興安盟委書記 張恩惠

新時代呼喚新?lián)?dāng)，新征程需要新作為。中央出臺的《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》和自治區(qū)出臺的《工作方案》，向廣大干部發(fā)出了攻堅克難、奮發(fā)作為的動員令、集結(jié)號，對于充分調(diào)動和激發(fā)干部隊伍的積極性、主動性、創(chuàng)造性，切實增強廣大干部的政治擔(dān)當(dāng)、歷史擔(dān)當(dāng)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)，努力創(chuàng)造屬于新時代的光輝業(yè)績，具有十分重要的意義。

事在人為，業(yè)靠人興。興安盟是典型老少邊貧地區(qū)，當(dāng)前正處于爬坡過坎、跨越追趕的關(guān)鍵時期，更加需要一支信念堅定、敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為的干部隊伍。我們將按照中央和自治區(qū)要求，突出正向激勵主基調(diào)，著力抓好干部選育管用各個環(huán)節(jié)，為推動富民強盟、跨越追趕提供堅強保證。

一是堅持不懈強化思想教育。堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，充分利用我盟“一館三址”等紅色資源開展理想信念教育，引導(dǎo)全盟各級干部繼承和發(fā)揚光榮革命傳統(tǒng)，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，以對黨忠誠、為黨分憂，為黨盡職、為民造福的政治擔(dān)當(dāng)，全身心投入到興安盟改革發(fā)展和黨的建設(shè)實踐中。

二是牢固樹立正確的選人用人導(dǎo)向。堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)，突出“五個過硬”要求，全方位、多角度、立體式考察干部，特別是注重在貫徹落實“三個扎實”、打好三大攻堅戰(zhàn)、破解興安發(fā)展難題等攻堅一線考察、識別和培養(yǎng)干部，把那些任勞任怨、扛重活、打硬仗的干部，那些關(guān)鍵時刻豁得出來、沖得上去的干部，那些堅持原則、不怕得罪人的干部，及時選拔使用起來，讓廣大干部切身體會到工作有干頭、干得有勁頭、發(fā)展有盼頭。

三是旗幟鮮明為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭?。全面落實?xí)近平總書記“三個區(qū)分開來”重要要求，進一步健全完善盟委行署《鼓勵干部干事創(chuàng)業(yè)建立容錯糾錯機制實施意見（試行）》，讓敢于擔(dān)當(dāng)作為者得重用、受褒獎，讓碌碌無為者讓位子、受警醒，最大限度地激發(fā)廣大干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性，匯聚起“建設(shè)亮麗內(nèi)蒙古、共圓偉大中國夢”的磅礴力量?！?/p>