(黔西縣金碧鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心, 貴州 黔西 551500)
現(xiàn)階段,一些養(yǎng)殖者將技術(shù)知識的學(xué)習(xí)眼光單純放在了如何提高養(yǎng)殖質(zhì)量、如何增加養(yǎng)殖品種等方面,而并未對動物疾病這一問題產(chǎn)生系統(tǒng)的了解和考量,繼而在養(yǎng)殖中出現(xiàn)濫用藥品、抗生素等情況,以及錯誤處理病豬死禽等行為,一方面會導(dǎo)致其畜禽的免疫力下降、抗藥性增強(qiáng),另一方面也不利于區(qū)域內(nèi)疫病問題的防治和預(yù)警,為基層防疫單位的工作帶來了很大困難[1]。
當(dāng)前,一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)人員數(shù)量、工作技術(shù)水平、相關(guān)設(shè)施配備均未達(dá)標(biāo),使得其動物防疫工作的實施開展極為緩慢。同時,由于缺乏專業(yè)系統(tǒng)的崗前培訓(xùn)學(xué)習(xí),獸醫(yī)人員、管理人員等重要防疫責(zé)任人的文化水平、職業(yè)素養(yǎng)參差不齊,使得其工作活動在很大程度上需要依靠書籍資料、既往經(jīng)驗的支持,造成了防疫工作不靈活、創(chuàng)新難的問題。
基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作具有社會性強(qiáng)、影響力大、輻射范圍廣的特點,其對區(qū)域內(nèi)居民的身體健康、養(yǎng)殖者的生產(chǎn)經(jīng)營、社會的和諧穩(wěn)定具有重要保障作用。所以,防疫單位相關(guān)工作人員在實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展時,切不可將眼光固化圈定在自身工作環(huán)節(jié)當(dāng)中,而是要加強(qiáng)對周邊居民動物疫病預(yù)防知識、動物疫病處理技術(shù)、疫情上報程序等信息的教育普及,從而調(diào)動人民群眾親身參與到基層防疫工作當(dāng)中,構(gòu)建出完整、高效的基層防疫網(wǎng)絡(luò)。例如,畜牧獸醫(yī)工作人員可在街道設(shè)置“防疫知識進(jìn)萬家,促進(jìn)發(fā)展保安全”、“人畜共患傳染病,需要大家來防控”等主題標(biāo)語,或定期面向廣大養(yǎng)殖戶開辦防疫知識宣講會,都能起到很好的社會宣傳效果[2]。
要想實施出高質(zhì)量、高效率的防疫工作,就必須要良好的設(shè)施環(huán)境支持。首先,畜牧獸醫(yī)人員應(yīng)與基層政府部門進(jìn)行合作,建設(shè)出疫苗中心、疫病監(jiān)測站、病料化驗室、畜牧實驗室、冷配站等建筑設(shè)施,為疫苗接種、病體化驗等工作環(huán)節(jié)提供出專門、獨(dú)立的環(huán)境場所;其次,在經(jīng)濟(jì)條件允許的情況下,應(yīng)適量采購先進(jìn)、智能的儀器設(shè)備,如低溫冰柜、高溫噴霧消毒機(jī)、動物外科手術(shù)器械、動物疫病監(jiān)測儀等。這樣以來,畜牧獸醫(yī)工作人員在實際的業(yè)務(wù)操作過程中,將不再出現(xiàn)“無物可用”的局面,從而實現(xiàn)畜牧獸醫(yī)動物防疫工作的順利、有序開展。
第一,要提升團(tuán)隊整體的技術(shù)水平。當(dāng)前,基層畜牧獸醫(yī)工作人員越來越趨向于老齡化,使得防疫工作的內(nèi)容、方式、流程較為傳統(tǒng),缺乏一定的時代適應(yīng)性。對此,首先要通過學(xué)校招聘會、人才市場等渠道吸納畢業(yè)于環(huán)境衛(wèi)生學(xué)、預(yù)防醫(yī)學(xué)、公共衛(wèi)生學(xué)、獸醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)的年輕人才加入到團(tuán)隊當(dāng)中,為防疫工作團(tuán)隊融入時代觀念與專業(yè)技能兼具的“新鮮血液”;其次,“老齡化”問題并不代表著老思想、舊技術(shù),年齡較大的畜牧獸醫(yī)工作人員要加快投入到先進(jìn)設(shè)備操作、科學(xué)防疫知識、先進(jìn)管理觀念等信息的學(xué)習(xí)中,將行業(yè)新知與自身豐富的經(jīng)驗結(jié)合起來,從而達(dá)成“一加一大于二”的效果,為防疫工作的扎實發(fā)展打下牢固基礎(chǔ)。
第二,要實施有效的工作人員思想精神教育。除本身的技能水平之外,社會觀念、防疫意識、工作態(tài)度等思想偏誤問題也是阻礙防疫工作順利發(fā)展的重要因素之一。對此,鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)管理者應(yīng)帶領(lǐng)人員學(xué)習(xí)我國傳統(tǒng)的優(yōu)秀思想,了解當(dāng)前的黨政方針,并開展既往重大疫情事件的案例分析會,使工作人員了解到動物疫病對社會的危害性,以及自我工作的巨大價值,從而激發(fā)工作人員的使命感、榮譽(yù)感和責(zé)任感,端正工作人員的工作態(tài)度[3]。
第三,要構(gòu)建出適宜的工作激勵機(jī)制。為了提高畜牧獸醫(yī)工作人員的主動學(xué)習(xí)熱情和自主創(chuàng)新意識,鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)單位管理者應(yīng)建立起一定的激勵制度,對業(yè)務(wù)質(zhì)量好、專業(yè)知識優(yōu)的員工進(jìn)行表彰和物質(zhì)獎勵,從而構(gòu)建出“創(chuàng)新爭優(yōu)”的良性競爭氛圍,既可有效增強(qiáng)人員的自我提升動力,又能使工作人員感受到來自單位及管理者的尊重和期待,從而對本職工作產(chǎn)生歸屬感和幸福感。
綜上所述,從人員、設(shè)施、宣傳等多方面入手強(qiáng)化基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作的整體質(zhì)量,是保證區(qū)域社會和諧穩(wěn)定的必要途徑。由本文分析可知,通過分析當(dāng)前基層防疫工作發(fā)展緩慢的原因,做出人員培訓(xùn)、標(biāo)語宣傳等有效措施,能顯著提升防疫工作的質(zhì)量效率,提高區(qū)域居民的防疫參與度,強(qiáng)化防疫團(tuán)隊的業(yè)務(wù)水平,進(jìn)而實現(xiàn)基層獸醫(yī)動物防疫工作的整體發(fā)展。
[1]蘇峰,孟偉,張偉,蘇紅艷.談如何做好基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作[J].農(nóng)民致富之友,2014(22):249+152.
[2]陳炳華.如何做好基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作[J].畜牧獸醫(yī)科學(xué)(電子版),2017(12):25.
[3]郭愛萍.基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作重點分析[J].中國畜牧獸醫(yī)文摘,2017(12):01.