宋 祥

中鐵十五局集團第二工程有限公司 上海 201713

正文：

隨著市場的逐漸飽和與技術(shù)水平的全面提升，僅僅提高施工企業(yè)的技術(shù)水準與管理水平已經(jīng)無法使企業(yè)保持核心競爭力，所以，必須要做好企業(yè)的黨建與思想政治工作，從根本上提高企業(yè)的核心素養(yǎng)。因此，施工企業(yè)應當針對目前黨建與思想政治工作種存在的問題進行反思與整頓，不斷改進完善，強化黨組織對企業(yè)的領導作用。

一、施工企業(yè)黨建思想政治工作中的問題分析

（一）對黨建工作的重視程度不夠

對于黨建與思想政治工作沒有加以應有的重視，是部分施工企業(yè)存在的最嚴重的問題。這部分企業(yè)的管理人員與一些工作人員尚未認識到黨建與思政工作對于企業(yè)的重要意義，看不到二者對于企業(yè)未來發(fā)展能夠帶來的影響，也就不會將精力放到黨建與思政工作的開展上，最后導致施工企業(yè)的改革與創(chuàng)新進程緩慢。同時還有一部分企業(yè)的領導人員，沒有平衡好基礎工作與黨建思想政治工作的關(guān)系，認為作為施工企業(yè)更應該做到務實精進，從而忽視了黨建思想政治工作的重要性，影響其順利開展。此外還有一些企業(yè)過分追求經(jīng)濟效益，在滿足自身利益訴求的過程中對黨建思想政治工作的開展敷衍了事，導致企業(yè)黨組織無法在實際工作中很好地領導企業(yè)的發(fā)展。

（二）黨建工作脫離企業(yè)發(fā)展

施工企業(yè)的黨建思想政治工作與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動存在脫節(jié)是一個非常嚴重的問題，許多企業(yè)沒有正確認識到黨建思想政治工作的意義與作用，將其放在一個高高在上的位置，當企業(yè)有了新的施工項目后，沒有及時地配備黨組織與黨員團隊，使得項目完成近半，黨建工作開展稀稀拉拉的情況時有發(fā)生。除此之外，黨員隊伍人員上的脫節(jié)也是一大問題。隨著當前城鎮(zhèn)化建設的深入，越來越多的大規(guī)模建設項目開始出現(xiàn)，但部分施工企業(yè)仍然按照原先的標準配備黨員團隊，導致黨組織的規(guī)模無法與新項目的規(guī)模相適應。

（三）黨組織不健全

除去企業(yè)重視程度不足、黨建工作脫節(jié)的問題，黨組織結(jié)構(gòu)不健全也是目前不少施工企業(yè)存在的一個問題，嚴重影響到黨建思想政治工作的開展。一些施工企業(yè)的工作人員對于黨建思想政治工作的開展積極性不高，主動參與性不足，而且在日常的工作與生活中對于自我的約束也不足。會產(chǎn)生這樣的問題，很大一部分原因在于企業(yè)對于黨組織的建設程度不夠，黨組織結(jié)構(gòu)不完善，而且企業(yè)對于黨組織人員的監(jiān)督與規(guī)范也不夠到位。

二、強化施工企業(yè)黨建思想政治工作的措施分析

（一）重視黨建工作

要強化施工企業(yè)的黨建思想政治工作，最先要做的就是提升對于黨建思想政治工作的重視程度，深入理解黨建思想政治工作的意義和作用，認識到其對企業(yè)發(fā)展與經(jīng)營起到的作用，從而對黨建思想政治工作的開展提供有力的支持。要提高重視，必須做到以下兩點：第一，黨建思想政治工作團隊要提升自我，拔高標準。只有先提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，才能將黨建思想政治工作的專業(yè)性拔高，最后結(jié)合自身的工作經(jīng)歷與技術(shù)經(jīng)驗開展有效的思想政治教育活動。第二，對于黨組織人員的工作與生活作風要嚴格要求。施工企業(yè)要根據(jù)規(guī)章制度嚴格要求黨組織人員，不僅僅確保其時刻堅守職業(yè)操守，還要恪守黨員的原則，以此來營造一個良好的企業(yè)工作氛圍，為黨建思想政治工作的開展打好基礎。

（二）立足于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動

要解決當前黨建思想政治工作與企業(yè)發(fā)展脫節(jié)的問題，應當將黨建思想政治工作放到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動基礎上開展。一方面，對施工人員與管理人員進行定期的思想政治教育，將黨建思想政治工作的內(nèi)容與企業(yè)實際的工作內(nèi)容結(jié)合，加強企業(yè)人員的理解；另一方面，不能把黨建思想政治工作與企業(yè)施工項目看作是兩個部分，黨建思想政治工作人員要親身站到項目工程的一線，參與到項目的前期準備、中期決策、施工過程以及后期檢查等過程中，以此提升項目工程的質(zhì)量與項目管理工作的質(zhì)量，真正提高企業(yè)的整體經(jīng)濟效益。

（三）以職業(yè)道德教育為重點

做好黨建思想政治工作，不能將其看成是高高在上的思想教育，更不能把它和實際的生活與工作割裂開，職業(yè)道德教育應當被看作是黨建思想政治工作的重點。一個企業(yè)的員工只有在重視自己的本職工作，時刻遵守職業(yè)操守后，才能進一步提升思想道德水平，進而提升企業(yè)的整體思想基礎。首先，企業(yè)應當做好職業(yè)道德精神的宣傳工作，傳播愛崗敬業(yè)的精神品質(zhì)，通過廣泛地傳播使其深入人心，塑造良好的企業(yè)文化。但簡單的說教還不足以真正在企業(yè)人員心中樹立起職業(yè)道德精神的標桿?，F(xiàn)代企業(yè)文化的塑造離不開一套完善的考評體系與合適的激勵機制，以此配合黨建思想政治工作發(fā)揮出最好的效果。定期的績效考評能夠讓企業(yè)員工了解自己的工作情況，進步與否，從而有更清晰的發(fā)展目標。激勵機制要配合適當?shù)莫剳痛胧?，比如定期選出一名模范員工，使其發(fā)揮模范帶頭作用，樹立一個具有愛崗敬業(yè)精神的榜樣形象。

（四）培養(yǎng)正確價值觀

黨建思想政治工作的一大要求就是將集體主義價值觀融入企業(yè)文化當中。黨建思想政治工作能夠培養(yǎng)人的正確的價值觀念，而正確的價值觀能夠進一步推動黨建思想政治工作的開展。在進行思想教育之前，黨組織人員要對價值觀有一個清晰的認識和評判，對各種價值觀進行分類，繼而開展價值觀教育活動，引導施工企業(yè)的工作人員樹立起正確的觀念?？紤]到施工企業(yè)各單位的工作人員存在素質(zhì)上的差異，在開展工作時要注意方法，因人而異，確保工作效果的良好。

三、結(jié)語

綜上所述，隨著社會主義建設的深化，社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，我國施工企業(yè)所處的市場環(huán)境競爭更加激烈，單純提升技術(shù)實力等硬實力的手段已經(jīng)不足以保障企業(yè)的核心競爭力。因此必須重視施工企業(yè)黨建思想政治工作的開展，不斷改進完善，做到推動企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。