè)化人才外流,動物防疫工作的專業(yè)化水平較低。
完善的基層動物防疫管理體系是構(gòu)建基層良好畜牧養(yǎng)殖環(huán)境的基礎(chǔ)和前提。因此我國有關(guān)畜牧業(yè)管理部門要構(gòu)建和完善基層動物防疫管理體系。有關(guān)政府管理部門可以在原有的動物管理體系上進(jìn)行改革和創(chuàng)新,增強(qiáng)其實(shí)用性價值和可操作性。例如:可以完善基層動物防疫工作管理中的責(zé)任制,明確的規(guī)定每個工作人員的相關(guān)工作內(nèi)容與工作職責(zé),對于將規(guī)定工作完成較好的人員進(jìn)行鼓勵與獎勵,將工作完成度較差的工作人員給予相應(yīng)的懲罰,在權(quán)責(zé)統(tǒng)一的工作環(huán)境下有助于充分激發(fā)工作人員的工作積極性,提高基層防疫工作的工作質(zhì)量。與此同時,我國有關(guān)管理部門還可以幫助工作人員制定科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ饔媱澟c工作內(nèi)容,促使其提高工作效率和工作質(zhì)量。例如:有關(guān)管理機(jī)構(gòu)可以根據(jù)不同種類動物的體型大小、數(shù)量多少、易患疾病等情況建立嚴(yán)格的防疫工作流程,保證動物防疫工作的科學(xué)性和有效性,同時也提高了基層動物的成活率[2]。
基層養(yǎng)殖戶作為基層動物養(yǎng)殖的主要群體,其對動物防疫工作的重視程度直接影響我國基層動物防疫工作開展的進(jìn)程。因此,我國有關(guān)管理部門只有在基層大力宣傳動物防疫工作的重要性,增強(qiáng)農(nóng)戶對于動物防疫工作的重視程度,才能夠使我國動物防疫工作合理有效的開展。例如:我國有關(guān)部門可以定期的對廣大基層用戶進(jìn)行防疫知識講座,向農(nóng)戶傳達(dá)國家最新的動物養(yǎng)殖技術(shù)與扶植政策,以此強(qiáng)化養(yǎng)殖用戶的動物防疫意識,提高其動物防疫技術(shù)為基層動物提供安全健康的養(yǎng)殖環(huán)境。
我國有關(guān)畜牧業(yè)管理部門若想在基層有效地開展動物防疫工作,就必須完善基層動物防疫工作的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。例如:可以構(gòu)建完備的動物疫情監(jiān)管治療流程,以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位,對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)中出現(xiàn)的疫情要及時上報給上級單位,由上級單位對動物的病癥進(jìn)行檢驗(yàn)和分析,得出結(jié)果后及時的派發(fā)疫苗進(jìn)行治療和防疫,以此保證基層動物防疫工作的高效率工作[3]。
基層動物防疫工作的合理有效開展離不開各基層人員的共同努力,因此我國相關(guān)畜牧業(yè)管理部門要加強(qiáng)對工作人員的隊(duì)伍建設(shè)。首先,防疫部門在進(jìn)行人員招聘的時候,要更加關(guān)注工作人員的專業(yè)化背景和工作經(jīng)驗(yàn),與此同時還要定期對工作人員展開防疫工作培訓(xùn),提高其專業(yè)化水平與防疫工作素養(yǎng);其次,要提高動物防疫工作人員的工作環(huán)境建設(shè)和薪資待遇,以此吸引更多具有高水平的人才來參與到動物防疫工作中;最后,防疫工作作為服務(wù)型行業(yè),還要求工作人員具備服務(wù)至上的工作態(tài)度,因此要定期的對工作人員進(jìn)行思想道德培訓(xùn),提高其服務(wù)水平與工作態(tài)度[4]。
基層動物防疫工作作為我國畜牧業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展的重要環(huán)節(jié)和質(zhì)量保障,其工作的開展對畜牧業(yè)的發(fā)展具有重要作用。因此,只有加強(qiáng)對基層動物防疫工作人員的隊(duì)伍建設(shè),加強(qiáng)其工作的專業(yè)化程度和工作素養(yǎng)、完善基層動物防疫工作的管理體系、加大對基層動物防疫工作的投資力度,才可以促進(jìn)我國基層動物防疫工作的有效開展。
[1]買明·尼牙孜.開展基層動物防疫工作的途徑[J].當(dāng)代畜禽養(yǎng)殖業(yè),2017(8):64.
[2]蘇德志.基層動物防疫工作現(xiàn)狀與策略[J].湖北畜牧獸醫(yī),2017(12):42-43.
[3]李愛云.基層動物防疫工作淺析[J].當(dāng)代畜禽養(yǎng)殖業(yè),2017(5):48.
[4]梁夢穎.基層動物防疫措施研究[J].鄉(xiāng)村科技,2017(4):56-57.