龍娟

摘 要：經(jīng)濟統(tǒng)計工作是一種以經(jīng)濟數(shù)據(jù)為研究對象，利用統(tǒng)計學的方法，通過對經(jīng)濟數(shù)據(jù)的采集與傳輸，探索并分析經(jīng)濟數(shù)據(jù)呈現(xiàn)的經(jīng)濟規(guī)律，從而為經(jīng)濟和管理服務的工作。隨著我國農(nóng)業(yè)生產(chǎn)方式的不斷更新，在農(nóng)村開展經(jīng)濟統(tǒng)計工作能夠更加有益于我國農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展。然而隨著我國農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展步入了新的領域，農(nóng)村經(jīng)濟統(tǒng)計工作的問題也逐漸暴露出來。本文針對農(nóng)村經(jīng)濟統(tǒng)計從統(tǒng)計方式，統(tǒng)計管理與工作人員素質較低的問題上加以探討研究，提出問題的解決方案。農(nóng)村經(jīng)濟統(tǒng)計工作能夠直接反映出我國農(nóng)民的經(jīng)濟狀況，與農(nóng)民生活水平和社會經(jīng)濟效益密切相關，其重要性不言而喻。農(nóng)村經(jīng)濟統(tǒng)計一方面可以加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的經(jīng)營管理，另一方面可以提高當?shù)亟?jīng)濟效益，調動農(nóng)民生產(chǎn)積極性。此外，農(nóng)村經(jīng)濟管理在提供經(jīng)濟信息方面也有著重大的意義。因此針對農(nóng)村經(jīng)濟統(tǒng)計暴露出的問題，有關部門應加強注意，早日解決。

關鍵詞：農(nóng)村；經(jīng)濟統(tǒng)計；統(tǒng)計方式

一、農(nóng)村在經(jīng)濟統(tǒng)計工作上遇到的問題

1.農(nóng)村經(jīng)濟統(tǒng)計工作在統(tǒng)計方式體系上遇到的問題

現(xiàn)階段，農(nóng)村經(jīng)濟統(tǒng)計工作在統(tǒng)計方式上主要存在兩方面的問題，一方面是農(nóng)村基層情況與全方位多角度的統(tǒng)計方法相矛盾。目前我國大多數(shù)農(nóng)村家庭仍采用家庭運作的方式，因此我國農(nóng)村的相關經(jīng)濟數(shù)據(jù)也呈現(xiàn)單一化的特點，這使得我國農(nóng)村基層經(jīng)濟體系單薄且不適于長久的經(jīng)濟發(fā)展體系。而我國又存在著農(nóng)村基層經(jīng)濟統(tǒng)計人員缺少，統(tǒng)計方法與當前現(xiàn)狀不符合的情況，使得基層農(nóng)村的數(shù)據(jù)統(tǒng)計存在缺算、漏算的情況。另一方面是傳統(tǒng)的農(nóng)村經(jīng)濟統(tǒng)計指標與現(xiàn)代農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展不適應?，F(xiàn)階段我國農(nóng)村經(jīng)濟已經(jīng)迅猛發(fā)展，邁入新臺階，而傳統(tǒng)的經(jīng)濟統(tǒng)計指標考察角度單一，無法體現(xiàn)出數(shù)據(jù)的完整性。使農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展趨勢呈現(xiàn)下降趨勢。

2.農(nóng)村經(jīng)濟統(tǒng)計工作在統(tǒng)計管理上遇到的問題

農(nóng)村經(jīng)濟統(tǒng)計工作在統(tǒng)計管理上遇到的問題主要體現(xiàn)在兩方面。一方面是管理體制與農(nóng)村經(jīng)濟工作方式不適應。很多農(nóng)村經(jīng)濟統(tǒng)計人員將農(nóng)村經(jīng)濟統(tǒng)計工作視作單純的“任務”，對農(nóng)村經(jīng)濟統(tǒng)計不認真、不主動，不能及時了解農(nóng)村經(jīng)濟體系走向，使得一些農(nóng)村經(jīng)濟的重要變更信息在傳達上有著延誤性。此外，由于政府績效的考核，許多農(nóng)村經(jīng)濟統(tǒng)計人員對經(jīng)濟統(tǒng)計數(shù)據(jù)肆意篡改，惡意瞞報，嚴重影響農(nóng)村經(jīng)濟體系發(fā)展。另一方面，投入農(nóng)村經(jīng)濟統(tǒng)計工作的經(jīng)費不足也嚴重阻礙了農(nóng)村經(jīng)濟體系的發(fā)展。資金對工作順利地進行起著必不可少的引導作用，缺乏資金的扶持是導致農(nóng)村經(jīng)濟統(tǒng)計人員工作不積極、服務態(tài)度惡劣的重要原因之一。資金的缺乏使得農(nóng)村經(jīng)濟統(tǒng)計質量短時間內(nèi)難以得到明顯改善。

3.農(nóng)村經(jīng)濟統(tǒng)計工作面臨的工作人員素質較低的問題

目前，農(nóng)村經(jīng)濟統(tǒng)計工作人員素質較低是農(nóng)村經(jīng)濟統(tǒng)計面臨的重大問題之一。隨著農(nóng)村經(jīng)濟的飛速發(fā)展，其統(tǒng)計體系也日趨復雜。農(nóng)村經(jīng)濟統(tǒng)計體系具有指標多、范圍廣的特點，而且農(nóng)村經(jīng)濟的收益分配情況、農(nóng)村經(jīng)濟綜合報表等涉及農(nóng)戶數(shù)額巨大，需要經(jīng)濟統(tǒng)計人員逐一收取。面對體系復雜且數(shù)額巨大的統(tǒng)計對象，現(xiàn)階段的統(tǒng)計人員無法具備充足的統(tǒng)計知識來應付錯綜復雜的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，使得農(nóng)村經(jīng)濟統(tǒng)計效率低、成效差，難以取得良好效果。此外，目前農(nóng)村基層的統(tǒng)計人員多數(shù)為臨時抽調人員，相關知識功底薄弱，對現(xiàn)代統(tǒng)計方法無法熟練掌握并應用，而且職業(yè)素養(yǎng)較差，無法與農(nóng)戶進行深入交流和良好溝通，難以了解農(nóng)戶的準確經(jīng)濟收益情況，大大影響了農(nóng)村經(jīng)濟統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性。

二、農(nóng)村經(jīng)濟統(tǒng)計工作中遇到問題的解決方案

1.農(nóng)村經(jīng)濟統(tǒng)計工作在統(tǒng)計方式上遇到問題的解決方案

針對我國農(nóng)村基層情況與全方位多角度的統(tǒng)計方法相矛盾的情況，建議有關部門以減少數(shù)據(jù)缺算、漏算的目的，通過開發(fā)新型經(jīng)濟統(tǒng)計方法，確保數(shù)據(jù)統(tǒng)計的準確性。有關部門可以建立相關調查小組，對農(nóng)村經(jīng)濟運作模式進行實地考察，對農(nóng)民經(jīng)濟體系進行了解，并結合先進經(jīng)濟發(fā)展模式，對統(tǒng)計方法進行適當、合理的修改，最終建立出適合農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展需求的新型經(jīng)濟統(tǒng)計方法。而針對傳統(tǒng)的農(nóng)村經(jīng)濟統(tǒng)計指標與現(xiàn)代農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展相悖的情況，建議相關單位建立新型的多元化統(tǒng)計方式。目前我國農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展迅猛，發(fā)展呈現(xiàn)多元化多角度的趨勢。傳統(tǒng)的單一化經(jīng)濟統(tǒng)計方式已無法滿足新型農(nóng)村經(jīng)濟，因此有關人員應以注重數(shù)據(jù)統(tǒng)計的完整性與傳輸?shù)耐〞承詾槟康?，通過加強多元化統(tǒng)計模式，構建新型農(nóng)村經(jīng)濟網(wǎng)絡。

2.農(nóng)村經(jīng)濟統(tǒng)計工作在統(tǒng)計管理上遇到問題的解決方案

針對管理體制與農(nóng)村經(jīng)濟工作方式相悖的問題，建議有關部門將統(tǒng)計工作納為日常工作范疇內(nèi)，對農(nóng)村經(jīng)濟統(tǒng)計人員著重強調農(nóng)村統(tǒng)計工作的重要性。通過改革管理體制的方法，加強農(nóng)村經(jīng)濟統(tǒng)計人員對農(nóng)村經(jīng)濟統(tǒng)計工作的重視性，確保農(nóng)村經(jīng)濟統(tǒng)計數(shù)據(jù)能夠及時得到傳達，減少數(shù)據(jù)傳輸?shù)难诱`性。此外，農(nóng)村統(tǒng)計工作應該從工作實際出發(fā)，制定嚴格的監(jiān)管制度，確保農(nóng)村經(jīng)濟統(tǒng)計數(shù)據(jù)傳遞的準確性。同時應加強審計工作，約束農(nóng)村經(jīng)濟統(tǒng)計不規(guī)范行為，對徇私舞弊的工作人員嚴格處理，確保數(shù)據(jù)不被肆意篡改。而針對農(nóng)村經(jīng)濟統(tǒng)計投入資金不足的問題，政府應對此高度重視，將農(nóng)村經(jīng)濟統(tǒng)計工作納入政府的財政預算之中，確保資金投入充足，使得農(nóng)作經(jīng)濟統(tǒng)計工作得以順利開展。

3.農(nóng)村經(jīng)濟統(tǒng)計工作面臨的工作人員素質較低問題的解決方案

針對農(nóng)村經(jīng)濟統(tǒng)計中工作人員素質較低的問題，建議有關部門在招聘時著重招聘專業(yè)對口人才，并在招聘后加以培訓。而針對已經(jīng)在職且職業(yè)素質不達標的工作人員，建議有關部門通過舉辦相關的業(yè)務講座等方式，加強在職經(jīng)濟統(tǒng)計工作人員的專業(yè)知識。有關部門在開展學習班進行培訓的同時，還應派遣優(yōu)秀農(nóng)村經(jīng)濟統(tǒng)計人員帶領學習成員開展經(jīng)濟統(tǒng)計工作。通過這種現(xiàn)場實地教學的方式，不僅能夠讓優(yōu)秀工作人員指導學習成員進行經(jīng)濟統(tǒng)計的工作，還可以幫助學習成員學習如何應對突發(fā)情況。此外，相關部門可通過舉辦每月考核活動、建立舉報制度等方式，對在職人員采取獎懲結合的方式，進而提高工作人員的積極性。

三、結語

在當今中國經(jīng)濟飛速發(fā)展的關鍵時期，農(nóng)村經(jīng)濟統(tǒng)計工作也邁入新階段。農(nóng)村經(jīng)濟統(tǒng)計與社會經(jīng)濟密切相關，對社會經(jīng)濟也起著至關重要的影響。因此現(xiàn)階段針對農(nóng)村經(jīng)濟統(tǒng)計方面暴露出的問題，有關部門更是應該加強重視、不容小覷。通過注重體系創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、提高工作人員職業(yè)素養(yǎng)來解決本文提出的農(nóng)村經(jīng)濟統(tǒng)計在體系、管理與在職人員方面暴露出的問題，不斷提高農(nóng)村經(jīng)濟統(tǒng)計工作的質量，保證其科學性與準確性。確保農(nóng)村經(jīng)濟統(tǒng)計邁入更高的臺階。

參考文獻：

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