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      淺談建筑工程管理中常見問題及應(yīng)對策略

      2018-05-14 13:50曾博文
      好日子(下旬) 2018年1期
      關(guān)鍵詞:建筑工程管理問題策略

      摘 要:本文借助對建筑工程管理作用的探討,明確工程管理環(huán)節(jié)存在的問題,以此提出針對性解決對策。

      關(guān)鍵詞:建筑工程管理;問題;策略

      1 建筑工程管理中常見問題

      1.1管理體系不健全

      縱觀國內(nèi)各大建筑工程項目,管理體系不健全是制約建筑工程管理質(zhì)量的核心因素,更是延誤施工進(jìn)度、增加施工成本的關(guān)鍵。例如:部分建筑單位為降低管理費用,導(dǎo)致各項目部門專業(yè)人員投入過少,特別為工程管理部門,存在一人身兼數(shù)職的現(xiàn)象,不僅增加管理人員工作量,還將制約其工作積極性,無法將建筑工程管理工作落實于實處,更談不上工程管理實質(zhì)作用的發(fā)揮。

      1.2重視力度薄弱

      近年來,水利、通信和電力等能源行業(yè)的興起,為建筑業(yè)的發(fā)展帶來良好契機(jī)。而在此背景下,各個建筑單位過多地將目標(biāo)放于項目承攬的角度,忽視對建筑工程的管理,使之建筑質(zhì)量低下、安全事故等問題頻發(fā)。再者,管理者因自身利益的驅(qū)使,未對工程項目予以關(guān)注,導(dǎo)致工程質(zhì)量下降、施工成本增加,阻礙建筑單位的健康發(fā)展。

      1.3工程核算力度低下

      建筑工程管理中,工程核算力度低下,也是制約其管理效率和管理質(zhì)量的核心因素。例如:諸多企業(yè)在中標(biāo)后,利用施工現(xiàn)場勘測的方式,對施工進(jìn)度方案、施工方案予以擬定,以此保證工程的按期交付。但是,因?qū)こ毯怂愎ぷ鞯暮雎?,?dǎo)致實際核算環(huán)節(jié)各類問題頻繁滋生,難以維持建筑工程管理工作的序性化施行。

      1.4過于關(guān)注建筑進(jìn)度

      經(jīng)濟(jì)社會的逐步加速,使之建筑工程規(guī)模、數(shù)量不斷增加。而建筑單位若要在市場競爭的環(huán)境下,謀求一席之地,不應(yīng)僅對施工速度予以關(guān)注,還應(yīng)融合自身優(yōu)勢,提高核心競爭力。然而,在實際情況下,建筑單位對建筑施工進(jìn)度的過多關(guān)注,導(dǎo)致工程管理、控制等工作質(zhì)量尤為惡劣。不僅會使建筑工程埋下質(zhì)量隱患,更會在喪失企業(yè)聲譽的條件下,制約自身生存及發(fā)展的根本路線。

      2 建筑工程管理的優(yōu)化對策

      2.1及時更新管理理念

      為促進(jìn)建筑工程管理質(zhì)量、效率的提高,則應(yīng)對自身工程管理理念予以更新,即通過對企業(yè)經(jīng)營思想的改革與創(chuàng)新,滿足其機(jī)制轉(zhuǎn)化的目標(biāo)。具體可從以下方面入手:按照經(jīng)濟(jì)體制下的機(jī)構(gòu)設(shè)置、部門職能的因素,對企業(yè)職工予以思想教育,使其能夠?qū)κ袌龈偁幱^和效益觀予以全新掌握;機(jī)構(gòu)設(shè)置時,借助對技術(shù)管理單位、施工管理單位、計劃合同單位的分設(shè),將工程管理工作的職責(zé)予以分化,使其能夠在滿足工程管理總目標(biāo)。例如:計劃合同單位,應(yīng)將計劃管理、合同管理和財務(wù)管理等工作納入整體,通過對合同管理職能的強(qiáng)化,解決管理環(huán)節(jié)各項問題及漏洞;施工單位應(yīng)著重強(qiáng)化對施工進(jìn)度、施工安全和施工質(zhì)量的管控;技術(shù)管理單位,應(yīng)科學(xué)選擇施工技術(shù)和設(shè)備工藝,且定期對其予以更新。

      2.2切實施工準(zhǔn)備工作的意義

      若要更好實現(xiàn)對建筑工程的管理,則應(yīng)注重施工團(tuán)隊的組建。即在項目施工前,通過專業(yè)管理團(tuán)隊的聘請,結(jié)合有計劃、有步驟工程建設(shè)的施行,在保證工程質(zhì)量的基礎(chǔ)上,達(dá)到高效、精干的目標(biāo)。此外,筆者建議還應(yīng)對工程材料、機(jī)械設(shè)備等管理制度予以制定,輔之機(jī)械材料整體質(zhì)量的管控,提高建筑工程施工質(zhì)量。

      2.3科學(xué)配置工程資源

      其一,人力資源。在人力資源管理中,特別為施工人員,應(yīng)遵循崗前培訓(xùn)的方式,充實其專業(yè)技能和基礎(chǔ)知識,以此保證工程質(zhì)量。若存在工期緊迫的問題,則可通過對施工人員的抽調(diào),維持原有施工進(jìn)度。其二,物力資源。強(qiáng)化租賃設(shè)備的管理力度,若超出使用周期,應(yīng)立即淘汰,禁止再次使用;科學(xué)管控工程材料質(zhì)量,對其采購、運輸、儲存等環(huán)節(jié)予以監(jiān)督檢驗,用以保證其質(zhì)量的合格性。

      2.4加強(qiáng)對工程質(zhì)量的關(guān)注度

      工程質(zhì)量作為建筑工程管理的重點環(huán)節(jié),其竣工質(zhì)量更是和群眾安危密切相關(guān),是影響社會是否能夠長遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)鍵。由此可見,建筑企業(yè)管理者應(yīng)加強(qiáng)對建筑工程質(zhì)量的關(guān)注度,通過多元化控制的手段,對其實施管控,即逐步強(qiáng)化建筑施工隊伍,提高自身整體競爭實力;對工程材料質(zhì)量施以有效控制,避免因材料質(zhì)量影響工程整體質(zhì)量;保證施工方案的合理性、科學(xué)性特性,用以保證建筑工程的序性化施行;對施工各環(huán)節(jié)予以驗收管理,滿足建筑工程管理的最佳目標(biāo)。

      2.5強(qiáng)化安全管理

      目前,建筑工程安全事故年均死亡人數(shù)僅次于礦山,其不僅為建筑業(yè)的發(fā)展帶來阻礙,也可對群眾、施工人員生命安全產(chǎn)生威脅。具體表現(xiàn)在以下方面:施工人員安全意識低下,存在僥幸心理;腳手架作業(yè)時,未佩戴安全防護(hù)措施,如安全帽、安全帶等;野蠻作業(yè)、違規(guī)作業(yè)頻發(fā);施工人員素質(zhì)較低,主要為農(nóng)村勞動力。對此,若要避免建筑工程施工中安全事故的滋生,則應(yīng)對施工人員施以崗前培訓(xùn),使其能夠認(rèn)識到安全意識對自身的重要性;定期組織安全宣傳活動,借助安全知識講座、張貼標(biāo)語等形式,以便能夠切實安全規(guī)范施工的意義。

      2.6擬定事故應(yīng)急預(yù)案

      建筑企業(yè)在中標(biāo)后,應(yīng)通過對施工現(xiàn)場的考究,擬定事故應(yīng)急預(yù)案、建筑成本評估方案。即在預(yù)案中明確規(guī)定,若存在安全事故、人員傷亡問題時,賠償金額和后續(xù)處理措施,以此保證施工人員、企業(yè)間的雙向利益;充足配備救援器材,且詳細(xì)告知施工人員該類設(shè)備的使用方法,避免事故的二次傷害;強(qiáng)化施工人員安全教育,以提高法律意識和防范意識為主導(dǎo),杜絕安全事故的滋生。

      3 結(jié)束語

      由此可見,建筑施工管理和群眾日常生活間存在密切關(guān)聯(lián),而其更是推動社會經(jīng)濟(jì)建設(shè)的主要措施。工程管理作為建筑工程的核心環(huán)節(jié),建筑單位管理者應(yīng)加強(qiáng)此類工作的重視,通過對其作用及問題的剖析,及時擬定有效性解決對策,不僅可提高建筑單位整體競爭力,還可為其健康發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

      參考文獻(xiàn)

      [1]建筑工程管理的現(xiàn)狀及優(yōu)化措施[J].宋娜.工程技術(shù)研究.2016(06)

      [2]探析建筑工程管理存在的問題與解決方法[J].劉鋒.四川水泥.2017(07)

      [3]探析建筑工程管理中的影響因素與措施[J].李思渝.現(xiàn)代裝飾(理論).2016(10)

      作者簡介:

      曾博文(1995-),男,籍貫:湖北省咸寧市,本科學(xué)生,研究方向:建筑,單位:湖北科技學(xué)院。

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