劉啟明
〔內(nèi)容提要〕 老干部工作事關(guān)黨的工作全局。一定要站在實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)、實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)的高度;一定要站在繼承黨的優(yōu)良作風(fēng)和弘揚(yáng)中華民族傳統(tǒng)美德的高度,思考老干部工作的重要意義。關(guān)注老干部心理健康,以滿腔熱情,無怨無悔,用心用情做好老干部工作。
〔關(guān)鍵詞〕 老干部 心理健康 工作
習(xí)近平總書記指出:老干部工作部門和老干部工作者要認(rèn)真學(xué)習(xí)典型,用心用情做好工作,努力在平凡的崗位上作出不平凡的業(yè)績(jī)。這既為老干部工作立足新起點(diǎn)、適應(yīng)新形勢(shì)、開創(chuàng)新局面進(jìn)一步指明了方向,也是新時(shí)期做好老干部工作的根本遵循。
據(jù)2017年底統(tǒng)計(jì),我公司老干部近千人,這些老干部都是新中國(guó)鐵路建設(shè)的重要功臣,他們?yōu)樾轮袊?guó)鐵路的建設(shè)和發(fā)展做出了巨大的貢獻(xiàn)。當(dāng)他們離開工作崗位后,隨著年齡的增長(zhǎng)和社會(huì)角色的轉(zhuǎn)變,無論從生理還是心理方面都發(fā)生了一系列變化,對(duì)政治文化、物質(zhì)生活、娛樂等需求越來越高,隨之而來的心理問題也日益突出。要做好這些老干部的服務(wù)管理工作,使他們能夠身心健康的安度晚年,就要十分關(guān)注他們的心理健康,用心用情做好老干部服務(wù)管理工作,這是實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo),實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng),事關(guān)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與和諧穩(wěn)定,創(chuàng)新和提升老干部工作良好運(yùn)行環(huán)境的關(guān)鍵所在和重要前提。
一、在人口老齡化日益嚴(yán)峻的形勢(shì)下,心理健康早已成為社會(huì)發(fā)展的主流研究課題
目前,國(guó)際上對(duì)老齡問題的主流研究領(lǐng)域,主要集中在錢、醫(yī)療和心理,即稱之為三M問題。在我國(guó)人口老齡化形勢(shì)嚴(yán)峻的今天,隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、人民生活水平普遍提高,醫(yī)療衛(wèi)生條件改善和科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步,老年心理問題越來越成為備受全社會(huì)關(guān)注的一個(gè)話題。早在20世紀(jì)80年代,中華老年醫(yī)學(xué)會(huì)就提出老年人心理健康的十條標(biāo)準(zhǔn):有充分的安全感;對(duì)自己有自知之明,能對(duì)自己的能力做出恰如其分的評(píng)價(jià);生活目標(biāo)切合實(shí)際,能現(xiàn)實(shí)的對(duì)待和處理周圍發(fā)生的問題;能與周圍環(huán)境保持良好的接觸,并能經(jīng)常保持興趣;能保持自己的人格完整與和諧;具有從經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí)的能力;情趣豁達(dá)與控制適度;能保持良好和適度的能力發(fā)揮;能在集體允許范圍內(nèi)作出適度的個(gè)性發(fā)揮;能在社會(huì)范圍之內(nèi)對(duì)個(gè)人基本需求作恰如其分的滿足。
隨著社會(huì)的發(fā)展,醫(yī)學(xué)模式的轉(zhuǎn)變,心理社會(huì)因素與軀體疾病的關(guān)系越來越得到重視。良好的心理素質(zhì)有益于增強(qiáng)體質(zhì),提高抗病能力,精神健康是人的健康不可缺少的部分,每個(gè)人的心理和諧和精神健康事關(guān)全社會(huì)的和諧、穩(wěn)定與發(fā)展。
二、了解老干部心理健康需求狀況,幫助解決心理發(fā)展的主要矛盾,為用心用情做好老干部工作奠定基礎(chǔ)
當(dāng)前,隨著老干部整體進(jìn)入“雙高期”(高年齡、高發(fā)?。┑募眲∵f增,逐漸凸顯的現(xiàn)實(shí)需求和矛盾為老干部的服務(wù)管理工作提出了新的課題。
1.現(xiàn)實(shí)需求。一是工作學(xué)習(xí)需求。大多數(shù)老干部離開工作崗位后,尚存在工作能力和學(xué)習(xí)需要,尤其是一些年紀(jì)較輕,身體力行且有一定專長(zhǎng)的老干部,從幾十年的忙忙碌碌驟然間空閑下來,會(huì)感到十分寂寞和失落。二是關(guān)愛和諧需求。剛退休的老干部,一改生活上有人關(guān)心,地位上居人之上,社會(huì)上人人尊敬的生活模式,總希望得到社會(huì)的關(guān)心、單位的照顧、子女的孝順、朋友的往來、老伴的體貼、鄰里之間的和睦融洽,以從中得到更多的溫暖和幸福。三是健康需求。這是老年人普遍存在的一種心理狀態(tài)。人到老年,常有恐老、怕病、懼死的心理。四是尊敬需求。在老干部中,有的曾經(jīng)擔(dān)任過重要的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),有的是專業(yè)領(lǐng)域的行家里手,工作有成就,自尊心較強(qiáng)。離開工作崗位后難免產(chǎn)生無用感,情緒低落,不愿出門,為各類疾病埋下禍根。五是求偶需求。有一些老干部由于喪偶獨(dú)自生活,子女照顧也非長(zhǎng)久,再加上有些老干部子女長(zhǎng)期不在身邊,導(dǎo)致其心情壓抑,情感脆弱,時(shí)間長(zhǎng)了,就會(huì)陷入抑郁、焦慮、緊張、恐懼、憂心忡忡的情緒中,而這些都不利于老年人的身心健康。
2.突出的矛盾。一是角色轉(zhuǎn)變與社會(huì)適應(yīng)的矛盾。老干部退休前,有較高的社會(huì)地位和廣泛的社會(huì)聯(lián)系,其生活的重心是單位和事業(yè)。退休后,生活的重心變成了家庭瑣事,廣泛的社會(huì)聯(lián)系驟然減少,這使他們感到很不習(xí)慣,很不適應(yīng)。二是老有所為和身心衰老的矛盾。老干部們大都具有較高的人生觀和價(jià)值觀,離開工作崗位之后,都不甘于清閑,他們渴望在有生之年,能夠再為社會(huì)多做一些貢獻(xiàn)。所謂退而不休、老有所為,便是他們崇高精神追求的真實(shí)寫照。然而,很多年高志不減的老年人,身心狀況并不理想,他們或者機(jī)體衰老嚴(yán)重,或者身患多種疾病,這樣,就使得這些老干部在志向和衰老之間形成了矛盾。三是老有所養(yǎng)和經(jīng)濟(jì)保障不充分的矛盾。既是社會(huì)矛盾,也是社會(huì)心理矛盾。隨著老干部年齡的增長(zhǎng),由于經(jīng)濟(jì)收入和社會(huì)地位所限,對(duì)于部分老干部而言,退休工資收入遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能保障日益增長(zhǎng)的支出需求,包括昂貴的醫(yī)療費(fèi)用,這都是形成老年人心理困惑的重要原因。四是安度晚年與意外刺激的矛盾。老年人都希望平平安安,幸福美滿地度過晚年,而且大多數(shù)老年人都希望長(zhǎng)壽,但這種美好愿望與實(shí)際生活的意外打擊,重大刺激,往往形成強(qiáng)烈的對(duì)比和深刻的矛盾。
三、以人為本,積極引導(dǎo),充分發(fā)揮老干部在實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)中的能動(dòng)作用
1.了解老干部心理狀況,全力輔導(dǎo)其心理健康。良好的心理素質(zhì)有益于增強(qiáng)體質(zhì),提高抗病能力。根據(jù)老干部的特殊性質(zhì),作為老干部工作者要有高度的敏銳性和責(zé)任感,要用五心(即熱心、關(guān)心、誠(chéng)心、耐心、細(xì)心)去做好這些“特殊群體”的工作,要關(guān)心和改善他們的生活,深入了解他們的心理狀況,采取多種形式輔導(dǎo)他們的心理健康。近年來,我單位定期舉辦老干部心理健康輔導(dǎo)講座,請(qǐng)專家做報(bào)告,分析老年人的心理特點(diǎn),以及如何樹立健康、樂觀、積極、和諧的心態(tài);開設(shè)各類咨詢服務(wù),專為老年人心理解疑釋惑;利用宣傳板報(bào)等形式開設(shè)醫(yī)學(xué)健康知識(shí)專欄,專門刊登一些有關(guān)老年人各種常見疾病、心理健康方面的知識(shí),積極為老干部提供解決心理問題的途徑及方法。通過心理健康輔導(dǎo),有針對(duì)性地積極為老干部們排憂解難,使他們真正做到心情開朗,樂觀豁達(dá),充滿自信,心態(tài)平和,健康長(zhǎng)壽。
2.關(guān)注老干部心理上的情感需求。一是關(guān)心老干部的精神生活,積極開展各種有益其身心健康的活動(dòng)。建立完善的老干部資料庫,根據(jù)老干部們的興趣愛好,設(shè)計(jì)制作了有益于老干部身心健康的宣傳服務(wù)平臺(tái),設(shè)置了專題報(bào)道、黨建之風(fēng)、政策摘要、健康生活、知識(shí)百科、流金歲月、交流中心等欄目,使老干部只要去老干部活動(dòng)室就能得到相關(guān)信息,為他們的交流和學(xué)習(xí)提供了一個(gè)很好的平臺(tái);既豐富了他們的情感和文化生活,又促進(jìn)了老干部之間的溝通和交流。二是帶著尊老、愛老的深厚情感,定期電話聯(lián)系,登門走訪,談心交心,增近與老干部的心理溝通和思想交流,使他們調(diào)整并保持愉悅的心情,盡量避免、減輕心理問題的產(chǎn)生。三是促進(jìn)子女對(duì)老干部的精神慰藉,保持與老干部子女的聯(lián)系,鼓勵(lì)他們?;丶铱纯?,讓老干部真正能享受天倫之樂。
我們堅(jiān)持老干部定期例會(huì)制度,加強(qiáng)和改進(jìn)老干部黨支部建設(shè),正常過好組織生活,召開迎春茶話會(huì)和組織慰問,召開座談會(huì)和工作通報(bào)會(huì),鼓勵(lì)老干部終生學(xué)習(xí),根據(jù)老干部的身體狀況和不同的專業(yè)特長(zhǎng),利用他們?cè)陂L(zhǎng)期工作實(shí)踐中形成的政治優(yōu)勢(shì)、經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)和智慧優(yōu)勢(shì),鼓勵(lì)他們老有所為,充分發(fā)揮他們?cè)趯?shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)中的能動(dòng)作用。
綜上所述,老干部工作事關(guān)黨的工作全局。我們一定要站在實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)、實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)的高度;一定要站在繼承黨的優(yōu)良作風(fēng)和弘揚(yáng)中華民族傳統(tǒng)美德的高度,思考老干部工作的重要意義。關(guān)注老干部心理健康,以滿腔的熱情,無怨無悔,用心用情做好老干部工作。
(作者單位:中車沈陽機(jī)車車輛有限公司離退休管理部)
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