把穩(wěn)黨建“方向盤”耕好企業(yè)“責(zé)任田”

蔣筱青

近段時間，一張寫著“尋人啟事”的海報(bào)吸引了不少在天府軟件園工作的年輕人的注意。大家懷著好奇心湊近去看，原來是天府軟件園園區(qū)黨委在尋找黨員。只要拿起手機(jī)掃一掃海報(bào)上的二維碼，園區(qū)的黨員們就能找到“家”。

通過像張貼海報(bào)這樣的多種創(chuàng)意方式，成立于2015年1月的天府軟件園園區(qū)黨委已經(jīng)找到不少黨員。如今，園區(qū)已有535名在冊黨員，這讓地處成都高新區(qū)南部園區(qū)核心地帶的天府軟件園匯聚起越來越多的“紅色能量”。通過黨建引領(lǐng)作用，園區(qū)里各類互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的精神面貌煥然一新，企業(yè)效益和社會效益顯著提高。

建立黨組織，織密“紅色網(wǎng)絡(luò)”

天府軟件園是工信部第四批產(chǎn)業(yè)集群區(qū)域品牌建設(shè)試點(diǎn)品牌，入駐企業(yè)620余家，從業(yè)員工6萬余人。作為互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)和互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)人員的主要聚集地，如何提升園區(qū)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作水平與質(zhì)量？天府軟件園園區(qū)黨委在高新區(qū)黨工委及桂溪街道黨工委的支持幫助下實(shí)施了“雙孵化”模式。

“在孵化一個企業(yè)的同時孵化一個黨組織?！碧旄浖@園區(qū)黨委書記張坤一語道破“雙孵化”模式的內(nèi)涵。通過“雙孵化”模式，目前園區(qū)已先后培育孵化出互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨支部35個。

培育孵化互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨組織要“量體裁衣”。針對初創(chuàng)孵化期互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨員人數(shù)少、流動性大等特征，園區(qū)黨委建立聯(lián)合黨組織，覆蓋了136家企業(yè)的黨員，作為初創(chuàng)孵化期互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨組織的孵化器。同時，天府軟件園注重結(jié)合黨員員工崗位性質(zhì)、興趣愛好等特點(diǎn)，量身設(shè)置黨組織，以增強(qiáng)黨組織“黏性”，提高黨員互動性。比如：迅游、風(fēng)際等企業(yè)黨支部的黨小組，就是依托籃球、足球等興趣聯(lián)盟而設(shè)置。

在成都市天府大道北段坐落著幾棟造型新穎的建筑，從外部看就像被立起來的幾個巨型三角形。這里是交子金融科技中心的所在地，作為全國首個金融科技眾創(chuàng)空間——交子金融夢工場的二期項(xiàng)目，交子金融科技中心聚焦大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、人工智能等金融科技前沿領(lǐng)域。

目前，在交子金融夢工場聚集的金融科技從業(yè)人員已經(jīng)超過1700人，其中博士68人，碩士超過300人，但黨員人數(shù)占比僅2.4%。面臨黨組織建設(shè)難、黨員亮身份難和組織活動開展難的“三難問題”，如何加強(qiáng)新興業(yè)態(tài)黨建工作，擴(kuò)大黨在新興領(lǐng)域的號召力和凝聚力？

“堅(jiān)持中心工作推進(jìn)到哪里，黨的建設(shè)就跟進(jìn)到哪里。交子金融科技中心在落成運(yùn)營之初，就同步籌劃建立了交子金融園區(qū)綜合黨委，并為入駐企業(yè)和員工精心打造了黨群服務(wù)中心——交子驛站。”成都金融城交子驛站相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，交子驛站建立了聯(lián)席會議、“三張清單”、項(xiàng)目認(rèn)領(lǐng)三項(xiàng)工作機(jī)制，并設(shè)置了微黨校、交子故事廳、黨員活動室、交子共享廳等，是抓非公黨建的一次有益嘗試。

進(jìn)企解困，深化服務(wù)促發(fā)展

黨建工作做好了，不僅不會成為企業(yè)的負(fù)擔(dān)，反而還能助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。對此，成都中科大旗軟件有限公司黨支部書記周林深有體會：“通過高新區(qū)‘黨建增信服務(wù)模式，幫助我們企業(yè)緩解了融資難、融資成本高等問題?！?/p>

成都中科大旗軟件有限公司黨支部成立于2017年11月8日，現(xiàn)有7名在冊黨員，40多名流動黨員。根據(jù)“黨建增信”服務(wù)模式中“有黨員”“成立黨支部”等評價標(biāo)準(zhǔn)，成都中科大旗軟件有限公司獲得加分，成功融資500萬元。

為推動互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，天府軟件園園區(qū)黨委不僅積極協(xié)助園區(qū)主管部門及盈創(chuàng)動力公司等金融機(jī)構(gòu)引入“黨建增信” 服務(wù)模式，同時定期走訪企業(yè)問需解困，積極牽線搭臺，開展了行業(yè)黨建沙龍、明星企業(yè)路演等資源對接活動，促進(jìn)企業(yè)從個體走向聯(lián)合，發(fā)揮集群效應(yīng)。2018年已成功舉辦“茶話區(qū)塊鏈”“互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療企業(yè)論壇”等CEO、CTO及CFO交流活動20場次。

交子驛站自今年9月20日正式啟用以來，集中提供黨建、產(chǎn)業(yè)、政務(wù)、文體四大服務(wù)。服務(wù)內(nèi)容涵蓋了基層黨組織建設(shè)指導(dǎo)、黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、組織活動陣地支持以及搭建入駐團(tuán)隊(duì)與金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)的溝通平臺、為入駐團(tuán)隊(duì)提供政策咨詢和政策申報(bào)等特色金融生態(tài)服務(wù)。

此外，交子金融園區(qū)綜合黨委也會定期走訪入駐企業(yè)收集需求，形成需求清單；梳理區(qū)域內(nèi)的各類資源，形成資源清單；根據(jù)需求清單和資源清單，由黨組織和黨員認(rèn)領(lǐng)，形成項(xiàng)目清單。這“三張清單”進(jìn)一步發(fā)揮了黨組織和黨員作用，助推企業(yè)更好發(fā)展。

交子驛站利用“線上線下”資源，不斷細(xì)化服務(wù)舉措。比如：利用交子驛站微信公眾號發(fā)布黨建知識、金融資訊以及開展項(xiàng)目認(rèn)領(lǐng)；為創(chuàng)客提供金融生態(tài)服務(wù)；為創(chuàng)客提供食堂和24小時超市，并開展了金融網(wǎng)絡(luò)安全論壇、金融創(chuàng)客喜樂匯等活動。

強(qiáng)化責(zé)任，彰顯企業(yè)風(fēng)采

“為互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)提供資源和服務(wù)是一部分，引導(dǎo)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)發(fā)展不偏軌道也很重要，尤其是要營造清朗的網(wǎng)絡(luò)空間。”張坤介紹，營造清朗網(wǎng)絡(luò)空間就是要在關(guān)鍵崗位放關(guān)鍵的人、加強(qiáng)對關(guān)鍵人員的教育引導(dǎo)。

為讓“紅色文化”在網(wǎng)絡(luò)空間引領(lǐng)正確導(dǎo)向，天府軟件園內(nèi)天象互動、尼畢魯?shù)缺姸嗷ヂ?lián)網(wǎng)企業(yè)在后臺審核、信息發(fā)布、安全測試等關(guān)鍵崗位優(yōu)先選用黨員或設(shè)立黨員示范崗，從源頭加強(qiáng)了對網(wǎng)絡(luò)信息的把關(guān)審核，維護(hù)網(wǎng)絡(luò)空間的天朗氣清。

“產(chǎn)業(yè)鏈上黨旗紅，公司各個層級都要有黨員。”周林說，黨組織和黨員作用的有效發(fā)揮，讓成都中科大旗軟件有限公司更好地發(fā)展多了一層保障。

此外，天府軟件園園區(qū)黨委大力推行 “書記聯(lián)席會”“雙聯(lián)雙評” 等制度，把互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨組織與基層治理緊密連接起來，通過開展百個非公企業(yè)黨支部聯(lián)系百個村 （社區(qū)） 黨支部、百名紅色創(chuàng)業(yè)先鋒聯(lián)系百名困難黨員的“雙百活動”，引導(dǎo)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨組織及黨員積極參與鄉(xiāng)村振興和城鄉(xiāng)社區(qū)發(fā)展治理，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，在充分體現(xiàn)新發(fā)展理念的城市建設(shè)實(shí)踐中彰顯互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建風(fēng)采。 （責(zé)編：余娜）