公共服務(wù)

四川省開展“12·4”國家憲法日·人社政策法規(guī)主題宣傳活動

12月4日，四川省人社廳和成都市人社局在成都市社保大廈聯(lián)合開展“12·4”國家憲法日·人社政策法規(guī)主題宣傳活動，拉開了“人社政策法律法規(guī)宣傳月”序幕。此次活動以“弘揚憲法精神，建設(shè)法治人社，促進政策惠民”為主題，通過開展政策咨詢、發(fā)放宣傳資料等方式，對憲法以及就業(yè)促進法、勞動法等人社領(lǐng)域法律法規(guī)政策進行宣傳教育，旨在引導(dǎo)各類用人單位依法管理、依法用工，引導(dǎo)廣大勞動者依法維權(quán)、依法表達利益訴求。據(jù)統(tǒng)計，此次宣傳活動共發(fā)放就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保險、人事人才、勞動維權(quán)等方面的宣傳資料2萬余份，現(xiàn)場接待咨詢?nèi)藛T3000余人次，參與知識競答600余人次。

本刊通訊員

隆昌深入開展“解民憂、轉(zhuǎn)作風(fēng)”專項行動

近日，隆昌市居保局深入開展“解民憂、轉(zhuǎn)作風(fēng)”專項行動工作，進一步提升了服務(wù)水平。一是加強黨員干部職工的學(xué)習(xí)教育力度，強化廣大干部職工宗旨意識。結(jié)合“不忘初心，牢記使命”主題教育，進一步落實審批服務(wù)便民化部署，讓信息多跑路、群眾少跑腿。二是全面梳理公共服務(wù)事項和經(jīng)辦流程。編制業(yè)務(wù)辦事指南、梳理“最多跑一次”目錄清單，優(yōu)化服務(wù)流程，通過多種渠道和方式向社會進行公布，方便群眾辦事。三是壓減清理申報材料和各類無謂證明。對辦理城鄉(xiāng)居保業(yè)務(wù)所需的申請材料進行全面清理，基本實現(xiàn)業(yè)務(wù)辦理“最多跑一次”，無謂證明“不用交”，重復(fù)表格“不用填”。四是不斷提高經(jīng)辦窗口服務(wù)質(zhì)量。進一步轉(zhuǎn)變社保經(jīng)辦窗口工作作風(fēng)，增強服務(wù)意識，規(guī)范服務(wù)行為，更新服務(wù)理念。

隆昌市居保局

溫江區(qū)家政行業(yè)服務(wù)協(xié)會成立

12月22日下午，成都市溫江區(qū)家政行業(yè)服務(wù)協(xié)會暨工會成立儀式在溫江區(qū)舉行。成都黃大姐保潔服務(wù)有限公司董事長、協(xié)會名譽會長黃國蓉表示，成立區(qū)家政行業(yè)服務(wù)協(xié)會的宗旨是凝聚企業(yè)的向心力，帶領(lǐng)廣大企業(yè)共同進步，共同發(fā)展，打造全區(qū)家政服務(wù)品牌。協(xié)會成立得到了關(guān)聯(lián)企業(yè)的積極響應(yīng)和支持，目前已吸收家政保潔、家電維修、開鎖換鎖、母嬰護理、家政中介、洗鞋修鞋等關(guān)聯(lián)企業(yè)數(shù)十家加入成為會員。活動期間，溫江區(qū)就業(yè)服務(wù)管理局相關(guān)負責(zé)人彭冬還就促進就業(yè)的10大類補貼政策作了詳細講解；天府街道辦事處工委書記屈陽為天府新市民培訓(xùn)學(xué)院實訓(xùn)基地揭牌。

本刊記者 張玉芳

攀枝花市東區(qū)開展“三化”建設(shè) 提升人社公共服務(wù)水平

攀枝花市東區(qū)著力構(gòu)建“三化”基層人社公共服務(wù)機制，提升辦事效率。一是平臺建設(shè)標準化。社區(qū)制作了服務(wù)指南、宣傳手冊、標識標牌，配備了電腦、拍攝儀、自助服務(wù)終端等設(shè)備設(shè)施，充實了工作人員，強化了工作經(jīng)費保障。二是人社業(yè)務(wù)辦理一體化。通過人社網(wǎng)上辦事大廳、“攀枝花智慧人社”微信公眾號、自助終端服務(wù)機等渠道 ，實現(xiàn)了人社公共服務(wù)業(yè)務(wù)網(wǎng)上辦理；并將全市74項人社事項下沉到社區(qū)辦理，方便群眾。三是服務(wù)方式人性化。推行錯時上班制度，新源路社區(qū)周一至周五提前十分鐘到崗，周六錯時上班，解決了工作日無法辦理業(yè)務(wù)的問題；實行上門服務(wù)，定期上門為居民提供各項服務(wù)；同時，開展人社相關(guān)法律法規(guī)宣傳，收集居民意見建議、建立服務(wù)對象需求檔案；提供“訂單式”服務(wù)，制作發(fā)放服務(wù)聯(lián)系卡；開展“一門式”服務(wù)，建立了社區(qū)公共服務(wù)綜合信息平臺，由專項服務(wù)窗口轉(zhuǎn)變?yōu)榫C合服務(wù)窗口，將社區(qū)工作人員由“?？漆t(yī)生”轉(zhuǎn)變?yōu)椤叭漆t(yī)生”。市、區(qū)、街道、社區(qū)四級業(yè)務(wù)經(jīng)辦網(wǎng)絡(luò)進一步完善，人社、計生、民政等八個部門129項業(yè)務(wù)下沉社區(qū)。

本刊通訊員

龍馬潭區(qū)多措并舉優(yōu)化政務(wù)服務(wù)

瀘州市龍馬潭區(qū)社保局按照打造“最佳政務(wù)服務(wù)城市示范區(qū)”要求，不斷優(yōu)化政務(wù)服務(wù)。推進“最多跑一次”改革。多次對公共服務(wù)事項進行清理，再造辦事流程，精簡申報資料，壓縮辦理時限，努力為企業(yè)和群眾縮短辦事時間、節(jié)約辦事成本。實行“一窗通”。以各股室職能職責(zé)為基礎(chǔ)，由原16個業(yè)務(wù)窗口調(diào)整為8個綜合窗口，并與相關(guān)部門配合，實現(xiàn)參保繳費、退休審批、待遇計算、待遇支付“一站式”服務(wù)。完善硬件設(shè)施。通過設(shè)置4臺企業(yè)自助平臺設(shè)備，2臺自助服務(wù)機，2個咨詢窗口等方式，方便企業(yè)、群眾辦理業(yè)務(wù)。同時，繼續(xù)大力推廣“智慧瀘州社保”，實現(xiàn)“掌上參保繳費，權(quán)益政策知曉”，為群眾提供24小時全天候服務(wù)。

本刊通訊員

江安出實招力促城鎮(zhèn)居民增收

宜賓市江安縣堅持科學(xué)發(fā)展，穩(wěn)步提高城鎮(zhèn)職工收入。一是新增就業(yè)崗位促增收。開展“臨港智能終端招聘”“就業(yè)扶貧招聘”等專項招聘會13場，提供崗位6576個；開發(fā)城鎮(zhèn)公益性崗位810個，開展各類培訓(xùn)1853人。二是帶動創(chuàng)業(yè)勢頭促增收。用好用活3000萬創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基金和300萬的創(chuàng)業(yè)貸款，“青創(chuàng)會”、創(chuàng)業(yè)商會等新興組織發(fā)展壯大；新增企業(yè)500家，同比增長12.05%；新增個體工商戶2600戶，新增企業(yè)注冊資金28.62億元。三是建設(shè)重點項目促增收。全縣130個縣級重點項目完成投資58.6億元，項目數(shù)比去年同比增長73.33%，投資額比去年同期增長50%。四是加強社會保障保增收。全縣企業(yè)養(yǎng)老保險參保40274人，同比增長3.39%；養(yǎng)老金調(diào)整“十四連漲”，機關(guān)事業(yè)單位退休人員人均增資167.37元，企業(yè)退休人員人均增資104.4元。城鎮(zhèn)居民最低生活保障標準由500元提高到540元，同比增幅8%。特殊困難群眾參保補貼78.78萬元，同比增長227.16%。

范敏

北川“四個精準”高位謀劃四川人社“一號工程”建設(shè)工作

綿陽市北川縣以“四個精準”高位謀劃四川人社“一號工程”建設(shè)工作，打造“智慧服務(wù)，溫暖人社”服務(wù)品牌。一是精準組織。成立人社公共服務(wù)體系建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成局長負總責(zé)，一級抓一級，層層抓落實的工作格局，確保人社公共服務(wù)體系建設(shè)任務(wù)落地落實。二是精準調(diào)研。將工作力量分為4個工作組，分別深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)，全方位了解基層人社服務(wù)窗口具體開展的服務(wù)事項、業(yè)務(wù)量、人員隊伍、信息化建設(shè)等情況，并及時整理匯總。三是精準目標。根據(jù)調(diào)查摸底的情況，確定首批標準化建設(shè)縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（社區(qū)）57個綜合服務(wù)中心、所、站的工作目標。四是精準規(guī)劃。召開專題會議研究制定《北川羌族自治縣建設(shè)群眾滿意的人社公共服務(wù)體系實施方案》，科學(xué)規(guī)劃全縣人社公共服務(wù)體系建設(shè)點位，推動形成縣、重點鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、一般鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、中心村（社區(qū)）和一般村五個層級的人社公共服務(wù)體系，使其布局更加科學(xué)合理、輻射范圍更加廣泛、服務(wù)渠道更加便民。

李永富 劉敏

合江提前謀劃2019年企業(yè)退休人員資格認證工作

瀘州市合江縣社保局為做好2019年的企業(yè)退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認證工作，提前做好了準備。一是大力宣傳，提高群眾知曉度。縣社保局以合江縣黨風(fēng)廉政建設(shè)和掃黑除惡入戶宣傳等為契機，將認證時間、認證方式印成宣傳單，在包保片區(qū)進行入戶逐一進行宣傳解釋。二是開展培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)經(jīng)辦力。為適應(yīng)新的認證模式，提高基層工作人員業(yè)務(wù)經(jīng)辦能力，縣社保局進行了專項業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升資格認證服務(wù)能力。三是開展采購，預(yù)備溫馨慰問品。為激勵退休人員主動認證，縣社保局廣泛征求意見，從2018年9月起開始著手進行慰問品采購的工作，讓企業(yè)退休人員切實感受到關(guān)懷。

合江縣社保局

社會保險

內(nèi)江打造便捷養(yǎng)老關(guān)系轉(zhuǎn)接服務(wù)

內(nèi)江市狠抓養(yǎng)老關(guān)系轉(zhuǎn)接服務(wù)，實現(xiàn)“快、優(yōu)、暢”。一是平臺轉(zhuǎn)移“快”。接通四川聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)移系統(tǒng)，實現(xiàn)跨省、跨地市養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)對接暢通，轉(zhuǎn)移業(yè)務(wù)由原來的“往返跑”變?yōu)椤白疃嗯芤淮巍?。二是窗口服?wù)“優(yōu)”。在社保服務(wù)大廳設(shè)立咨詢服務(wù)窗口，做到轉(zhuǎn)移政策有人解答、問得清楚、群眾知曉。建立轉(zhuǎn)移接續(xù)資料檔案管理臺賬，對涉及轉(zhuǎn)移的來信資料整理編號、及時處理，對待辦信件及時回訪跟蹤，做到人走賬清，方便查實。三是綠色通道“暢”。設(shè)立退役軍人養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)窗口，簡化經(jīng)辦流程，實現(xiàn)退役軍人基本養(yǎng)老關(guān)系省級統(tǒng)一接收、統(tǒng)一轉(zhuǎn)移接續(xù)，確保內(nèi)江籍退役軍人養(yǎng)老保險關(guān)系接得上、落得實，有效維護退役軍人的合法權(quán)益。

本刊通訊員

南充市社保局實行養(yǎng)老待遇社銀直發(fā)

南充市社保局搭建社銀一體化平臺，實行養(yǎng)老待遇社銀直發(fā)，有效確保了養(yǎng)老待遇發(fā)放的安全性與準確性，切實提升了經(jīng)辦服務(wù)效率。一是加強與代發(fā)銀行及人社局信息中心合作，研究討論數(shù)據(jù)接口交換工作，搭建社銀一體化合作平臺。二是選取信息平臺建設(shè)領(lǐng)先的天府銀行作為試點銀行，開放與天府銀行系統(tǒng)平臺的數(shù)據(jù)接口，實現(xiàn)社銀信息系統(tǒng)無縫對接，實現(xiàn)了養(yǎng)老待遇的社銀直發(fā)。三是邀請市人社局信息中心與基金財務(wù)的業(yè)務(wù)骨干3名，對全市養(yǎng)老待遇發(fā)放工作的經(jīng)辦人員和信息人員進行現(xiàn)場培訓(xùn)，確保所有經(jīng)辦人員政策清楚、業(yè)務(wù)熟悉、操作熟練。

本刊通訊員

南溪區(qū)社保局主動構(gòu)建信息比對新格局

宜賓市南溪區(qū)社保局積極聯(lián)動各相關(guān)部門，構(gòu)建信息比對機制，抓緊嚴控源頭數(shù)據(jù)，解決產(chǎn)生冒領(lǐng)養(yǎng)老金的風(fēng)險根源。南溪區(qū)社保局充分利用數(shù)據(jù)共享，建立層層防控機制，機構(gòu)上單獨設(shè)立退管股，確保準確及時發(fā)放養(yǎng)老金、追收冒領(lǐng)養(yǎng)老金和領(lǐng)取養(yǎng)老金人員的社會化管理的正常有序進行，從制度上保證基金安全；制度上建立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)考核機制，對未追回違規(guī)發(fā)放的養(yǎng)老金鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)進行年終考核扣分處理。近來，區(qū)社保局與相關(guān)的檢察院、法院、民政等部門進行了對接，建立了區(qū)社保局每月調(diào)取與發(fā)放養(yǎng)老金數(shù)據(jù)相關(guān)的逮捕數(shù)據(jù)、刑事判決數(shù)據(jù)、火化數(shù)據(jù)等常態(tài)化機制。通過數(shù)據(jù)比對的方式及時發(fā)現(xiàn)問題，有效防止養(yǎng)老金的冒領(lǐng)。

劉勇

南溪區(qū)開展2018年城鎮(zhèn)職工補充保險賠付工作

為提高重特大疾病保障水平，減輕參保人員的經(jīng)濟負擔(dān)，加快賠付速度，宜賓市南溪區(qū)醫(yī)保局積極開展2018年城鎮(zhèn)職工補充醫(yī)療保險賠付工作。城鎮(zhèn)職工補充醫(yī)療保險實行分段賠付，參保人員住院符合基本醫(yī)療保險政策費用在按規(guī)定報銷后，將個人承擔(dān)的符合基本醫(yī)療保險政策的費用超過1500元的分為三段，即1500-5000元報銷40%，5000-10000元報銷60%，10000元以上報銷90%。

經(jīng)統(tǒng)計，2018年全區(qū)共有1338人符合享受職工補充醫(yī)療保險待遇，賠付金額達189.7697萬元，預(yù)計在12月中旬把補充醫(yī)療費用全部賠付到患者手中，患者可根據(jù)自己提供的銀行賬號到銀行查收。

李躍華

仁壽推行“數(shù)智”社保讓服務(wù)更貼心

眉山市仁壽縣人社局著力推進社?！皵?shù)智”化建設(shè)，取得顯著成效。檔案“雙軌制”。通過紙質(zhì)資料整理、影像采集校驗、圖像備注入庫、檔案立卷上架等程序，對1987年至2007年的基金票據(jù)進行“再加工”，辦事群眾只需通過仁壽社保檔案管理系統(tǒng)搜索查詢，即可直接調(diào)出影像資料，大大提高了檔案查詢、利用效率。流程再優(yōu)化。率先在眉山市開展“綜合柜員制”試點工作，通過流程梳理、職能整合及綜合受理系統(tǒng)開發(fā)等舉措，實現(xiàn)業(yè)務(wù)受理、經(jīng)辦前后臺分離。只需參保人員身份證、社?？ê蛡€人檔案即可自動完成基礎(chǔ)信息采集、身份證和社?？◤?fù)印等一系列退休申請受理工作。深挖大數(shù)據(jù)。建立起仁壽縣社會保險大數(shù)據(jù)平臺，依托大數(shù)據(jù)平臺開發(fā)的仁壽縣社會保險綜合參保情況自助打印系統(tǒng)，打印參保證明僅需20秒。通過數(shù)據(jù)比對，能及時發(fā)現(xiàn)以往稽核手段難以發(fā)現(xiàn)的利用假身份信息重復(fù)參保的情況。

眉山市仁壽縣人社局

樂至運用大數(shù)據(jù) 服務(wù)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險

資陽市樂至縣認真做好全民參保動態(tài)數(shù)據(jù)維護及數(shù)據(jù)運用。一是精心組織?？h居保局成立全民參保登記動態(tài)管理協(xié)調(diào)小組，每月定期將全民參保登記管理系統(tǒng)未參保數(shù)據(jù)，拷貝給縣社保局、縣醫(yī)保局。二是加強宣傳。充分利用各種渠道，大力宣傳全民參保登記工作。三是精準參保。通過全民參保登記管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)導(dǎo)出全縣未參保數(shù)據(jù)，分發(fā)至各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，再由鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)放給各村（社區(qū)），由各村協(xié)辦員針對性的對未參保人員做全民參保登記工作。截至2018年12月，全縣已參保807384人，其中養(yǎng)老保險參保人數(shù)454527人，醫(yī)療保險參保人數(shù)745693人，工傷生育保險參保人數(shù)46847人，生育保險參保人數(shù)44650人，失業(yè)保險參保人數(shù)19063人，全民參保登記動態(tài)管理工作取得實質(zhì)性成果。

雷文龍

就業(yè)創(chuàng)業(yè)

遂寧組織重點企業(yè)赴外地招攬人才

12月5日至6日，遂寧市人社局、市就業(yè)局組織28家本地企業(yè)赴綿陽參加由西南科技大學(xué)和綿陽師范學(xué)院分別舉辦的校園專場招聘會。參會的喜之郎食品、志超科技等市內(nèi)知名企業(yè)共提供電力電子、軟件開發(fā)等各類專業(yè)技術(shù)崗位500余個，吸引前來咨詢應(yīng)聘的畢業(yè)生達1300余人，現(xiàn)場達成求職意向協(xié)議250人。在招聘會現(xiàn)場，市人社局、市就業(yè)局的工作人員還通過音響播放、資料分發(fā)和現(xiàn)場推介等多種形式向參會的本地企業(yè)和前來求職的大學(xué)生廣泛宣傳遂寧市服務(wù)企業(yè)用工的各種優(yōu)惠政策、服務(wù)高校學(xué)生來遂就業(yè)創(chuàng)業(yè)的具體舉措，共發(fā)放政策宣傳資料900余冊，現(xiàn)場解答各類咨詢130余人次。

趙智華

樂山開展公共就業(yè)服務(wù)進高?；顒?/h2>

樂山市就業(yè)局先后在樂山師范學(xué)院、西南交通大學(xué)（峨眉分校）等高校開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)進高?；顒樱尨髮W(xué)生在校期間就能掌握就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息，實現(xiàn)想創(chuàng)業(yè)能創(chuàng)業(yè)。一是組織召開高校畢業(yè)生座談會，開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳，引導(dǎo)大學(xué)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念。二是大力推廣“四川E就業(yè)”，開展“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)”新模式的試點，實現(xiàn)大學(xué)生一點登錄，即能享受24小時不打烊的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)信息。三是通過邀請成功就業(yè)者、優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)者到場分享自己的就創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷與心得，對大學(xué)生的就業(yè)意向、創(chuàng)業(yè)準備等方面規(guī)劃進行指導(dǎo)。四是通過組織大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項目路演，創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專家開展了“一對一”的評審，并引入了農(nóng)信社等金融機構(gòu)、樂創(chuàng)匯創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)聯(lián)合會秘書長進行現(xiàn)場資源對接，確保創(chuàng)業(yè)服務(wù)取得實效。

范凌

甘孜州青年創(chuàng)業(yè)沙龍活動在康定舉行

11月23日下午，由甘孜州人社局主辦，州就業(yè)局承辦的第二屆甘孜州青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)沙龍活動在康定市成功舉辦。本次活動以“青創(chuàng)筑夢，展翅迎空”為主題，旨在為甘孜州創(chuàng)客們提供一個開放的、氛圍輕松而活躍的交流平臺，促進創(chuàng)業(yè)者和導(dǎo)師、成功企業(yè)家面對面、“零距離”交流?；顒友埩藙?chuàng)業(yè)導(dǎo)師、企業(yè)家、創(chuàng)客等51人參加?；顒又?，甘孜州就業(yè)局副局長羅建勇簡要總結(jié)了全州創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作開展情況。他表示，希望創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師、企業(yè)家和青年創(chuàng)業(yè)者們相互了解、相互扶持，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)協(xié)作、資源共享，增強創(chuàng)業(yè)自信。

甘孜州人才交流和就業(yè)服務(wù)局

自流井區(qū)“四個強化”助力退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)

自貢市自流井區(qū)全面強化就業(yè)服務(wù)體系，積極做好退役軍人的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作。一是強化培訓(xùn)力度。組織開展電工、種養(yǎng)殖、電子商務(wù)等各類職業(yè)技能培訓(xùn)，同時對有創(chuàng)業(yè)意愿的退役軍人開展創(chuàng)業(yè)意識培訓(xùn)，并邀請創(chuàng)業(yè)成功人士分享創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗。二是強化就業(yè)服務(wù)。利用微信公眾號、QQ群等服務(wù)平臺，為退役軍人提供各類免費招聘活動，將崗位送到退役軍人手中。三是強化資金扶持。開通創(chuàng)業(yè)“綠色通道”，切實解決退役軍人創(chuàng)業(yè)資金短缺問題。近年來，為符合條件的退役軍人發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款共220萬元，為其創(chuàng)業(yè)提供強有力的資金支持。四是強化公崗開發(fā)。近年來，全區(qū)累計安置47名退役軍人，共發(fā)放公益性崗位補貼113.11萬元、社保補貼 44.95萬元，同時為31名靈活就業(yè)退役軍人發(fā)放社保補貼26.14萬元。

自貢市自流井區(qū)就業(yè)局

南溪區(qū)多措并舉穩(wěn)定就業(yè)形勢

宜賓市南溪區(qū)把穩(wěn)就業(yè)放在民生工作最突出優(yōu)先的位置，努力實現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)。一是政策落地穩(wěn)就業(yè)。落實各項就業(yè)援助政策，全區(qū)開發(fā)公益性崗位促進就業(yè)1371人，落實社保補貼，促進靈活就業(yè)1513人，開展多種形式職業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)各類人員5385人。二是穩(wěn)定崗位穩(wěn)就業(yè)。落實失業(yè)保險基金援助企業(yè)穩(wěn)定崗位政策，對不裁員、少裁員的企業(yè)返還當(dāng)年失業(yè)保險繳費的50%。三是平臺優(yōu)化穩(wěn)就業(yè)。推進區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)（中心村）各級平臺標準化建設(shè)，打造就近就業(yè)服務(wù)圈。四是暢通信息穩(wěn)就業(yè)。通過手機APP、數(shù)字化人力資源市場等手段，實現(xiàn)就業(yè)信息市、區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)（村）聯(lián)網(wǎng)互動，提升就業(yè)服務(wù)水平。五是深挖崗位穩(wěn)就業(yè)。開展各類招聘會32場，進場招聘用工企業(yè)460家，提供崗位40651個，服務(wù)求職者26597人，促進就業(yè)5482人。

宜賓市南溪區(qū)就業(yè)局

新津積極推動群眾實現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)

成都市新津縣堅持實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和積極的就業(yè)政策，積極推動縣域群眾實現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)。一是產(chǎn)業(yè)+轉(zhuǎn)型，經(jīng)濟發(fā)展“穩(wěn)就業(yè)”。積極引進華萊士、途遠智能家居等項目，推動以軌道交通、食品飲料等為主的勞動密集型制造業(yè)由“制造”向“智造”轉(zhuǎn)型，進一步增加生產(chǎn)線、擴大制造規(guī)模，新增就業(yè)崗位5100余個。二是培訓(xùn)+品牌，提升技能“穩(wěn)就業(yè)”。依托“兩園一區(qū)”產(chǎn)業(yè)功能區(qū)建設(shè)，打造提升“張巍技能大師工作室”“新能源交通產(chǎn)業(yè)培訓(xùn)”“技能人才實用技術(shù)培養(yǎng)工程”三大特色品牌，新建天府希望綠領(lǐng)學(xué)院暨十萬新農(nóng)民天府農(nóng)博園培訓(xùn)基地，積極推行“四單式”職業(yè)技能培訓(xùn)。實施失業(yè)人員轉(zhuǎn)業(yè)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)30期，培訓(xùn)2714人。三是創(chuàng)業(yè)+平臺，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“穩(wěn)就業(yè)”。打造新津創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政務(wù)服務(wù)大廳，建立24個創(chuàng)業(yè)融資服務(wù)平臺和“創(chuàng)業(yè)金融扶持計劃項目庫”，推進新津青年（大學(xué)生）創(chuàng)業(yè)園等4個創(chuàng)業(yè)園區(qū)建設(shè)，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。

高永祺

通江多舉措打造“一條龍”創(chuàng)業(yè)服務(wù)

巴中市通江縣積極打造“政策宣傳、技能培訓(xùn)、載體搭建、貸款支持、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、政策扶持”的“一條龍”創(chuàng)業(yè)服務(wù)。一是加大政策宣傳。借助新媒體和傳統(tǒng)媒體平臺，結(jié)合懸掛橫幅、制作展板、發(fā)放宣傳手冊等多種形式，宣傳典型創(chuàng)業(yè)事跡和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策。二是組織技能培訓(xùn)。通過菜單式選題培訓(xùn)、送學(xué)式普及推廣、聯(lián)絡(luò)式實踐跟蹤、交流式觀摩互比的方式，開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)專項培訓(xùn)，提高學(xué)員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。三是提供貸款支持。積極落實創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)貸款扶持政策，切實為各類創(chuàng)業(yè)人員解決創(chuàng)業(yè)資金難題。四是提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)。完善創(chuàng)業(yè)項目庫建設(shè)，現(xiàn)有在庫項目達260個。邀請企業(yè)管理人員、部門業(yè)務(wù)能手、成功創(chuàng)業(yè)者等志愿專家，為創(chuàng)業(yè)人員提供咨詢指導(dǎo)890余人次。五是落實扶持政策。充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)專項資金促進創(chuàng)業(yè)、帶動就業(yè)的積極作用，落實創(chuàng)業(yè)吸納就業(yè)補貼、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)補貼、貧困家庭創(chuàng)業(yè)獎勵等優(yōu)惠政策。

巴中市通江縣就業(yè)局

天全“三舉措”做好農(nóng)民工返鄉(xiāng)就業(yè)引導(dǎo)工作

目前，雅安市天全縣已返鄉(xiāng)的農(nóng)民工有0.4萬人，約占在外打工人數(shù)的8.7%。針對這種情況，天全縣積極做好農(nóng)民工返鄉(xiāng)就業(yè)引導(dǎo)工作。一是加大職業(yè)技能培訓(xùn)。改變以集中授課為主的傳統(tǒng)培訓(xùn)方式，將培訓(xùn)重心向?qū)嶋H操作傾斜，突出職業(yè)技能培訓(xùn)的實用性。二是擴大創(chuàng)業(yè)信息覆蓋面。提供免費政策信息咨詢、職業(yè)介紹等服務(wù)，舉辦“春風(fēng)行動”“民營企業(yè)招聘周”等多場專項活動。截至目前，組織5場專場招聘會、6次送崗位下鄉(xiāng)活動，推送崗位信息6000余個，1500余人與用工企業(yè)簽訂就業(yè)協(xié)議。三是構(gòu)建職介系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)體系。搭建縣就業(yè)局+鄉(xiāng)勞動保障中心+村基層就業(yè)和社會保障站三級職介體系，縣職介中心每周向鄉(xiāng)勞動保障協(xié)理員、村勞動力監(jiān)測員發(fā)送崗位信息，定期更新貧困村崗位信息發(fā)布平臺，有效轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力4.6萬人。

本刊通訊員

勞動關(guān)系

蒲江舉辦工業(yè)企業(yè)勞務(wù)暨校企合作懇談會

11月29日，成都市蒲江縣就業(yè)局組織召開了“蒲江縣2018年工業(yè)企業(yè)勞務(wù)暨校企合作懇談會”，誠邀海川制蓋等17家工業(yè)企業(yè)代表，成都市技師學(xué)院、眉山職業(yè)技術(shù)學(xué)院、樂山醫(yī)藥科技學(xué)校3家職業(yè)院校，益州、創(chuàng)享、寶航3家人力資源服務(wù)公司參會。懇談會上，參會人員共同探討了進一步構(gòu)建企業(yè)、公共就業(yè)服務(wù)、人力資源服務(wù)公司、職業(yè)技術(shù)院校四位一體的企業(yè)用工保障體系，以滿足成都市蒲江縣工業(yè)企業(yè)用工需求，服務(wù)民營經(jīng)濟發(fā)展。

舒龍

紅原為民鑄盾構(gòu)建和諧勞動關(guān)系

阿壩州紅原縣人社局采取“四步走”工作法，有效規(guī)范了企業(yè)依法用工行為，維護了勞動者合法權(quán)益。一是“齊步走”規(guī)范執(zhí)法行為。建立健全首問負責(zé)制、限時辦結(jié)制等制度，明確工作人員職責(zé)，強化監(jiān)督管理，實行定崗、定人、定責(zé)，形成分工明確、權(quán)責(zé)一致、運行有序的執(zhí)法監(jiān)察運轉(zhuǎn)機制。二是“明里走”核實動態(tài)信息。積極與縣城建、發(fā)改、財政等部門協(xié)調(diào)配合，對用人單位施工人數(shù)、工資按月支付、社會保險購買等情況進行檢查，引導(dǎo)用人單位建章立制，規(guī)范用工行為。三是“暗里走”調(diào)查違規(guī)行為。監(jiān)察隊員深入用工企業(yè)、社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)，隨機走訪務(wù)工人員，對勞動合同簽訂、工資發(fā)放等情況進行訪問，及時處理各種違法違規(guī)行為。四是“線上走”暢通投訴渠道。通過公開投訴舉報信箱、網(wǎng)站維權(quán)平臺。通過開通24小時人力資源和社會保障監(jiān)察舉報投訴電話，在最短的時間內(nèi)維護勞動者的合法權(quán)益。

本刊通訊員

醫(yī)療保障

綿陽召開全市醫(yī)療保險服務(wù)監(jiān)管經(jīng)驗交流會

11月20日，綿陽市2018年度全市醫(yī)療保險服務(wù)監(jiān)管經(jīng)驗交流暨培訓(xùn)會在江油市召開。會議對市醫(yī)保監(jiān)管工作進行了總結(jié)，并安排部署了下一步重點工作。各縣市區(qū)醫(yī)保局長、園區(qū)醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)負責(zé)人及相關(guān)工作人員近80人參加會議。會上，綿陽市人社局黨組成員、副局長李邦宏強調(diào)，加快建立醫(yī)保常態(tài)化監(jiān)管機制，努力防范和化解醫(yī)?；鹬Ц讹L(fēng)險。推進醫(yī)?；鹬悄鼙O(jiān)審，實現(xiàn)全業(yè)務(wù)網(wǎng)上經(jīng)辦，做到所有業(yè)務(wù)經(jīng)辦留痕、可追溯。市醫(yī)保局長蘇斌對加強醫(yī)療服務(wù)監(jiān)督管理提出具體要求，一是監(jiān)管工作不能松懈，必須保持高壓態(tài)勢。二是要全力推進打擊欺詐騙保專項行動“回頭看”工作。三是要嚴守風(fēng)險防控制度，大力推動內(nèi)控信息化建設(shè)，增強各主要業(yè)務(wù)流程的自我防控能力。四是要抓好基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)和民營醫(yī)療機構(gòu)的監(jiān)管，嚴厲打擊欺詐騙保等違法行為。

蒲毅

溫江區(qū)召開打擊欺詐騙取醫(yī)?；饘ｎ}會

11月21日，成都市溫江區(qū)醫(yī)保局組織召開打擊欺詐騙取醫(yī)?；鸨O(jiān)管專題會。區(qū)醫(yī)保局、區(qū)衛(wèi)計局相關(guān)負責(zé)人、區(qū)內(nèi)39家定點醫(yī)療機構(gòu)法人、院長及相關(guān)人員參加會議。會議強調(diào)，要進一步規(guī)范定點醫(yī)藥機構(gòu)醫(yī)療服務(wù)行為。一是充分運用智能網(wǎng)審系統(tǒng)、醫(yī)療服務(wù)監(jiān)控系統(tǒng)等“大數(shù)據(jù)”平臺，對重復(fù)就醫(yī)、分解住院等異常數(shù)據(jù)進行重點稽核，提高監(jiān)管精準性。二是加強部門聯(lián)動。加大溫江區(qū)持續(xù)打擊欺詐騙取醫(yī)療保險基金專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位的聯(lián)動、聯(lián)查、聯(lián)處力度，形成對騙保套保行為打擊的整體合力。三是提升機構(gòu)意識。各醫(yī)療機構(gòu)要深刻認識全區(qū)持續(xù)打擊欺詐騙取醫(yī)療保險基金專項行動的必要性和醫(yī)?；鹱鳛槔习傩铡熬让X”的重要性，共同維護醫(yī)?；鸢踩?。

肖娟

新都區(qū)召開打擊欺詐騙取醫(yī)?；饘ｍ椆ぷ魍七M會

11月29日，成都市新都區(qū)醫(yī)保局在區(qū)中醫(yī)院召開了“打擊欺詐騙取醫(yī)?；饘ｍ椆ぷ魍七M會”，全區(qū)39家定點醫(yī)療機構(gòu)負責(zé)人、醫(yī)?？崎L及相關(guān)人員共計80余人參會。會上，區(qū)人社局分管負責(zé)人對下一步即將開展的人社、衛(wèi)計聯(lián)合專項檢查做了安排部署并提出工作要求。區(qū)醫(yī)保局主要負責(zé)人則圍繞沈陽醫(yī)?；鹪p騙事件，對區(qū)內(nèi)打擊欺詐騙取醫(yī)?；鸢讣岢龉ぷ饕螅蟠蠹艺J清形勢、主動作為，宣傳造勢、形成氛圍，進一步加強大數(shù)據(jù)建設(shè)應(yīng)用、加大明察暗訪力度，醫(yī)療機構(gòu)要積極開展自查整改、堵住漏洞，醫(yī)療保險監(jiān)管部門以零容忍的態(tài)度，切實做好查案辦案。

新都區(qū)人社局

樂山市醫(yī)保局到五通橋區(qū)開展督查工作

近日，由樂山市醫(yī)保局副局長秦智帶隊，市醫(yī)保局稽核監(jiān)管科、監(jiān)管中心等相關(guān)人員一行，到五通橋區(qū)開展“打擊欺詐騙保專項檢查回頭看”督查工作。檢查組對五通橋區(qū)醫(yī)保中心基金監(jiān)管、專項稽核、內(nèi)控管理、異地結(jié)算審核、總控運行、門診統(tǒng)籌、財務(wù)管理及基金支付等方面的工作進行檢查，并查看了五通橋區(qū)開展打擊欺詐騙保專項行動的相關(guān)資料?，F(xiàn)場稽核檢查了五通橋中醫(yī)醫(yī)院、五通橋區(qū)冠英鎮(zhèn)衛(wèi)生院。

此次專項檢查，市醫(yī)保局對五通橋區(qū)開展打擊欺詐騙保專項行動取得的成效和醫(yī)保各項工作的落實情況予以了充分肯定和高度評價。同時對下一步工作提出了要求，一是要繼續(xù)加強對兩定機構(gòu)的稽核監(jiān)管力度，多角度不留死角地進行稽查，對查實的欺詐醫(yī)保基金的違規(guī)行為必須從嚴從重處罰；二是要繼續(xù)完善好內(nèi)控制度的建設(shè)，提升內(nèi)控管理能力；三是充分運用大數(shù)據(jù)監(jiān)管手段，加強對醫(yī)保住院情況監(jiān)管，特別是建檔立卡貧困戶，確保醫(yī)?；鸢踩椒€(wěn)運行。

樂山市五通橋區(qū)醫(yī)保中心

漢源“五項舉措”提升醫(yī)保業(yè)務(wù)檔案管理水平

雅安市漢源縣實施“五項舉措”，切實提高了醫(yī)保業(yè)務(wù)檔案管理水平。一是加強組織機構(gòu)建設(shè)?？h醫(yī)保局高度重視業(yè)務(wù)檔案電子化、規(guī)范化管理工作，安排3名工作人員負責(zé)業(yè)務(wù)檔案管理，層層落實責(zé)任。二是健全管理制度。將《專（兼）職檔案管理人員崗位職責(zé)》《檔案整理歸檔移交制度》《檔案統(tǒng)計制度》等制度上墻，并嚴格貫徹落實。三是大力推進電子化管理工作。新配置掃描儀、高拍儀、電腦、打印機等設(shè)備，迅速啟動和推進業(yè)務(wù)檔案電子化管理。四是加大對定點醫(yī)療機構(gòu)的指導(dǎo)力度。對材料的收集、分類、整理和歸檔加大督促指導(dǎo)，進行不定期檢查，做到定點醫(yī)療機構(gòu)檔案工作制度化和規(guī)范化。五是全面落實整改。對2018年10月全市業(yè)務(wù)檔案交叉檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，進行全面整改，進一步規(guī)范備考表的填寫、頁碼打印、資料交接手續(xù)，補充完善全宗卷。

本刊通訊員

技能培訓(xùn)

四川技能大賽—2018年國有企業(yè)職工技能大賽順利舉行

2018年11月10日至12日，由四川省國資委、省人社廳和省總工會主辦，省能投集團承辦的四川技能大賽—2018年國有企業(yè)職工技能大賽在青白江區(qū)隆重舉行。本次大賽是省級一類職業(yè)技能大賽，設(shè)置變電設(shè)備檢修、電力電纜安裝運維、起重裝卸機械操作三個競賽職業(yè)（工種），由省內(nèi)22家國有企業(yè)派出52支隊伍156名職工選手參賽。經(jīng)過三天的激烈角逐，產(chǎn)生19位優(yōu)勝者和6個優(yōu)勝團隊，根據(jù)大賽獎勵辦法，本次大賽獲得第一名的選手將按程序向省總工會申報“四川省五一勞動獎?wù)隆睒s譽稱號、向省人社廳申報“四川省技術(shù)能手”稱號，獲得前五名的選手申報納入全省工會技能標兵管理。

馮濡墨

以賽代訓(xùn)，四川大力培養(yǎng)廚師人才

傳承中華文化，弘揚工匠精神，12月11日，四川省烹飪協(xié)會和四川豪吉食品有限公司聯(lián)合舉辦的“首屆爆款菜品征集大賽暨豪吉星廚爭霸賽”啟動儀式在成都正式舉行。來自北京、重慶的中國烹飪大師，省內(nèi)各地市州餐飲烹飪協(xié)會會長、秘書長以及餐飲工作者，共計120人參加了啟動儀式?！靶菑N爭霸賽”共有三個階段。第一階段是人氣海選賽，2018年12月7日至2019年1月25日，通過網(wǎng)絡(luò)上傳或協(xié)會提交菜譜，由網(wǎng)友投票，產(chǎn)生120名入圍者晉級第二階段的“專業(yè)突圍賽”。在“專業(yè)突圍賽”中，120位入圍者的菜品經(jīng)烹飪大師評審團專業(yè)評比，于2019年2月26日決出20名選手進入第三階段的“終極爭霸賽”?！敖K極爭霸賽”的比賽時間是2019年3月21日，通過現(xiàn)場廚藝比拼，決出前5名，并給予獎勵。

本刊記者 雷露

廣安職業(yè)技術(shù)學(xué)院產(chǎn)教融合結(jié)碩果

2018年，廣安職業(yè)技術(shù)學(xué)院先后與中鐵二十三局、廣安愛眾股份有限公司、武勝國土局等央企、國企和政府部門簽署橫向科研項目15項，合同金額累計達1345萬元，到賬資金180余萬余元。學(xué)校橫向科研項目實現(xiàn)數(shù)量從無到多、金額從小到大、合作行為從零散短期合作到批量長期合作轉(zhuǎn)變。

近年來，該學(xué)院堅持以產(chǎn)教融合為主線，以校企合作為途徑，以服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展為宗旨，出臺《橫向科研項目及經(jīng)費管理辦法》、修訂《二級學(xué)院、科研技術(shù)服務(wù)機構(gòu)科研績效量化考核辦法》《科研資助與獎勵辦法》等管理制度，突出橫向科研項目的考核和獎勵，推動學(xué)校圍繞企業(yè)技術(shù)難題切實開展橫向科研項目。橫向科研項目合作，為教師專業(yè)能力提升和專業(yè)背景強化以及學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)提供了平臺，促進了學(xué)校專業(yè)內(nèi)涵建設(shè)的深化，也進一步提升了學(xué)校支撐產(chǎn)業(yè)發(fā)展的服務(wù)能力。