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      經濟新常態(tài)下財務會計工作的思考

      2018-05-14 08:55:56牟玉瑤
      財訊 2018年20期
      關鍵詞:常態(tài)財務會計轉型

      牟玉瑤

      我國宏觀經濟“新常態(tài)”是在互聯(lián)網(wǎng)時代下發(fā)展出來的新特征,現(xiàn)代化的進程使得我國傳統(tǒng)產業(yè)結構大幅度調整,創(chuàng)新改革成為了產業(yè)發(fā)展的新方向。因此在經濟新常態(tài)下,財務管理的改革必不可少,本文對財務會計展開了思考,闡述了何為經濟新常態(tài),以及經濟新常態(tài)下財務會計所面臨的機遇和挑戰(zhàn),從而提出財務會計在經濟新常態(tài)的發(fā)展建議。

      經濟新常態(tài) 財務會計 改革

      何為經濟新常態(tài)

      2014年首次提出的經濟新常態(tài),表明了我國經濟已經進入了新時代,具備了新的時代特征,例如產業(yè)結構調整,產業(yè)創(chuàng)新改革,品牌特色成為市場競爭主力等。在經濟全球化和改革開放的浪潮下,經濟模式更趨向于產業(yè)結構合理化,社會分工科學化,企業(yè)致力于打造更為平穩(wěn)發(fā)展的新經濟模式,在此期間,企業(yè)必然會迎接很多挑戰(zhàn)和機遇。

      何為新經濟常態(tài)?可以從三個方面進行理解,首先是在社會主義市場經濟的發(fā)展下,我國正在形成新型市場經濟結構和產業(yè)模式經濟;其次政府方面也變成了服務型政府,企業(yè)也在經濟浪潮下抓住機遇,不斷提高自主創(chuàng)新能力;最后企業(yè)要認識到環(huán)境同自身的關系,不再只注重GDP,而是以經濟發(fā)展為重心,不斷進行企業(yè)自主創(chuàng)新,推動經濟產業(yè)結構不斷的改造和發(fā)展。

      經濟新常態(tài)下財務會計所處的環(huán)境

      (1)經濟環(huán)境

      隨著經濟新常態(tài)的趨勢愈演愈烈,財務會計所處的經濟環(huán)境也開始復雜起來。我國以往的經濟模式是以產能擴充為主的粗放性經濟模式,但是為了適應經濟全球化的發(fā)展浪潮,我國經濟不斷改革,政府方面也逐漸改變職能,減少對市場的干預,經濟從高速發(fā)展也逐漸穩(wěn)定成中高速發(fā)展,在社會經濟的背景下,企業(yè)可以獲取市場更多的資源,來完成自身資源的合理配置。除此以外,國家在企業(yè)稅收方面,為了減少企業(yè)負擔,節(jié)省稅收環(huán)節(jié),進行了財務稅收體制改革,即全面推行了營改增的稅收政策。企業(yè)要在經濟新常態(tài)下抓住機會,企業(yè)轉型必不可少,企業(yè)轉型過后,可以有效提高產業(yè)的核心競爭力,在市場中得到更多資源。但是企業(yè)轉型需要財務會計給予一定的技術支持,達到組織轉型和業(yè)務轉型的有效改革。

      (2)技術環(huán)境

      在現(xiàn)代化的大背景下,不斷涌現(xiàn)很多高科技技術,例如大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)、云計算等,這些科學技術使得傳統(tǒng)產業(yè)和互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新得連成一體,從而開啟了一個產業(yè)模式結構的深刻改革,在此基礎上,財務會計工作也進行了創(chuàng)新改革,為企業(yè)經濟發(fā)展增添了活力。

      (3)法律環(huán)境

      在依法治國政策全面推行下,市場相關法律也逐漸完善。同時在會計管理工作上,也設定了一系列的嚴格的管理制度,嚴格的工作標準有利于推動會計工作合法化和規(guī)范化。

      我國財務會計工作現(xiàn)存的問題

      (1)對財務會計的不重視

      一些企業(yè)在發(fā)展中過度追求利益,對于財務會計工作不重視,僅僅讓他們完成一些基礎性的核算和統(tǒng)計工作,沒有發(fā)揮財務會計內在潛能,使其在財務預測、企業(yè)決策、大數(shù)據(jù)分析等項目上發(fā)揮作用。更為甚者,某些企業(yè),即使學習了現(xiàn)代化管理模式,但并沒有對企業(yè)管理進行改革,導致財務會計工作無法開展,造成了金錢和人員的浪費,對企業(yè)發(fā)展和生存十分不利。

      (2)企業(yè)基礎制約

      我國企業(yè)大多以中小型私營企業(yè)為主,因為自身能力和資金的制約,這類企業(yè)往往沒有健全的資金管理系統(tǒng),也缺乏相應的財務會計制度,甚至不設立專門的會計部門,當企業(yè)決策時,往往直接由企業(yè)管理者下達重要命令,缺乏集體討論環(huán)節(jié)。除此之外,因為企業(yè)的觀念和資金制約,在招聘財務會計人員時,對能力和資質沒有高要求,這直接導致了會計人員在工作上出現(xiàn)不可避免的紕漏和錯誤,嚴重影響了企業(yè)的發(fā)展。

      (3)財務會計人才缺乏

      傳統(tǒng)產業(yè)財務會計一般具備統(tǒng)計核算財務的能力,就可以足以滿足企業(yè)要求,但是在經濟新常態(tài)下,對財務會計人員的要求越來越高,一些財務會計入員沒有同時代進步的學習意識,日常不進行專業(yè)能力的提高,導致相關人才匱乏。還有一些人員背離初心,沒有事業(yè)責任心和自身誠信度,做出一些違背道德和法律的事情,損壞了公司經濟利益和公司的信譽。

      (4)相關法律和管理制度不健全

      雖然我國有關財務違法犯罪的法規(guī)逐漸完善,同時加大了處罰力度,但是在制定法規(guī)上存在滯后性和不全面性,使得很多企業(yè)存在僥幸心理,另外違法成本低也是頻發(fā)的原因。

      在企業(yè)內部,沒有完善的財務會計之間的監(jiān)管體系,導致會計人員有著自主性和獨立性;也由于管理體系的不完善,導致財務會計人員在財務數(shù)據(jù)上弄虛作假,轉移公司財產,損害了公司的經濟利益。

      經濟新常態(tài)下財務會計問題的應對方法

      (1)堅持并加強社會主義市場經濟建設

      在分析了在經濟新常態(tài)下關于財務會計的問題后,我們在經濟發(fā)展中,應該堅定以經濟建設為中心、大力發(fā)展生產力的戰(zhàn)略決策,堅持并加強社會主義市場經濟建設。在經濟全球化的大背景下,國家要順應時代潮流,減少干預政策,加強社會主義市場經濟,促進企業(yè)在市場作用下合理分配資源,進行財務管理改革,從而推動國家經濟新發(fā)展。

      (2)完善并加強法制建設

      國家要順應時代發(fā)展,在經濟新常態(tài)下就需要及時的制定相應的法規(guī)、企業(yè)管理規(guī)定和會計準則。這些法規(guī)不僅僅要維護企業(yè)權益,還要保護好相關負責人和企業(yè)債權人利益。當然,不同地區(qū)的企業(yè)經濟發(fā)展特點各有不同,在進行制定標準時要考慮到地區(qū)差異,有針對性的完善當?shù)刎攧諘嫻ぷ鞯姆煞ㄒ?guī)。除法律建設外,增強財務會計人員的社會主義道德建設也十分重要。

      (3)轉變發(fā)展觀念,進行財務轉型

      財務轉型是企業(yè)必不可少的過程,關乎到企業(yè)整體的財務發(fā)展觀念。企業(yè)管理層要提高對財務轉型的重視度,意識到其對于企業(yè)價值、企業(yè)運營的重要性,加強對相關人才的培養(yǎng),從多方面進行企業(yè)財務轉型,構建多方位、高層次的財務管理模式。

      (4)實施預算管理制度

      企業(yè)要想實現(xiàn)利益最大化,必然離不開預算管理,預算管理是財務管理工作基礎,對于實現(xiàn)企業(yè)價值最大化十分重要。企業(yè)應該依據(jù)價值管理導向,全面實施預算管理制度,有利于實現(xiàn)企業(yè)經營活動的最大價值化。

      (5)財務改革的創(chuàng)新

      財務工作傳統(tǒng)企業(yè)中是核算、記賬等基本,職能,在經濟新常態(tài)下,企業(yè)進行財務改革必不可免,財務會計逐漸轉變職能,對企業(yè)的戰(zhàn)略管理、市場營銷、客戶價值進行深入分析,總結出全方位的信息,為企業(yè)的變革轉型、新興業(yè)務發(fā)展提供一定的技術依據(jù)。財務改革創(chuàng)新可以采取管理手段來實現(xiàn),例如建立企業(yè)財務信息系統(tǒng),可以使得企業(yè)通過財務信息共享,統(tǒng)計并規(guī)范人員信息和財務數(shù)據(jù),有效的提高了工作效率,方便企業(yè)低成本的管理,還有利于避免很多企業(yè)財務風險的發(fā)生。還可以對資金進行集中的管理和支配,在一定程度上提升了資金的使用效率,節(jié)省了籌資費用,集中化的模式也增強資金調動的靈活性。當然,財務改革創(chuàng)新離不開財務職能本身,任何手段都要以財務職能為中心,以企業(yè)戰(zhàn)略為背景,以企業(yè)經濟利益最大化為目的,如此才能進行財務改革的有效實施,促進企業(yè)經濟發(fā)展。

      (6)加強企業(yè)內部體系建設

      企業(yè)內部監(jiān)管建設,對于開展財務會計工作十分重要,開展財務會計工作,要嚴格遵守會計準則,落實內部規(guī)章制度,在工作中不斷完善相關規(guī)章制度,同時,要建立崗位分離的人員分工工作的體系,保證工作之間互相不兼容。還需實施崗位監(jiān)督責任制,責任到人,加強監(jiān)管力度,制止貪污公款等不良事件的發(fā)生,在財務風險制度管理方面,可以組建風險評估小組,小組內有著一套完善適應企業(yè)自身的風險評估標準,以此研究企業(yè)未來所面對的風險,從而采取相應的解決辦法。內部審計人員是監(jiān)管部門的核心力量,企業(yè)要加強對其綜合素質的培訓,確保內部審計的嚴密性,同時在審計時要有效進行信息溝通,保證審計的正確性和全面性。

      結語

      經濟新常態(tài)時代的到來為企業(yè)經濟發(fā)展和財務會計制度模式帶來了極大的挑戰(zhàn),同時也是很大的機遇,所以企業(yè)要積極應對挑戰(zhàn)并抓住所帶來的機遇。因此,經濟新常態(tài)下對財務會計工作的創(chuàng)新思考具有非常重要的意義。社會主義市場經濟正穩(wěn)步發(fā)展,市場競爭愈演愈烈,因此企業(yè)更要進行企業(yè)改革,進行財務會計工作創(chuàng)新轉型,財務型會計逐漸轉變?yōu)楣芾硇蜁?,提升了企業(yè)的核心競爭力,使得企業(yè)在市場中不被淘汰,改善企業(yè)部門的綜合水平,創(chuàng)造一個穩(wěn)定、高水平的財務會計C作氛圍,促進企業(yè)經濟建設,從而推動國家經濟發(fā)展。

      [1]魏春紅.中國經濟新常態(tài)下財務轉型探討[J].中國總會計,2015,(5):36-37

      [2]吳少芬.新常態(tài)下做好財務工作的探討[J].農業(yè)科研經濟管理,2015,(3):20-22

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