■ 李強林

中國電建集團鐵路建設(shè)有限公司 北京 100044

“要堅持把立德樹人作為中心環(huán)節(jié)，要將思想政治工作包含在教學(xué)的整個過程中，這樣才能對每個人進行全方位的教育?！边@是習(xí)近平總書記在各大高校思想政治工作會議上的一次重要講話，習(xí)近平總書記強調(diào)了思想政治工作，不是事關(guān)立德樹人根本的大事，重點是培養(yǎng)什么樣的人。如今，在國際市場的沖擊下，外國文化的侵入，各種文化價值觀和各種意識形態(tài)互相碰撞。因此，加強企業(yè)思想政治工作，發(fā)揮文化建設(shè)在企業(yè)的促進作用，有利于增強企業(yè)的競爭力。在社會主義市場經(jīng)濟環(huán)境下，企業(yè)要想在發(fā)展中不迷失方向，是要以正確的思想方針作為指導(dǎo)，所以，必須要將思想政治工作與企業(yè)文化有機地融合起來，為企業(yè)探索正確的發(fā)展道路。

1 思想政治工作與企業(yè)文化融合的重要性

思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)融合，有利于協(xié)調(diào)企業(yè)與職工之間的關(guān)系，按照國家思想政治建設(shè)將企業(yè)員工打造成為為祖國事業(yè)貢獻力量的一分子，擁有強烈的愛國精神；同時，更能拉近企業(yè)職工與領(lǐng)導(dǎo)之間的距離，協(xié)調(diào)企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展和社會效益之間的關(guān)系，將企業(yè)效益達到最大化，促進企業(yè)的健康發(fā)展，使該企業(yè)在競爭激烈的社會上生存下來。兩者的有效融合還能對企業(yè)發(fā)展起到規(guī)范和約束的作用。思想政治工作與企業(yè)文化兩者之間都是通過意識形態(tài)對人產(chǎn)生影響，兩者之間具有互通性。思想政治工作與企業(yè)文化之間的融合，使得兩者之間的目的具有一致性，他們主要都是為企業(yè)的員工服務(wù)，以人為中心的一種管理行為，主要是為了提高員工的主人翁精神，更加積極地為企業(yè)服務(wù)，積極發(fā)揮自己的主觀能動性和創(chuàng)造性，促進企業(yè)的發(fā)展。

2 思想政治工作與企業(yè)文化融合的必要性

思想政治工作與企業(yè)文化之間的融合是企業(yè)進行管理和發(fā)展的具體要求，同時也是企業(yè)走向國際化的依據(jù)。思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合起來，對企業(yè)自身發(fā)展和進步有很大的推動作用。要想企業(yè)能夠快速發(fā)展，離不開職工的努力，更離不開企業(yè)文化對職工的熏陶。企業(yè)管理工作對企業(yè)的發(fā)展具有很重要的作用，企業(yè)員工自身的思想行為能夠直接影響到企業(yè)員工的工作態(tài)度和激情，這就更加說明了思想政治工作和企業(yè)文化之間的融合對員工、對企業(yè)都是很有必要的。

3 思想政治工作與企業(yè)文化融合的途徑

3.1 堅持以人為本，發(fā)揮職工主觀能動性

企業(yè)的發(fā)展離不開全體職工的努力，這就要求企業(yè)要重視職工。不能只是單單地認(rèn)為企業(yè)支付薪水，職工付出自己的勞動力，只是這樣單純的雇傭關(guān)系；更不能只懂得剝削員工，這種企業(yè)一般的壽命都很短。這同時說明了企業(yè)懂得調(diào)動職工的工作積極性和熱情，這個企業(yè)也就成功了一半；還要以職工為中心，尊重、關(guān)心職工，及時了解職工的需求，妥善協(xié)調(diào)和處理職工之間的矛盾和糾紛，重視對職工的人文關(guān)懷和人文管理，這也就是企業(yè)成功的關(guān)鍵。企業(yè)要懂得堅持以人為本，首先要把職工看作是企業(yè)的一部分，不僅要為企業(yè)的發(fā)展著想，還要為職工今后的發(fā)展道路著想。

3.2 堅持思想政治工作的政治導(dǎo)向作用

思想政治工作要起到領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)的作用，我國企業(yè)就必須要將社會主義作為指導(dǎo)方向，緊跟中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，要想達到這個目標(biāo)，我國企業(yè)文化建設(shè)不僅要發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)的核心作用，要將自己的企業(yè)文化設(shè)計融入到國家發(fā)展戰(zhàn)略中。我國企業(yè)的發(fā)展也要為我國經(jīng)濟發(fā)展貢獻出一分力量，為廣大人民群眾提供了更多的就業(yè)崗位，促進了我國經(jīng)濟的繁榮昌盛。另外，企業(yè)還要堅持運用實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)的觀點來處理企業(yè)管理的問題，并且定期對企業(yè)員工進行集體主義、愛國主義以及社會主義等理念的教導(dǎo)，讓企業(yè)的員工接受社會主義文化的洗禮，保證企業(yè)文化建設(shè)一直都是在科學(xué)的世界觀和方法論的方向指導(dǎo)下往中國特色社會主義企業(yè)文化方向發(fā)展。

3.3 重視文化活動的開展

當(dāng)前我國就業(yè)形勢嚴(yán)峻，經(jīng)濟蕭條，競爭激烈。在這樣的環(huán)境下工作，企業(yè)職工不僅有很大的心理壓力，還有很大的身體壓力，所以，企業(yè)要懂得為職工舒展壓力，開展豐富多彩的文化活動， 讓職工們積極參與。這樣不僅能夠緩解職工的工作壓力，營造輕松歡快的工作氛圍，還可以增強企業(yè)的凝聚力，激發(fā)職工的工作熱情。企業(yè)在思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)融合的過程中，必須充分重視文化活動的開展，例如利用元旦、情人節(jié)、中秋節(jié)、圣誕節(jié)開展一系列的主題活動，企業(yè)職工可以互換禮物或企業(yè)可以進行抽獎活動等。這樣既可以弘揚傳統(tǒng)文化，還可以增進職工之間的關(guān)系，營造和諧溫馨的工作環(huán)境，促進企業(yè)的發(fā)展。

4 結(jié)語

總之，從上文可以看出思想政治工作和企業(yè)文化的融合對企業(yè)的發(fā)展有很大的促進作用，同時也有多種途徑促進思想政治工作和企業(yè)文化之間的有效融合。同時，企業(yè)更是一個不可分割的整體，每個職工都是其中的一部分，都有自己的價值，企業(yè)中全體職工共同努力，為同一個目標(biāo)加油，這才能夠讓企業(yè)更上一層樓。新的時代發(fā)展背景下，企業(yè)要正確地認(rèn)識思想政治工作與企業(yè)文化之間的關(guān)系，發(fā)揮思想政治工作這一精神層面對企業(yè)職工的文化影響，調(diào)動職工的工作積極性和責(zé)任心，為實現(xiàn)企業(yè)的和諧長久健康發(fā)展而努力。