許鑫

按照思想建黨的總體要求，平煤股份四礦始終把精神文明創(chuàng)建作為促進企業(yè)發(fā)展的重要途徑和有效措施，深入實施“創(chuàng)新驅動”和“內涵發(fā)展”戰(zhàn)略，用精神文明助推物質文明，取得了良好的發(fā)展局面和社會效益。

一、深刻認識“務虛”的重要意義

2月28日，習近平總書記在會見全國精神文明建設先進代表時強調，我們要繼續(xù)鍥而不舍、一以貫之抓好社會主義精神文明建設，為全國各族人民不斷前進提供堅強的思想保證、強大的精神力量、豐潤的道德滋養(yǎng)。河南省委書記郭庚茂在省精神文明建設表彰大會上強調，要深入學習貫徹習近平總書記關于精神文明建設的重要講話精神，進一步加強精神文明建設、推進文明河南建設，為加快中原崛起河南振興富民強省提供思想保證和精神動力。作為企業(yè)而言，在不斷搞好生產(chǎn)經(jīng)營、提高效益的同時，加強精神文明建設，對促進改革、發(fā)展、穩(wěn)定起著至關重要的作用。

務虛與務實是一個事物的兩個方面。務虛是對事物發(fā)展規(guī)律與走勢進行高屋建瓴的宏觀把握，務實則是將決策變成現(xiàn)實的過程?！坝械罒o術，術尚可求。有術無道，止于術?！边@里的‘道就是精神，是“虛”；而‘術就是物質，是“實”。這說明“虛”有時候相比“實”顯得更為重要。沒有必要的務虛，所務之“實”就可能是一種盲動或蠻干?？茖W的務虛有助于認清形勢，把握趨勢，少走彎路，提高效率。

二、精神文明建設需要“虛功實做”

只有“虛功實做”，才能體現(xiàn)精神文明建設的指導作用。困難形勢下，發(fā)揮黨的政治核心作用，通過有效的載體把精神文明建設融入到工作的全過程，為四礦的發(fā)展提供了不竭的動力。

一是加強思想政治工作。思想政治工作是企業(yè)文明建設的重要舉措。必須持續(xù)發(fā)揮超前教育、超前疏導、超前防范的“三超前”作用，堅持貼近生活、貼近實際、貼近群眾的“三貼近”原則，確保思想政治工作的系統(tǒng)性、持續(xù)性和實效性。突出安全文化在企業(yè)文化中的主體地位，先后開展堅守“紅線、底線”保安全集中教育等主題活動，創(chuàng)新“學習安全守則，做本質安全人”巡講等載體，職工的安全意識穩(wěn)步提升。開展“思想闖關聚合力，眾志成城戰(zhàn)危機”主題教育活動，教育引導職工主動適應新常態(tài)下煤炭行業(yè)發(fā)展的挑戰(zhàn)和壓力。積極運用網(wǎng)絡信息新技術、新應用，加強網(wǎng)絡宣傳力度，營造良好的網(wǎng)絡輿論環(huán)境，提升礦井形象。強化信訪穩(wěn)定工作，明確信訪責任、優(yōu)化接待流程、加大初訪處置，信訪總量逐年下降。

二是優(yōu)化黨內政治生態(tài)。優(yōu)化黨內政治生態(tài)是精神文明建設的一個重要內容。牢固樹立重品行、重一線、重實績、重公認的選人用人導向。嚴格執(zhí)行干部管理的各項規(guī)定，完善關鍵敏感崗位人員的定期交流制度。以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，進一步加大干部作風督導力度，不定時、不定點督察干部跟班、帶班情況。堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，著重解決在職工群眾利益上不維護和不作為問題，著重克服及時行樂思想和特權現(xiàn)象，著重狠剎揮霍享樂的不良風氣。加強反腐倡廉教育，把反腐倡廉貫穿干部培養(yǎng)、選拔、管理使用全過程，逐步完善各項反腐倡廉機制，規(guī)范黨員干部廉潔從業(yè)。加大查辦案件力度，加大獎金發(fā)放、“戴帽工資”、小金庫等專項治理力度，杜絕各類違紀現(xiàn)象發(fā)生，為企業(yè)創(chuàng)造風清氣正的良好環(huán)境。

三是加強和諧礦區(qū)建設。企業(yè)的和諧是精神文明建設的具體體現(xiàn)。以創(chuàng)建“全國文明單位”為帶動，開展“三優(yōu)”選樹評比活動。積極開展經(jīng)常性、多樣性、群眾性文化體育活動，培養(yǎng)職工群眾積極向上的興趣愛好，滿足職工群眾的精神文化需求。高度關注困難職工群體，加大幫扶救助力度。完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，持續(xù)開展星級職代會創(chuàng)建、合理化建議活動，傾聽民意、聚集民意，實現(xiàn)企業(yè)與職工共建共享。進一步豐富廠務公開的載體和內容，提高決策透明度和職工參與度，切實保障職工的知情權、參與權和監(jiān)督權。動員團員青年立足崗位成才，練就過硬本領，主動擔負起改革發(fā)展重任。加強民兵預備役建設，在急難險重任務中發(fā)揮民兵組織作用。做好離退休人員的管理和服務工作，發(fā)揮離退休人員余熱，匯聚了企業(yè)發(fā)展的強大合力。

四是加強道德建設。道德建設是精神文明建設的重要載體。加強道德典型培育，持續(xù)開展季評好人好事，著力發(fā)現(xiàn)日常生活中的道德典型，在全礦范圍內進行宣傳表彰，引導職工爭做道德典范。在此基礎上，篩選出事跡感人的道德典型，每年年底召開“小人物、大英雄”感動四礦道德人物表彰活動，表彰助人為樂、孝老敬親、愛崗敬業(yè)等方面表現(xiàn)突出的個人和集體。以中國好人榜助人為樂好人孫剛事跡為帶動，發(fā)起成立了四礦孫剛愛心聯(lián)盟，影響力不斷擴大，受到社會各界一致認可和高度評價。舉行“文明餐桌、節(jié)儉惜福”文明餐桌啟動儀式，引導職工樹立勤儉節(jié)約意識。開展文明交通行動，專門邀請市交通支隊巡警，對全礦400余名私家車主進行培訓，提高了文明行車意識。開通“文明平煤四礦”新浪官方微博，傳播健康知識，倡導文明上網(wǎng)，使精神文明建設宣傳渠道不斷擴展。

新形勢下有新的任務和要求，將繼續(xù)在集團黨委的關心指導下，扎實推進精神文明建設工作，堅持創(chuàng)新引導，不斷改進工作方式方法，堅持貼近職工，充分體現(xiàn)職工意愿，滿足職工需求，為企業(yè)健康和諧發(fā)展凝聚力量。