王貴

思想是總開(kāi)關(guān)，沒(méi)有思想上的破冰，就難言行動(dòng)上的突破。習(xí)近平總書(shū)記指出，解放思想的過(guò)程就是統(tǒng)一思想的過(guò)程，解放思想的目的是為了更好統(tǒng)一思想。思想統(tǒng)一了，才能最大限度凝聚改革共識(shí)，形成改革合力。哈爾濱電氣集團(tuán)有限公司黨委開(kāi)展的“解放思想大討論”活動(dòng)，就是貫徹習(xí)近平總書(shū)記重要講話(huà)和重要指示精神的重要舉措。

歷史從哪里開(kāi)始，思想進(jìn)程也應(yīng)當(dāng)從哪里開(kāi)始?；仡櫣?7年的發(fā)展歷程，思想解放和創(chuàng)新發(fā)展總是相互激蕩、彼此成就?；仡櫄v史、立足現(xiàn)實(shí)、展望未來(lái)，解放思想的進(jìn)程永不停滯，創(chuàng)新發(fā)展的腳步永遠(yuǎn)向前。

解放思想要堅(jiān)持實(shí)事求是。實(shí)事求是，要求我們從實(shí)際情況出發(fā)，探究事物的內(nèi)部聯(lián)系及其發(fā)展的規(guī)律，認(rèn)識(shí)事物的本質(zhì)。在這個(gè)過(guò)程中，我們要謀全局、轉(zhuǎn)觀(guān)念、求發(fā)展，就要正確看待企業(yè)的歷史貢獻(xiàn)和發(fā)展現(xiàn)狀，正確分析當(dāng)前面臨的形勢(shì)與挑戰(zhàn)，緊扣發(fā)展主題，找準(zhǔn)聚焦點(diǎn)、著力點(diǎn)，在謀劃創(chuàng)新發(fā)展思路上下功夫，在解決突出矛盾問(wèn)題上下功夫，在激發(fā)企業(yè)改革創(chuàng)新活力上下功夫，形成推動(dòng)發(fā)展的新思路、新辦法、新機(jī)制。集團(tuán)公司第一次黨代會(huì)明晰了“12348”發(fā)展戰(zhàn)略，部署實(shí)施“五大工程”和八項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)，為在新起點(diǎn)上推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，建設(shè)具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流裝備制造企業(yè)指明了前進(jìn)方向、提供了根本遵循。方向已明，目標(biāo)已定，關(guān)鍵在于怎么推動(dòng)發(fā)展和如何實(shí)現(xiàn)發(fā)展。登高方能望遠(yuǎn)，集團(tuán)所屬企業(yè)要在解放思想的過(guò)程中堅(jiān)持高起點(diǎn)思考、高質(zhì)量謀劃，從而推動(dòng)高效率執(zhí)行，進(jìn)一步明晰實(shí)現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的路線(xiàn)圖和時(shí)間表，圍繞既定目標(biāo)解難題、找出路、干事業(yè)。

解放思想要強(qiáng)化問(wèn)題導(dǎo)向。在宏觀(guān)環(huán)境與微觀(guān)市場(chǎng)發(fā)生重大轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵時(shí)期，如何解決企業(yè)當(dāng)前生存與未來(lái)發(fā)展問(wèn)題是我們面臨的最大課題。要保生存、求發(fā)展，就要認(rèn)清和找準(zhǔn)問(wèn)題，下大力氣解決問(wèn)題，在不斷認(rèn)識(shí)問(wèn)題、解決問(wèn)題的過(guò)程中推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。面對(duì)規(guī)?？偭肯禄?、歷史負(fù)擔(dān)沉重的問(wèn)題，我們要圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主線(xiàn)做好“加減法”：即在保規(guī)模、創(chuàng)效益上做“加法”，在甩包袱、增活力上做“減法”。面對(duì)思想僵化、行動(dòng)遲緩的問(wèn)題，我們要解放思想，敢想敢試，全面加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè);面對(duì)體制機(jī)制束縛問(wèn)題，我們要深化改革，用好用足用活各類(lèi)資源，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造活力。公司系統(tǒng)要立足產(chǎn)業(yè)發(fā)展，按照打造“7+1”板塊的產(chǎn)業(yè)布局，推進(jìn)科技創(chuàng)新，完善市場(chǎng)體制機(jī)制，搶抓“一帶一路”機(jī)遇，在充分發(fā)揮傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)產(chǎn)品的比較優(yōu)勢(shì)，力?，F(xiàn)有規(guī)模的同時(shí)，加大力度發(fā)展新產(chǎn)業(yè)、新模式、新業(yè)態(tài)，研究制定產(chǎn)品孵化模式，培育發(fā)展新動(dòng)能。要統(tǒng)籌推進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)，深化“三項(xiàng)制度”改革，不斷激發(fā)企業(yè)的內(nèi)生動(dòng)力。

解放思想要崇尚真抓實(shí)干。當(dāng)前，企業(yè)正值轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，我們不僅要全面打響、更要全力打贏這場(chǎng)攻堅(jiān)戰(zhàn)。無(wú)論是發(fā)展的困難期，還是改革的陣痛期，都需要點(diǎn)燃斗志，需要戰(zhàn)士的血性、斗士的狼性，敢于打破慣性思維，敢于沖破風(fēng)險(xiǎn)阻礙。要堅(jiān)持業(yè)績(jī)導(dǎo)向，強(qiáng)調(diào)執(zhí)行力，明確行動(dòng)項(xiàng)，做到項(xiàng)項(xiàng)有人負(fù)責(zé)、條條有人落實(shí)，抓節(jié)點(diǎn)、抓落地、抓全過(guò)程管控，向行動(dòng)要成效、要成果。要突出領(lǐng)導(dǎo)干部的“頭雁效應(yīng)”，思想上帶頭，行動(dòng)上帶隊(duì)，率先垂范，用實(shí)際行動(dòng)感染并帶領(lǐng)廣大干部職工投身到企業(yè)改革發(fā)展中來(lái)。要全面加強(qiáng)黨的建設(shè)，有力促進(jìn)黨的建設(shè)工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的深度融合。要嚴(yán)格目標(biāo)責(zé)任，改進(jìn)考核方式，狠抓各項(xiàng)重點(diǎn)工作落實(shí)落地。要加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，樹(shù)立鮮明導(dǎo)向，為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)，為敢于負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé)，為干事創(chuàng)業(yè)的干部撐腰。

（作者系哈電集團(tuán)哈爾濱電機(jī)廠(chǎng)有限責(zé)任公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)）

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