以科技致敬未來

本刊訊 11月2日，一年一度的追光者盛宴再次開啟——藍光投資控股集團全國各地的員工，共同歡度第四屆員工日，并見證藍光公益日啟動儀式。

藍光員工日，誕生于藍光企業(yè)發(fā)展歷程中頗具里程碑意義的2015年。那一年，藍光控股集團旗下藍光發(fā)展（證券代碼：600466，SH）在上交所成功重組上市，雙輪驅動戰(zhàn)略橫空出世，3D生物血管打印機全球發(fā)布，改善型人居品牌雍錦系風靡全國……走過28年歷程，藍光深諳企業(yè)的發(fā)展壯大和每一位員工的付出都息息相關。

本屆員工日的主題是“智慧追光 致敬未來”。追光者，生而不凡——藍光人為光而生，逐光而行。如今的時代，是信息化、互聯(lián)網和新經濟的時代。因此，藍光的光，是科技之光、智慧之光；藍光人是智勇雙全、不斷創(chuàng)新的追光者。

在本屆員工日，藍光以最新潮的玩兒法、最走心的方式，憑借互聯(lián)網的科技手段，打開凝聚員工的全新窗口，讓每一位藍光人在得到更多歸屬感和自豪感的同時，也切身體驗到“更懂生活更懂你”的范兒。

而“公益日”的創(chuàng)立，也為企業(yè)以科技手段探索公益創(chuàng)新升級，提供了一條嶄新路徑。

科技賦能員工日

五大亮點點燃藍光人激情

當信息化與互聯(lián)網成為時代主題，2018年“更懂生活更懂你”的藍光，選擇用互聯(lián)網思維與新經濟邏輯為自身賦能。整個員工日的五大亮點，也與科技和智慧息息相關。

亮點之一是智慧之路——園區(qū)尋寶。當日在成都主會場，只要藍光人將隱藏在會場內外園區(qū)中的6個神秘二維碼找到，并點亮“尋寶地圖”，就有機會獲得驚喜大禮。

亮點之二是智慧之橋——大數據互動。職場與生命深深地交織著，藍光人大數據儲存著那些加班記錄、參會記錄、流程處理記錄、假期記錄……在員工日，特別定制化的“藍光大數據”，記錄屬于藍光人生命中的難忘點滴，通過終端發(fā)送到每位員工手里，陪伴每位藍光人回望漫漫人生路。

亮點之三是智慧之選——線上挑戰(zhàn)賽。各種線上活動如火如荼，除了廣征“懂語錄”和“藍光生活家”，各種技能大比拼，還有時下網絡最火的抖音挑戰(zhàn)賽，以點贊人氣評出前三名， C位出道者成為藍光“Slogan員工代言人”。潮流、娛樂、互聯(lián)網+，與藍光人的智慧碰撞出了精彩火花。

亮點之四是智慧之果——實現(xiàn)最強愿望。通過前期一個月的線上收集，最終評選出來“藍光人最強工作愿望”。在活動現(xiàn)場，藍光發(fā)展執(zhí)行董事長兼首席執(zhí)行官張巧龍宣布，2018藍光集團員工最強愿望是：希望公司成立各類興趣社團組織！張巧龍承諾：2019年12月底前，公司完成4-5個興趣社團組建，幫助員工達成愿望！在現(xiàn)場，還由“暖藍”抽取了一只“藍光錦鯉”，他獲得了令人羨慕的大禮集錦。這是當天員工日活動的高潮——原來，理想生活可以離大家這么近。

亮點之五是智慧之行——公益日啟動。 “慈生我心，善行天下”，這是藍光一以貫之的慈善理念。而公益日的啟動，則將公益日和科技相結合，和健康的生活方式相結合。當天，藍光正式發(fā)起“健康運動·積步配捐”活動，通過與專業(yè)運動公司（咕咚）搭建線上健步小程序，智能鏈接藍光遍布全國20000余名員工，全面開啟藍光全員的健康時代和公益新時代。

“這幾年，公司發(fā)展平臺不斷壯大，發(fā)展大勢越來越好，這與每一位藍光人的個人發(fā)展息息相關，從而實現(xiàn)了公司發(fā)展與個人發(fā)展共同成長、共贏共進的局面?！彼{光發(fā)展執(zhí)行董事長兼首席執(zhí)行官張巧龍說，“今天，我們致敬未來。我們從2020年到2050年，將用30年的時間，建設一個優(yōu)秀藍光，一個卓越藍光，更長遠的未來將建設一個基業(yè)長青的藍光。”

他表示，這需要全體藍光人，以更開放的心態(tài)，順應時勢，不斷學習，持續(xù)迭代，終身成長，實現(xiàn)個人優(yōu)秀，藍光長青。

設立企業(yè)“公益日”

藍光人“一步一善行”

在當天，張巧龍宣布，“藍光公益日”正式創(chuàng)立；藍光公益日的時間設定為每年的10月31日；藍光公益日的品牌主張為“善行天下 步步為你”！

藍光公益日的創(chuàng)立，以及“健康運動·積步配捐”活動的發(fā)起，是本屆員工日最大的亮點。這意味著，未來藍光的公益行動，將與每個員工的日常行為形成鏈接。

據悉，藍光在明年1月將正式上線智能平臺，實時記錄每個員工的日常走路和跑步情況，并承諾每位員工每積步1公里，公司將為公益事業(yè)配捐0.1元。藍光將把所有員工的配捐資金交給藍光助學基金會統(tǒng)一管理，尋找更多的公益項目予以兌現(xiàn)。

同時，藍光將在定制的智能平臺線上管理系統(tǒng)中，對每個員工每天線下的積步公里數、配捐金額，進行個人/部門/公司/區(qū)域、月度/季度/半年/年度等不同維度的線上適時、動態(tài)排名，讓全體藍光人在執(zhí)著追光中，持續(xù)激發(fā)公益情懷，持續(xù)傳遞無疆大愛。

“活動將以創(chuàng)新創(chuàng)變?yōu)轵寗樱詥T工健康為導向，以傳播慈心為目的，以實踐善行為根本，以每位員工的腳步為媒介，倡導大家積極工作、注重身體健康的同時，讓公益成為每一個藍光人的自覺意識和生活常態(tài)。”張巧龍說。

這其實是藍光一直提倡和實踐的核心價值理念。回顧藍光公益歷程，通過藍光助學基金和公益志愿者兩大企業(yè)公益實體，藍光持續(xù)推出和參與了數十個公益項目，全面覆蓋助學、賑災、扶貧、助孤等多個公益領域，累計為各項慈善事業(yè)捐款逾3億元人民幣，捐贈藥品物資超過4000萬元，援建中、小學校30余所。

正式創(chuàng)立“藍光公益日”，可謂水到渠成，它就是要升華藍光人追光的意義，進一步拉近藍光人與社會、與市場的距離。

28年來，行進在公益的道路上，藍光從未止步。它始終用實際行動踐行著“慈生我心 善行天下”的公益理念，并讓這一理念融入到藍光人的血液中。28年來，藍光人承載著一路而來的汗水與成就，享受收獲的喜悅，銘記企業(yè)的使命，為客戶創(chuàng)造價值，為建設一個更加美好的藍光而努力。