張永君 徐宏志

摘 要：經(jīng)濟發(fā)展水平的提高不僅僅提高了人們的生活水平以及質(zhì)量，為人們的生活以及社會生產(chǎn)提供了巨大的幫助，還不可避免的造成了環(huán)境破壞問題的發(fā)生，而環(huán)境的破壞又進一步影響到人們正常的生產(chǎn)生活活動。因此，要想推動經(jīng)濟的穩(wěn)定發(fā)展，就必須實現(xiàn)環(huán)境和經(jīng)濟發(fā)展的協(xié)調(diào)一致，在這其中積極建設(shè)生態(tài)公益林，推動生態(tài)公益林的可持續(xù)性發(fā)展就成了一項重要措施。而本文將重點就生態(tài)公益林建設(shè)當(dāng)中存在的問題，以及可持續(xù)發(fā)展的對策進行探討。

關(guān)鍵詞：生態(tài)公益林；建設(shè)；發(fā)展；對策

我國經(jīng)濟正處在跨越式發(fā)展的新階段，這讓我國的國民經(jīng)濟建設(shè)水平大幅提高，有效提高了綜合國力，但同時我們也必須清醒地看到生態(tài)環(huán)境問題已經(jīng)成為制約經(jīng)濟向前發(fā)展的一個重要因素。再加上人們對于環(huán)境要求的提高以及環(huán)保意識的提升，推動著生態(tài)公益林的應(yīng)運而生，而生態(tài)公益林在實際建設(shè)過程當(dāng)中在維護環(huán)境和生態(tài)平衡方面也發(fā)揮了突出作用。為了讓環(huán)境和經(jīng)濟發(fā)展協(xié)調(diào)一致，我國要從實際出發(fā)認真分析當(dāng)前生態(tài)公益林建設(shè)當(dāng)中的突出問題，并立足實際提出針對性解決對策。

一、生態(tài)公益林建設(shè)過程當(dāng)中存在的突出問題

生態(tài)公益林的建設(shè)和積極發(fā)展有效優(yōu)化了我們所生存的環(huán)境，但是在其中也出現(xiàn)了一些亟待解決的問題。主要包括以下幾個方面的內(nèi)容：第一，法規(guī)制度不夠完善。當(dāng)前在生態(tài)公益林建設(shè)的過程當(dāng)中雖然已經(jīng)出臺了一些法律法規(guī)，但是還存在很多的制度空白點有關(guān)的保障措施和法律制度不夠細致和全面，使得生態(tài)公益林的發(fā)展建設(shè)缺乏完善的制度保障與約束。第二，護林隊伍建設(shè)有待增強。當(dāng)前護林隊伍當(dāng)中的組成人員在專業(yè)素質(zhì)能力以及職業(yè)素養(yǎng)方面還普遍偏低，這使得他們在實際處理公益林建設(shè)保護工作時難以切實發(fā)揮自身的價值，從而難以保障公益林的建設(shè)質(zhì)量。第三，公益林綜合效益普遍不高。由于缺少有效的經(jīng)營方法，當(dāng)前公益林的綜合效益普遍不高，這讓林農(nóng)的利益也得不到有效保障。第四，補償機制亟待健全。公益林的補償政策不健全的問題是當(dāng)前擺在公益林發(fā)展面前的一件大事存在著粗放式補償和補償標(biāo)準(zhǔn)不一致等問題，很難調(diào)動林農(nóng)的工作積極性。第五，公益林管理水平有待提升。在生態(tài)公益林的管理方面，相關(guān)機構(gòu)以及管理方法的應(yīng)用都不夠科學(xué)，影響到公益林管理的質(zhì)量和公益林建設(shè)水平。

二、生態(tài)公益林發(fā)展問題的解決對策

1.完善生態(tài)公益林法律法規(guī)

要想讓生態(tài)公益林在發(fā)展建設(shè)當(dāng)中保證正確的發(fā)展方向，確保各項工作的實施都有科學(xué)的依據(jù)作為約束和支持，就必須不斷完善生態(tài)公益林的法律法規(guī)政策，積極解決法律法規(guī)不健全的問題。第一，準(zhǔn)確界定生態(tài)公益林的概念，徹底消除概念不統(tǒng)一的問題，保障各項公益林保護建設(shè)的條款得到有效貫徹落實。第二，提高生態(tài)公益林管理條例的系統(tǒng)性和全面性，特別是要注意在管理條例當(dāng)中明確管理者集結(jié)擁有的權(quán)限，使得各個管理部門能夠進行密切的溝通協(xié)調(diào)，有效消除權(quán)限沖突問題。第三，進一步推進我國生態(tài)公益林法規(guī)制度的建設(shè)，完善公益林保障措施和制度。

2.提高護林隊伍的綜合素質(zhì)

護林隊伍的綜合素質(zhì)會直接影響到生態(tài)公益林的發(fā)展水平，所以積極開展護林隊伍的素質(zhì)建設(shè)顯得尤為關(guān)鍵。在護林隊伍建設(shè)當(dāng)中，必須要把控好以下幾項工作：第一，做好護林人員的招聘工作，完善招聘模式和提高招聘標(biāo)準(zhǔn)，實現(xiàn)擇優(yōu)錄取，把好護林人員的源頭關(guān)。第二對新建護林人員展開全方位的崗前培訓(xùn)，確保護林人員能夠真正承擔(dān)及崗位職責(zé)，在這其中需要特別重視對他們的法律法規(guī)常識教育，加強他們的專業(yè)技能培訓(xùn)，使得護林人員能夠充分運用自身的專業(yè)技能以及運用法律法規(guī)解決護林問題。第三，將定期培訓(xùn)和不定期培訓(xùn)結(jié)合起來，不斷更新護林隊伍的工作理念和知識技能，完善考核措施以及獎懲機制。

3.提升生態(tài)公益林綜合效益

生態(tài)公益林不僅具有極大的生態(tài)效益，同時也有著經(jīng)濟效益，而且要想讓廣大林農(nóng)積極主動地投入到生態(tài)公益林建設(shè)當(dāng)中，就需要讓他們的切實利益得到有效的保障以及提升。針對這一情況，要徹底改變單一實施封山禁牧方法來保護公益林的模式，因為這樣的方法會直接制約公益林的效益，也會與林農(nóng)形成利益矛盾。具體而言，要加強對生態(tài)公益林的經(jīng)營分析力度，加大對林區(qū)的技術(shù)以及資金投入，選擇差異化的經(jīng)營類型來挖掘和提高公益林的經(jīng)營效益。比方說可以根據(jù)實際條件發(fā)展林果種植、林下畜牧養(yǎng)殖、經(jīng)濟作物種植等，提高綜合效益。

4.建立健全公益林補償機制

要想切實提高林農(nóng)的工作積極性，就必須要讓他們的權(quán)益得到有效保障，而建立健全公益林補償機制就是一項關(guān)鍵性措施。需要徹底改變粗放式的補償模式，保障各項補償資金發(fā)放到戶，同時政府部門以及林業(yè)管理部門要通過有效的監(jiān)管來及時公布補償信息，在這其中一旦發(fā)現(xiàn)違規(guī)操作的問題必須嚴肅處理。另外，要對補償標(biāo)準(zhǔn)進行完善，實現(xiàn)補償標(biāo)準(zhǔn)的一致性，針對與權(quán)屬不清晰的公益林，需要明確權(quán)屬之后再發(fā)放補償金。

5.強化生態(tài)公益林管理質(zhì)量

生態(tài)公益林的管理質(zhì)量會直接影響到生態(tài)公益林的發(fā)展質(zhì)量，所以要不斷完善管理措施，建立完善的公益林管理體系。第一，建設(shè)專門的生態(tài)公益林管理機構(gòu)，并配備專門的工作人員，做好明確的職能劃分，確保權(quán)責(zé)清晰以及責(zé)任到位。相關(guān)管理者要不斷學(xué)習(xí)新的管理知識，樹立先進的管理理念，提升職業(yè)道德素養(yǎng)。第二，加大對地方政府的考核力度，使其能夠在地方的公益林建設(shè)當(dāng)中投入更多的精力，加強公益林的管理，有效解決管理滯后問題。

三、結(jié)語

生態(tài)公益林建設(shè)是協(xié)調(diào)經(jīng)濟發(fā)展以及環(huán)境保護關(guān)系的一項重要舉措，在當(dāng)前國民經(jīng)濟建設(shè)和中國特色社會主義事業(yè)的發(fā)展過程當(dāng)中扮演著重要角色。為了推動生態(tài)公益林的可持續(xù)發(fā)展，必須認真細致的分析其發(fā)展建設(shè)當(dāng)中的突出問題，并通過健全法律法規(guī)，提高護林隊伍素質(zhì)，提升綜合效益，完善補償機制以及增強管理水平等方法提高公益林發(fā)展的科學(xué)性。

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