張君燕

上世紀(jì)末，迪斯尼公司打算開辟網(wǎng)絡(luò)傳媒業(yè)務(wù)，需要招聘相關(guān)崗位的電子工程師。當(dāng)時迪士尼公司已經(jīng)具備相當(dāng)大的規(guī)模和名氣，在薪資待遇以及發(fā)展前景上都具備很大的優(yōu)勢。因此很多人聽聞動向之后都在摩拳擦掌準(zhǔn)備簡歷，等著招聘啟事發(fā)出來后一試身手。然而，就在眾人翹首以盼之時，迪士尼公司卻宣布已經(jīng)招聘結(jié)束了，而且是公開招聘。怎么可能？在官網(wǎng)上連招聘啟事都沒有見到，何來的“公開招聘”呢？

這時，在這次招聘中被錄取的一名員工說：“招聘啟事確實有，就在公司的官網(wǎng)首頁?！北娙烁硬唤猓倬W(wǎng)首頁除了一個大大的logo和公司基本的簡介之外，什么都沒有呀

“它被藏起來了?！边@名員工笑著揭開了謎底。原來，官網(wǎng)首頁的logo圖案是由一串代碼組成的，而在這些代碼中間就藏著招聘啟事的地址。而他正是在瀏覽官網(wǎng)時，發(fā)現(xiàn)了這個“秘密”，得到了面試的機會，最終獲取了這份珍貴的工作。

至于為什么好好的招聘要搞成“捉迷藏”的游戲，迪士尼公司負(fù)責(zé)招聘的工作人員解釋說，鑒于公司的名氣，前來應(yīng)聘的人可能非常多，而公司招聘的人數(shù)有限，這也意味著會有一大部分人被淘汰，而這中間的一些人可能根本不適合這份工作，這無疑會給公司帶來額外的工作壓力，既浪費公司的人力也耽誤應(yīng)聘者的時間，而隱藏招聘啟事則能把不適合的人直接過濾掉，能發(fā)現(xiàn)招聘啟事的人無疑已經(jīng)具備了過硬的專業(yè)技能以及敏銳的觀察力、細(xì)心等品質(zhì)。

“我們需要不按常理出牌的人才，所以采用了不按常理出牌的招聘方式，找出招聘啟事你就已經(jīng)過了第一關(guān)了哦?！钡鲜磕峁镜目偛米詈笮χf。