徐紅清

上海市人力資源和社會保障局發(fā)布《上海市制造業(yè)企業(yè)用工狀況報告》，研究分析了2012—2017年上海市制造業(yè)登記就業(yè)人數(shù)、工資收入等變化趨勢。報告顯示，上海制造業(yè)登記就業(yè)人數(shù)占上海登記就業(yè)總?cè)藬?shù)的比重呈現(xiàn)持續(xù)下降趨勢，從2012年3月的28.4%下降到2017年3月的21.2%；然而從收入水平來看，就業(yè)人員的平均月收入自2012年以來，五年年均增長幅度為14.1%，達(dá)到5816元，既高于同期國內(nèi)生產(chǎn)總值的增長幅度，也高于全市職工社會平均工資的增速。

制造業(yè)轉(zhuǎn)型正當(dāng)時

報告顯示，上海重點(diǎn)發(fā)展的工業(yè)，如汽車制造、醫(yī)藥制造等，就業(yè)人數(shù)呈持續(xù)增長態(tài)勢，如汽車制造業(yè)登記就業(yè)人數(shù)由2012年同期的14.2萬人上升到2017年3月的16.8萬人，增幅為18.3%；醫(yī)藥制造業(yè)由4.1萬人上升至4.4萬人，增幅為7.3%；計算機(jī)通信和其他電子設(shè)備制造業(yè)則由27.2萬人上升至27.5萬人，增幅為1.1%。

從人均創(chuàng)造的利潤情況看，上海制造業(yè)就業(yè)人員的平均值為13.8萬元/人。其中，汽車制造業(yè)為47萬元/人，傲居榜首；其次為石油化工及精細(xì)化工制造業(yè)，達(dá)到17萬元/人；生物醫(yī)藥制造業(yè)14.5萬元/人，位列第三。

四類人才受青睞

《上海市制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級“十三五”規(guī)劃》對于上海未來制造業(yè)的發(fā)展作出了明確部署，提出高端化、智能化、綠色化、服務(wù)化的要求，這同時也是對制造業(yè)高端人才、智能人才、綠色人才、服務(wù)人才提出了新的要求。

高端人才。中國勞動科學(xué)研究所發(fā)布的《2010年—2020年我國技能勞動者需求預(yù)測研究報告》指出，目前我國高技能人才需求為3067.1萬人，短缺為105.8萬人。我國制造業(yè)人才培養(yǎng)規(guī)模位居世界前列，但尚不能支撐“中國制造”“中國創(chuàng)造”的需求，大國工匠和創(chuàng)新型技術(shù)領(lǐng)軍人才、技能緊缺人才是未來制造業(yè)人才需求的核心。

智能人才。智能制造是基于新一代信息通信技術(shù)與先進(jìn)制造技術(shù)深度融合，貫穿于設(shè)計、生產(chǎn)、管理、服務(wù)等制造活動的各個環(huán)節(jié)，具有自感知、自學(xué)習(xí)、自決策、自執(zhí)行、自適應(yīng)等功能的新型生產(chǎn)方式。

工信部發(fā)布的《中國智能制造“十三五”規(guī)劃》，為中國制造業(yè)智能化轉(zhuǎn)型確定了兩大時間節(jié)點(diǎn)和十項重要任務(wù)，規(guī)劃明確提出著力加強(qiáng)智能制造人才隊伍建設(shè)，并做出了相應(yīng)部署。據(jù)英才網(wǎng)的最新招聘數(shù)據(jù)顯示，截至2017年6月，制造行業(yè)人才需求量較去年同期相比增長10.2%。從職位上看，自動化研發(fā)、芯片開發(fā)、嵌入式開發(fā)等職位成為熱門，有的已出現(xiàn)人才供給不足現(xiàn)象。

綠色人才。綠色制造是工業(yè)轉(zhuǎn)型升級的必由之路。我國作為制造大國，尚未擺脫高投入、高消耗、高排放的發(fā)展方式，資源、能源消耗和污染排放與國際先進(jìn)水平相比存在較大差距，工業(yè)排放的二氧化硫、氮氧化物和粉塵分別占排放總量的90%、70%和85%，資源環(huán)境承載能力已近極限，加快推進(jìn)制造業(yè)綠色發(fā)展刻不容緩。

對此，工信部提出了建立健全綠色標(biāo)準(zhǔn)、開發(fā)綠色產(chǎn)品、創(chuàng)建綠色工廠、建設(shè)綠色工業(yè)園區(qū)、打造綠色供應(yīng)鏈等具體要求，這些方面需要大量的人才供給。

服務(wù)人才。制造業(yè)服務(wù)化是一種新的制造模式和生產(chǎn)組織方式。具體而言，就是不斷強(qiáng)化面向客戶的個性化研發(fā)設(shè)計、咨詢規(guī)劃、金融支持、供應(yīng)鏈管理、在線監(jiān)測維護(hù)等業(yè)務(wù)。未來產(chǎn)業(yè)工人的發(fā)展將不再拘泥于一門技術(shù)，還可能需要“觸類旁通”的不同領(lǐng)域的能力和知識。