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      論現(xiàn)代化就業(yè)檔案管理工作的改革

      2018-05-08 03:25田鳳玲
      卷宗 2018年4期
      關(guān)鍵詞:信息化系統(tǒng)高校學生檔案管理

      田鳳玲

      摘 要:就業(yè)檔案的管理是當前就業(yè)服務(wù)的重要內(nèi)容之一,同時也是理順勞動關(guān)系和生產(chǎn)力關(guān)系的主要工作內(nèi)容,通過優(yōu)秀的管理手段能夠使就業(yè)檔案更加完備。本文在對現(xiàn)當代就業(yè)檔案管理工作進行研究中,針對當前高校檔案管理當中的學生就業(yè)檔案提出了建設(shè)性的意見,結(jié)合現(xiàn)今時期優(yōu)秀的信息化技術(shù)手段,開發(fā)并設(shè)計了基于互聯(lián)網(wǎng)平臺的檔案管理體系,幫助檔案管理工作者的管理工作步入正軌。

      關(guān)鍵詞:就業(yè)檔案;檔案管理;高校學生;信息化系統(tǒng)

      在目前的社會當中,就業(yè)服務(wù)的主要對象一般針對尚未就業(yè)的群體,而高校的應(yīng)屆畢業(yè)生則是未就業(yè)群體當中的代表。這類畢業(yè)生代表了我國高等教育的教學成果,擁有豐富的知識儲備,希望能夠在社會當中大顯身手。因此,為了能夠快速實現(xiàn)畢業(yè)生與就業(yè)市場的對接,就業(yè)服務(wù)和就業(yè)檔案管理需要緊跟時代腳步,為迎接畢業(yè)生提供優(yōu)質(zhì)的就業(yè)服務(wù)。

      1 就業(yè)檔案管理的基本內(nèi)容

      想要加快就業(yè)檔案管理的改革工作,首先需要了解高校應(yīng)屆畢業(yè)生作為待就業(yè)者所需要的就業(yè)檔案管理服務(wù)應(yīng)當面向的主要方向。本文在日常的管理當中,對待就業(yè)者的就業(yè)檔案管理進行了細分,通過基本信息、個人能力以及去向登記等幾個方面進行論述。

      (一)基本信息管理

      基本信息是就業(yè)檔案當中對待就業(yè)者的基本情況的介紹,同時也是用人單位對待就業(yè)者進行了解最直觀的途徑。在就業(yè)檔案當中,基本信息板塊需要具備個人情況介紹、家庭信息、身體健康情況等詳細內(nèi)容,從而幫助用人單位通過基本信息對待就業(yè)者進行全面的考量。例如在食品行業(yè)當中,食品制作單位在進行人才篩選時,就會通過就業(yè)檔案當中的基本信息板塊對待就業(yè)者的身體健康狀況進行查看,以便了解其是否符合健康要求;而一些高校在進行人才招聘時,則更加看重待就業(yè)者是否為中共黨員,因此會格外關(guān)注基本信息當中個人情況介紹這個欄目。因此在就業(yè)檔案管理中,基本信息的管理至關(guān)重要。

      (二)個人能力管理

      個人能力是就業(yè)檔案當中的重要部分,這一板塊主要的內(nèi)容為待就業(yè)者個人能力的集中體現(xiàn)。本文在對某高校就業(yè)檔案進行調(diào)閱中發(fā)現(xiàn),該高校的個人能力板塊設(shè)計得十分科學和詳細,其中包括學生的見習實習記錄成績、個人的職業(yè)規(guī)劃、某一項專門技術(shù)的證書獲取情況,還包括個人特質(zhì)情況和人崗匹配度分析[1]。這使得用人單位通過就業(yè)檔案的查看,就可以在一定程度上對待就業(yè)者有一個較為全面的了解和掌握。許多前往該高校進行校招的企業(yè)表示,該高校所設(shè)置的就業(yè)檔案十分符合招聘流程,能夠極大地節(jié)省招聘面試的實踐,使得企業(yè)招聘者能夠在第一時間清楚地掌握應(yīng)聘者的基本情況,避免了繁瑣的招聘流程。

      (三)就業(yè)去向登記管理

      就業(yè)去向登記是高校就業(yè)檔案管理當中的重要內(nèi)容,高校的檔案管理者通過對歷屆畢業(yè)生進行檔案管理可以清楚明確高校畢業(yè)學生的主要就業(yè)方向,從而幫助高校在教育教學等方面進行改革時更加明確自身定位,部分高校還可以以就業(yè)去向登記作為高校招生的主要手段,向其他有意向報考的學生提供就業(yè)選擇和就業(yè)指導。具體來說,高校畢業(yè)生參與就業(yè),一般分為協(xié)議就業(yè)和靈活就業(yè)兩種就業(yè)方法,因此在管理當中,高校需要具備《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》作為實證材料,形成具有法律約束力的文本。在《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》當中,除了需要有用人單位人事部門的蓋章之外,高校負責畢業(yè)生調(diào)配的部門、畢業(yè)生所在的院系也分別需要進行蓋章;對于選擇靈活就業(yè)的畢業(yè)生,學校的檔案管理方面應(yīng)當與學生簽訂《靈活就業(yè)合同》,再由畢業(yè)生與就業(yè)單位進行簽訂。

      2 現(xiàn)代化就業(yè)檔案管理系統(tǒng)設(shè)計

      (一)功能設(shè)計

      針對前文筆者所總結(jié)的就業(yè)檔案管理的主要內(nèi)容,筆者認為,為了能夠減少人工管理的繁復(fù)和失誤,提升管理工作的效率,就業(yè)檔案管理的各個方向的內(nèi)容,都可以借助現(xiàn)今信息化技術(shù)手段,通過模塊化的設(shè)計予以實現(xiàn)。筆者在供職的某高校檔案管理工作室中,組織開發(fā)了某款就業(yè)檔案管理系統(tǒng),在系統(tǒng)當中,針對管理工作的主要內(nèi)容進行了功能模塊設(shè)計。首先,筆者針對管理工作的基本特點,設(shè)計了管理員模塊,檔案管理工作室的管理人員通過各自的管理員賬號和密碼,可以登錄到管理系統(tǒng)當中,對其他功能模塊進行查詢和管理;

      其次,根據(jù)管理工作的內(nèi)容,本文進行了資料管理模塊,在模塊當中,系統(tǒng)與學校的學籍檔案管理進行了聯(lián)網(wǎng),管理人員通過點擊資料管理模塊,能夠直接與學籍檔案管理進行連接,從而將學籍檔案管理當中應(yīng)屆畢業(yè)生的基礎(chǔ)信息導入到就業(yè)檔案管理當中,節(jié)省了以往管理工作人工錄入的麻煩,提升管理工作的效率;第三,在系統(tǒng)當中,設(shè)置了個人能力模塊,應(yīng)屆畢業(yè)生通過學籍賬號登錄到系統(tǒng)當中,對個人能力模塊進行不全,其中包括在校期間所獲得的榮譽、個人的專業(yè)技能以及學習情況、職業(yè)規(guī)劃等內(nèi)容,所在院系的教師則需要根據(jù)該學生的具體情況對其所填寫的內(nèi)容進行審核,并給出教師評價,幫助檔案能夠全面、直觀地展示學生的具體情況。

      (二)軟件設(shè)計

      為了能夠使各個功能模塊完整運行,本文結(jié)合B/S網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)和web服務(wù)器的要求,進行了系統(tǒng)軟件的設(shè)計。在軟件當中,系統(tǒng)主要由云端數(shù)據(jù)層、邏輯層和用戶層三個層級組成[2]。其中,云端數(shù)據(jù)層使web服務(wù)器與云端大數(shù)據(jù)服務(wù)商相互連接的數(shù)據(jù)存儲層,用以進行學生檔案信息的存儲。邏輯層則主要表現(xiàn)為數(shù)據(jù)調(diào)用、數(shù)據(jù)反饋的基本邏輯,在系統(tǒng)當中充當應(yīng)用服務(wù)器,主要包含.net框架、ASP.net以及系統(tǒng)程序等內(nèi)容。而用戶層則是以瀏覽器作為與用戶對接的基礎(chǔ),其中web瀏覽器、IE瀏覽器等可以在三個層級之間進行彼此的交換,完成整個軟件架構(gòu)。筆者在進行系統(tǒng)開發(fā)時,根據(jù)就業(yè)檔案管理的具體環(huán)境,選擇使用.net2.0進行開發(fā),并通過C語言進行程序編寫,其中,操作系統(tǒng)、基類庫、xml、運行庫等,都是通過C語言和C++語言進行編寫,最終實現(xiàn)軟件設(shè)計。

      (三)硬件設(shè)計

      為了能夠與軟件設(shè)計相互配合,同時符合當前高校等就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的情況,筆者在進行硬加設(shè)計時,采用了一臺專門服務(wù)器作為web的應(yīng)用服務(wù)器對就業(yè)檔案管理進行部署。再將已經(jīng)完成開發(fā)設(shè)計的系統(tǒng)程序傳入服務(wù)器當中,對服務(wù)器內(nèi)部進行環(huán)境配置、安全運行以及權(quán)限設(shè)置等內(nèi)容的制定。服務(wù)器設(shè)置方面,主要包含網(wǎng)絡(luò)選用、訪問地址和IIS配置等[3]。在服務(wù)器之下,還包括與學校機房相連接的路由器、網(wǎng)絡(luò)適配器、交換器、網(wǎng)絡(luò)防火墻等,從而構(gòu)成校內(nèi)的檔案管理局域網(wǎng),通過防火墻設(shè)置身份識別和網(wǎng)絡(luò)IP驗證,保證局域網(wǎng)的網(wǎng)絡(luò)使用安全。在具體使用過程中,作為用戶的教師和學生,可以分別通過自身的賬號和密碼連接到局域網(wǎng),再通過系統(tǒng)與web應(yīng)用服務(wù)器進行對接,最終實現(xiàn)系統(tǒng)的應(yīng)用和相關(guān)數(shù)據(jù)內(nèi)容的獲取,進一步提升就業(yè)檔案管理效率。

      3 結(jié)論

      綜上所述,在當前就業(yè)環(huán)境當中,科學、有效的就業(yè)檔案管理不僅能夠使待就業(yè)者的檔案能夠真正服務(wù)于就業(yè)行為,同時還能夠為用人單位提供招聘參考,避免盲目招聘。在現(xiàn)階段,管理工作應(yīng)當從實際入手,也應(yīng)當從發(fā)展入手,通過先進的科學技術(shù)不斷豐富自己,使管理工作能夠與科技相結(jié)合,提升管理效率。

      參考文獻

      [1]許寧.高校畢業(yè)生就業(yè)檔案的建設(shè)與有效利用[J].蘭臺世界,2015(35):108-109.

      [2]徐益,周劍輝,申彥舒.基于就業(yè)需求導向的高校學生檔案管理體系構(gòu)建[J].湖南人文科技學院學報,2014(06):28-31.

      [3]鐘立揚,王金江.如何開發(fā)利用高校檔案資源建立畢業(yè)生就業(yè)檔案[J].現(xiàn)代營銷(學苑版),2012(04):306-307.

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