全球都在吸引人才下一個，會不會是你？

孟蕾

“你們國家希望留學生留下來工作和生活嗎？”這個問題，我拿著去問過很多人，從美國大學的校長、加拿大駐華大使、英國的教育官員再到新西蘭的教育部長等等，得到的答案幾乎是一致的，“我們希望優(yōu)秀的留學生留下來?！弊⒁?，在“留學生”三個字前面還有一個容易被忽視的修飾語，“優(yōu) 秀”。

這給了我一個啟發(fā)，關于美國移民政策的疑惑。自從2016年特朗普當選美國總統(tǒng)以來，關于美國移民政策變動的新聞層出不窮，幾乎每個月都能看到移民局出臺或者修改了某項移民條例?？傮w來看，移民政策呈收緊之勢，這當然也牽動著留美的中國學生的神經，畢竟大多數人赴美留學幾年還是想著能夠留下來工作或者生活。

旁觀特朗普政府這兩年的移民動態(tài)，有人驚呼他是“瘋子”，有人冷嘲這是“歧視”，有人熱諷這是“保護主義”，說他就是不想有移民，不想讓留學生留下來。從他推行的一系列政策來看，美國留學、移民政策收緊，留學生想要在美國留下越來越難已是事實。

在本期封面人物的采訪中，美國華人律所華明勝律師事務所的移民律師提到的一些信息也進一步說明了這個事實。去年一篇題為《如果我沒資格留在美國，誰會有呢？》的文章經《紐約時報》刊登后，在華人圈引起了很大的爭議，很多人的留言里帶有明顯的抱怨情緒。

我拿著這個案例去詢問華明勝律所的律師，她的回復中有一條信息或許能夠說明什么是“優(yōu)秀的你”。美國移民局針對留學生關注的H-1B簽證有相當嚴苛的規(guī)定，申請人需證明該職位的“不可替代性”，獲簽的可能性就比較大。舉個例子，MBA的學生想要申請H-1B，那么他首先要向移民局證明這個職位需要MBA的學歷才能勝任，如果移民局認為該職位由一個有多年工作經驗的高中生也可以勝任的話，那么申請人就很有可能被拒簽了。

不只美國。熱門國家和地區(qū)都在吸引優(yōu)秀的人才，英國推出新的創(chuàng)業(yè)簽證以吸引更多的企業(yè)家，加拿大公布全球人才計劃，新加坡吸引全球人才共建“智慧國家”。這是一個“最好”的時代，全球化讓我們走遍世界，這也是一個“最壞”的時代，“鉆利弄巧”難以維系，打鐵還得自身硬。