祁連縣著眼人才整體開發(fā)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相統(tǒng)一，深化人才培養(yǎng)機(jī)制，組織實(shí)施本土人才能力提升培訓(xùn)工程，采取“精準(zhǔn)培訓(xùn)與創(chuàng)新保障”相結(jié)合的“雙軌制”培養(yǎng)路徑，做好“育才、養(yǎng)才、用才”工作，促進(jìn)本土人才能力整體提升，為高效踐行“一優(yōu)兩高”戰(zhàn)略提供強(qiáng)有力的人才支撐。

“六式”精準(zhǔn)培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)能力促進(jìn)發(fā)展。制定出臺(tái)《祁連縣本土人才能力提升培訓(xùn)工程實(shí)施方案》，實(shí)行分類全覆蓋培訓(xùn)，突出理論武裝強(qiáng)黨性、業(yè)務(wù)培訓(xùn)強(qiáng)素質(zhì)、技能學(xué)習(xí)強(qiáng)本領(lǐng)，激發(fā)本土人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，使本土人才思想政治素質(zhì)過(guò)硬、業(yè)務(wù)更強(qiáng)、手藝更精、思路更明、作用發(fā)揮更明顯。黨政人才“成長(zhǎng)化培訓(xùn)”。按照加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的要求，遵循各階段干部成長(zhǎng)規(guī)律，以提高領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力和綜合素質(zhì)為重點(diǎn)，采取主體班次“訓(xùn)”、業(yè)務(wù)培訓(xùn)“提”、掛職鍛煉“學(xué)”、基層一線“練”等多種方式，全面提升黨政人才業(yè)務(wù)能力。每年在辦好各類主體班次的同時(shí)，舉辦2期黨政人才培訓(xùn)班；每年選派10名黨政人才到援建地區(qū)、省州對(duì)口部門、基層一線掛職鍛煉和跟班學(xué)習(xí)。農(nóng)牧民實(shí)用人才“實(shí)踐式培訓(xùn)”。充分利用“雨露計(jì)劃”“陽(yáng)光工程”等培訓(xùn)資源，以建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村新牧區(qū)、發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)牧業(yè)、全域旅游為目標(biāo)，以提高生產(chǎn)技能、科技素質(zhì)、致富本領(lǐng)、經(jīng)營(yíng)能力、市場(chǎng)營(yíng)銷為重點(diǎn)，讓農(nóng)牧民群眾掌握一技之長(zhǎng)，著力培養(yǎng)有文化、懂技術(shù)、會(huì)經(jīng)營(yíng)的新型農(nóng)村牧區(qū)實(shí)用人才隊(duì)伍。每年舉辦2期農(nóng)牧民實(shí)用人才培訓(xùn)班，采取外出培訓(xùn)、技術(shù)實(shí)踐、專家傳幫帶等形式培養(yǎng)農(nóng)牧民實(shí)用人才。專業(yè)技術(shù)人才“職業(yè)化培訓(xùn)”。以提高創(chuàng)新能力和專業(yè)水平為核心，以高層次人才和緊缺急需專業(yè)人才為重點(diǎn)，培養(yǎng)造就一支高素質(zhì)職業(yè)化的專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍。倡導(dǎo)和鼓勵(lì)職能部門在行業(yè)系統(tǒng)內(nèi)開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)的同時(shí)，每年舉辦2期專業(yè)技術(shù)人才培訓(xùn)班，采取“縣內(nèi)縣外培訓(xùn)”相結(jié)合，聘請(qǐng)專家學(xué)者、專業(yè)講師授課、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、實(shí)地觀摩等多種方式，強(qiáng)化思想政治教育、崗位技能和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高專業(yè)技術(shù)人才的專業(yè)能力。同時(shí)，每年選派10名優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才到上級(jí)（下級(jí)）部門、援建地區(qū)的對(duì)口部門掛職鍛煉。企業(yè)管理人才“精英化培訓(xùn)”。適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)需要，以提高現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)管理水平和參與國(guó)內(nèi)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力為重點(diǎn)，依托省內(nèi)外高等院校和專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才進(jìn)行經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、專業(yè)技術(shù)以及國(guó)際國(guó)內(nèi)政治經(jīng)濟(jì)形勢(shì)等內(nèi)容的培訓(xùn)，提高戰(zhàn)略管理和經(jīng)營(yíng)管理能力。每年舉辦1至2期企業(yè)管理人才培訓(xùn)班，每期組織企業(yè)高級(jí)、中層經(jīng)營(yíng)管理人員20名參訓(xùn)。社會(huì)工作人才“激勵(lì)式培訓(xùn)”。適應(yīng)構(gòu)建和諧社會(huì)的需要，以社會(huì)公益工作人才為重點(diǎn)，以提升服務(wù)水平為根本，開展社會(huì)工作人才專業(yè)教育培訓(xùn)，大幅度提升現(xiàn)有從事社會(huì)服務(wù)人才的專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)能力。每年舉辦1至2期社會(huì)工作人才培訓(xùn)班，每期組織社會(huì)工作人才20名左右參訓(xùn)。支持各類人才“繼續(xù)式培訓(xùn)”。鼓勵(lì)各類人才以接受繼續(xù)教育、學(xué)歷教育、個(gè)人自學(xué)等方式提升學(xué)歷和知識(shí)層次，對(duì)考取相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位和專業(yè)技術(shù)等級(jí)的給予一定的學(xué)費(fèi)補(bǔ)貼；鼓勵(lì)農(nóng)牧民實(shí)用人才通過(guò)培訓(xùn)獲得高級(jí)職業(yè)技能，并給予一定的培訓(xùn)補(bǔ)助。

“六措”創(chuàng)新保障，提升工作水平促進(jìn)服務(wù)。緊緊圍繞全省人才工作會(huì)議精神要求、全縣中心工作和重點(diǎn)任務(wù)，創(chuàng)新工作機(jī)制，加大投入保障，推動(dòng)本土人才工作創(chuàng)新發(fā)展。政策支持保障。推行“政策+人才+產(chǎn)業(yè)”模式，協(xié)調(diào)農(nóng)牧、扶貧、金融、工商等部門，對(duì)鄉(xiāng)土人才在創(chuàng)業(yè)貸款、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面給予政策支持，實(shí)行一站式服務(wù)，激發(fā)本土人才創(chuàng)業(yè)動(dòng)力。對(duì)本土人才在本行業(yè)、某領(lǐng)域獲得省州表彰或取得相關(guān)專利的給予一定補(bǔ)助。培養(yǎng)資金保障。制定《祁連縣50萬(wàn)元“本土人才”發(fā)展基金管理使用辦法（試行）》，設(shè)立本土人才發(fā)展基金，用于現(xiàn)有人才培訓(xùn)教育、培養(yǎng)管理、科研項(xiàng)目扶持以及各類人才表彰激勵(lì)，做到專項(xiàng)支付、專款專用。工作制度保障。完善縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系優(yōu)秀人才制度，及時(shí)幫助他們解決住房、醫(yī)療、子女教育等后顧之憂。建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門單位班子成員每人聯(lián)系本單位一名以上人才工作制度，每季度至少聯(lián)系走訪人才一次。建立人才工作聯(lián)絡(luò)員制度，每季度召開一次列會(huì)，匯報(bào)本單位各項(xiàng)人才政策的執(zhí)行落實(shí)情況和人才工作開展情況，并對(duì)全縣人才工作提出意見(jiàn)和建議。創(chuàng)業(yè)平臺(tái)保障。實(shí)行人才信息反饋、區(qū)域內(nèi)共享人才需求預(yù)測(cè)、信息發(fā)布制度，搭建人才共享平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)人才效益的最大化。采取跨部門、跨行業(yè)“一才多用”的柔性交流配置機(jī)制，積極為本土人才提供發(fā)展、交流和合作的平臺(tái)。目前，柔性交流配置黨政人才、專業(yè)技術(shù)人才四十余名，進(jìn)一步盤活了人才資源。關(guān)心關(guān)愛(ài)保障。制定出臺(tái)《祁連縣關(guān)心關(guān)愛(ài)干部身心健康十二項(xiàng)措施》，探索本土優(yōu)秀人才休假療養(yǎng)制度，每年選派優(yōu)秀人才分兩批赴廈門等地學(xué)習(xí)療休養(yǎng)，進(jìn)一步激發(fā)人才干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。目前，第一批25名優(yōu)秀人才赴廈門享受學(xué)習(xí)療休養(yǎng)待遇。發(fā)展環(huán)境保障。結(jié)合“祁連山大講堂”“一臺(tái)三微三網(wǎng)”等平臺(tái)和“手機(jī)村（居）務(wù)通”APP宣傳各條戰(zhàn)線人才工作經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)典型，對(duì)獲得國(guó)家、省級(jí)表彰的10名本土人才進(jìn)行宣傳報(bào)道，提高人才的知曉度，在全社會(huì)營(yíng)造尊重、關(guān)心、支持人才的良好氛圍。（作者單位：祁連縣委組織部）