2017年以來,黃陵礦業(yè)雙龍煤業(yè)根據(jù)成果推廣后給企業(yè)帶來的經(jīng)濟(jì)效益,實(shí)施“明碼標(biāo)價(jià)”獎(jiǎng)罰制度,調(diào)動(dòng)職工參與創(chuàng)新的積極性。
該礦要求職工圍繞安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、工藝、節(jié)支降耗等方面開展創(chuàng)新工作,將創(chuàng)新成果分為技術(shù)創(chuàng)新、推廣、管理創(chuàng)新、“五小”創(chuàng)新4大類,要求成果申報(bào)人填寫申報(bào)表,每季度進(jìn)行評(píng)審,所有申報(bào)成果均按創(chuàng)新水平、技術(shù)難度、應(yīng)用價(jià)值等5個(gè)方面實(shí)行百分制考核。根據(jù)考核得分給予相應(yīng)等級(jí)的獎(jiǎng)勵(lì),該礦規(guī)定創(chuàng)新成果每半年申報(bào)一次、獎(jiǎng)勵(lì)一次。截止10月份,該礦共上報(bào)創(chuàng)新成果160余項(xiàng),其中一等獎(jiǎng)15項(xiàng),二等獎(jiǎng)21項(xiàng),三等獎(jiǎng)37項(xiàng),大大激發(fā)了職工科技創(chuàng)新的熱情。
(李俊芳)