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      淺析醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)安全的要害崗位人員管理

      2018-03-04 12:53:38黎慶嚴(yán)
      關(guān)鍵詞:網(wǎng)絡(luò)管理信息系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)安全

      ◆黎慶嚴(yán)

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      淺析醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)安全的要害崗位人員管理

      ◆黎慶嚴(yán)

      (玉林市第三人民醫(yī)院 廣西 537001)

      隨著醫(yī)院信息化的高速發(fā)展與醫(yī)療體制的深化改革要求,遠(yuǎn)程醫(yī)療、區(qū)域醫(yī)療、互聯(lián)互通、移動(dòng)支付、床邊結(jié)算等新技術(shù)、新業(yè)務(wù)的應(yīng)用,使得醫(yī)院的日常工作和醫(yī)療業(yè)務(wù)與計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)全面融合,醫(yī)院對網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)的依賴性越來越強(qiáng),醫(yī)院的網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)也越來越復(fù)雜。因此,醫(yī)院的網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)是否安全、穩(wěn)定、可靠將是決定醫(yī)院醫(yī)療業(yè)務(wù)工作能否正常開展的關(guān)鍵所在。本文結(jié)合多年來本人對醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)的維護(hù)管理工作經(jīng)驗(yàn),對網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)安全的要害崗位管理進(jìn)行淺析。

      網(wǎng)絡(luò)安全;要害崗位人員;管理

      0 前言

      隨著計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的高速發(fā)展和醫(yī)療體制深化改革的發(fā)展需要,信息化系統(tǒng)安全措施建設(shè)是否完善與醫(yī)院的生存發(fā)展已息息相關(guān),緊密的結(jié)合在一起。醫(yī)院之間、醫(yī)院與上下級之間互聯(lián)互通、區(qū)域資源數(shù)據(jù)共享、網(wǎng)上預(yù)約、網(wǎng)上掛號、移動(dòng)支付、床邊結(jié)算、遠(yuǎn)程醫(yī)療、遠(yuǎn)程會(huì)診、醫(yī)保結(jié)算等新業(yè)務(wù)、新技術(shù)應(yīng)用使得醫(yī)院的日常工作和醫(yī)療業(yè)務(wù)也與計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)全面融合,醫(yī)院對網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)的依賴性越來越強(qiáng),醫(yī)院的網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)也越來越復(fù)雜。醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)安全的重要性日益凸顯。近年來出現(xiàn)的針對醫(yī)院重要數(shù)據(jù)進(jìn)行加密的勒索病毒事件、黑客攻擊等一些重大安全隱患以及系統(tǒng)設(shè)備故障的發(fā)生,致使某些醫(yī)院系統(tǒng)癱瘓,導(dǎo)致患者無法正常就診,醫(yī)院的業(yè)務(wù)、秩序受到影響,使得醫(yī)療界對醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)的安全保障以及地位不得不重新定義。保障醫(yī)院的網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)安全、穩(wěn)定、可靠的運(yùn)行,成為醫(yī)院的一項(xiàng)重大工作和政治任務(wù)。網(wǎng)絡(luò)安全的信息系統(tǒng),除了要有安全的網(wǎng)絡(luò)管理設(shè)備,還要有安全的網(wǎng)絡(luò)管理人員,因此人員的管理也是相當(dāng)重要的,即要害崗位的管理要引以重視。本人以多年從事醫(yī)院信息網(wǎng)絡(luò)管理的經(jīng)驗(yàn)對要害崗位人員的管理進(jìn)行淺述。

      1 信息網(wǎng)絡(luò)管理的要害崗位

      信息網(wǎng)絡(luò)管理的要害崗位包括了與醫(yī)院信息系統(tǒng)直接相關(guān)連的一系列崗位,具體有:醫(yī)院信息化系統(tǒng)管理崗位、重要應(yīng)用開發(fā)崗位、系統(tǒng)后期維護(hù)、業(yè)務(wù)操作等多個(gè)崗位。而每個(gè)要害崗位負(fù)責(zé)人需承擔(dān)一系列的管理工作。

      2 要害崗位人員的管理

      2.1 重要崗位人員的選拔是由醫(yī)院人力資源部門根據(jù)應(yīng)聘要求進(jìn)行嚴(yán)格選擇,并且針對人員的專業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)、工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等多方面進(jìn)行了全方位的調(diào)查,不合格者不能上崗。用人原則“政治可靠,業(yè)務(wù)素質(zhì)高,遵紀(jì)守法,恪盡職守”,是安全的第一關(guān)。管理人員不安全,談何網(wǎng)絡(luò)安全?對此,必須要制定針對要害崗位人員工作內(nèi)容的相關(guān)規(guī)定,用于規(guī)范其在開展信息系統(tǒng)工作時(shí)可以承擔(dān)自己應(yīng)負(fù)的責(zé)任。同時(shí),在開展工作前需要依照規(guī)定簽署保密協(xié)議,保證醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)的安全性。

      2.2在賦予要害崗位人員權(quán)利時(shí),可借助權(quán)限分散的方式,這樣既能夠保證在出現(xiàn)問題時(shí)可由多人進(jìn)行商討,提高決策的可靠性,也能夠從根本上杜絕因一方權(quán)力獨(dú)大而出現(xiàn)違背職業(yè)道德、影響醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)安全的行為。同時(shí),在無明確書面文字批準(zhǔn)的情況下,要害崗位工作人員不得兼任醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)開發(fā)人員。在此基礎(chǔ)上,醫(yī)院還應(yīng)當(dāng)定期對要害崗位人員工作進(jìn)行審核,為其提供專業(yè)技能提升機(jī)會(huì),加強(qiáng)要害崗位人員風(fēng)險(xiǎn)防范意識。

      2.3如果醫(yī)院信息網(wǎng)絡(luò)管理要害崗位人員需要調(diào)離其工作崗位時(shí),必須要提前辦理調(diào)離手續(xù),并做好工作的交接,同時(shí)需要簽署離崗保密協(xié)議。涉及對醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)信息安全管理有著直接聯(lián)系的要害崗位人員在進(jìn)行調(diào)離時(shí),需要接受審計(jì),并在脫密期結(jié)束后才可依照規(guī)定進(jìn)行調(diào)離。如果是退休,則要及時(shí)將其工作期間應(yīng)用的權(quán)限及帳號全部注銷。

      2.4 要害崗位人員的工作必須要有日志,可追蹤,受審計(jì)監(jiān)督。

      3 要害崗位安全責(zé)任

      3.1系統(tǒng)管理崗位安全責(zé)任:要害崗位工作人員在進(jìn)行醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)安全管理時(shí),必須嚴(yán)格按照工作流程進(jìn)行,同時(shí)要保證所有工作均在自己權(quán)限管理范圍內(nèi),使整個(gè)系統(tǒng)可正常工作。同時(shí),要害崗位工作人員還應(yīng)當(dāng)悉心觀察網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)運(yùn)行期間的事項(xiàng),并做好詳細(xì)記錄。一旦發(fā)現(xiàn)安全隱患,需及時(shí)向信息安全管理人員早報(bào)告,做到早發(fā)現(xiàn)、早治理。除此之外,要害崗位工作人員還應(yīng)當(dāng)對其他運(yùn)行系統(tǒng)的人員進(jìn)行監(jiān)督,保障醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)信息管理的安全。

      3.2網(wǎng)絡(luò)管理安全責(zé)任:要害崗位人員要保障醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)運(yùn)行的安全性,同時(shí)要嚴(yán)格按照規(guī)定來規(guī)范網(wǎng)絡(luò)日常訪問權(quán)限、運(yùn)行模式、安全管理等。一旦發(fā)現(xiàn)安全隱患,應(yīng)當(dāng)及時(shí)請求信息安全人員的幫助。除此之外,需每天對網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行情況進(jìn)行細(xì)致的記錄,以便后期進(jìn)行查詢使用。

      3.3系統(tǒng)開發(fā)崗位安全責(zé)任:開發(fā)醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)時(shí),需先將所有系統(tǒng)安全功能做好,并且進(jìn)行反復(fù)運(yùn)行檢驗(yàn)后,方可進(jìn)行應(yīng)用,但在開發(fā)期間,不可泄漏有關(guān)醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)相關(guān)的安全技術(shù)。

      3.4系統(tǒng)維護(hù)崗位安全責(zé)任:做好醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)信息的維護(hù),在保障系統(tǒng)正常應(yīng)用的情況下,做好安全保密功能。同時(shí),系統(tǒng)維護(hù)崗位工作人員不得私自改變系統(tǒng)參數(shù),發(fā)現(xiàn)軟件所存在的安全隱患時(shí)要及時(shí)請求信息安全人員幫助。

      3.5 業(yè)務(wù)操作崗位安全責(zé)任:按照系統(tǒng)操作流程開展工作,同時(shí)做好安全保障,要害崗位工作人員不能向他人提供自己操作密碼,在發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)異常情況時(shí)需及時(shí)報(bào)告系統(tǒng)安全管理人員。熟悉本崗位的業(yè)務(wù)操作流程和操作技能,能快速流暢完成各種業(yè)務(wù)操作。

      所有重要崗位人員需嚴(yán)格依照醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)安全管理?xiàng)l款條例及相關(guān)法律規(guī)定開展工作。

      3.6 第三方服務(wù)安全責(zé)任管理

      3.6.1醫(yī)院第三方服務(wù)主要是指:當(dāng)外部組織人員因一些不確定的原因需要對醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)進(jìn)行訪問、操作時(shí),對其所提供的服務(wù)項(xiàng)。

      3.6.2管理目的:開展醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)安全管理的主要目的便是保障其在被外部人員訪問時(shí),不會(huì)因一些不確定因素的干擾而降低對系統(tǒng)安全性的管理。與此同時(shí),在保障醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)安全的過程中也能夠?yàn)橥獠吭L問人員提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

      3.6.3第三方服務(wù)安全管理主要內(nèi)容(不限于):

      (1)嚴(yán)格規(guī)定第三方服務(wù)組織必須要簽署保密協(xié)議,保障醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)的安全性,同時(shí)要將安全管理與服務(wù)的水平等內(nèi)容寫入保密協(xié)議中;

      (2)醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)中要害信息不允許外部人員訪問,除非在得到相關(guān)審核與批準(zhǔn)后,方可在技術(shù)人員的陪同下進(jìn)行訪問。

      (3)第三方人員不得將其自帶的設(shè)備與醫(yī)院信息系統(tǒng)進(jìn)行相連,必要時(shí)應(yīng)該得到有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)特別審批授權(quán),在陪同技術(shù)人員下操作,并對其操作進(jìn)行審計(jì)。

      (4)對第三方組織所訪問的內(nèi)容要要進(jìn)行權(quán)限限制、監(jiān)控、跟蹤,進(jìn)行安全和風(fēng)險(xiǎn)分析。

      4 要害崗位的安全制度管理

      完善的要害崗位制度建設(shè),是保證要害崗位人員操作的規(guī)范,科學(xué)的管理,提高網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)安全性的重要保障,同時(shí)也是減少要害崗位人員的誤操作引起安全事故,保證要害崗位人員的人身安全重要措施。在制度面前人人平等,既可以提高要害崗位人員的工作積極性,提高工作效率的同時(shí)保證安全工作的順利開展。要害崗位人員管理制度建設(shè)應(yīng)該包括(不限于):

      (1)系統(tǒng)管理崗位管理制度;

      (2)網(wǎng)絡(luò)安全管理制度;

      (3)開發(fā)人員管理制度;

      (4)維護(hù)人員管理制度

      (5)業(yè)務(wù)操作人員管理制度;

      (6)第三方服務(wù)人員管理制度;

      5 要害崗位人員培訓(xùn)與教育

      信息部門應(yīng)定期組織要害崗位人員參加下列信息安全知識和技能培訓(xùn)以及政策學(xué)習(xí),培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)該包括(不限于)以下內(nèi)容:

      (1)信息安全法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)章標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn);

      (2)信息安全基本知識的培訓(xùn);

      (3)信息安全專門技能的培訓(xùn);

      (4)定期接受政治思想教育、職業(yè)道德教育和安全保密教育。

      6 要害崗位人員的考核管理

      考核是檢驗(yàn)人員能力的重要手段,考核也是促進(jìn)員工主動(dòng)學(xué)習(xí)的手段。

      (1)首先要建設(shè)安全管理考核領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)制訂考核辦法以及考核標(biāo)準(zhǔn)。

      (2)崗位要害人員必須定期接受安全知識、業(yè)務(wù)能力、職業(yè)道德、政治思想素質(zhì)、保密知識的考核。

      (3)考核不合格的人員必須換崗位或離崗培訓(xùn),考核合格方可重新上崗,不合格者調(diào)離崗位。

      7 結(jié)束語

      完善的信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)要害崗位安全管理,是保證醫(yī)院信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)安全、可靠以及高效、穩(wěn)定地運(yùn)行,是網(wǎng)絡(luò)信息管理中心工作的關(guān)鍵。醫(yī)院信息系統(tǒng)建設(shè)過程中,實(shí)現(xiàn)整個(gè)信息系統(tǒng)及網(wǎng)絡(luò)的安全,保障信息系統(tǒng)安全、可靠、穩(wěn)定運(yùn)行是整個(gè)網(wǎng)絡(luò)信息化建設(shè)的根本。信息網(wǎng)絡(luò)安全防范不可能是一勞永逸的,信息網(wǎng)絡(luò)安全的建設(shè)也只是個(gè)逐漸完善的過程已而,安全建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。制定和完善科學(xué)的安全管理制度,提升要害崗位人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和政治思想素質(zhì),是保證醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)安全、可靠以及高效運(yùn)行的手段,只有抓好了要害崗位的人員管理,才能構(gòu)建一個(gè)安全、穩(wěn)定、高效的醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)。

      [1]程兆生.影響醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)安全的非技術(shù)性因素[J].網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)與應(yīng)用,2017.

      [2]盧長偉,趙浩宇,李景波.醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)安全管理方案與措施[J].中國醫(yī)院管理,2017.

      [3]朱曉慶.醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)中的安全風(fēng)險(xiǎn)與防范措施探究[J].信息與電腦(理論版),2016.

      [4]陳宏.醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)管理技術(shù)分析[J].信息與電腦(理論版),2015.

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