一

張芳，名字像是女性，長得白白凈凈，看起來也像個女性，其實他是個男子，確確實實是個男子。他三十有五，但是還沒有女朋友。有人說，張芳名字像女人，長得像女人，就沒有找女人的性子。難道張芳是雙性人？是同性人？不是，肯定不是。但是，張芳其人性格與眾不同，這是事實。

張芳的男人女相，加上他是個名牌大學畢業(yè)的高才生，找不到女人或者說不找女人的他，找個工作倒是分分秒秒的方便利索。但是張芳不大珍惜找到的工作，可能是因為找工作太容易而就隨隨便便地放棄。認識張芳的人，很是為他可惜。老天助他，輕松找工作，為什么不珍惜？當然也有贊同張芳的，認為他有水平有能力，樹挪死人挪活，年輕人經(jīng)常跳槽是正常的，也是一種時尚。

張芳在這家文化傳媒公司已經(jīng)干了三個月，這對他來說已經(jīng)夠長了。張芳在一家公司干得最短的時間是三天。有人為張芳統(tǒng)計過，張芳和“三”結(jié)緣。他在公司上班時間最短的是三天，最長的是一年零三天，其中有十三天的，有二十三天的，有三個月的，當然也有半年零十三天的……“三”在張芳身上像幽靈一樣揮之不去。

在這家傳媒公司干了三個月的張芳，覺得有點累，這天下班后去了一家酒吧。喝了兩瓶啤酒的張芳突然覺得獨自一人喝酒有些無聊，這是獨來獨往的張芳很少出現(xiàn)的孤獨感。他起身付了賬后，去找另一家酒吧。

這家酒吧門口有美女酒托。張芳到了酒吧門口自然有美女上前搭訕，張芳順水推舟跟美女進去喝酒了。

酒吧內(nèi)光線昏暗，美女自我介紹叫小芳，問張芳怎么稱呼？張不說話，拿出自己身份證給小芳看，小芳看了張芳的身份證，大驚失色：“你也是小芳啊？”說著十分親密熱情地在張芳臉上吻一口，就熟門熟路給張芳叫酒倒酒……張芳一杯一杯把酒喝下去……看時間不早了，張芳叫買單……酒吧老板遞上賬單，張芳裝著大吃一驚的樣子：“什么？五千多？這是敲詐！我要報警！”張芳說著就拿起手機。酒吧老板抓住張芳的手不讓報警，還叫來店內(nèi)一伙計，雙方就扭打起來……張芳的手腕被扭傷。別人見狀就報了警……警察來后酒吧老板說酒單子看錯了，是一千五百元。這樣張芳就付了酒錢。但是張芳告酒店老板打人，警察讓張芳去醫(yī)院驗傷后再處理。

張芳急忙打電話給自己公司經(jīng)理。三更半夜的被吵醒，經(jīng)理十分生氣：“張芳，你自己的事自己處理。”

“我張芳是公司的人，我在外面被打，公司要出面幫忙處理，維護本公司職工權(quán)益?！睆埛颊裾裼性~，但是公司經(jīng)理隨口罵了一句“神經(jīng)病”就掛了電話。

張芳面對公司經(jīng)理的態(tài)度并不生氣，似乎這是他意料之中的。張芳自己按部就班有條不紊地去醫(yī)院驗傷，到派出所做筆錄，向自己公司請假說自己在派出所處理案子并一再要求公司為維護職工權(quán)益派員過來處理，然后他去事件發(fā)生地酒吧要求賠償……幾天下來，張芳的公司經(jīng)理按捺不住了，多次要求張芳盡快上班，他自己的事可以在工作之余處理。但是張芳說公司不關(guān)心不愛護自己的職工，還強迫他帶傷上班，是違背了公司道德。就這樣，張芳和公司打起了口水戰(zhàn)，最后公司借張芳不上班為由，解雇了張芳。

接到公司解雇通知時，張芳一陣冷笑。

張芳以公司違反用工合同，向勞動仲裁委員會起訴……最后，勞動仲裁委員會判張芳獲勝。

張芳獲得了自己公司的賠償，后來酒吧也給了張芳賠償。張芳一舉兩得，拿了兩筆賠償款，在家瀟瀟灑灑玩了大半年。

二

在找工作上，張芳的確牛，不是公司要不要他，而是他要不要公司。今天，張芳經(jīng)過調(diào)查研究，選擇了一家咨詢公司，沒有費多少口舌，張芳就被錄用了。

咨詢公司劉總經(jīng)理對張芳十分直白地說：“你的才華，不用說，我聽了你幾句介紹就了解了，你可以勝任我們公司的任何崗位，包括我這個總經(jīng)理位子。但是我更看重你的人，一表人才??！我們咨詢公司就是需要你這樣在場面上吸人眼球的人，你就是一個了不起的人！”劉總經(jīng)理說著，有一種按捺不住的興奮感，圍繞著張芳走一圈，忍不住真想抱著張芳親一口。

“劉總，那我就上班吧?！睆埛疾幌牒蛣⒖偨?jīng)理廢話。

“上班！辦公室就在我邊上。小芳，帶張芳到辦公室?！眲⒖偨?jīng)理呼叫著女秘書，突然他覺得不對勁，“不，張芳，你身份證再讓我看一下?！?/p>

張芳遞給總經(jīng)理身份證：“總經(jīng)理還有什么疑問嗎？”

總經(jīng)理再次驗證了張芳的身份證，細細打量著張芳：“奇怪，我有女秘書小芳，你是我男秘書張芳，也可以叫你小芳。對，以后我就叫你小芳男，她叫小芳女?！?/p>

“劉總，名字只是代號，沒有任何意義。關(guān)鍵看我是怎么工作的?！睆埛颊f著跟小芳到自己辦公室去了。

把張芳安頓好，小芳說：“我們公司白天沒有什么事，就是看看資料，主要在晚上和客戶應(yīng)酬，很辛苦的。你要有思想準備?！毙》甲鳛楣纠先?，有義務(wù)關(guān)照一下新人。

“我就是沖著你們公司晚上辛苦來的?！睆埛荚幾H地沖小芳笑笑說。

“你就是沖著我們公司晚上辛苦來的？”小芳不理解地搖搖頭，“這世界上怪人多?！?/p>

晚上，在大酒店，劉總經(jīng)理為公司的一個咨詢大單子興奮不已，對張芳說：“白天的資料都研究透了？今天你要表現(xiàn)一下??！我的眼光不會騙我，你肯定行！”

“資料我翻過，小菜一碟。”

“不可掉以輕心，這是個大單子，千萬不要辜負我的期望??！”

說話時，送大單子的老總來了。老總沒有顧得上和劉總經(jīng)理說話，就沖著小芳而去：“小芳，想死我了?！闭f著就十分夸張地和小芳擁抱。

“坐坐，老總，你坐上位。右手小芳女，左手小芳男?！眲⒖偨?jīng)理沒有怪老總的目中沒有自己，他不需要老總對自己的親熱，他要的是業(yè)務(wù)簽單。

“小芳女？小芳男？”老總看著小芳，“小芳，你有分身術(shù)？”

“我就是小芳男，老總?！睆埛甲詧蠹议T。

“你，小芳男？你是男人？”老總打量一番張芳，“像，像。我一進門還以為又來了個新美女，原來是個美男子??！你叫什么？為什么叫你小芳男？”

“小芳男，亮身份證。”劉總經(jīng)理自豪地催促道。

張芳把身份證給老總看。

“果不其然，果不其然?。埛?，小芳男，哈哈，有意思有意思。這天下無奇不有無奇不有??！”老總說著就把身份證還給張芳。

酒過三巡，老總問張芳：“小芳男，你要拿我的簽單，你了解我嗎？”

“我了解你，老總?！睆埛夹判臐M滿地說。

“人家今天剛剛來報到，白天就看了一下你們公司的資料，對你老總當然不會有太大的了解?！毙》冀o張芳解圍說。

“不，小芳女。你讓小芳男說，他怎么個了解我？”老總饒有興趣。

“老總，你喝酒后喜歡摸小芳女的臉?！睆埛家会樢娧f。

“天才，就是天才！”老總說著摸了一下張芳的臉，“我現(xiàn)在喜歡摸你小芳男的臉了?！?/p>

這個大單子自然是“簽單了”。

以后每天晚上張芳跟著劉總經(jīng)理去“簽單”……

第十三天，張芳辭職了。

張芳不僅辭職，還把咨詢公司告了，要求咨詢公司賠償他加班費和精神損失費。

勞動仲裁委員會支持了張芳的請求……

三

張芳轉(zhuǎn)了多家公司后，來到一家管理比較嚴格的外貿(mào)公司。但是公司的規(guī)章制度和監(jiān)督手段對他來說“無懼無畏”——張芳南征北戰(zhàn)，什么陣勢沒有見過？上班一星期后，張芳遞上了半個月的病假單。

新職工上班一星期就病倒了，公司領(lǐng)導覺得沒有關(guān)心好職工，感到慚愧，不僅馬上同意放病假，還關(guān)照有關(guān)部門過幾天去張芳家里慰問。

張芳交了病假單，沒有回家，而是直接登上了飛機，去游覽祖國的大好河山。張芳早已經(jīng)謀劃好了，可以這樣說，他求職外貿(mào)公司的第一天就謀劃好了今天的旅游計劃。

張芳游山玩水的時間，工資照樣領(lǐng)取，這就是另一種“公款旅游”。

三天后，公司有關(guān)部門打電話給張芳，說要代表公司領(lǐng)導上門探望他：“張芳，我們明天中午過來探望，這是公司領(lǐng)導的情誼，關(guān)心職工，特別你是個新職工，更加要關(guān)心?！?/p>

張芳不可能趕回家去等上門探望自己的公司人員。“我明天上午去醫(yī)院復查，可能要一天，現(xiàn)在醫(yī)院看病的人特別多。謝謝公司領(lǐng)導，就不用浪費時間了。領(lǐng)導的心意我領(lǐng)了，謝謝?！睆埛荚陔娫捓锟桃馔泼?。

“這個不行的。我們要完成領(lǐng)導交給的任務(wù)。這樣吧，后天吧，我們后天上午過來?！?/p>

“后天啊？哦喲，后天我有幾個朋友過來看我，你們來，就不太方便了。不要來了，就說來過了……哦，公司送的慰問品？就算我送你們的，對，公司送的慰問品我轉(zhuǎn)送你們了。我回公司上班的時候，當面去感謝領(lǐng)導。對，就這樣定了?！?/p>

張芳在電話里打發(fā)了公司派來探望自己的人員，松了口氣，繼續(xù)他的游山玩水行程。

世界之大，無奇不有；世界之大，無巧不成書。張芳萬萬沒有想到，在遠離自己公司十萬八千里的地方，居然碰上自己公司里的同事小林。雖然小林不是張芳一個辦公室的，但是屬于一個科的，所以在短短的一個星期里兩人見過幾面，也算是互相認識的同事。

“張芳，你不是請病假了嗎？怎么出來玩了？”小林迎面碰上張芳，突然叫一聲問道。

“哎呦，小林啊，我今天剛剛出來。在家悶得慌，出來走走。你千萬別給單位里的人說，我是個新人，到時候要被炒魷魚的，小林，幫幫忙?！睆埛佳b得可憐兮兮地哀求道。

“沒有關(guān)系沒有關(guān)系，我不說我不說?！毙×直響B(tài)。

小林還想說什么，張芳早已經(jīng)沒了蹤影。

半個月后，張芳回單位上班，見了單位領(lǐng)導，剛想說謝謝，單位領(lǐng)導卻板著臉說：“張芳，你裝病，用病假單騙領(lǐng)導，自己去游山玩水。你被解雇了?！?/p>

張芳心想同事小林不是玩意兒，答應(yīng)我不告訴單位領(lǐng)導，卻早早告狀。但是，張芳也無所謂，只是問領(lǐng)導：“我沒有去游山玩水，是別人亂說的。你能不能不解雇我？”

“不可能。你欺騙領(lǐng)導，錯誤是嚴重的。不用多說了，你被解雇了。”單位領(lǐng)導說完扭頭就走。

張芳不可能善罷甘休，他把外貿(mào)公司告了。勞動仲裁委員會支持張芳的請求，認為外貿(mào)公司領(lǐng)導在證據(jù)不足的情況下，單方面解除合同是不合法的，外貿(mào)公司要和張芳繼續(xù)履行用工合同。

張芳在外貿(mào)公司繼續(xù)干了三個月，他又請了半個月的病假，也是交了病假單就上飛機去旅游了。

這次外貿(mào)公司領(lǐng)導有了經(jīng)驗，先派人去張芳家里找人，找不到人就打電話找他，說是上門慰問，其實就是找他不在家養(yǎng)病的證據(jù)。同時，公司派人去醫(yī)院找開病假單的醫(yī)生，核實張芳真實病情。萬萬沒有想到，在醫(yī)院的配合下，調(diào)查發(fā)現(xiàn)張芳沒有病，他的病假單是醫(yī)生收了他的好處費違規(guī)給他開的。

有了證據(jù)，外貿(mào)公司立即解除了和張芳的勞動合同。

張芳游山玩水回來，接到外貿(mào)公司解除合同的通知，馬上故伎重演，向勞動仲裁委員會上訴。但是這次勞動仲裁委員會沒有支持張芳的請求。

結(jié)束語：據(jù)報道，某地47歲聶某，先后在11家公司擔任駕駛員，每家公司工作時間短則3天，長的有33天。每次辭職后，他就向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會提出仲裁申請，要求原“東家”支付加班工資。法院認定，聶某的行為是濫用訴權(quán)、惡意訴訟，屬于“職業(yè)勞務(wù)碰瓷”，駁回其訴訟請求。對“職場碰瓷”行為，需要強有力的法律規(guī)制和打擊。但俗話說，蒼蠅不叮無縫的蛋，企業(yè)嚴格遵守法律規(guī)定，完善規(guī)章制度，規(guī)范用工管理，才能讓碰瓷者無瓷可碰、無縫可叮。應(yīng)該看到，“職場碰瓷”的發(fā)生，一是因為國家法律日益完善給勞動者撐腰成為司法常態(tài)，二是一些用人單位確實存在不依法保障勞動者合法權(quán)益的行為，讓個別人從中嗅出“商機”。要抵制“職場碰瓷”，關(guān)鍵是勞動者和用人單位雙方都遵紀守法。加強管理與監(jiān)督，凈化用工環(huán)境，需要對勞資兩方進行雙向約束，讓雙方都能堅守自己的權(quán)利邊界，而不能越界。據(jù)了解，有的法院正在與轄區(qū)內(nèi)有關(guān)機關(guān)合作建立勞動爭議“黑名單”，對多次違法的企業(yè)和個人，將列入“黑名單”，提醒個人和企業(yè)在招聘和求職中參考。有的法院采取提前告知制度，明確告知訴訟參與人如果實施虛假訴訟、惡意訴訟等不誠信行為，法院將視情節(jié)輕重，分別處以罰款、拘留甚至追究刑事責任的處罰。此外，勞動者失信“黑名單”還有望與其他社會信用系統(tǒng)(如銀行、工商、稅務(wù)、房管等)實現(xiàn)對接，形成一整套完整的誠信考察體系，使訴訟參與人的不誠信訴訟行為影響到其貸款、買房、消費等正常經(jīng)營或日常生活，增加其失信成本，可以更加有效地防止不誠信訴訟行為的發(fā)生。