淺談新形勢(shì)下如何做好企業(yè)員工的思想政治工作

陳嶄新

摘要：為了更好地對(duì)當(dāng)今新時(shí)期發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行適應(yīng)，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制當(dāng)中，國(guó)有企業(yè)需要構(gòu)建自身的優(yōu)勢(shì)，不斷地進(jìn)行深化改革。同時(shí)，企業(yè)對(duì)員工的思想政治工作也是在不斷的變化。因此，如何做好員工思想政治工作是企業(yè)日常的重點(diǎn)工作之一。本文在分析國(guó)有企業(yè)思想政治工作重要性的基礎(chǔ)上，總結(jié)了目前思想政治工程存在的一些問題，并且針對(duì)性地提出了應(yīng)對(duì)措施，力求進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)思想政治工作有序的開展下去。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì)；思想政治工作；企業(yè)

在當(dāng)今新形勢(shì)下，企業(yè)員工都在不斷增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)以及開放意識(shí)。同時(shí)，員工思想意識(shí)也在變化過程當(dāng)中[1]。在社會(huì)不良影響的驅(qū)動(dòng)下，一些員工日益淡化了對(duì)企業(yè)的信任感、責(zé)任感以及親切感。所以，強(qiáng)化以及改進(jìn)思想政治工作可以大大對(duì)這些不良現(xiàn)象進(jìn)行防范，確保企業(yè)工作順利實(shí)施[2]。這是目前企業(yè)急切需要解決的任務(wù)。因此，本文在分析國(guó)有企業(yè)思想政治工作重要性的基礎(chǔ)上，總結(jié)了目前思想政治工程存在的一些問題，并且針對(duì)性地提出了應(yīng)對(duì)措施，力求進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)思想政治工作有序的開展下去。

一、企業(yè)充分做好員工思想政治工作的重要性分析

（一）思想政治工作是企業(yè)政治傳統(tǒng)以及優(yōu)勢(shì)

在我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)體制當(dāng)中，國(guó)有企業(yè)是重要的支柱產(chǎn)業(yè)，其是我國(guó)稅收的重要來源之一。企業(yè)思想政治工作是企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的重要思想保障。所以，國(guó)有企業(yè)需要充分對(duì)思想政治工作做好，讓員工思想政治工作觀點(diǎn)適應(yīng)企業(yè)思想主旋律，提升企業(yè)員工思想政治水平，讓企業(yè)當(dāng)中的思想政治優(yōu)越性充分的表現(xiàn)出來，更好的對(duì)企業(yè)發(fā)展需求進(jìn)行滿足[3]。

（二）思想政治工作有助于提高企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力

要想讓我國(guó)企業(yè)不斷對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)內(nèi)的優(yōu)勢(shì)地位進(jìn)行健全，就需要對(duì)企業(yè)思想政治工作進(jìn)行深化，給國(guó)有企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力 提高帶來強(qiáng)有力的思想保障。

（三）思想政治工作是企業(yè)發(fā)展強(qiáng)有力的基礎(chǔ)

企業(yè)要想持續(xù)健康的發(fā)展下去，往往和思想政治工作分不來，另外國(guó)有企業(yè)要想健康發(fā)展就需要充分做好企業(yè)思想政治工作。只有充分落實(shí)思想政治工作，才可以加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部員工更強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)，提高企業(yè)員工凝聚力，讓全體員工將企業(yè)利益真正的看成是自己的利益，讓企業(yè)和員工向著一個(gè)方面使勁，進(jìn)一步帶動(dòng)企業(yè)持續(xù)健康的發(fā)展。

二、國(guó)有企業(yè)思想政治工作過程中存在的問題分析

（一）企業(yè)思想政治工作人員綜合素質(zhì)弱

企業(yè)的思想政治工作主要有政治工作人員所負(fù)責(zé)。當(dāng)前，大多數(shù)國(guó)有企業(yè)政治工作人員年齡較大，并且文化水平較低。他們對(duì)新的思想存在比較弱的接受能力。這在一定程度上大大限制了企業(yè)思想政治工程有效的開展。

（二）企業(yè)思想政治工作實(shí)施不夠健全

因?yàn)槠髽I(yè)員工受教育的程度不盡一樣，所以企業(yè)員工之間思想存在一定的不同。在多數(shù)的國(guó)有企業(yè)當(dāng)中，企業(yè)管理人員能夠充分對(duì)自身工作崗位職責(zé)進(jìn)行落實(shí)，但是在業(yè)務(wù)突破方面還存在比較差的思想意識(shí)，除此之外，一些企業(yè)員工的工作積極性不高。思想政治工作人員在對(duì)自身工作任務(wù)完成之后，沒有對(duì)其他工作任務(wù)進(jìn)行太多的參與，不能夠進(jìn)一步提高自身業(yè)務(wù)水平。

（三）思想政治工作方式有待創(chuàng)新

因?yàn)榇蠖鄶?shù)的國(guó)有企業(yè)的政治工作人員年齡較大，知識(shí)結(jié)構(gòu)不能及時(shí)的更新，并且對(duì)新思想存在比較弱的適應(yīng)能力。這就造成了企業(yè)思想政治工程方式和目前社會(huì)發(fā)展需求不相符。除此之外，一些國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在組織學(xué)習(xí)的過程當(dāng)中，不能在思想方面做到更好的創(chuàng)新，進(jìn)而讓企業(yè)內(nèi)部的員工對(duì)思想政治方面的知識(shí)存在比較低的積極性，進(jìn)而對(duì)企業(yè)的思想政治工作持續(xù)健康發(fā)展帶來一定的影響。

三、如何做好企業(yè)員工思想政治工作的方法

（一）改變傳統(tǒng)的工作思路

對(duì)目前思想政治工作思路進(jìn)行改變，將其和目前的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)特色相結(jié)合。國(guó)有企業(yè)要想充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，就要對(duì)思想政治工作有一個(gè)新的要求和認(rèn)識(shí)。明確企業(yè)思想政治工程需要和思想多元化密切融合到一起。除此之外，企業(yè)的思想政治工程還需要積極的對(duì)員工和企業(yè)之間的關(guān)系進(jìn)行協(xié)調(diào)，處理好企業(yè)和目前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的矛盾。在新的形勢(shì)下，企業(yè)思想政治工作要不斷對(duì)員工轉(zhuǎn)變思想進(jìn)行引導(dǎo)，最終給企業(yè)帶來更大的利益。

（二）對(duì)思想政治工作方式進(jìn)行改變，提升工作質(zhì)量

在新形勢(shì)下，人們民主意識(shí)越來越強(qiáng)，傳統(tǒng)的思想政治工作方式不能很好的被企業(yè)所使用，并且不能受到員工的大力支持。國(guó)有企業(yè)需要更多的通過新媒體等手段，擴(kuò)大員工對(duì)企業(yè)思想政治工作了解的途徑，進(jìn)一步提升思想政治工作良好的效果。

（三）全面覆蓋思想政治工作

企業(yè)要想讓思想政治工作有效的實(shí)施，就需要在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行全面覆蓋，對(duì)不同問題進(jìn)行針對(duì)性的對(duì)待，對(duì)企業(yè)凝聚力建設(shè)進(jìn)行注重，不斷貫徹員工思想，讓企業(yè)能夠?qū)?guó)家、員工以及企業(yè)之間存在的關(guān)系，將員工思想融入到企業(yè)改革過程中來，進(jìn)而提升員工在日常工作過程中的積極性以及興趣，實(shí)現(xiàn)企業(yè)持續(xù)健康的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]唐祺蓉.新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新研究[J].企業(yè)家天地.2017，4（09）：21-22

[2]馬靜.淺談企業(yè)思想政治工作的與時(shí)俱進(jìn)[J].化工之友.2016，12（01）：45-46

[3]唐菲娜.淺談加強(qiáng)新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作[J].理論界. 2015，9（02）：38-39