堅不可摧，擋不住風(fēng)吹 好工作的定義

靜姝

常常有人議論，誰的工作好，誰的工作不好?？墒?，有沒有思考過一個問題：“好”要怎么定義，“好”的標(biāo)準(zhǔn)是什么。企業(yè)金領(lǐng)好不好？有人覺得日進(jìn)斗金，有人覺得舟車勞頓；公務(wù)員好不好？有人覺得銅打鐵鑄，有人覺得庸常至極。

每逢高考結(jié)束，總會涌現(xiàn)出一批親戚家的孩子或師弟師妹向我這個過來人“求救”：到底學(xué)什么專業(yè)好找對口工作？什么樣的工作好？怎么才能找到好工作？

其實，當(dāng)這一連串的問題拋向我時，我是蒙的。

作為一個讀了7年外語專業(yè)卻非要在畢業(yè)時一意孤行轉(zhuǎn)做記者的倔強(qiáng)女孩，我和大多數(shù)外語類畢業(yè)生的發(fā)展路徑大相徑庭——畢業(yè)后我放棄了去公司或部委做翻譯的機(jī)會，也早早拒掉了中學(xué)英語教師的offer——無論從哪個角度看，我的個人求職經(jīng)歷都不是專業(yè)對口就業(yè)的范本，自然沒有很強(qiáng)的說服力去論證專業(yè)與工作之間的關(guān)系。

然而，在講什么專業(yè)好就業(yè)，好找對口工作之前，我想先談點別的。

停留在過去，災(zāi)難就在不遠(yuǎn)處……

上周末，我和一位師弟在人大1958餐廳吃飯，師弟大四了，面臨畢業(yè)，我們自然談起了找工作的事情。不過，師弟并沒有像大多數(shù)畢業(yè)生一樣患有畢業(yè)焦慮綜合癥，而是話鋒一轉(zhuǎn)，談起了父輩的工作，娓娓道來。

他說，自己的姥爺曾經(jīng)是當(dāng)?shù)匾患以齑瑥S的廠長，他的父母年輕時都在那里工作。有人罩著想必是極好的?？墒?，生他的那年，偏偏政策形勢突變，船廠經(jīng)營每況愈下，給工人發(fā)工資都困難了。

他的媽媽本來性格就很強(qiáng)，又有了孩子，無法忍受這樣的狀況，萌生了辭職的念頭。

上世紀(jì)90年代初，當(dāng)國營工人在周圍人眼里，可是一件無上光榮的事情，她的媽媽不顧自己廠長爸爸的拼命反對，搞起了方興未艾的服裝批發(fā)。為此，她爸爸氣得好長時間不和她說話。

起早貪黑，夙興夜寐，女強(qiáng)人媽媽從沒抱怨過一聲。她默默向做生意的朋友請教打點門店的經(jīng)驗，從頭學(xué)習(xí)。就這樣，當(dāng)初借遍親戚湊的3000塊錢十幾年后變成了幾百萬，門店越來越多，有了自家的服裝工廠，規(guī)模越來越大……

到2010年，師弟爸媽的生意已經(jīng)是從零售、批發(fā)到生產(chǎn)的一條龍式經(jīng)營，工廠運轉(zhuǎn)得井井有條，錢水一樣平穩(wěn)流入。他的父母過上了貴族生活——每早自然醒，去工廠轉(zhuǎn)悠一圈順帶睡個午覺，下午五點半準(zhǔn)時回家休息。因為手機(jī)也可以看監(jiān)控，有時候爸媽都不用去，直接看看工人有沒有偷懶就行。

說到這里，好似一切皆大歡喜。然而，現(xiàn)實比想象復(fù)雜得多，故事遠(yuǎn)沒有結(jié)束。

人都是“生于憂患，死于安樂”的，如果工作上變得一路暢通沒有任何瓶頸，那一定要居安思危，是不是在原地踏步，沒有成長？不幸的是，他的父母沉浸在“安樂窩”里一夢不醒，早將“憂患”拋向了九霄云外。

沒錯，到了2012年，電子商務(wù)洶涌來襲，實體經(jīng)濟(jì)被搞得無處藏身，很多門店開始倒閉，師弟的父母完全沒有料到這波浪潮來勢會如此兇猛。但這么多年起早貪黑，有了門店，有了工廠，從來沒做過賠本的買賣，這次互聯(lián)網(wǎng)浪潮就能把所有的原始積累沖垮？他們信心滿滿，哦不對，用現(xiàn)在的話來講就是“迷之自信”。師弟說，父母總是用想象安慰自己，抱著僥幸心理，總覺得來勢洶洶的互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)只是一時，實體店才是王道。

有錢就行一一只要有錢就能聘請到懂互聯(lián)網(wǎng)運營的高端人才，這是師弟的爸媽當(dāng)時常掛到嘴邊的話，也是他們的思維定勢。

他的爸媽在天貓上狠砸了一筆錢，請了很多店小二推廣他家的服裝廣告，做網(wǎng)店運營。但是，互聯(lián)網(wǎng)大海的水深不可測，傳統(tǒng)實體店零售與批發(fā)的模式根深蒂固，對于新興的線上運營，年過四十的人，他們骨子里是抵觸的。

很快，投進(jìn)淘寶的錢打了個水漂就石沉大海了，“店小二”們抓住了中年人不懂互聯(lián)網(wǎng)的弱點，每次推送廣告都定在凌晨，那時幾乎沒人上網(wǎng)，當(dāng)然也沒人看到他家的服裝……幾百萬后，他的父母驚慌了——哦，原來安逸了這么幾年，已經(jīng)把新潮流完美的錯過了，就這樣被互聯(lián)網(wǎng)大潮無情地拍在了沙灘上。

說起第一次從國企辭職下海到做實體店沒趕上互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)潮流，師弟說，茍日新，日日新，又日新。父母第一次的抉擇是痛苦但大膽的，但它迎合了時代而且成了；而第二次，相當(dāng)長的一段時間是坐以待斃。一正一反，都發(fā)生在自己家，血淋林的教訓(xùn)擺在面前，無奈但真實。

“保障”說沒就沒了

豪華盡出成功后，逸樂安知與禍雙。沒有一種模式可以恒久不變，沒有一碗飯可以飽腹一生，不順勢而為，總會被時代無情的拋棄。一份工作，當(dāng)你做得不費吹灰之力、沒有任何提升的余地之時，你得想想了，因為你已經(jīng)進(jìn)入了舒適區(qū)，不斷地在重復(fù)舊知識、舊技術(shù)、舊方法。如果不改變、不提高，那可能是毀滅的開始。

時代與時代大相徑庭，找個金飯碗一勞永逸的時代一去不復(fù)返。計劃經(jīng)濟(jì)體制下，市場不活躍，民營企業(yè)少之又少，大學(xué)生畢業(yè)有分配制度撐腰，畢業(yè)服從國家就行，很多人進(jìn)了體制內(nèi)拿到“鐵飯碗”，頓覺這輩子有了保障。然而，也不過二十年的時間，分配制已然灰飛煙滅，人才市場僧多粥少已是不爭的事實，動輒一年畢業(yè)六七百萬的大學(xué)生們一擁而入掙扎攢動在人才市場。

更殘忍的是，職場如戰(zhàn)場，現(xiàn)實永遠(yuǎn)都是血淋林的，你不進(jìn)步，永遠(yuǎn)有人分分鐘讓你相形見絀。初入職場的新人有多少想度過適應(yīng)期后一勞永逸？如果秉承這樣的想法，危險就在不遠(yuǎn)處。

沒有職業(yè)素養(yǎng)，每天渾渾噩噩，等待你的只有一眼望到底的職業(yè)生涯，一潭死水，毫無希冀與陽光。

前時尚芭莎執(zhí)行主編于小戈曾經(jīng)在《HR不會告訴你：80后正在面臨的危機(jī)——被90后干掉》一文中提到：

“2005年，我的同學(xué)本科一畢業(yè)就靠家里的關(guān)系去了中XX國企，起薪雖然不高，但各種福利、獎金，工作2年，已經(jīng)能年入50w。

2016年，中石油營業(yè)額同比跌了63%，凈利潤跌了77.9%，當(dāng)年舒舒服服拿管了幾十萬年薪的老司機(jī)們，從14年開始降薪裁員，每月到手連1w都不足了，想跳槽，拿著10年沒動過的簡歷出去逛了一圈，家家都搖手。

家家給出的理由都一樣：“就你這點工作量，一個6k的90后就能完成，精力比你旺盛、干勁比你足，我為什么要花1w5雇你啊？”

停留在舒適區(qū)的人，可能會舒服一時，但卻不能舒服一世。于小戈的朋友遭遇了中年危機(jī)，思考轉(zhuǎn)型，而更多的是那些熬資歷、混日子的人，在危機(jī)中坐以待斃。別人在做O2O模式積極融資，線下線上生意齊頭并進(jìn)，你還停留在對互聯(lián)網(wǎng)嗤之以鼻的上個世紀(jì)；別人在生產(chǎn)時下流行的闊腿褲、小腳褲，你還陶醉在十年前生產(chǎn)喇叭褲的技術(shù)里；別人公號開啟打賞，積極進(jìn)駐今日頭條，你還處在寫報紙稿件的古板思維定式……流水不腐，戶樞不蠹。你是要做死水還是流水？

“30歲之前沒有狠狠努力過的80后，正在被90后干掉。同樣，不思進(jìn)取的90后，也會被更激情熱血的95后干掉。你只有拼命奔跑，才能停留在原地?！庇谛「耆缡钦f。

沒有什么是堅不可摧的，自己的能力在時光催促下依然原地踏步，那么命運或許并不能掌握在自己手里，一個政策的改變、一個戰(zhàn)略的疏忽讓你的供職機(jī)構(gòu)風(fēng)雨飄零的時候，你也無處藏身。

春節(jié)時候，和一個父母都在老家事業(yè)單位工作的哥哥吃飯，說起家鄉(xiāng)的整改和一批事業(yè)單位搞的末位淘汰制，聽說，很多人都在加班，怨聲載道。他說，自己父母這些年在機(jī)關(guān)工作的經(jīng)歷讓他很早就意識到，很多人習(xí)慣了清閑，從不知道提高自己是怎么一回事兒，結(jié)果哪天換個領(lǐng)導(dǎo)年輕有為，真抓實干，就把這一堆混飯的愁到不行。

費了九牛二虎之力考進(jìn)編制的人自以為過上了所謂“有保障”的日子，抱著當(dāng)一天和尚撞一天鐘的心理，除了日漸肥碩的啤酒肚，工作幾年毫無長進(jìn)，卻沒料到，換一個要求稍高的領(lǐng)導(dǎo)，對他們來說已然就是一場災(zāi)禍，更別提如果他們的部門被兼并或改革……

不對口，對胃口

有些人，愛的是那份穩(wěn)定，不是那份工作。職業(yè)素養(yǎng)，在這些人身上是奢侈品?？吹叫袠I(yè)的進(jìn)步，他們依然巋然不動；更新自己的知識儲備和工作方法，更是遙不可及。

常常有人議論，誰的工作好，誰的工作不好?？墒牵袥]有思考過一個問題：“好”要怎么定義，“好”的標(biāo)準(zhǔn)是什么。企業(yè)金領(lǐng)好不好？有人覺得日進(jìn)斗金，有人覺得舟車勞頓；公務(wù)員好不好？有人覺得銅打鐵鑄，有人覺得庸常至極。

做一名泥瓦匠還是做一名高管，本質(zhì)上沒有貴賤之分。況且，這并不重要。重要的是，你有沒有捫心自問過：我喜歡這個工作嗎？我適合嗎？

學(xué)者劉瑜在寫給女兒布谷出生100天的信里說：“在媽媽看來，一個每天早上起床都覺得上班是個負(fù)擔(dān)的律師，并不比一個驕傲地對顧客說‘看，這個發(fā)型剪得漂亮吧的理發(fā)師更加成功?！痹谒难壑?，對于職業(yè)成功的定義，是一個人對自己所做的事情有敬畏與熱忱。

我的導(dǎo)師曾經(jīng)給我提過一位學(xué)姐，那位學(xué)姐英語系出身，但酷愛心理學(xué)。大四那年，她以第一名的成績跨專業(yè)考上了全國首屈一指的北京師范大學(xué)心理系。然而，她最后還是屈從于父母的建議，到當(dāng)?shù)嘏沙鏊隽艘幻麘艏r光飛逝，如今的學(xué)姐已經(jīng)結(jié)婚生子，提起當(dāng)年考上的研究生，她眼神里閃現(xiàn)的依然是遺憾和悔不當(dāng)初。她說，自己并不喜歡這份工作，但家庭已經(jīng)組建，再想換地方讀書，幾乎不可能。

還有一位能力很強(qiáng)的同學(xué)小A在畢業(yè)那年放棄了世界五百強(qiáng)企業(yè)的高薪offer，去了一所中學(xué)當(dāng)起了自己并不愛的老師，只是為了滿足別人口中“穩(wěn)定”的期許。女孩子嘛，工作穩(wěn)定就可以。不知道這樣陳舊的觀念害了多少人。

做了老師后，小A發(fā)現(xiàn)這個職業(yè)并不適合自己，可是合同簽訂了五年，提前解約要付出數(shù)十萬的賠償金，猶豫中，她遲遲不肯離開。如今，再想換行，她已沒有什么相關(guān)工作經(jīng)歷去證明自己。每次同學(xué)聚會，她都唉聲嘆氣，感嘆自己當(dāng)年選了一條不遵從內(nèi)心的路。如今，想要換，代價她已承受不起。

甲之蜜糖，乙之砒霜。一份工作的好壞與他人的看法沒有半點關(guān)系，家長的期許、你的虛榮心和所謂的“面子”“好聽”……這些都是浮于外表的泡沫，一觸就破。

當(dāng)年，我沒追隨大流去當(dāng)中學(xué)老師，也沒顧忌父母面子做公務(wù)員，而是當(dāng)了一名每天奔波在新聞一線的記者。我采訪過過年討不到薪水對著話筒潸然淚下的農(nóng)民工、在政府與煤礦之間奔走周旋的塵肺病人，也跟著科考隊到海拔4000多米的高原隨隊采訪，見過我喜歡的各行大亨、社會名流……我見過形形色色的人，看他們的悲喜交加、人生冷暖，無關(guān)乎身份與地位。我只有一輩子，可因為記者這份職業(yè)，二十幾歲的我仿佛過了幾個輪回。

做喜歡的工作，根本沒有回想當(dāng)初的選擇是否后悔這回事。陶醉其中，誰會倒回來問自己？外人眼里再高大上的職業(yè)，你不喜歡，又有何用？你是活在自己的日子里，還是活在別人的眼光里？工作是你腳上的鞋子，合不合適、喜不喜歡，只有自己知道。

寫到這里，答案不言而喻。學(xué)什么專業(yè)好找對口工作？什么樣的工作好？很簡單，叩問內(nèi)心，專業(yè)，選擇最喜歡的那個；工作，可以不對口，但不要不對胃口；前提，永遠(yuǎn)都是順勢而為的那份“努力”。

責(zé)任編輯：鐘鑫