李志軍
((原平市房產(chǎn)管理局, 山西 原平 034100))
在經(jīng)濟(jì)水平持續(xù)發(fā)展的背景下,各行各業(yè)包括建筑業(yè)都呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展的趨勢,建筑項(xiàng)目的數(shù)量飛速增加,建筑業(yè)工程質(zhì)量的問題就越來越難以把控,社會對該問題的重視度也越來越高。所以,要加強(qiáng)房屋建筑工程監(jiān)理管理問題,讓房屋建筑的質(zhì)量得到較好的保障,讓民眾對建筑工程質(zhì)量放心,對房屋建筑的未來的發(fā)展充滿信心。
當(dāng)前階段,施工項(xiàng)目的工作內(nèi)容更為繁瑣,項(xiàng)目管理模式應(yīng)當(dāng)持續(xù)更新,而當(dāng)前的監(jiān)理工作又難以滿足業(yè)主專業(yè)化管理的要求,整體上來看,我國的項(xiàng)目管理方面工作仍有許多要改進(jìn)的地方,其中在服務(wù)質(zhì)量方面需要格外重視。這是因?yàn)?,我國建設(shè)項(xiàng)目管理方面,在當(dāng)前仍處于初步發(fā)展期,不夠成熟,僅有一部分項(xiàng)目可以委托給專業(yè)性符合標(biāo)準(zhǔn)的項(xiàng)目管理公司。這其中,建筑項(xiàng)目的業(yè)主利益代表不是監(jiān)理方,監(jiān)理工作涉及到的所有人員都需要依據(jù)嚴(yán)格的監(jiān)理制度和規(guī)范、合同要求來開展工作,秉承公正的原則。
從合同方面來看,業(yè)主對于自己的監(jiān)理人員有選擇權(quán),如果監(jiān)理人員工作失職,業(yè)主有權(quán)進(jìn)行更換,但是業(yè)主不能妨礙監(jiān)理人員的正當(dāng)工作。在受到業(yè)主的項(xiàng)目委托之后,監(jiān)理人員要迅速明確責(zé)任,根據(jù)合同要求和業(yè)主的需要開展監(jiān)理工作。監(jiān)理制度能在我國建筑工程行業(yè)順利實(shí)施,就代表著工程管理體制邁上了專業(yè)化、科學(xué)化的臺階,工程監(jiān)理與項(xiàng)目管理相輔相成,可以提升建筑工程整體的管理質(zhì)量,保證投資效益,長遠(yuǎn)看還利于建筑市場的進(jìn)一步規(guī)范。
對于我國來說,由于在房屋建筑工程監(jiān)理管理工作方面開展的較晚,所以和國外發(fā)達(dá)國家相比,我國的監(jiān)理管理還存在諸多待改善之處,我國的相關(guān)部門也針對監(jiān)理管理工作制定了相應(yīng)的法律規(guī)范和制度。但是因?yàn)榻鼛啄杲ㄖ袠I(yè)發(fā)展飛速,監(jiān)理管理制度難以跟上實(shí)際建筑產(chǎn)業(yè)的發(fā)展步伐,相關(guān)制度也很難順應(yīng)實(shí)際,繼而出現(xiàn)法律法規(guī)上的漏洞,無法全面監(jiān)管建筑工程監(jiān)理管理工作,從而造成房屋建筑工程質(zhì)量問題的出現(xiàn)。
在開展監(jiān)理管理之后,監(jiān)理費(fèi)用呈現(xiàn)下降趨勢,由此就產(chǎn)生了低價競標(biāo)的情況,會造成費(fèi)用的進(jìn)一步較少,另外,在收取工程的監(jiān)理費(fèi)時,達(dá)不到規(guī)定當(dāng)中的三分之一,監(jiān)理費(fèi)降低的這種情況對其他行業(yè)也難免會產(chǎn)生一定的影響。這種情況會造成許多監(jiān)理方面的人才都不愿意踏入該行業(yè),條件允許的情況下,企業(yè)的工程項(xiàng)目也就選擇聘請臨時工來完成監(jiān)理工作,完工后及時辭退,這種情況不利于監(jiān)理管理人才的引進(jìn)和發(fā)展。
在房屋建筑工程監(jiān)理管理工作中,監(jiān)理人員因?yàn)楣ぷ饕庾R不夠的原因,在具體的工作當(dāng)中僅僅關(guān)注到表面工作,而沒有展開更加深度的實(shí)質(zhì)性工作,這會造成房屋建筑監(jiān)理管理工作片面不完善,從而出現(xiàn)較多的疏漏。這種情況的出現(xiàn),同時會造成后續(xù)房屋建筑工程質(zhì)量存在一定的問題,從而引發(fā)一系列的不利情況發(fā)生。
通過對房屋建筑監(jiān)理管理工作展開進(jìn)一步的深入探究之后,可以發(fā)現(xiàn)在監(jiān)理工作當(dāng)中,相關(guān)的監(jiān)理工作人員專業(yè)技術(shù)水平不統(tǒng)一。可以獨(dú)立完成監(jiān)理工作的,技術(shù)較為成熟的監(jiān)理工作人員也有,但相比之下,技術(shù)水平不足、監(jiān)理能力較低的技術(shù)人員在多數(shù),這些人中還不乏一些沒有實(shí)際的房屋建筑工程監(jiān)理管理工作經(jīng)驗(yàn)的人,存在這種情況,自然會對實(shí)際的房屋建筑工程監(jiān)理管理工作的質(zhì)量提升起到制約。
工程質(zhì)量是在多方面的共同作用下得到保證的,除了機(jī)械、材料環(huán)境等因素,還有業(yè)主的行為規(guī)范程度有關(guān)。對于這一點(diǎn),可以參照監(jiān)理委托合同,監(jiān)理人員要在施工環(huán)節(jié),按照嚴(yán)格的技術(shù)要求和操作規(guī)范進(jìn)行要求,全面把控施工的質(zhì)量,同時在協(xié)調(diào)和供給等關(guān)鍵環(huán)節(jié)也主要負(fù)起責(zé)任。業(yè)主不可參與到項(xiàng)目實(shí)施管理工作,以免打斷工作思路,造成管理工作不夠全面。
在房屋建筑工程監(jiān)理管理工作中,要求監(jiān)理工作人員要先對房屋建筑的具體情況展開全面了解,將所發(fā)現(xiàn)的所有問題進(jìn)行總結(jié)歸納,并提出有效的解決措施,從而保證房屋建筑工程監(jiān)理管理工作的質(zhì)量。另外,在工作中,相應(yīng)的監(jiān)理人員還應(yīng)當(dāng)明確自身的工作目標(biāo),不可敷衍工作,要對每一個問題進(jìn)行深入思考,提出可行性解決措施。要知道,自己做好監(jiān)理工作,才可以保證整體建筑的質(zhì)量,這是一項(xiàng)使命很重的工作內(nèi)容。
房屋建筑工程監(jiān)理管理工作也對施工企業(yè)提出了要求,施工企業(yè)要在監(jiān)理管理工作開始前,對房屋建筑工程進(jìn)行全面檢查,判斷房屋建筑是否存在安全問題,同時將檢查結(jié)果生成書面報告,以便監(jiān)理人員在實(shí)際的工作中可以有相應(yīng)的資料做參考和對比,將自身的檢查情況和文件內(nèi)容相結(jié)合,全面發(fā)現(xiàn)房屋建筑中的問題所在,并展開及時的解決和處理,進(jìn)一步保障工程建筑的施工質(zhì)量。
上文中提到,監(jiān)理管理工作人員的專業(yè)水平參差不齊,這就注定房屋建筑施工監(jiān)理管理工作中會有一定的漏洞存在。所以,要針對監(jiān)理管理人員技術(shù)水平低下的問題展開相應(yīng)的培訓(xùn),提升監(jiān)理管理人員的技術(shù)能力以及專業(yè)度,在監(jiān)理工作方面,還可以制定相應(yīng)的獎懲規(guī)范,促進(jìn)工作人員的工作態(tài)度轉(zhuǎn)變,提升監(jiān)理管理技術(shù)水平,推動房屋建筑工程質(zhì)量進(jìn)步。
展開房屋建筑工程監(jiān)理管理工作期間,要明確該項(xiàng)工作的復(fù)雜性和工作的重要性。由于所涉及到的監(jiān)理人員較多,從而會出現(xiàn)各部門在總結(jié)監(jiān)理工作時會有一些出入,繼而造成各部門之間的矛盾產(chǎn)生,進(jìn)一步加大了監(jiān)理管理工作的難度。為了避免此類問題,應(yīng)當(dāng)對管理人員展開針對性的培訓(xùn),同時還要提升相應(yīng)的監(jiān)理管理人員的管理水平。
相較于國外發(fā)達(dá)國家來說,我國的房屋建筑監(jiān)理管理工作起步較晚,和國外一些發(fā)達(dá)國家的發(fā)展還有較大差距,當(dāng)前國外有許多的房屋建筑監(jiān)理管理方面的技術(shù)經(jīng)驗(yàn)非常值得我們學(xué)習(xí)和借鑒。所以,我們應(yīng)當(dāng)充分參考先進(jìn)的管理方法,對科學(xué)的管理技術(shù)進(jìn)行吸納和學(xué)習(xí),從而提升自身的房屋建筑監(jiān)理管理水平。
建筑工程監(jiān)理管理問題,是房屋建筑工程當(dāng)中一個最為重要的問題,該方面的工作做好,便可以保證建筑工程的質(zhì)量,同時也和人們的生命財產(chǎn)息息相關(guān),所以一定要對房屋建筑工程的監(jiān)理管理問題有足夠的重視度,從各個方面入手,加強(qiáng)改善,提升房屋建筑的監(jiān)理管理水平,保證房屋建筑項(xiàng)目的工程質(zhì)量,讓我國的建筑工程監(jiān)理管理水平也得到提升,推動我國房屋建筑行業(yè)進(jìn)一步發(fā)展和進(jìn)步。
[1]宋超.淺析房屋建筑工程監(jiān)理中存在的問題[J].中華民居,2013,(6).
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